党风廉政建设上半年工作总结.docx

《党风廉政建设上半年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党风廉政建设上半年工作总结.docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、党风廉政建设上半年工作总结党员，就要始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律。我细心整理了党风廉政建设上半年工作总结，欢迎阅读，仅供参考，假如想了解更多的相关信息，请继续关注我们。党风廉政建设上半年工作总结【一】今年以来，xx局深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和市、县纪委二次全会部署要求，切实履行党组的主体责任和纪检组的监督责任，加强党的统一领导，严厉党的政治生活，强化监督执纪问责，主动担当、主动作为，把从严治党的各项任务落实到国土资源工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实，确保了党风廉政建设工作扎实推动。现就上半年工作开展状况汇报如下：一、提高政治站位，履行主体责任。局党

2、组根据党要管党、从严治党的要求，坚固树立“四个意识，严明政治纪律和政治规矩，严厉党内政治生活，进一步细化党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制，切实做到了守土有责，守土尽责。(一)全面领导，落实责任。一是成立了由局党组书记牵头，党组成员齐抓共管，监察室组织协调，各股室各单位参加的“两个责任工作领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导帮助抓的工作机制。二是年初召开了国土资源系统党风廉政建设工作会，对全年工作进行了统筹支配。三是与6个局属单位签订了党风廉政建设年度目标责任书，讨论通过了20xx年党风廉政建设和反腐败工作责任分解、xx局“

3、两个责任清单，召开专题会议讨论党风廉政建设工作5次。四是对局属各单位、各股室工作开展状况按季度开展检查2次，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。(二)管好干部，带好队伍。一是紧紧围绕选好人、用好人，提高国土系统干部队伍整体素养这一要求，对局属事业单位负责人的任用，严格根据条例规定的程序和要求进行，确保了6名基层事业单位干部选拔任用公开公正运行。二是根据“设岗定员、双向选聘、择优选任、人岗相宜的原则，确定工作岗位，明确岗位职责，实行竞争上岗，双向选择的形式，定员管理，充分调动了全局干部职工干事创业的主动性和主动性。三是制定了国土系统干部职工纪实量化考核实施细则，局班子成员与其他干部一起纳入

4、考核，一月一考核，一季一点评，半年一总结，全年一奖惩。真正解决了“干与不干一个样，干差干好一个样的问题，确保了干部选拔培育使用的公平公正，杜绝了选人用人不正之风。(三)狠抓作风，完善机制。一是开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看。局党组对比各级要求，从会议、文件的规范、车辆运行管理、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改。二是加大对各级违背中央八项典型案件的通报剖析，用各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职工，形成震慑。特殊是市局党组关于旬阳县xx局班子处理状况和市局工作人员处分状况的通报及县纪委以陇纪发20xx10号、12号、32号文件通报我县八项规定违纪案件后，

5、局党组组织全局党员干部职工开展了剖析商量，用发生在身边的案例进行警示教育，起到了很好的警示效果。三是开展了以“凝心聚力、追逐超越、脱贫攻坚为主题的纪律作风整顿活动和“为官不为集中整治活动，以活动开展促作风转变，把纠正“四风抓深做实。四是继续开展群众评议基层单位和相关股室活动、基层单位负责人述职述廉活动和在线访谈节目，打通服务群众“最终一公里问题问题。五是坚持问题导向，着眼解决群众反映的作风顽疾，从土地监管、矿政管理、移民搬迁等群众关切的问题入手，修订完善了xx县移民搬迁重大事项失责处理方法、xx县土地违法执法监察责任追究方法、矿产资源管理违法开采行政责任追究方法等一系列制度方法，用责任追究倒逼

6、干部作风转变。(四)强化教育，源头治腐。一是深入学习贯彻党的xx届六中全会、中省纪委七次全会、市县纪委2次全会和市局党风廉政建设会议精神，用全会精神教育引导全局党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变防线。二是根据省厅、市局统一部署，开展责任落实年和打造国土铁军活动，铁志守纪、廉洁奉公，致力于打造一支让党委政府放心、让人民群众满意的国土铁军。三是加强准则、条例学习，教育引导党员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正政治生态。四是开办国土系统党风廉政大讲堂，邀请市局、县检察院、县纪委领导开展专题讲座3期。关注xx县清风等微信公众号开展网上教育，举办廉政学问测试

7、答卷，参与清风颂文艺汇演、观看廉政影视片、党风廉政建设逢会必讲等措施全面开展廉政教育。五是强化国土资源系统权力运行的监管和约束，每年对地籍规划、用地审批、土地储备、矿业权出让、征地拆迁、工程项目、登记发证、执法监管等股室开展廉政防控查找廉政风险点，制定防控措施，完善工作流程，健全管理制度，坚持用制度管人、管事。六是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度，局副科级以上负责人对婚丧嫁娶、乔迁履新、子女入学、财产收入等事项都能准时报告，做出廉洁承诺。对“三重一大事项集体讨论决策，扎紧权力笼子，确保核心权力规范运行。(五)全力支持，保障“三转。一是主动支持纪检组工作，每季度听取纪检组关于党风廉政建

8、设和纪检监察工作的汇报，召开党风廉政专题会议，讨论解决问题，促进工作落实。二是支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、时间上给与支持，保证工作正常开展。(六)示范带动，以上率下。局党组书记能切实履行第一责任人职责，抢先垂范，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同讨论、同部署、同落实、同检查。班子成员能够履行“一岗双责，自觉承当党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设融入业务工作，带头学习党纪法规，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，带头遵守八项规定要求。前半年班子成员支配部署分管范围党风廉政工作5次，讲党风廉政课6次，听下属单位汇报2次，对新任

9、职干部经行廉政谈话1次，开展不正之风专项调研5次，个人重大事项报告1次。二、坚守责任担当，强化执纪问责。纪检组仔细履行党章给予的职责，坚决贯彻上级纪委决策部署，聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，发挥监督作用，强化执纪问责，确保党风廉政建设和纪检监察工作任务的落实。(一)加强协调，当好参谋。一是主动发挥组织协调作用，向局党组提出了全年党风廉政建设和反腐败工作打算，将工作任务分解落实到班子成员、股室和局属各，单位，组织召开了年度国土资源系统党风廉政建设工作会和半年工作推动会，做到签字背书，促进工作落实。二是加强对目标责任、任务分解和责任清单的催促检查，每季度对局属各单位、各股室工作开展状况

10、进行检查通报，每半年进行一次考核评比，总结阅历，解决问题。三是围绕强化权力监督制约和履行“一岗双责开展检查，对存在的问题，提出初步整改措施，提请党组会议讨论，解决党风廉政建设工作问题3件，进一步健全完善了反腐倡廉制度，党风廉政建设得到有力落实。(二)强化督查，严明纪律。一是履行党内监督专职职责，以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子，加强对全体党员贯彻落实xx届系列全会精神的监督检查，严明政治纪律和政治规矩。党组班子成员都能坚决维护党的团结统一，党员干部都能同党组保持高度一致，自觉参与党的组织生活和党内活动。二是围绕各级党委的重大决策、决议和重要工作部署和“三个助力进行监督检查，特殊是对在脱贫

11、攻坚中驻村工作队成员吃住在贫困户家规定开展检查6次，局派驻三个村的6名人员都能根据规定要求执行，在局纪检组和县纪委检查中无脱岗和违背规定现象。三是对局机关上下班和工作纪律检查12次，温馨提示谈话7人次。(三)正风肃纪，转变作风。一是加大中央八项规定精神执行的监督检查。对比县委办关于文件审核工作意见、xx县公务及会议接待管理方法，县工会关于加强基层工会经费收支管理有关规定的意见，车改办关于进一步规范公务用车有关事项的通知，县财政局干部学习培训管理方法，由办公室、财务室进行自查，对执行状况形成自查报告，限期整改。二是加大作风日常监督和春节、五一等重要节点的检查。坚持作风建设从小事抓起，明令禁止开会

12、接打电话、玩手机、打瞌睡、开小会，上班看电视、玩游戏、网购、干私活，上下班迟到、早退。在重要节假日期间展专项检查8次。三是建章立制，提高制度约束力。修订完善了重大事项签字背书制度、财务管理“双审会签制度、出差登记管理制度、公务接待制度、车辆管理制度、廉政灶公务接待管理制度等23项制度，完善了长效机制，做到用制度管人管事管权。今年以来三公经费较去年同期大幅下降31%，在县纪委开展的中央八项规定检查中，无违规违纪行为发生。(四)挺纪在前，严厉问责。一是推行领导挂牌群众点名接访制度，制作领导挂牌群众点名接访牌1面，接受广大人民群众对机关效能、工作作风、工作纪律、廉洁办事及损害群众利益等状况的监督与举

13、报，今年共办理上级批转、网上留言、来信来访1件，办结1件。二是纪检组严格执行县委xx县落实党内监督责任约谈方法和市局谈话提示工作实施意见，开展干部任前廉政谈话1次；与党员干部谈心28人，对市局督办的土地执法监察和不动产登记负责人进行约谈。对群众评议股长排名最终的地环股股进步行了约谈。三、持续深化“三转，加强自身建设。根据“打铁还需自身硬和“三转要求，强化学习，完善自我，在思想武装、能力提升、责任担当、工作质量和纪律作风等方面，以更高的标准从严要求，不断适应新形势新任务要求。一是开展了“打铁还需自身硬专题教育活动，学习了中省市县纪委全会精神、“两准则四条例一规则，观看了打铁还需自身硬、永久在路上

14、、守望者等专题教育片，开展了专题研讨，进行自查整改，通过学思践悟，深刻理解和把握了“正人先正己、“信任不能代替监督的深刻内涵，进一步增添了忠诚洁净担当的意识。二是扎实学习了近平总书记在中纪委七次全会上讲话和监督执纪工作规则、市纪委纪检监察干部监督工作实施方法、县纪委七项制度，力求学深悟透，融会贯通，提高工作能力。三是开展了执纪审查安全自查自纠工作，仔细查执纪审查工作中的风险点和薄弱环节，加强内控监督管理，严格工作程序，严守工作纪律，坚守不发生安全事故的底线。半年来，虽然做了一些工作，但还存在着缺乏：一是抓党风廉政建设特色不明显；二是抓党风廉政工作方法不敏捷；三是抓执纪审查缺乏突破口；四是抓纪律

15、作风整治不实。在后半年工作中，我们将仔细履职尽责，突出抓好党风廉政建设工作，不断取得党风廉政建设工作新成效。党风廉政建设上半年工作总结【二】20xx年上半年，xx社区在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，全面贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中、六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神、“八个着力重要指示精神和省十三次党代会精神，根据中央和省、市、区纪委全会的决策部署，以落实党风廉政建设责任制为龙头，紧紧围绕“十区一推动确定的目标任务，深入推动反腐倡廉工作，为社区各项工作的有序推动提供了顽强保障。一、抓责任，细心支配部署党风廉政建设工作xx社区党工委高度重视党风廉政建设工作

16、，坚持将其列入重要议事日程，摆在突出位置，先后召开党工委会议和专题会议，讨论制定工作打算，分解细化了目标任务，确定专人负责“阳光之区建设工作，准时调整充实了党风廉政建设领导小组，主动落实“3783主体责任，明确党工委书记是党风廉政建设第一责任人，党工委副书记和副主任严格履行“一岗双责职责，仔细执行全面从严治党的各项要求，敢抓敢管、真抓真管、抓常抓细抓长，确保党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等各项纪律执行到位，切实做到了有支配、有落实、有检查、有总结，构筑了主要领导负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二、抓机制，扎实开展创建“廉政教育示范点“六个一活动根据区委、区政府和区纪

17、委对党风廉政建设工作和“阳光之区建设的支配部署，我社区结合实际，确定实施了“每日一言、每周一讲、每月一文、每季一赛、半年一评、全年一述的“六个一活动，在“廉政教育示范点上狠下功夫。“每日一言，就是由社区干部职工每天轮番在社区微信公众平台推送一句廉政格言，目的在于潜移默化久久为功、警钟长鸣，鞭策激励干部职工洁净干事、依法行政、清廉为民、正派做人；“每周一讲，就是利用“周一例会，每次支配35名干部职工上台演讲，旨在通过让每一名干部职工走上讲台，讲解并描述廉政感言，不断树牢思廉尚廉行廉践廉的思想自觉和行动自觉，为全面推动社区党风廉政建设工作夯实基础；“每月一文，就是每月组织社区干部职工和部分居民支部

18、党员撰写党风廉政建设和“阳光之区建设等方面的心得体会、活动感言，互相沟通学习、共同提高；“每季一赛，就是每季度组织干部职工和党员开展一次学问竞赛活动，表彰先进、激励后进，充分调动干部职工和党员学廉践廉的自觉性和主动性，进一步稳固深化反腐倡廉教育成果，让党纪法规、党风廉政建设学问切实入脑入心入行；“半年一评：半年开展一次党风廉政建设工作阶段性评比评估小结，坚持问题导向，通过个人自评、职工互评、领导点评和居民代表讲评、量化测评等方式，检验党风廉政建设工作进展成效，到达查缺补漏、整改缺乏、催促进步、推动落实的目的；“全年一述：就是结合干部职工年终考核和民主评议党员活动，社区干部职工和居民党员在年底分

19、层次开展述职述廉述作风活动。今年以来，社区干部职工在微信公众平台共推送廉政格言53条、开展“每周一讲18人(次)、撰写心得体会33篇，开展“党纪党规“庆七一喜迎十九大学问竞赛2次，表彰嘉奖竞赛优胜者9人。三、抓管理，着力加强干部职工队伍建设一是加强党风廉政学问的教育，仔细组织党员干部学习党章、廉政准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、关于党内政治生活的若干准则等内容；二是邀请区纪委xx同志开展了以“遵规守纪，防微杜渐，做一名合格中国共产党党员专题廉政党课，进一步加强对全体干部职工和党员的思想理论武装和教育；三是领导干部加强了约谈特殊是对重点岗位工作人员的约谈。上半年，党工委书记

20、对社区全体干部职工开展集体约谈1次22人，个别约谈2次10人；党工委副书记开展个别约谈2次8人，社工委副主任开展个别约谈1次5人，准时咬耳扯袖，做到了防患于未然；四是建立了干部职工廉政档案，加强了对干部职工的动态监督，提高了干部职工的廉洁自律意识；五是由社区党工委书记、机关党支部书记上廉政党课2次，深入开展主题教育，推动了干部职工的思想政治建设和纪律作风建设；六是严格执行xx区公务人员工作时间全面禁酒工作制度(试行)、xx区党员领导干部“八小时以外个人重大事项报告备案制度(试行)、xx区县级领导干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律状况报告制度(试行)等配套制度，进一步规范了干部职工的工作和生活

21、行为；七是加强对干部职工在履行职责、遵守纪律等方面的教育，落实好上下班4次考勤制度和请销假制度、外出报备等制度，使工作人员的服务看法、工作水平不断提高，社区干部职工的工作作风有了明显改观。四、抓阵地，充分发挥“廉政图书角的育人功能一是今年3月份在电子阅览室建立“廉政图书角，优化整合现有图书资源，新增了宣扬画、廉政格言等内容，健全完善读者现场阅读备案制度、图书外借阅读登记制度，对阅读、借阅状况准时进行登记备案，促进图书的良性使用；建立“廉政感言留言册，让读者书写阅读感言、廉政感言，发挥好自我教育和感染别人的辐射带动效应。社区干部职工、退休党员、居民群众可以依据个人兴趣自行选读、借阅、学习，在潜移

22、默化中接受廉政教育、增添理论素养、提升思想境界，补足精神之钙、筑牢党性之魂、建强拒腐防线，让崇廉、思廉、践廉成为广大干部职工和居民群众的自觉行动。截至目前为止，廉政图书角登记借阅共43条信息，真正在辖区营造“人人崇廉、人人讲廉、人人尚廉的深厚气氛。二是为提高居民对知法守法重要性的认识，通过多种形式，开展了依法行政和各类法律法规学问的宣扬，共出黑板报2期，悬挂横幅5条，制作宣扬栏3块。五、抓监督，全面推行阳光政务工程今年以来，社区严格落实党务、政务、财务公开的相关要求，制定完善了党务、政务、财务公开实施细则，对社区涉及的各种制度、办事程序、“365服务热线等进行公开，做到了服务承诺“六公开(即公

23、开办事职责、公开办事根据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果)。通过党务、政务、财务的公开，切实增添了社区工作的透亮度，增添了居民群众的参加权、知情权、监督权，进一步拉近了社区与群众间的距离。今年上半年，我社区享受低保共82户158人，通过近期深入摸排走访调查，取消不符合低保条件的家庭11户14人，新增1户2人，因3户家庭人口发生变动，增加了3人，现共有72户149人享受低保，真正做到了“应保尽保“应退尽退，没有发生“优亲厚友的现象。回顾半年来的工作，我们虽然取得了一些成果，但工作中还存在着一些缺乏和问题。具体表如今：一是工作上满足于一般化，缺乏开拓创新精神，特色工作不够明

24、显；二是党风廉政建设责任制落实还有待于进一步加强，特殊是对干部职工“八小时以外的监督还不够严格，还存在漏洞。下一步，我们将发扬成果，克服缺点，再接再励，进一步理清工作思路，创新工作机制，根据xx区党员领导干部“八小时以外个人重大事项报告备案制度(试行)，加强对干部职工“八小时以外的监督，改良工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，进一步转变工作作风，切实解决群众关怀的热点、难点问题，力求使社区的党风廉政建设和反腐倡廉工作再上新台阶。党风廉政建设上半年工作总结【三】20xx年上半年，我局以党的xx大精神为指导，深入贯彻落实科学进展观，根据县委、县政府的要求，对比党风廉政工作目标责任

25、制，全面加强党风廉政建设工作，强化教育、注重预防，着力治本、完善制度，加强监督、堵塞漏洞，主动构建和完善具有城管特色的惩防体系，从源头上预防和治理腐败，推动城市管理工作上新台阶。一、加强组织领导、健全保障机制我局把党风廉政工作摆上了日常工作的议事日程，成立局党风廉政工作领导小组。制定了党风廉政实施方案，明确了党风廉政建设的意义、任务和责任分工。建立健全了局班子成员党风廉政责任制和党员干部述、考、评制度，有效地发挥了局党支部和各站所队在廉政工作的核心作用，为党风廉政工作的开展提供了强有力的组织保障和工作保障。二、加强思想信念和廉洁从政教育，筑牢思想防线通过开展制度执行稳固年，学习型党组织活动，队

26、伍作风建设等活动，加强对广大党员干部的理想信念教育，从政道德教育。通过开展廉政文化阵地建设，营造浓郁的廉政文化气氛。添置了投影仪、录影播放机、廉政书柜、书籍等，建起了廉政文化活动室，在办公楼和办公室设置廉政文化标语，警句格言，开拓廉政专栏，设政务、财务公开栏，使活动有场所，学习有内容，让廉政文化的影响力渗透到干部职工工作生活的每一个角落；通过对比廉政准则，把哪些能做，哪些不能做，什么必需坚持，什么必需反对等要求向党员干部讲清晰，并严加催促，关心党员干部筑牢思想道德防线。三、建立健全制度，加强监督管理以廉政文化进机关、制度执行系列年等活动为契机，进一步建立健全各项管理制度，将其汇编成册，发给干部

27、职工，做到人手一册，仔细学习并落实到各项工作中，为城管事业健康进展营造了良好的环境。如，健全车辆油料管理制度，实行财务和司机相互监督的方法，规范生产车辆油料管理，使油料支出节约三分之一以上。实行生产资料出库入库登记制度，规范材料选购和领取手续，削减损失。实行垃圾处理费征收月报告制度，防止了收费工作中以权谋私和贪污挪用状况的发生，使收费增收翻几番。为使各项制度和岗位工作落到实处，实行每天对各项工作和岗位进行检查，并按制度奖罚；每周将奖罚状况进行通报；每月对各岗位的工作进行考核评比，并将月考核结果与工资挂钩，实行绩效工资，做到日讲评、周通报、月考核，规范了制度的运作程序，使党风廉政工作的长效管理落

28、到实处。四、创新载体，丰富内容，增添廉政工作的深入性围绕廉字，坚持以建廉洁机关、当廉洁干部为主题，与建设学习型党组织等相结合，充分发挥文化功能的作用，推动了廉政工作的深入开展。一是结贫思廉，提高了廉政工作的互动力。在党员领导干部中开展了结贫思廉活动，寓思廉于结贫之中，寓教育于活动之中。二是教育倡廉，提高廉政工作的吸引力。通过开展廉政文化专题讲座、召开座谈会、观看廉政文化电教片等活动来开展党风廉政教育。三是活动兴廉，提高了廉政工作的渗透力。我局常常组织干部职工主动参与文明、健康广场活动，每年三八、七一等节日组织党员干部举行拔河竞赛，参观游览革命先烈遗迹，组织干部职工到外省考察学习等各项活动。五、

29、增添服务意识，深化作风建设以提高市民群众对城管部门的满意度为目标，以优化服务质量，规范城管执法人员行为重点，以健全完善监督考核体系为手段，全面提升政风行风，机关作风和效能建设水平。我们通过进一步转变管理和执法理念，坚持以人为本，关注民生，努力为市民群众解决实际困难，多办实事；重视群众意见，准时处理群众来电来信来访的投诉，想方设法解决城市管理中的热点、难点问题，主动化解管理与执法中的矛盾；通过提高服务质量，为企业投资商创造一个好的投资环境。如，对占道经营的管理，以人为本，考虑到弱势群体的谋生问题，我们实行疏堵的作法，在次要街道实行定点划线摆摊，做到每个摊主有摊位。对投资商，我们主动做好服务，减免

30、投资商的建筑垃圾管理费和工地围栏广告费等，创造一个好的投资环境。我局通过抓好党风廉政工作，党员干部的勤政廉政意识有所增添，但也有存在不少问题，有乱惩罚、乱摊派、吃拿卡要的现象。如前段时间，有个别执法队员出现这种现象，我们已做出严峻处理。六、下一步工作准备一是加强班子建设，切实增添班子责任意识，不断增添班子的凝聚力、战斗力、号召力。二是加强党风廉政的学习和宣扬教育工作。三是抓好制度建设。以制度来保障工作的规范，使反腐倡廉以及各项重点工作取得事半功倍的效果四是加大检查督办力度，确保廉政工作落到实处。我局党风廉政建设，虽然取得了肯定成果，但离县委和县纪委的要求还有较大的差距。今后，我们将不断加倍努力

31、，为构建新形势下教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，推动反腐倡廉工作，促进保亭城管事业进展做出新的奉献。党风廉政建设上半年工作总结【四】为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯净，20xx年，xxx主动贯彻落实党的会议精神、中央八项规定及中、省市县重要会议精神，根据关于党风廉政建设工作的总体部署和县的要求，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，实行切实有效的措施，主动构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处。经过一年的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实状况自查如下：一、主要工作开展状况(一)抓制度建设，党风廉政责任得到落实在抓好廉政学习的同时，我们

32、主动构建个人自律和他律相结合的党风廉政建设机制，力促党员干部廉洁从政各项规定的全面落实。一是开展了领导干部廉政勤政活动，领导干部公开承诺，自觉接受群众监督；二是坚持和完善党内民主生活会制度，仔细贯彻执行党的民主集中制原则，坚决制止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言党的状况和议而不决、决而不行、内耗严重等脆弱涣散现象；三是仔细做好信访工作，倾听各界的呼声，扎实为群众办实事办好事，凡是到单位上访的群众，我们都仔细做好接待工作，能够解决的问题矛盾，尽力在单位化小、化无，不能在单位解决的问题，努力协调有关单位想方法出想法；四是拓宽监督渠道。在加强党内监督、行政监督、法律监督的同时，充分发

33、挥民主党派、社会团体、人民群众和新闻言论监督，形成监督合力；五是实行挂牌上岗，提倡文明办公，规范服务行为。全体党员干部都能做到秉公办事，没有“吃、拿、卡、要的现象发生。(二)抓内部管理，源头治腐工作取得新进展勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素养。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气对我部的侵蚀，我部领导班子严格落实“三个严禁：严禁弄虚作假、虚报浮夸，搞脱离实际的“政绩工程；严禁公车私用；严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等。经过宣扬教育，责任夯实，使得我部未出现任何违法违纪行为。我部领导班子大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求

34、作为民主生活会的主要内容，广泛开展批判与自我批判活动，查摆问题，剖析缘由，提出改良的方法和今后努力的方向，领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信念和决心。(三)抓宣扬教育，廉洁自律意识不断增添为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我部党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我部支部仔细贯彻落实党风廉政建设工作会议的精神。坚持“教育在先、预防为主的方针，加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，加强监督检查，强化责任追究，严格根据县关于加强党风廉政建设教育的要求，结合对中及省市县党风廉政建设工作会议精神的贯彻落实，切实加强思想政治建设。一是开展了以全县党风廉政建设工作会议和县

35、全会精神学习贯彻为主要内容的党风廉政教育。实行中心组集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式，引导广大党员干部自觉加强政治理论学习，不断增添党性观念和宗旨意识；二是仔细学习领会中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则。以贯彻落实廉政准则为契机，进一步加强党风廉政建设，不断提高反腐倡廉和领导科学进展的水平。通过学习，我部领导班子及党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，政治理论水平不断提高，党性修养不断增添，拒腐防变能力不断筑实。二、工作成效经过一年的不懈努力，我部党风廉政建设富有成效，主要表如今以下几个方面：一是通过加强党风廉政建设，使我部呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精

36、神进一步增添，各项工作健康进展。二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，仔细开展系列主题教育活动，全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自津意识明显增添。我部领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了抢先垂范、廉洁从政的良好风气。三、存在的主要问题尽管在党风廉政建设方面，我部能严格根据县政府对于党风廉政建设的要求去做，但尚有差距，主要表如今以下几个方面：一是抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强；二是有些规章制度管理还需加强；三是廉政风险防范管理工作有待提高。四、下步工作准备在今后的工作中，我们将继续发扬优势，克服缺乏，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，

37、大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推动上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣扬力度，进一步营造我部党风廉政建设工作的良好言论气氛。通过自查，20xx年我部党风廉政建设责任得到了全面落实，党员干部严格要求，仔细履行责任制要求，一年以来未发生违规违纪现象。党风廉政工作取得了肯定成效，单位稳定、同事团结，促进了我部工作健康进展，各项工作保持了良好的进展势头。今后我们将加大工作力度，促进党风廉政工作取得更大成效。党风廉政建设上半年工作总结【五】今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在区

38、委、区政府的统一领导下，以深入学习贯彻党的xx届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神，以开展“两学一做为抓手，严格根据20xx年全区党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，紧密结合我局各项目标任务，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实。现将上半年工作开展状况总结如下：一、强化学习教育，筑牢思想防线。教育是抓好党风廉政建设和反腐败工作的源头，更是做好前置性工作的重要思想保证。今年以来，我局创新教育机制，建立了“每周一例会学习制度，为深入推动党风廉政教育活动，年初将党风廉政建设理论学问学习、反腐倡廉专题学习等党风廉政建设方面的专题学习内容列入

39、了20xx年度理论学习打算，重点学习了习近平系列重要讲话精神及习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述摘编，通过局领导班子带头学带动全局党员干部的理论学习，进一步统一思想、提高了认识。二、建章立制，落实责任。我局对党风廉政建设责任制高度重视，年初召开会议进行讨论部署，对党风廉政建设责任制进行了任务分解，严格落实“两个责任和“一岗双责责任制，明确“一把手负总责，分管领导具体抓，部门各负其责的党风廉政责任制，完善、修订了勤政廉洁、群众信访、公务接待、资产管理、请销假、考勤、学习等制度，做到以制度管人、以制度管事，一级抓一级，层层抓落实，将重点业务工作纳入党风廉政建设责任制内容，从执法监察、资金使用、

40、公务接待等方面，逐一进行责任分解落实，把党风廉政责任制工作同xx工作同部署，同落实，同检查，同考核，做到两手抓两手都要硬。三、开展反腐倡廉警示教育。利用参观反腐倡廉警示教育基地、红色革命依据地、支部活动、微型党课、观看教育片等多种形式在全局开展反腐倡廉警示教育。由局党组成员上党课等方式，加强政治教育和思想教育，增添教育的针对性和实效性，从源头上预防职务犯罪。四、加强监督，厉行责任追究。我局注重机关作风效能建设，将上下班签到、信访办理、防汛值班、请销假等机关作风建设列为常态管理，定期、不定期开展巡查，对不按时上下班、签到和脱岗不在位、不请假擅自离岗的同志，准时进行约谈和教育提示。同时加强对局机关

41、工作人员的廉政监督，对群众反映有“四难现象和弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办、有意刁难等不依法行政，不遵守从政行为规范和廉政纪律规定的，马上责令纠正，并按有关规定处理。对不听劝阻、我行我素、迎风违纪，对压案不查、包庇袒护，特殊是以权谋私或损害人民群众利益，造成严重后果的，坚决根据的有关效能建设规定，从严从重追究有关责任人的责任。由于监督到位，上半年局机关没有接到群众的投诉，也没有任何人员受处处罚。今年以来，我局在抓党风廉政建设工作取得了肯定的成果，但还存在一些薄弱环节，离上级要求还有肯定的距离。如极少数党员干部对这项工作认识缺乏、重视不够，主观能动性缺乏；对新形势下出现的新状况和新问题探究不够、讨论不深，党风廉政建设工作方法创新缺乏等。今后，我们将一如既往地开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治，加大工作力度，从改革体制、机制和制度入手，坚决铲除滋生腐败的土壤，促进我区经济建设又好又快进展。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页