导游工作总结和计划范文.docx
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1、导游工作总结和计划范文作为景区的导游,对最近的工作进行一个总结,并对接下来的工作进行一个大体的打算。能让我们更好的开展接下来的工作。下面是由我为大家整理的“导游工作总结和打算范文,仅供参考,欢迎大家阅读。导游工作总结和打算范文【一】一、以导游为荣,以工作为乐依据旅行社的支配,作为导游员的我,带团是我的首要任务。这几年,带过的旅游团队数量已经记不清了,留在我感觉里的是-忙和乐。刚丛云上飞下来,又从水上漂过去;才听罢火车的汽笛声,又闻见了汽车的马达响;才听罢东北的二人转,又尝到了新疆的哈密瓜;才观赏桂林山水的秀美,又看到“大漠孤烟的壮阔。夏令营孩子们欢快的歌声,夕阳红老人们美好的笑脸,盛世北京和谐
2、的音符。还有华西村人美妙的蓝图,南街村人不懈的追求。这一切常常在我眼前出现,是我深深的感受到了我工作的意义所在,从心里喜爱导游这一工作。二、学理论、学学问从业多年来,我始终严格要求自己,作为一个国内专业导游人员,我时刻牢记着喜爱祖国、喜爱人民、喜爱祖国几千年的优秀文化,仔细学习党的各项政治政策、经济政策、学习党在新的历史时期的主要理论,用来武装自己的头脑,在思想上紧跟形势,努力是自己成为具有优秀道德品质,高尚职业情操、遵纪守法,尽职尽责的导游员。主动参与省市旅游局组织的培训班,仔细学习导游学问、导游业务;业余时间细心学习汉语言文学学问、历史地理文化学问、心理学、公共关系学、政策法规,仔细阅读相
3、关的经济学问、社会学问、旅游学问,在学习中坚持勤动眼,大量的阅读有关景区、景点的资料和有关风光民情的书籍;勤动手,把读到看到的相关资料、甲篇名作、经典名句都分类整理,以丰富自己的学识,增加自己的见闻。三、学技能、多实践导游工作是一个学问密集型和高智能的服务工作,除了要求导游员要有广博的学问外,还需要导游人员具备高超的技能,如讲解能力、组织能力、人际关系能力、分析能力、解决问题能力。而讲解能力是首当其冲的,常言说“大好河山有多美,全凭导游一张嘴。游客出游,“求知是愿望之一,而我们导游就起着传播学问信息、传递审美观念、播洒中华文明的重任,因此导游语言必需科学、规范,传递的信息必需正确无误,这样更能
4、够吸引游客的留意,满足游客的“求知愿望,我们才会得到游客的敬重和尊敬,这是顺利完成旅游打算的重要前提。其次,整个旅游活动是一个有组织的,需要和饭店、宾馆、景点、交通等相关的企业和个人来打交道,它牵扯到社会生活的方方面面,因此上,要求我们导游员要有相当的组织能力和协调能力。再其旅游活动的主体是人,而人的构成又是冗杂的,旅游者来自不同的社会阶层,从事着不同的职业,文化层次高低不等,性别年龄各不相同,兴趣爱好因人而异,身体状况不尽相同。这就要求我们导游员必需学会处理人际关系,学会擅长和各种人打交道。在旅游过程中各种各样的状况都有可能出现,个各种各样的问题可能随时发生,这就要求我们要学会独立分析的能力
5、和独立解决问题的能力。在实际工作中,我十分注重留心学习,在实践中不断的总结和提高自己的业务水平。时时提示自己“勤动口,向专家请教先进的阅历和方法,向同事学习、向民间学习、向旅游着学习,以丰富自己的学识;“勤动腿,常言说,读万卷书,不如行万里,勤跑、多动增加自己的阅历,在实践中稳固学到的学问;“勤动眼,大量的阅读有关旅游方面的书籍、查阅有关风光、风情、民俗的资料;“勤动手,眼过千遍,不如手过一遍,把看到的、听到的、学到的学问和方法,阅历和技巧都动手一一记录下来;“勤动脑,在动口、动腿、动眼、动手的基础上,擅长动脑,把学到、收集到、看到的名作甲篇、学问阅历都分类整理,结合自身的特点,取精去糟,最终
6、形成自己的风格和作风。也就是说,在工作实践中逐步的总结,不断的提高自己的业务技能和服务水平。四、几点带团的方法1、把握好游览的节奏。孙子曰:“水无常形,兵无常式,这一点运用到带团工作中也是十分确实切。在带团过程中,我们导游员除了丰富的学问,生动形象的语言来为游客作好讲解服务外,更要学会把握和掌握旅游过程中的节奏问题。因为旅游者的年龄、体质不同,情趣爱好不同,心情不同,一个人一天会有多种心情的改变,做为导游员要随时把握游客的这些现象,在实施旅游打算中要作到“有张有弛,劳逸结合,依据团队的实际状况支配有弹性的活动日程,努力是旅游过程既丰富多彩,又松紧相宜,让游客在轻松开心的活动中获得限度的满意的、
7、美的享受。“有急有缓,快慢相宜,在具体的旅游过程中,要视具体状况掌握好游览的时间、速度,依据游客的年龄构成,对老年人要走的慢一些,讲的慢一些,尽量削减剧烈活动的项目,要学会适合老年人的习惯语言,沟通方法;对待年轻人,可以走的快一些,讲的节奏快一些,适当的支配一些年轻人宠爱的活动项目;对待青少年,在游览的过程中要留意寓教与乐,要更多的把旅游和学学问结合起来,同时适当的支配一些适合青少年的娱乐活动。总之,导游员就是旅游活动的“导演依据不同的团队,从实际状况出发,支配好、组织好旅游活动,是旅游者获得乐趣和享受,这才是一次胜利的导游活动。2、处理好几个关系。即强弱关系、多数与少数的关系、劳逸关系。在实
8、践中我们都知道,一个旅游团队,它的人员组成是比较冗杂的,有身体好的,精力充足的,盼望速度快一些,活动量大一些,而年老体弱的则盼望沉着轻松,不情愿太紧急、太劳累。这时我们就要依据实际状况分别予以对待,根据旅游者的体质、年龄划分成相应的小团体,讲明白游览的路径、集合的地点、时间,全陪导游和地接导游相互协作,或前后或穿梭在各小团队之间,对年老体弱的要重点照看。这样既敬重了旅游者的愿望,又是他们各得其所,各取所乐。在游览过程中常常会出现对日程支配意见不一致的现象,这是由于旅游者审美观点、兴趣爱好不尽相同所造成的,是一种正常现象。一般状况下本着求同存异的原则,查找大家都喜爱、愿意的共同点,形成统一的选择
9、,这是最理想的解决方法。假如共同点不简单找到,则要实事求是的给游客说明状况,请团队领队或德高望重的人物进行协调,查找合理而可能的变通方法,动员意见不同的各方互相作出让步,本着少数协作多数的原则是旅游活动继续顺利的进行。当然在旅游过程中处理好劳逸关系也是十分重要的,疲于奔命,象行军拉练一样的旅游会使游客的产生不开心的心情,必定回影响旅游者的游兴。我们要合理支配日程,兼顾游览、娱乐、购物、休息,力争让游客在各方面都得到满足,从而游客对旅游服务工作的满意度。作为导游员,在带团过程中处理好了这几个关系,就能带出一个和谐快乐的旅游团队,胜利的完成一次旅游活动。3、多沟通、交伴侣。沟通要从了解做起,旅游者
10、的性格大致分为两大类:外向型、内向型。外向型的活泼、爱交际、喜讲话、多点子、热心肠,另一面又急躁、好动、好胜、散漫,这类人好沟通,但不稳定。内向型的稳重、冷静、有主见、心情稳定,另一面少言、孤傲、愁闷,这类人不易沟通,但却很重感情,一但认可你不会轻易转变。作为导游要通过观看、沟通了解游客,正确的区分客人的性格类型,采纳敏捷的方法,因人而异,适时适合的进行沟通,随时观看游客的心情改变,准时调整策略方法,始终保持和谐快乐的团队气氛。在旅游活动中,导游和旅游者不仅是服务与被服务的关系,更是合作伙伴,只有游客的通力合作,旅游活动才能顺利进行并到达良好的效果。为此,一个很好的方法就是导游和游客真诚的交伴
11、侣。交伴侣要从敬重对方做起,把主动服务、真诚服务、热心服务、周到服务贯彻始终,从小事做起,与微小处显真诚。和游客交伴侣,要有一颗平常的心态和包涵的心态,和游客建立平等的关系,不能厚此薄彼;导游员和游客相处时不要争强好胜,满足一时的虚荣,作嘴巴上的胜利者,要保持融洽的气氛,建立“君子式的伴侣关系。以上是我从事导游服务工作实践中的一点体会,总结出来,以便在以后的工作中进一步的改良和完善。今后仍要不断的学习旅游学问,努力提高自己的业务技能,提高为游客服务的水平,为旅游业的进展作出自己的奉献。导游工作总结和打算范文【二】掐指一算做导游已2年有余,其间有酸也有甜。曾经试图放弃,却有千般理由选择继续,为了
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