党员干部挂职锻炼心得体会.docx

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1、党员干部挂职锻炼心得体会挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作支配，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。以下社会实践心得体会范文党员干部挂职锻炼心得体会由社会实践心得体会范文栏目为您细心提供，欢迎大家阅读参考。依据组织的支配，我于20年12月到伊吾县吐葫芦乡挂职，任乡党委委员、副书记。今日，我特别荣幸地向各位领导和同志们简要汇报我两年挂职锻炼的心得体会。一、挂职锻炼的心路历程(一)听从组织呼唤，毅然下乡挂职20年12月我接到通知参与机关干部下乡挂职。那时，家里有八十岁的老人身体不好，妻子生病要住

2、院，孩子正面临中考，这些困难摆在眼前。作为党员干部，我以听从组织呼唤为天职，毫不迟疑地接受了荣耀使命。如今两年挂职时间过去了，我可以特别高兴地向大家汇报，两年挂职期间我的工作得到了组织和同志们的确定，两年都被伊吾县委政府评为优秀挂职干部，我以自己的实际行动维护了挂职干部和管理局的良好形象。(二)准时转变角色，融入新的集体下乡挂职，感受最深的是思想改变。从接到通知到下乡就任，我的思想压力很大。自己长期在机关工作，对农村完全生疏，去农村工作我能干好吗?而且在接到通知后的第三天就要起程，没有时间和心理上的预备，这对我来说面临新的考验。来到吐葫芦乡，两地领导给我莫大的鼓舞和支持，使我很快完成了四个角色

3、大转变：从机关到基层的转变，低调做人，低调做事;从城市到农村工作的转变，转裤腿下田间，和农民交伴侣;从家庭生活到单身生活的转变，洗衣做饭，合理支配;从完全熟识的环境到完全生疏环境的转变，缺什么就学什么。思想是行动的先导，思想问题解决了，压力变成动力，我很快就融入了新的集体。(三)克服新的困难，一切从头开始下乡挂职，环境变了，工作岗位变了，一切都要从头开始。由于对接不到位，来到伊吾的第一天晚上，直到深夜我还没有睡觉用的东西;乡里没有食堂，我就自己做饭，伊吾上班时间比乌鲁木齐早半个小时，夏天我早晨7点起来做饭;乡里没有专车，县乡之间没有公交车没有出租车，我就步行一个小时到乡里去上班，寒来暑往坚持了

4、两年;全乡有9个村，最远的村离乡政府有18公里，我们走村入户进牧场大都是步行，两年中我穿烂了几双鞋子;该乡是城郊乡，乡里没有商店、没有饭馆，有时加班、晚上值班只能空着肚子等等。;既来之、即安之、能胜之;这是我出发前局领导对我的鼓舞。开弓没有回头箭，来到伊吾我没有退路。靠着自己决不认输的性格，我克服新的困难，边干边学，效果良好。二、挂职锻炼的心得体会两年挂职时间过去了，我回到了管理局，又面临着一次新的角色转变。回来一看，一些同志退休了，新进了很多新同志，为管理局的科学进展注入了新奇血液;局里新开了门户网站，逐步推动无纸化办公，对我来说又遇到了新问题;严重的经济案件，管理局的公信力受到了严峻挑战。

5、两年的挂职锻炼，我亲身经受了伊吾县跨越式进展的过程，从基层干部身上感受到了他们渴望进展变革的那种剧烈的责任感、使命感与紧迫感。我要将基层干部那种务实的作风、奉献的精神带回来，关心自己改良工作。(一)树立大局意识，同心同德，同向同调树立大局意识，就是要做到全局工作一盘棋，围绕中心工作，大家心往一处想，劲往一处使。这些年基层干部紧紧围绕;群众第一、民生优先;大作富民兴边文章，强化的就是大局意识。我局是党委政府的大管家，是区直机关的大后勤，我们的工作政策性很强，这就要求每个人都要树立大局意识，同心同德、同向同调去完成局党组制定的目标、去完成自治区党委政府交给的各项工作任务。(二)树立进展意识，攻坚克

6、难，锐意创新进展是硬道理，进展是第一要务。思改变、谋进展的责任感在基层干部身上得到充分表达。基层条件艰苦、环境恶劣，农民生活不富有，贫困现象仍旧存在，不进展，建成小康社会就是一句空话。机关事务管理条例的公布实施，我局迎来了跨更加展的重要机遇期。为此，大家要一门心思想进展，一切力量为进展，用进展的目光、进展的思路、进展的方法解决前进中的问题。农村实践证明：大进展小困难，小进展大困难，不进展难上难。我们管理局也一样，学习贯彻条例，不只是要我们对比条例去争取职能这么简洁，重要的是我们要落实条例，科学规范，依法行政，做好工作，让党委政府放心，让群众满意，才能再铸辉煌、重塑形象。(三)树立主体意识，自我

7、加压，敢于担当吐葫芦乡政府有块标语牌，那就是;今日工作不努力，明天努力找工作;，它鼓舞干部职工要努力工作，要敢于担当，有责任感，对组织确定的事和已支配的工作就要雷厉风行，敢抓敢管，负责到底。面对大变革、大进展的新形势，我们要树立;我能行;、;我来干;、;我负责;的主体意识和树立;管理局好、单位处室好、个人才能好;的思想，要将自己的得失与管理局的荣辱相融合、将自己的美好与管理局的进展共进退。大家都把管理局的事当作自家的事来做、把管理局的形象当做自己的眼睛来爱惜，群策群力、奉献智慧，管理局大进展的春天就在眼前。(四)树立效率意识，政令畅通，高效务实懒、散、庸、拖现象历来被称作机关顽症。办事没有效率

8、，缺乏执行力，老百姓就会指责我们不作为。在基层，不管是征地拆迁，还是产业结构调整，事事都涉及群众的利益，他们政令畅通，阳光操作，群众满意度很高。在我局要做到高效运转，就要政令畅通，令行禁止，严格按制度办事，按规矩办事;不折腾、不内耗，不搞上有政策下有对策那一套，要以治懒增效率，以治散聚合力，以治庸提能力，以治拖促勤政，人人精神振奋，以高效率来提升管理局的公信力。我们坚信：只有努力，才能转变;只要努力，就能转变。(五)树立服务意识，转变作风，服务群众;脸难看、门难进、事难办;的现象早已被群众所痛恨。在基层，群众最拥护的是干实事，最反感的是形式主义;基层不信任空话，话说千遍不如事做一件，做实事才能

9、赢得民心，基层干部务实的作风深得群众拥护。中央、自治区党委和局党组先后制定了关于改良工作作风、亲密联系群众的规定，都充分表达了我们党从上到下下大气力改良作风、为民服务的坚决决心。我们要做好服务、管理、保障工作，关键是人人要树立服务意识，管理是服务，保障更是服务。我们时刻要有这种思想和意识。(六)树立奉献意识，不怕吃苦，不求索取无私奉献，吃苦耐劳，在基层干部中最为普遍。他们人人都有包村包户任务，无论春耕生产、大棚种植，还是牲畜防疫、冬夏转场，一年四季他们都和农民;泡;在一起，外人根本分不出谁是干部、谁是农民。他们坚持;白加黑;、;五加二;工作制，常年没有节假日，一脚泥一身水地和农民同生产，问计于

10、民、问需于民，在奉献的过程中感受欢乐。机关缺少的就是这种无私奉献精神，怕吃苦、怕多干活，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，有的甚至连自己的一分三亩地也不情愿尽心尽力去做。有这种思想的确不好。(七)树立节省意识，勤俭办事，反对浪费都说勤俭是个传家宝，是我们的好传统。不到农村去看一看，谁知盘中餐，粒粒皆辛苦?我们的国家还不富有，农村还有许多贫困家庭，他们生活困难。至少我个人认为到目前为止我们还没有铺张浪费的理由。如今，我局利用门户网站推动无纸化办公、勤俭办会发文、完善各类制度标准、规范内部资源配置、加强公务用车和职工食堂管理等等，都表达了我们将学习贯彻习近平总书记关于厉行勤俭节省、反对铺张浪费的重要

11、批示精神落到了实处，今后我们还要细化，让勤俭节省的思想变成大家的自觉行动，使大家在节省的过程中体验到欢乐和美好。(八)树立学习意识，学以致用，促进工作学习是做好工作的前提，学习是推开工作前进的动力。基层干部群众朴实，但是他们的学习精神可嘉。夏天干部都和农民在一起忙生产;冬闲时节，他们抓紧时间学习充电，学习活动丰富多彩。都说人活到老学到老，但是真要将学习常态化，变为自己生活的一部分，不下决心，还真是一件难事。回到单位后，我在学习上松懈了。不学习，思想就僵化，就会成为工作上的外行。为什么工作推动不了、为什么工作不出效率，主要缘由是我们不学习，不把握新学问、新政策，其结果一是工作没有效率，二是不懂就

12、胡作为。学习内容是多方面的，只要对工作有用，就可以多学、深学。有了充分的学问储备，才能高效率地去完成工作。本世纪第二个十年，是我国全面建成小康社会的关键时期，是新疆加快跨越式进展的关键时期，也是管理局凝心聚力、攻坚克难、能动奋发、迎得大进展的重要时期，更是我们年轻人施展才华、报效祖国和人民的大好时机。我将倍加珍惜人生中这次难得的机会，将在伊吾县挂职锻炼中学到的新学问，将基层干部的好作风，带到如今的工作中，关心我解放思想、开拓创新，主动工作，在实现管理局大进展的伟业中做出新的奉献。心得体会栏目推举链接：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页