252员工绩效考核评分表.docx

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1、员工考核评分表模板编号：考核日期：姓名年龄部门职务序号考核项目评分标准分值得分1出勤率（1 1）定时出勤定时出勤、按时到岗按时到岗，出勤率出勤率 100%100%。（1010 分分）（2 2）每迟到每迟到、早退一次早退一次，（1 1 分分）；累计三次以上累计三次以上。（5 5 分）分）（3 3）每旷工一次）每旷工一次，（2 2 分分），累计旷工两次以上，累计旷工两次以上。（1010 分）分）（4 4）按公司制度请假并有相关手续时不扣分。）按公司制度请假并有相关手续时不扣分。10102工作态度（1 1）工作勤奋努力工作勤奋努力、态度端正态度端正，不计较个人得失不计较个人得失。（1010 分）分）

2、（2 2）对交办的本职工作不认真完成对交办的本职工作不认真完成、应付了事应付了事。（3 3 分）分）（3 3）不愿接受交办的本职工作不愿接受交办的本职工作，经常推诿或不满经常推诿或不满。（5 5 分）分）（4 4）拒绝接受交办的本职工作且无正当理由拒绝接受交办的本职工作且无正当理由。（8 8 分）分）（5 5）顶撞上级顶撞上级、无理取闹无理取闹、不服从管理的不服从管理的。（1 10 0分）分）10103工（1 1）方法灵活方法灵活、触类旁通触类旁通，能按时完成本职工作能按时完成本职工作。（1010 分）分）（2 2）工作忙乱无方法工作忙乱无方法，但能按时完成本职工作但能按时完成本职工作。（3

3、3 分）分）（3 3）具备一定的工作方法，但效率低下、偶尔不）具备一定的工作方法，但效率低下、偶尔不1010作效率能按时完成本职工作能按时完成本职工作。（5 5 分）分）（4 4）工作慌乱、毛手毛脚、常不能按时完成本职）工作慌乱、毛手毛脚、常不能按时完成本职工作工作。（8 8 分）分）（5 5）无方法无方法、无策划无策划、不能按时完成本职工作不能按时完成本职工作。（1010 分）分）4完成质量（1 1）工作成绩突出、质量优良，能准确把握领导）工作成绩突出、质量优良，能准确把握领导意图意图。（1010 分）分）（2 2）工作成绩较为出色工作成绩较为出色，领导较为满意领导较为满意。（2 2 分分）

4、（3 3）工作成绩一般工作成绩一般，在领导指导下基本合格在领导指导下基本合格。（5 5 分）分）（4 4）工作成绩较差工作成绩较差，经常返工仍不符合领导要求经常返工仍不符合领导要求。（8 8 分）分）（5 5）无法达到领导要求）无法达到领导要求。（1010 分）分）10105岗位技能（1 1）业务精湛业务精湛、游刃有余游刃有余，完全胜任本职工作完全胜任本职工作。（1 10 0分）分）（2 2）业务熟练，具备足够的专业知识）业务熟练，具备足够的专业知识。（2 2 分）分）（3 3）业务技能一般业务技能一般，勉强胜任本职工作勉强胜任本职工作。（5 5 分分）（4 4）业务不熟、常需领导把关）业务不

5、熟、常需领导把关。（8 8 分）分）（5 5）不懂本岗位知识不懂本岗位知识、无法胜任本职工作无法胜任本职工作。（1 10 0分）分）10106沟通（1 1）善于沟通，能积极与人合作，有良好的团队）善于沟通，能积极与人合作，有良好的团队精神精神。（1010 分）分）（2 2）沟通协调能力一般，但能与他人合作完成任）沟通协调能力一般，但能与他人合作完成任务务。（2 2 分）分）（3 3）沟通协调能力较差沟通协调能力较差，不善于与他人合作不善于与他人合作。（5 5 分）分）1010合作（4 4）具备一定的沟通能力具备一定的沟通能力，但不愿与他人合作但不愿与他人合作。（8 8 分）分）（5 5）不会与

6、人沟通、不愿与他人合作、工作难以）不会与人沟通、不愿与他人合作、工作难以进行进行。（1010 分）分）7敬业精神（1 1）热爱企业，忠于职守，责任心强，为他人楷）热爱企业，忠于职守，责任心强，为他人楷模模。（1010 分）分）（2 2）工作需要监督，责任心不强，缺乏主动积极）工作需要监督，责任心不强，缺乏主动积极性性。（4 4 分）分）（3 3）对本职工作不满，经常脱岗或影响他人正常）对本职工作不满，经常脱岗或影响他人正常工作工作。（6 6 分）分）（4 4）凡事以个人为中心，假公济私，不关心企业）凡事以个人为中心，假公济私，不关心企业发展发展。（8 8 分）分）（5 5）破坏公司财物破坏公司

7、财物，违法乱纪违法乱纪，抵毁企业声誉抵毁企业声誉。（1010 分）分）10108策划创新（1 1）思维活跃，有创新意识，具备远见卓识，常）思维活跃，有创新意识，具备远见卓识，常能提出合理化建议能提出合理化建议。（1010 分）分）（2 2）能完成交办的工作，但方法单一，不会举一）能完成交办的工作，但方法单一，不会举一反三反三。（3 3 分）分）（3 3）对新生事物不愿理睬，无创新意识或分析能）对新生事物不愿理睬，无创新意识或分析能力差力差。（5 5 分）分）（4 4）思维迟顿，畏首畏尾，逆来顺受，无个人见）思维迟顿，畏首畏尾，逆来顺受，无个人见解解。（8 8 分）分）（5 5）思想古板思想古板

8、，因循守旧因循守旧，拒绝接受新生事物拒绝接受新生事物。（1010 分）分）10109个（1 1）勤奋好学勤奋好学、不断提高不断提高，能推动企业发展能推动企业发展。（1 10 0分）分）（2 2）具备一定的学习能力，但方法不当、进步缓）具备一定的学习能力，但方法不当、进步缓慢慢。（3 3 分）分）（3 3）对学习认识不清，目标模糊，不知从何处入）对学习认识不清，目标模糊，不知从何处入1010人成长手手。（5 5 分）分）（4 4）安于现状安于现状，不思进取不思进取，无奋斗目标无奋斗目标。（8 8 分分）（5 5）骄傲自满，刚愎自用，反感学习）骄傲自满，刚愎自用，反感学习。（1010 分分）10综

9、合素质（1 1）道德高尚、成熟干练，适应能力强，具开发）道德高尚、成熟干练，适应能力强，具开发价值价值。（1010 分）分）（2 2）有一定的道德素质，通过培养具备企业所需）有一定的道德素质，通过培养具备企业所需条件条件。（2 2 分）分）（3 3）精神面貌不佳，行为怪异，好高骛远，适应）精神面貌不佳，行为怪异，好高骛远，适应能力差能力差。（5 5 分）分）（4 4）性格骄纵性格骄纵，遇事冲动遇事冲动，蛮横无礼蛮横无礼，不受欢迎不受欢迎。（8 8 分）分）（5 5）道德败坏道德败坏，言行不一言行不一，弄虚作假弄虚作假，以权谋私以权谋私。（1010 分）分）1010总总分分被考核人员近期要求或期望：被考核人员近期要求或期望：签签字：字：_年年_月月_日日考核人员评语或建议：考核人员评语或建议：签签字：字：_年年_月月_日日