081企业员工入职培训（企业文化）课件.pptx

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1、【企企业培培训】【团队管理管理】【营销技巧培技巧培训课件件】塑造企塑造企业文化文化企业员工入职培训企业员工入职培训PPTPPTluckyeveryday6 luckyeveryday601你在你在为谁工作工作Who are you working forWho are you working forWho are you working for02为何要努力工作何要努力工作Who are you working forWho are you working forWho are you working for03珍惜珍惜现在的工作在的工作Who are you working forWho a

2、re you working forWho are you working for04敬敬业，是最完美的工作，是最完美的工作态度度Who are you working forWho are you working forWho are you working for目目录05绝不拖延，从不拖延，从优秀到卓越秀到卓越Who are you working forWho are you working forWho are you working forluckyeveryday6 luckyeveryday6第一章第一章你在为谁工作你在为谁工作luckyeveryday6 luckyevery

3、day6u我只拿我只拿这点点钱，凭什么去做那么多工作，凭什么去做那么多工作u我我为公司干活，公司付公司干活，公司付给我我报酬，等价交酬，等价交换而已而已u我只要我只要对得起得起这份薪水就行了，多一点我都不干份薪水就行了，多一点我都不干u工作嘛，又不是工作嘛，又不是为自己干，自己干，说得得过去就行了去就行了u给我多少我多少钱我干多少我干多少钱的活的活努力工作为了谁我我们到底在到底在为谁工作呢？工作工作呢？工作着的我着的我们都都应该问问自己，如自己，如果不在年果不在年轻的的时候弄清候弄清这个个问题，不，不调整好自己的心整好自己的心态，我，我们很可能与成功无很可能与成功无缘可怕的是你都可怕的是你都这

4、这么做了么做了有人有人说：大家都：大家都这么么说：你也：你也这样说：luckyeveryday6 luckyeveryday6你在为谁工作 杰杰克克在在一一家家贸易易公公司司工工作作1年年，由由于于不不满意意自自己己的的工工作作，他他忿忿忿忿地地对朋朋友友说：“我我在在公公司司里里的的工工资是是最最低低的的，老老板板也也不不把把我我放放在在眼眼里里，如如果果再再这样下下去，去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干不干”。“你你把把公公司司的的业务都都弄弄清清楚楚了了吗？做做国国际贸易易的的窍门完完全全弄弄懂懂了了吗？”他他的的朋朋友友问，“还没没有有”！他他说：“君

5、君子子报仇仇十十年年不不晚晚！我我建建议你你先先静静下下来来，认认真真真真地地工工作作，把把公公司司的的一一切切贸易易技技巧巧、商商业文文书和和公公司司组织完完全全搞搞通通，甚甚至至包包括括如如何何书写写合合同同等等具具体体细节都都弄弄懂懂之之后后，再再一一走走了了之之，这样做做岂不不是是即即出出了了气气，又又有有许多多收收获吗？”杰杰克克听听从从了了朋朋友友的的建建议：一一改改往往日日的的散散漫漫习惯，开开始始认认真真地工作起来，甚至下班之后，真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在常常留在办以室里研究商以室里研究商业文文书的写法。的写法。一一年年之之后后，那那位位朋朋友友偶偶然然遇遇到到他

6、他，“现在在你你大大概概都都学学会会了了，可可以以准准备拍拍桌子不干了桌子不干了吗？”“可可是是，我我发现近近半半年年来来，老老板板对我我刮刮目目相相看看，最最近近更更是是委委以以重重任任，又又升升职、又加薪。、又加薪。说实话，不，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了是老板，公司里的其他人都开始敬重我了”。只只有有抱抱着着“为自自己己工工作作”的的心心态，承承认并并接接受受“为他他人人工工作作的的同同时，也也是是在在为自自己己工工作作”，才才能能获得丰厚的物得丰厚的物质报酬，酬，赢得社会的尊重，得社会的尊重，实现自身价自身价值。是金子就会。是金子就会发光。光。luckyeveryday6

7、 luckyeveryday6归零心态PART01人生离不开工作。工工作作不不仅能能赚到到养养家家糊糊口口的的薪薪水水，同同时，困困难的的事事务能能煅煅炼人人的的意意志志；新新的的任任务能能拓拓展展人人的的才才能能；与与同同事事的的合合作作能能培培养养一一个个人人的人格；与客的人格；与客户的交流能的交流能训练人的品性。人的品性。在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把把自自己己放放空空，抱抱着着学学习的的态度度，将将每每一一次次任任务都都视为一一个个新新的的开开始始，一一段段新新的的体体验，千千万万不不要要视工工作作如如鸡肋肋，食食之之无无味味，弃弃之之可可惜惜，结果果做做得得心心不甘情

8、不愿。不甘情不愿。PART02luckyeveryday6 luckyeveryday6第二章为何要努力工作luckyeveryday6 luckyeveryday6对于食物和衣物的需要，于食物和衣物的需要，以抵御以抵御饥饿和寒冷和寒冷对居住在一个可以感到居住在一个可以感到安全的地方的需要安全的地方的需要要求要求别人人赞扬和和认可的可的需要需要自我自我实现与充分与充分发挥自自身潜能的需要身潜能的需要与他人分享与他人分享兴趣、趣、爱好好和交友的需要和交友的需要美国心理学家美国心理学家亚伯拉汗伯拉汗马斯洛提出斯洛提出“需求的五个需求的五个层次次”：工作是人们要用生命去做的事基本需求基本需求安全需求

9、安全需求社交需求社交需求获得尊重得尊重的需求的需求自我自我实现的需求的需求luckyeveryday6 luckyeveryday6010203一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎能看到工资背后的成长机会呢？又怎能理会从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会逐渐将自己捆困在工资的信封里，永远也不会懂得自己真正需要什么？薪水算什么，要薪水算什么，要为自己而工作自己而工作现在的我在的我们都很都很现实，我，我为公公司干活，公司付我一份司干活，公司付我一份报酬，酬，等价交等价交换而已而已我我们看不到工看不到工资以外的价以外的价值，没有了信心，没有

10、了没有了信心，没有了热情，情，工作工作时采取一种采取一种应付的付的态度度他他们只想只想对得起自己目前的薪得起自己目前的薪水，从未想水，从未想过是否是否对得起自己得起自己将来的薪水，甚至将来的前途将来的薪水，甚至将来的前途luckyeveryday6 luckyeveryday60102040503“我丢了一枚金币”他回答“你把它丢在房间的中间还是墙边？”“都不是，我把它丢在房屋外的草地了”“那你为什么不到外面找呢？”“因为那草地上没有灯光”认真工作是真正的真工作是真正的聪明明无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严格，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。你

11、只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。夜晚，一个人在房间四处搜索着什么东西，另一个人问：“你在找什么呢？”luckyeveryday6 luckyeveryday6今天工作不努力今天工作不努力,明天努力找工作明天努力找工作许多企多企业员工都有工都有这样的抱怨的抱怨:抱怨公司的老抱怨公司的老板板抠门、抱怨工作、抱怨工作时间很很长、抱怨公司的管理、抱怨公司的管理制度制度过严01有有时，这样的确可以的确可以赢得一些得一些宽慰之慰之词，可使，可使自己的内心自己的内心压力力暂时得得到一定的到一定的缓解解02只会使与公司的只会使与公司的发展理展理念格格不入，更使自己念格

12、格不入，更使自己的的发展道路越走越窄，展道路越走越窄，最后一事无成，只好被最后一事无成，只好被迫离迫离职03持持续的抱怨会使人的思的抱怨会使人的思想想摇摆不定，不定，进而在工而在工作上敷衍了事，使人思作上敷衍了事，使人思想肤浅，心胸狭窄想肤浅，心胸狭窄04许多工作不多工作不顺利的人，利的人，发现他他们满腹的抱怨和痛苦。其腹的抱怨和痛苦。其实，他，他们所抱怨的并不是所抱怨的并不是导致失致失业的的最主要原因，恰恰相反，最主要原因，恰恰相反，这种抱怨的行种抱怨的行为刚好好说明，他明，他们倒霉的倒霉的处境是自己一手造成的。境是自己一手造成的。luckyeveryday6 luckyeveryday6第

13、三章第三章珍惜现在的工作luckyeveryday6 luckyeveryday6珍惜目前的工作珍惜目前的工作钻石就在你家后院美国著名演说家鲁塞 康维尔的著名演讲钻石就在你家后院的故事，它讲述了当时世界最大的钻石矿戈尔康达钻石矿的传奇发现过程：一个农场主，遍寻亚欧大陆，临死也不知道自己为之“奋斗”的钻石就在自己家的后花园中。我们今天再次“聆听”戈尔康达钻石矿的发现经过，在抛弃其纯粹的偶然性和传奇色彩后，我们仍会被公司背后深刻寓意所惊醒和震撼。其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。年轻人在展望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切。至少在转换工作之前一定要努力使自己专注于手中的的具

14、体工作，哪怕是看似平凡的琐碎工作。luckyeveryday6 luckyeveryday6浮躁之人的借口浮躁之人的借口工作中的机会；学校中工作中的机会；学校中课堂的机会；考堂的机会；考试的机会；的机会；报纸上文章的上文章的机会；机会；每个客每个客户的机会；每次培的机会；每次培训的机会；每笔生意的机会；的机会；每笔生意的机会；这些机会些机会给我我们带来成来成长的养分，的养分，带来勇敢，培养品德，来勇敢，培养品德，赢得朋友，得朋友，对你的能力和荣誉的每一次考你的能力和荣誉的每一次考验都是宝都是宝贵的机会。的机会。机会机会我我们会把机会与运气混会把机会与运气混为一一谈：运气，不需做任何准：运气，不

15、需做任何准备，只要，只要碰上了，不碰上了，不费吹火之力便能吹火之力便能够财运亨通或直上青云，运气具有运亨通或直上青云，运气具有非常大的偶然性，任何人都不拿自己的一生去非常大的偶然性，任何人都不拿自己的一生去赌。而机会，。而机会，则常常只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑常常只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑战的人，才的人，才能能发现，才能抓住机会。，才能抓住机会。机会与运气机会与运气 luckyeveryday6 luckyeveryday6珍惜目前的工作珍惜目前的工作我们职业都极其平凡，在极其低微的岗位上，也时常蕴藏着巨大的机会。只要勤勤恳恳地把自己的工作做得比别人更迅速、更正确、

16、更完美、只要调动自己全部的智慧思维，全力以赴去实施，就能发现机会，推开通往成功的大门，迈向成功之路。为自己的行为和目标负责任，同时享受自已努力的成果成功的人找方法不愿意付出努力的人用借口来原谅自己的过错失败的人找借口luckyeveryday6 luckyeveryday6两个以上的目两个以上的目标等于没有目等于没有目标美国著名半导体公司德州仪器公司的口号是：“写出两个以上的目标就等于没有目标。”这句话不仅适用于公司经营，对个人工作也有指导意义。许多生活中的失败者几乎都在好几个行业艰苦的奋斗过，然而如果他们的努力能集中在一个方向，就足以使他们获得巨大的成功。试想，有这样一个人，他只有一种技能，

17、但是他把自己所有的力量都集中于一个毫不动摇的目标之上。而另外一个人，他很有头脑，但把他的精力分散开来，而且从不知道接下来该做什么。我们可以断言：前者将获得更多成就。没有任何东西可以代替一个专注的目的：教育不能、天分不能、才智不能、勤奋不能、意志力更不能。没有一个专注目标的人生，注定是一个失败的人生。luckyeveryday6 luckyeveryday6对工作心工作心怀感激感激1每每一一份份工工作作或或每每一一个个工工作作环境境都都无无法法尽尽善善尽尽美美，但但每每一一份份工工作作中中都都有有许多多的的宝宝贵的的经验和和资源源，如如果果你你每每天天都都能能怀着着感感恩恩的的 心心情情去去工工

18、作作，在在工工作作中中始始终牢牢记“拥有有一一份份工工作作，就就要要懂懂得得感感恩恩”的的道理，你一定会收道理，你一定会收获很多；很多；2对工工作作心心怀感感激激并并不不仅仅有有利利于于公公司司和和老老板板，“感感激激能能带来来更更多多值得得感感激激的的事事情情”这是是宇宇宙宙中中一一条条永永恒恒的的法法则，请相相信信，努努力力工工作作一一定定会会带来来更更多多更更好好的的工工作作机机会会和和成成功机会。功机会。带着着一一种种从从容容、坦坦然然、喜喜悦悦的的感感恩恩心心情情去去工工作作吧吧！你你会会获得得最最大大的的成成功功luckyeveryday6 luckyeveryday6我们评价一个

19、人的能力以及他的成就时，我们不能完全忽视机遇的重要性。在时间的重要性和价值之间没有均衡，一个出人意料的5分钟就可能决定了一个人命运；PART01机遇来临的时候，你已经做好了把握它的准备。对于懒散者来说，再好的机遇，也不会降临到他的头上；再大的机遇，也只会彰示他的无能和丑恶，使他变的荒唐可笑。只有坚持不懈的努力者，他的运气迟早会到来。PART02时刻准刻准备着，当机会来着，当机会来临时你就成功了你就成功了luckyeveryday6 luckyeveryday6第四章第四章敬业，是最完美的工作态度luckyeveryday6 luckyeveryday6工作工作态度就是度就是竞争力争力得过且过他

20、们的口头禅：“那么拼命干什么？大家不是拿着同样的薪水吗”职责以外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做，不求有功，但求无过，一遇挫折就自我安慰：“反正晋升是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么不好？”牢骚满腹永远悲观失望，总在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意，都是由环境造成的，这种人常常自我设限，使自己的无限潜能无法发挥，整天生活在负面情绪当中，这种消极情绪会不知不觉地传染给其它人。积极进取热情和同事门打招呼，精神抖擞，积极乐观，永争第一，遇到问题积极寻求办法解决，同事们都喜欢和他接触，虽然整天忙碌，但却始终保持着乐观的态度。luckyeveryday6 luckyeve

21、ryday6态度就是度就是竞争力争力1那些慵那些慵懒怠惰的人，那些怠惰的人，那些态度上不具度上不具备竞争力的人只注重事争力的人只注重事物的表象，无法看透事物的本物的表象，无法看透事物的本质，他，他们只相信运气、机只相信运气、机缘、天命之天命之类的的东西西2到他人工作出色，他到他人工作出色，他们就就说：“那是天分！那是天分！”看到人家屡次看到人家屡次加薪，他加薪，他们就就说：“那是幸运！那是幸运！”发现有人有人为老板重用，他老板重用，他们就就说：“那是机那是机缘巧合。巧合。”在公司里，在公司里，员工与工与员工之工之间在在竞争智慧与能力的同争智慧与能力的同时，也在，也在竞争争态度，一个人的度，一个

22、人的态度直接度直接决定了他的行决定了他的行为，决定了，决定了对待工作他是尽心尽力待工作他是尽心尽力还是敷衍了事，是安于是敷衍了事，是安于现状状还是是积极极进取，取，态度越度越积极，决心越大，极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回得的回报也就相也就相应地更地更为理想。理想。luckyeveryday6 luckyeveryday6工作中无小事工作中无小事在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃，在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃，没有任何一个没有任何一个细节，细到到应该忽略，同忽略，同样是做小是做小事，不同的人会有不同体会和成就事，不同

23、的人会有不同体会和成就不屑于做小事的人做起事来十分消极，不不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过只是只是在工作中混在工作中混时间积极的人极的人则会安心工作，把做小事作会安心工作，把做小事作为锻炼自己，自己，深入了解公司情况，利用小事去多方面体味，增深入了解公司情况，利用小事去多方面体味，增强自己的判断能力和思考能力自己的判断能力和思考能力大多数初入大多数初入职场的年的年轻人，不人，不管在哪个管在哪个领域，从事什么域，从事什么样的的工作，都会工作，都会经历一段或一段或长或短或短的做小事的的做小事的“磨菇磨菇”期，在期，在这种情况下，有一个忠告种情况下，有一个忠告“与其与其浑浑噩噩浪噩噩浪费时间，

24、不如从你，不如从你的每一件的每一件琐事、每一件小事中事、每一件小事中得到成得到成长。”luckyeveryday6 luckyeveryday6工作中无小事工作中无小事而眼高手低者，是永远做不成大事的，你面对小事时的心态，可以折射出你的综合素质，以及你区别于他人的特点大事是由众多小事积累而成的，忽略了小事就难成大事，从小事开始，逐渐锻炼意志，增长思维智慧，熟练操作技能，日后才能做大事而眼高手低者，是永远做不成大事的，你面对小事时的心态，可以折射出你的综合素质，以及你区别于他人的特点luckyeveryday6 luckyeveryday6心中常存心中常存责任感任感每每个个人人都都肩肩负着着责任

25、任，对工工作作，对家家庭庭，对亲人人，对朋朋友友，我我们都都要要负责任任，正正因因为担担负着着这样或或那那样的的责任任，人人才才会会对自己行自己行为有所有所约束束社社会会学学家家戴戴维斯斯说：“放放弃弃了了自自己己对社社会会的的责任任，就就意意味味着着放放弃弃了了自自身身在在这个个社社会会中中更更好好的生存机会的生存机会”PART01PART02luckyeveryday6 luckyeveryday6工作工作态度的表度的表现木匠的故事乔治做了一辈子的木匠，他因敬业和勤奋而深得老板的信任。年老力衰，乔治对老板说，自己想退休回家与妻子儿女共享天伦之乐。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，

26、不为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮助自己盖一座房子，乔治自然无法推辞。乔治已归心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准，老板看在眼里，却什么也不说，等到房子盖好后，老板将钥匙交给乔治。“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表，他一生盖了那么多毫宅华亭，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。同样一个人，可以盖出豪宅华亭，就必须在心中种下责任的种子，让责任感成为鞭策、激励、监督自己行为的力量，使自己在工和中没有丝毫的懈怠；启示：luckyeveryday6 luckyeveryday6忠忠诚度是度是职业生存方式生存方

27、式010203在在这竞争争激激烈烈的的年年代代，谋求求个个人人利利益益，实现自自我我价价值是是天天经地地义的的事事，遗憾憾的的是是很很多多人人没没有有意意识到到个个性性解解放放、自自我我实现与与忠忠诚和和敬敬业并并不不是是对立立的的，而是相而是相辅相成、缺一不可的。相成、缺一不可的。许多多职业人人以以玩玩事事不不恭恭的的态度度对待待工工作作，他他们频频跳跳槽槽，这山山望望那那山山高高，觉得得自自己己工工作作是是在在出出卖劳动力力；他他们蔑蔑视敬敬业精精神神，嘲嘲讽忠忠诚，将将其其视为愚愚弄弄下下属属的的手段。手段。“忠忠诚”这个个重重要要的的职业道道德德在在他他们心心中中已已没没有有栖栖身身之

28、之处。对老老板板而而言言：公公司司的的生生存存和和发展展需需要要员工工的的敬敬业和和忠忠诚；对员工工而而言言：丰丰厚厚的的物物质报酬酬和和精精神神上上的的成成就就感感离离不不开开公公司司的的进步。步。luckyeveryday6 luckyeveryday6第五章第五章绝不拖延，从优秀到卓越luckyeveryday6 luckyeveryday6工作工作态度的表度的表现有德无才有德无才有德有才有德有才无德无才无德无才有才无德有才无德试 想：想：如如果果才才气气很很大大、德德性性不不好好，对企企业的的破破坏坏性性可可能能就就非非常常大大。一一个个人人智智力力有有问题，是是次次品品；一一个个人人

29、的的灵灵魂魂有有问题，就是危就是危险品。品。luckyeveryday6 luckyeveryday6员工在企工在企业的四种角色的四种角色能力挺强，就是态度太差谨慎使用慎使用态度好，又有能力，真是公司财源重用重用能力很弱，态度又差坚决不决不用用员工在企业的四种角色能力很弱，态度又差坚决不决不用用人才人财人裁人材luckyeveryday6 luckyeveryday6借口是失借口是失败的滋养温床的滋养温床在美国西点在美国西点军校，有一个广校，有一个广为传诵的悠久的悠久传统，学，学员遇遇到到军官官问话时，只有四种回，只有四种回答：答：u“报告告长官，是官，是”u“报告告长官，不是官，不是”u“报

30、告告长官，不知道官，不知道”u“报告告长官，没有任何借口官，没有任何借口”没有任何借口！在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你对困难的长篇累续的分析不论是失败了，还是做错了，再妙的借口对事情本身也没有丝豪作用luckyeveryday6 luckyeveryday6最佳的工作完成最佳的工作完成时间是昨天是昨天比比尔.盖茨盖茨说过这样的的话：“过去，只有适者能去，只有适者能够生存；今天，只有最快生存；今天，只有最快处理完事理完事务的的人能人能够生存。生存。”只有效率高的人才能只有效率高的人才能挤出出时间来完

31、成更多的事。来完成更多的事。老板是世界上最老板是世界上最“心急心急”的人，的人，为了生存，他了生存，他们恨恨不能把每一分不能把每一分钟掰成八瓣成八瓣按他按他们的速率的速率预算，算，罗马三日建成也算慢。自然，三日建成也算慢。自然，他也要求自己的他也要求自己的员工快速工快速行行动如果要如果要让老板白花老板白花时间等你工等你工作作结果，比浪果，比浪费金金钱更更让他心他心痛，因痛，因为在失去的那一分在失去的那一分钟内内能想到的能想到的业务计划，可能会价划，可能会价值连城，没有哪个老板，能城，没有哪个老板，能长期容忍拖延工作的期容忍拖延工作的员工工luckyeveryday6 luckyeveryday

32、6工作激情工作激情PART01PART02PART03在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工人当你满怀激情地工作，并努力使自己的老板和顾客满意时，你所获得的利益会增加。能得到老板的肯定，且有荣誉感luckyeveryday6 luckyeveryday6如何恢复工作激情的五个建如何恢复工作激情的五个建议0304050102改改变只有有只有有兴趣的事才能趣的事才能对工作工作充充满激情的看法激情的看法切勿自切勿自满学会学会释放放压力（工作、生活）力（工作、生活）树立新

33、的目立新的目标方向方向把工作当作一把工作当作一项自己事自己事业luckyeveryday6 luckyeveryday6坏坏习惯必必须改掉改掉坏习惯必须改掉，因为它会妨碍你取得绩效”“不求自我提高的人，到最后只会落得退化的命运”就像一句古老的箴言：“习惯就像一根绳索。每天我们都织进一根丝线，它就会逐渐变得非常坚固，无法断裂，把我们牢牢固定住”习惯的力量是巨大的，因为它具有一贯性，它通过不断重复，使人们的行为呈现出难以改变的特定的倾向我们每天高达90%的行为是出自于习惯的支配。可以说，几乎是生活的每一天，我们所做的每一件事，都是习惯使然STEP 01STEP 02STEP 03STEP 04luckyeveryday6 luckyeveryday6什么更重要什么更重要能力比知识重要02方向比努力重要01态度比一切重要04健康比金钱重要03什么更重要什么更重要luckyeveryday6 luckyeveryday6【企企业培培训】【团队管理管理】【营销技巧培技巧培训课件件】感感谢您的您的观看看企业员工企业员工入职培训入职培训PPTPPTLOGO汇报人：汇报时间：XX年XX月luckyeveryday6 luckyeveryday6