单位年终工作总结怎么写范文.docx

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1、单位年终工作总结怎么写范文可能对很多人来说工作总结怎么写始终是个问题，尤其是单位的年终总结。下面是为大家整理的：单位年终工作总结怎么写范文，仅供参考，欢迎阅读!更多内容请继续关注单位年终工作总结怎么写范文【一】20xx年，我们单位围绕设想，结合开展学习实践科学进展观和“主题教育活动，坚持“的工作宗旨，根据“管理工作理念，进一步增添科技创新的责任感、紧迫感和使命感，主动探究，锐意进取，以精细化管理为契机，不断提升各项工作的管理水平，继续加大力度，逐步解决，努力进展完善，为社会进步和可持续进展做出了应有的奉献。一、20xx年度工作完成状况(一)工作目标完成状况1、任务指标完成状况：20xx年，我们

2、单位共承当项目项(接转项，新开5项)。2、财务指标：严格执行财务预算标准，实行内部可控本钱及材料消耗精细化管理，做到了有效掌握财务支出，实现了总本钱不超支、费用不超标的财务管理目标，节余万元。实际变动本钱加折旧万元，占年度变动本钱加折旧的%;年度目标变动本钱加折旧掌握额万元。3、安全指标：。(二)工作取得新水平、新进展我单位工作取得一项新水平、两项新成果、三项新突破。一项新水平：二项新成果：三项新突破：二、主要做法和阅历20xx年，面对安全环保、节能减排等诸多方面新的挑战，我们单位根据上级单位的部署，始终注重发挥技术人员的主导作用，把握规律、运用规律，主动转变思路，注重，实现。我们的主要做法是

3、：(一)强化设计超前性，确保项目按期验收1、加强领导，明确责任，领导分片包干。全员全过程参加项目推广工作，形成所长全盘抓，分管领导包片抓，室主任分项抓，项目负责人直接抓的工作体系。2、与外联单位建立了较好的伙伴关系，建立定期回访制度，在沟通中准时发觉问题，解决问题。持续改良设计规划技术水平，提高外联单位的满意度。定期到各外联单位与工程技术人员座谈，在今年月份与(单位)的座谈中发觉，设计不能满足实际需求，需要进行调整，讨论所马上组织力量进行讨论，很快拿出了设计方案，现场试验效果很好。3、加强了项目的跟踪管理。对于新开发的技术依靠科技例会、中评估、重点项目汇报会等，从调研、立项、讨论、试验、推广应

4、用等各个环节进行跟踪管理，确保科研项目按期顺利完成。4、分工明确，责任到人。明确项目负责人与推广项目负责人，做到技术开发与现场推广同步实施，加快新技术推广力度，确保各项技术的成果转化率80%不降低。5、立足长远进展，制定了中长期进展打算。讨论所从9月初开始到生产单位进行调研并和技术人员座谈，同时深入到各基层单位(部门、科室)与工程技术人员沟通，共同探讨技术在将来几年的技术需求。并且在此基础上结合讨论所技术实力编写了20xx-20年中长期技术进展规划，确定了今后几年技术开发的方向，制定了具体的科研项目运行打算，不断提高讨论所在将来几年的核心竞争力。(二)创新科研体制，激发技术干部工作热情近几年来

5、，我们结合本单位实际，从科研体制创新入手，认真讨论，反复酝酿，实施了一系列管理措施，先后出台了“三制三法管理方法，即：科研项目招标制、科研项目分级制、项目级别负责制及科技管理实施方法、奖金砍块安排法和项目动态考核法，为人才成长创造了宽松环境和有利条件，充分激发和调动广大科技人员的主动性和创造性。年初以来，我们加大了“三制三法管理法的实施力度。他们依据今年承当项目的难易程度，对个项目划分为等级进行管理，并对个新开课题进行了内部公开招标，其中有不少70后走上了重要项目的负责人岗位，如、等走上了项目负责人的岗位。在总结2009年项目负责制阅历的基础上，修订和完善了科技管理制度，对个项目都实行了项目负

6、责人负责制，并保证了项目负责人责权利的统一。在安排上，继续坚持宏观上向科研单位倾斜，微观上向科研骨干倾斜的政策，全年科研主体比后线人员奖金平均高出(数字：一般状况下小于1)倍，科研骨干比一般科研人员高出(数字：一般状况下小于1)倍。通过上述新举措，科技人员队伍热情高涨，形成了争着到科研一线工作，抢着讨论项目的良好局面。(三)实行主动措施，努力培育各类人才今年以来，我们实行主动措施，把培育高素养人才当作一项长期工作来抓。主要表达在以下两方面。1、搞好专业技术人才的培训与培育。我们制定了中长期人才培育打算，本着干什么学什么的原则，有打算有选择地输送培育对象。大力提倡“企业需求，坚决反对“个人包装，

7、做到既宽松又严格。20xx年，在、等专业，先后举办期培训班，累计名技术干部参与培训，选送名同志攻读硕士生，选送名管理干部到高培进行科技管理培训，选送名科研骨干到高等专科学校学习多媒体技术培训等，初步见到了成效。2、做好人才的沟通与沟通工作。针对规划设计工作急需的高素养专业人才和具有实际工作阅历科研骨干，我们主动与其生产单位联系，邀请相关技术专家和骨干参与重点项目科研攻关和推广工作。实行走出去的方法，充分发挥他们的特长，让一些技术素养过硬、实际阅历丰富、创新意识突出的技术骨干，参加到其它生产单位项目研制中去，如、等，经过实践取得了可喜的成果;对所内专业技术人员，尽量按所学专业进行配置，让他们学有

8、所用，用有所长。(四)营造安全文化气氛，从制度管理向文化管理迈进在“安全管理年活动中，讨论所以基层室达标活动为载体，强化安全教育，主动营造安全文化气氛。根据“三基工作要求，结合讨论所多年的安全管理阅历，强化岗位练兵，组织完善了员工应知应会、现场施工标准、“三违案例剖析等安全教育系列读本发给员工，使员工们全面把握操作规程、作业程序、工艺流程、岗位风险识别、应急程序及安全技能学问等内容。落实安全责任制，坚持安全管理监督检查，开展交通安全、工程施工、现场试验等安全环保大检查，查处安全隐患个，当即整改个，限期整改个，规避安全风险，为实现全年安全管理零事故目标打下了基础。(五)以科学进展观为指导，推动党

9、建工作协调进展提高认识，统一思想，坚持把学习活动作为提高技术创新能力、推动技术创新进程的重要契机，以先进的科技文化为引领，科学的管理制度为保障，有效的党群组织为支撑，基层建设稳步推动，形成共识。1、加强班子建设，建设顽强领导集体领导班子是设计所进展的核心，是打造优势的组织者和推动者。设计所党支部努力创建“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的四好班子，把领导班子建设成为打造企业优势的顽强领导集体。在开展各类学习活动中，领导班子成员和基层干部带头学习，立足工作实际，努力讲求质量效果，取得明显成效。2、抓好政治思想教育，注重企业文化建设强化政治理论学习。思想政治工作是生命线，也是一种生产

10、力，事关单位的稳定、和谐、生存与进展。党支部在努力抓好本职工作的同时，始终把做好员工的思想政治工作放在首位，要求党员干部加强政治学习与品行修炼，树立以事业进展为重的价值观和大局观，重视才能发挥，狠抓素养提升，为推动设计所全面进展做出新奉献。重视党员干部思想教育。我们在仔细抓好政治学习和教育活动的同时，还针对员工思想中存在的具体问题，开展了切实有效的思想政治工作。定期排查员工队伍中的不稳定倾向和苗头，把隐患苗头消灭在萌芽中。通过开展切实有效的思想工作，为设计所进展营造了一个健康、稳定、和谐的内部环境，也为全面完成今年的各项工作指标打下了强有力的思想基础和群众基础。搞好企业文化建设。党支部坚持以人

11、为本，搞好企业文化建设，用先进思想和现代理念育人。开展好员工文体活动，丰富员工文化生活，不断改善员工生活工作环境。同时，支部也注重宣扬报道工作，今年来在、等媒体播发及发表了5篇有关技术干部科研攻关的宣扬报道。3、加强党建工作，为设计工作提供重要保证加强支部组织建设。党支部分工不分家，工作中各有侧重，各负其责，相互协作，亲密协作，彼此间相互信任，相互理解，相互支持，团结一致，同心同向，增添了整体的战斗力、向心力和凝聚力，工作中不推诿，不扯皮，推功揽过，有效发挥了支部战斗堡垒的作用，努力为规划设计工作保驾护航，为设计所所圆满完成20xx年项目任务奠定了坚实基础。仔细实行民主集中制原则。设计所党支部

12、仔细贯彻执行党的民主集中制原则，领导干部求真务实，深入项目工程一线，亲密联系群众，坚持和落实党员民主生活会，充分发扬民主，严格决策程序。对涉及员工切身利益及敏感问题，坚持上会商量，形成共识后执行，坚决不搞个人说了算;并把德才兼备、业务精通的优秀干部，充实到重要岗位上来。主动推行所务公开，对员工关怀的重大决策、项目招标、项目嘉奖、评先选优、奖金安排、职称评审、困难补助等进行公示。进一步增添员工参政议政意识，保证了全体员工合法权益。加强对党员干部的日常管理和教育。我们在平常工作中，十分留意对党员干部的日常管理和教育，年初同党委签订了党风廉政建设责任书，通过完善监督机制和各项规章制度，加强了反腐倡廉

13、、廉洁自律的教育工作，做到警钟常鸣，清正廉洁，堂堂正正做人，老老实实办事，提高了工作和决策的透亮度，开展了党风党纪的自检自查工作。通过召开民主生活会，大家实事求是，以诚相待，敞开胸怀，有则改之，无则加勉，仔细开展批判与自我批判，总结过去工作中的阅历教训，找差距，讲缺点，民主生活会开的有声有色，进一步明确了前进方向，找出了缺乏，增进了团结，加深了感情，激发了斗志，有效地提高了支部的凝聚力和战斗力。有打算地开展学习活动。我们依据分公司党委的统一部署和支配，制订了讨论所党支部的学习打算，并本着“忙时少支配，闲时多支配，工作学习两不误的原则，通过抓好人员、时间、内容三落实，开展各项政治业务学习，确保学

14、习效果。我们实行了党员生活会学习、全体党员集中学习、各室组织一块学习、党员自学等各种方式组织学习，并主动参与各基层党委的各种学习活动。在内容上坚持理论学习与实际工作结合、理论教育与警示教育结合，并用科学进展观中的观点、方法解决工作中出现的矛盾和问题;我们还开展了“科学进展观实践主题实践、“创先争优主题教育、上党课等学习教育活动。通过深入细致的学习和教育，使广大党员的思想觉悟、理论水平和业务素养均有了较大提高，先锋模范作用增添，学习兴趣深厚，组织纪律性加强，工作主动性提高，支部的政治核心和战斗堡垒地位得以稳固。主动开展群众活动。今年以来，党支部主动组织相关人员参与上级单位活动和设计院文体活动外，

15、还组织全体员工开展了内容丰富、形式多样、健康有益的活动，如：太极拳、羽毛球、乒乓球、台球等体育活动，增添了党组织的凝聚力，营造了良好的党内文化气氛。4、强化党风廉政建设，培育良好风气搞好党风廉政建设，关系到执政党的生死存亡和企业进展的前途命运,因此，党风廉政建设始终是支部建设的重点。根据以党风廉政建设责制为核心的制度体系，党支部继续将党风廉政建设贯穿于日常管理工作始终，坚持反腐倡廉常抓不懈，防微杜渐。使廉政建设进一步深入人心，各级管理人员做到牢记职责，严于律己，廉政勤政，全年未发生一起违纪违法和员工群众投诉事件。加强党风廉政教育。党支部围绕分公司党委关于党风廉政建设的总体部署，仔细学习和深刻领

16、会中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例，全体党员干部主动参与纪委和纪委开展的“党风廉政学问网上答题活动，网上覆盖率100%，答题精确率95%以上。教育党员干部牢记“两个务必，严格执行国有企业领导人员廉洁从业“七项要求和“局管理人员违纪违规行为处分规定等，抓好党员干部理想信念、艰苦奋斗、法纪条规、典型警示教育，增添拒腐防变能力，自觉抵抗和反对不正之风。切实做好效能监察工作。根据上级党委要求，切实执行“三重一大规定，重点做、差旅费、科研经费、办公用品等的监督检查，主动做好职工反映的热点问题准时得到解决，保证设计所良好清廉工作环境。三、存在的问题和建议一是在项目成果转化上，有些项目成果还有

17、待于加强推广和应用。特殊是科研项目现场试验，有些项目需要选定区块，集中试验，进行效果对比，这种状况与各外联单位协调很难，建议主管部门和各外联单位定期沟通后召集协调会解决;二是科技人才队伍存在潜在的危机。整体结构还不尽合理，技术干部年龄老化。技术干部46岁以上的人，占总数的%，45-41岁的人，占总数的%，40-36岁的人，占总数的%。年龄结构明显偏高，也影响了设计所的进展后劲，建议出台技术干部动态管理激励机制。三是科技管理工作需进一步加强。项目现场试验施工运行不畅通，现场试验补贴发放有的不到位，影响了前线小队现场试验施工协作的主动性，应加大协调力度;增添学术沟通和技术考察，有利于提高科研骨干技

18、术水平;试验工房不配套，面积小，已完成的推广项目工具与生产单位交接不准时;新增技术干部没有计算机，部分计算机老化，运行速度慢，影响工作效率。建议相关部门试验补贴带帽嘉奖到小队或者直接发到讨论单位，为技术干部考察沟通创造机会，定期配备更新计算机。四是解决员工切身利益问题有待加强。由于项目任务重，人员少，科技人员和技术骨干工作压力过大，身体素养下降;办公电话陈旧破损严重，影响通话质量。建议相关职能部门改造活动室和工房，并统一配备办公电话。单位年终工作总结怎么写【二】实施办事公开，是落实科学进展观的实际行动，是自觉接受群众监督，树立公共企事业单位新形象的一项重要内容。今年以来，在市政务公开部门的指导

19、下，在新区党工委、管委会的高度重视下，辖区公共企事业单位办事公开不断加强，取得明显成效。依据市总厂联办20xx4号文件精神，现将18月新区公共企事业单位办事公开工作总结如下：一、工作成效目前，新区政务公开工作已全面展开。一是信息公开渠道不断扩大。以市政府网站、新区管委会网站、政务服务中心、文件、会议、公示栏等多种方式，全面公开办事信息;二是信息公开更加广泛。公开内容涉及概况信息、打算总结、法规公文、工作动态、人事信息、财政信息、行政执法、公共服务和其他信息等，不断完善网站内容，规范办事指南、流程、根据和时限，增添透亮度，改良服务质量;三是仔细做好依申请公开工作，规范申请公开流程，做到办理准时、

20、精确，无投诉发生;四是抓好政务中心公共服务项目和街道政务公开工作，规范了办事公开依法行政行为，加强了党风廉正建设，提高了办事公开工作管理效率，树立了新区政务公开良好形象。二、工作措施(一)组织健全，加强领导。新区高度重视政务公开工作，成立了政务公开工作领导小组，由管委会主任吴勇任组长，党工委副书记、纪工委书记孔庆洲任副组长，管委会各部门负责人为成员，领导小组下设办公室，由新区党政办履行相关的职能职责，负责新区政务公开的日常工作，为工作的全面开展提供了强有力的组织保障。(二)健全制度，规范公开。为把办事公开工作落到实处，新区健全了各种政务公开制度，完善了政务公开程序，规范了政务公开的操作要求，形

21、成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相连接，过程公开与结果公开相协调，办事公开与解释说明相统一的工作格局;进一步健全和完善办事公开的各项内容，保证公开内容的全面、真实，力戒形式主义，在规范上狠下功夫，把办事公开工作纳入常常化、制度化的轨道，不断提高办事公开质量。(三)细化公开内容，加强监督。一是抓政府信息主动公开，进一步细化公开内容。依据市政务公开办相关文件要求，对门户网站政务信息进行了仔细梳理，查漏补缺，使公开的内容具体化、全面化、规范化。二是公开内容接受监督。办事公开使政府决策事项和人民群众关怀的热点、难点问题向群众一一公开，实现了“阳光作业，提高了政府机关工作的透亮度，加强了对权

22、力运行过程的监督制约，从而加强了党风廉政建设;开通了投诉电话，设置了投诉信箱。政务公开监督小组，做到定期检查政务公开工作，发觉问题准时纠正，保证其正常化、制度化和常常化。同时把政务公开工作列入机关各部门、街道、社区和公司年度目标考核。(四)规范政务公开审批程序。在公开程序上，首先对全部需要公开的内容及项目进行整理，然后对整理结果进行汇总初审，由政务公开领导小组审核后，党政办经办人员对比清单进行网上公布。对重要的政务工作，一律要求民主议事在前，决策公布在后，必要时召开会议，广泛征求并统一意见后进行公布。对涉及到各类财务收支的，一律审计理财在前，核实公布在后。组织特地人员对政务公开工作进行事前布置

23、、事后检查、一抓到底。(五)公开形式多样化。以政府门户网站作为政府信息公开的主渠道，进一步完善“阳光政务，发挥报刊、电视台等新闻媒体的作用，准时公开政府信息;充分利用基层政务公开的优势，新区政务中心、街道和社区办事公开根据“规范、准时、有用的原则，围绕便于群众知情、办事、监督的目标，实行窗口办事指南和公示栏等形式公开政务;要求政务公开工作必需做到尽快、准时，常年公开、定期公开和随时公开相结合，事前公开与事后公开相结合，对已公开的内容随时留意更新。三、缺乏与准备今年以来，新区政务公开工作取得了肯定成效，但仍旧存在缺乏：一是公开的渠道、载体比较有限，日常监督检查的力度有待于进一步加大;二是公开内容

24、有待进一步完善。在今后的工作中，我们将努力克服自身的缺乏，与时俱进，扎实工作，严格根据市上下发的有关文件要求，推动办事公开工作的深入开展，营造宽松和谐的社会政治环境和经济进展环境，为促进新区又好又快的进展做出主动的奉献。单位年终工作总结怎么写范文【三】20xx年，市政府法制办在市委市政府的顽强领导下，以科学进展观为指导，围绕中心、服务大局，充分发挥参谋、助手和法律顾问作用，主动探究制度创新，扎实推动依法行政，为我市经济社会又好又快进展提供了良好的法制保障。一、加强政府立法工作，促进经济社会进展围绕中心工作，我市今年确定了x项地方性法规和x项政府规章项目，目前已审查完成*市地名管理条例、*市学前

25、教育管理条例等x件地方性法规草案，目前均以议案的形式提交市人大常委会审议;出台了*市再生资源回收利用管理方法、*市公园管理方法等x件政府规章。目前，*市电子政务建设项目管理方法正在进行前期的调研工作。二、严把审查备案环节，提高规范性文件质量今年，市政府法制办不断加强对规范性文件审查备案工作的力度。根据关于进一步做好规范性文件审查备案工作的通知，明确规范性文件审查备案工作的具体要求，确立了规范性文件年度审查备案通报制度。一是仔细审查市政府、各县区、各部门拟出台的规范性文件，截止x月x日，共召开市政府规范性文件征求意见会x次。今年，经我办前置审查后，市政府出台了*市医患纠纷调解处理暂行方法、*市贯

26、彻实施的意见、*市公共租赁住房管理方法、*市困难群众殡葬救助暂行方法等x件规范性文件，二是做好规范性文件备案工作，截止x月x日，共向省政府和市人大常委会上报备案x件。确保了我市出台的规范性文件的合法性和有效性。三、开展规范性文件清理工作，确保法制统一为保障法制统一性、科学性和严厉性，提高立法水平，精确把握法规、规章在实践中的运行状况，根据国务院纲要和关于加强市县政府依法行政的确定的要求，今年，市政府法制办牵头建设、房管等部门对*市物业管理规定进行了立法评估并提请市十四届人大常委会第二十七次会议废止。按照国务院国有土地上房屋征收与补偿条例和省政府法制办转发关于做好有关征地拆迁的规章和规范性文件专

27、项清理工作的通知(皖府法xx号)的精神，仔细开展清理工作，提请市政府第x次常务会议商量确定废止*市城市房屋拆迁管理方法，同时废止市政府及其部门规范性文件x件，修改x件。同时仔细开展了招投标领域规范性文件的专项清理工作。四、服务中心工作，发挥参谋助手作用今年，市政府法制办紧紧围绕市委市政府中心工作，主动为我市的旧城改造、招商引资、经济建设等重点工作提供法律咨询服务，充分发挥参谋助手作用，依法保障重点工作顺利推动。受市政府托付代理行政诉讼案件x起，组织政府法律顾问办理有关涉法事务x起，其中先后对*市政府与三安光电股份有限公司、emcorecorporation合作协议之补充协议、关于*市教育主题公

28、园建设框架协议、*市政府与禄恒能源千兆瓦级纳米晶硅柔性薄膜太阳能电池项目投资框架协议等重大涉法事务出具审核意见，为市政府依法科学决策把好法律化、事实关，确保重大决策的合法性。五、强化措施，部署年度推动依法行政重点工作年初，市政府法制办根据国务院关于加强法制政府建设的意见要求，对依法行政的各个环节进行了深入细致的调查讨论，针对工作中的详情问题，从强化政府行政责任，保障科学决策，维护群众合法权益，加强社会管理，促进经济进展等方面入手，在广泛征求意见的基础上，结合省政府依法行政工作会议精神，印发实施了关于进一步加强基层站所建设的意见、*市协同和联合行政执法试行方法、*市行政执法案卷评查方法等多项制度

29、。同时为进一步规范管理，强化依法行政，我们细心讨论制定关于印发*市xx年度推动依法行政工作支配的通知(淮依法xx号)，对年度推动依法行政工作做出具体支配，确定x项重点工作任务，并明确了各责任单位的工作任务、相关责任及工作进度，做到目标具体明确，任务分解落实，为进一步推动我市依法行政工作全面进展奠定基石。六、规范行政执法行为，加大政府法制监督力度年初，市政府出台了*市行政执法案卷评查方法，将行政执法案卷的检查、评查，从常规式向敏捷式转变，由一年一次的抽查式评查转为三个月定期、不定期评查，由全面评查转为重点部门评查，由政府法制部门闭门评查转为与被评查单位互动评查。同时，制定了具体的执法案卷评查标准

30、。x月份，市政府法制办与市监察局联合印发了关于开展全市行政惩罚工作检查的通知(淮监xx号)，明确我市行政惩罚工作检查的目标、措施、职责分工和工作任务等。x月上旬，市政府法制办牵头从市直有关部门抽调了业务能力强，工作阅历丰富的法制科科长组成联合督查组，对全市县级以上政府所属具有行政惩罚权的行政执法部门，尤其是与我市经济社会投资进展环境亲密相关部门的行政执法案卷进行专项评查，对在评查中发觉的问题，准时下发行政执法督查书向各单位反馈，并提出近x余条意见和建议，要求有关单位整改落实。七、依法办理复议案件，维护社会和谐稳定今年，市本级共收到行政复议申请x起，受理x起，已办结案件x起，其中维持x起，终止审

31、理x起，驳回x起;x起正在审理中。市政府行政复议工作始终围绕"以人为本、复议为民"的要求，规范办案程序，提高办案质量，注重运用调解、和解手段化解行政纠纷，努力做到案结事了，最大限度地削减了行政争议的负面效应，提升政府形象，维护群众合法权益，实现了法律效果和社会效果的统一。单位年终工作总结怎么写范文【四】转瞬间，20xx年进入到收官阶段，一年以来，在局的领导的正确领导下，在处领导和同志们的大力支持和关心下，较好地履行了工作职责，完成了本职工作任务。现将一年来的工作状况作以简要汇报。一、主要特点(一)努力学习,全面提高自身综合素养我们局是一个特别的单位,在实际工作中它要求每一个

32、人都要永无止境地更新学问和提高素养。因此，在工作中我特别重视学习，坚持一边工作一边学习。一是主动投入到政治教育当中，进一步提高政治思想觉悟。深刻领会十七大报告的重要思想和科学内涵，加强党性锻炼和党性修养，保持共产党员先进性，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。二是强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养。仔细学习业务学问，重点学习公文写作、公文处理和电脑学问。在学习方法上做到抓住重点，在重点中找重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑学问方面存在的缺乏，有针对性地进行学习，不断提高自己的文字业务工作能力。同时，刻苦钻研与本职工作相关的学问，努力向"复合型&

33、quot;人才靠近。三是虚心向身边同志学习，努力提高适应本职工作需要的本事。首先是向领导学。一年来,我亲身感受到各级领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。其次是向同事学。作为一名新干部，如不虚心学习，主动求教，实践阅历的缺乏必将成为制约个工作人能力进展的瓶颈，因此，单位里的每位同事都是我的老师, 坚持向四周的领导和同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，培育勤于动笔的工作习惯，增添了文字功底和思维能力，基本适应了本职工作的需要。正是不断地虚心向他们学习求教,我自身的素养和能力才得以不断提高。(二)扎实工作，全力培育敬业爱岗精神在实际工作的一年时间里

34、,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于各级领导的培育教育和同志们的关心指导，得益于办公厅人的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。首先是促进了敬业精神的培育。参与工作，这是人生的一大转折点，而能够到这里工作是我特别荣幸的事情。看到一起同学羡慕的目光，我没有理由不珍惜这份工作，没有理由不干好本职工作。在努力钻研本职工作的同时，加强对其它工作的了解和把握，尽快适应本职工作的需要。其次是加强爱岗精神的培育。"干一行，爱一行，专一行，精一行"这是局里同志的工作作风，在努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作学习的机

35、会，作为提高自己的喜爱本职工作岗位的关键环节，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从而在实际工作中表达喜爱本职、珍惜岗位的工作心态。第三是带动奉献精神的培育。一年来，同志们舍小家顾大家，讲大局讲奉献，废寝忘食的奉献精神时刻在激励着我努力工作。我尽最大努力克服家庭的实际困难，以饱满的热情和良好的状态，主动投入到各项工作中，尽最大努力完成好领导交给的各项工作任务。(三)严谨细致，全心做好服务保障工作局机关是对外窗口、综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的中枢地位，能否根据"三服务"的标准做好各项工作，关键在于是否具有当心谨慎、如履薄冰责任意识，是否具有

36、剧烈的主人翁意识，是否具有良好的团队精神和高度的集体荣誉感。一年来，我注重从以下三个方面加强自身建设。一是重详情讲规矩。要做好服务工作必需具有严谨细致的工作作风，因此，在每一项工作当中，我始终坚持一丝不苟，严厉仔细的工作作风，严格根据规章制度完成各项工作，尽最大努力能把工作做的完善，保证工作质量。二是重大局讲服务。局机关作为中枢系统，我作为中枢系统的一分子，有责任维护机关的良好形象。所以，我始终把维护好机关的形象作为完成好本职工作的前提，通过细致周到的服务，表达良好形象，从而为局机关树立良好的形象。三是重团结讲业绩。在人事处组织的培训当中，使我感受最深的就是局机关的团队精神，我因到这个集体而感

37、到自豪，因此我特别珍惜在这里工作。在工作中用真心换得同志们的真情，主动主动的融入到集体当中。同时，努力工作，用工作成果证明自己的工作能力，来赢得大家的认同。二、存在问题一个人有缺点并不行怕，但是假如不能发觉自己的缺点就可怕了。因此，发觉自己的问题，正视自己的问题，敢于纠正自己的问题，才能在不断的总结中成进步步。(一)政治理论水平和业务工作能力还不够强主要表现：学习的主动性不够强;学习的内动力不够足;学习的持续力不够长;对本职工作缺乏深入细致的讨论;本职工作业务水平需要进一步提高。(二)工作作风还不够扎实主要表现：对本职工作缺乏精益求精的精神;工作中主观能动性不够强，有时存在自我放松的思想;有时

38、存在着"自扫门前雪"的思想;与同志之间沟通沟通的少，开拓创新的意识不够足。单位年终工作总结怎么写范文【五】在校党政及分管校长的领导下，科研处领导班子团结全处同志一道，仔细学习、贯彻落实党和国家的各项方针政策，以“*重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕国家和地方科技、经济和社会进展需要，结合学校建设和进展目标，勤奋努力，踏实工作，悉心组织，细心谋划，在全校广大教师、科技人员、管理工作者的共同努力和亲密协作下，20年度学校科技工作保持了良好的进展态势，科研项目数和经费数持续增长，在一些方面取得明显成效，较好地完成并实现了年度打算任务和目标.一、纵向科研项目层次

39、、数量、经费均有增长，主持承当国防军工项目实现突破1、 20xx年科研处共组织申报各类打算项目723项，获准立项170余项，比上一年250项和97项同比增长189.2%和75.3%2、 获准立项的重点项目有: 国家自然科学基金、科技部打算项目21项，总装备部、国防863打算项目3项，教育部打算项目10项二、加强应用讨论，服务经济建设，科技开发与成果转化经费达新高1、 组织全校科技力量，主动主动开展技术开发、技术改造、技术转化和技术服务工作。三、重视科技成果验收鉴定，授权专利数量增加1、20xx年7月以来共组织申请鉴定、验收科技成果27项，组织申报地市级以上科技成果奖38项，其中省部级22项，地

40、市级16项。2、 共获得各级科技嘉奖18项，其中省部级11项(二等奖4项、三等奖7项)3、共组织申请专利35项，软件著作权登记2项。共获得专利授权17项，其中发明专利6项，有用新型专利10项，外观设计专利1项。获得授权专利的数量比上一年增加10项。四、构筑基地，加强建设，激励发挥团队作用1、先后完成了教育部农产品生物化工重点试验室和教育部光伏系统工程讨论中心的机构设置、领导班子配备及资源整合工作;教育部光伏系统工程讨论中心通过教育部验收;抢先启动了教育部农产品生物化工重点试验室开放基金项目。五、主动深入开展多种形式的产学研合作20xx年在学校党政主要领导和分管校长的带着下，组织相关学院和科研机

41、构，先后到全国近20个大型企业和骨干讨论院所参观学习、座谈沟通、寻求合作，与若干企业和讨论院所签订的合作协议，已取得实质性进展，为学校更广泛地寻求科技合作，开拓了新的渠道。六、集体决策、分工负责，加强领导班子自身建设科研处领导班子是一个团结战斗的集体，工作敬业，作风务实，清正廉洁，接待教师热情、耐烦，服务意识强。能各负其责抓分管工作，履行自己的岗位职责。领导班子能坚持每周一次处务会制度，做处处务公开，集体决策，严格执行规范的款待、用车制度和文件阅签办理制度。七、存在的主要问题和缺乏1、科技工作在学校进展中的重要地位还没有真正落到实处，引导和激励广大教师从事科技工作的政策不够系统和完善。2、现有

42、的科研组织形式难以适应进展需要，科技工作对内打算性不强，对外市场适应性较弱。专职队伍有所减弱，资源分散，切合社会经济进展的重大科研项目数量偏少，缺乏有显示度的标志性成果。3、学术水平高、科研能力强的优秀拔尖人才匮乏，严重影响了承当重大科技项目的竞争力。4、经费投入缺乏与投入效益不高的矛盾并存。一方面学校经费投入有限，而另一方面投入发挥效益不高，成效不显著。部分科研基地运行管理尚不规范，机制不建全，人员不到位，没能很好发挥科研基地的功能和研发平台的作用，存在“重申报、轻建设，重名义、轻内涵的现象。5、领导班子深入院系调查讨论不够，应重视和加强对学校科研进展的战略讨论，需要在基地建设、团队建设、制

43、度建设以及投入机制等方面多动脑筋，狠下功夫。总之一年来，在学校党政和分管校长的领导下，在各学院和职能部门的大力支持和亲密协作下，在全校广大教师和科技人员的辛勤工作和共同努力下，使学校的科技工作得以持续进展，并在某些方面取得了一些成果，但我们清醒地认识到，目前的科研现状和进展态势，距学校的期望和要求差距还很大，还需要进一步挖掘潜力，优化资源，调动主动因素，加倍工作，不懈努力，不断开创新局面。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页