2023年大学生就业创业知识竞赛复习题库及答案（共150题）.doc

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1、2023年大学生就业创业知识竞赛复习题库及答案（共150题）1非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时？每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式？A8、40B4、24C4、20D4、28正确答案：B2.劳动合同的解除不包括以下哪种情况？A双方协商解除劳动合同B劳动者单方解除劳动合同C用人单位单方解除劳动合同D行政主管部门强制解除正确答案：D3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月。A一个月B二个月C三个月D六个月正确答案：D4.劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同:A三日B五日C十五日D三十日正确答案:A5.已建立劳动关系

2、,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日()内订立书面劳动合同.A十日B十五日C一个月D三个月正确答案:C6.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍工资.A一B二C三D四正确答案:B7.关于毕业生双向选择就业推荐表，以下说法正确的是：A遗失了不用补办B每人可以有两份C每位毕业生一份，需妥善保管D推荐表只打印即可，不需要盖章正确答案：C8你认为对待考取等级证书态度正确的是：A根据自己的职业规划考相应的证书B哪个热门考哪个C同学考哪个自己跟着考哪个D考的证书越多越好正确答案：A9关于简历，不正确的是：A站在对方的立场考虑问题B措词达意，合体

3、适用C格式正确，篇幅适宜D不留自己的联系方式正确答案：D10你认为在面试时下列言谈举止中不合适的是：A握手要有感染力B保持眼神交流C表现过于自信D学会微笑正确答案：C11.以下哪一项不属于职位名称？A招聘专员B平面设计师C软件工程师D市场营销正确答案：D相关知识：招聘专员、平面设计师和软件工程师都是职位名称，而市场营销不是。从事市场营销工作的职位名称有销售代表、市场企划专员等。12.国际公认的介绍顺序中，以下哪项不正确？A将男性先介绍给女性B将年轻者先介绍给年长者C将客人先介绍给主任D将职位低者先介绍给职位高者正确答案：C相关知识：国际公认的介绍顺序：将男性先介绍给女性，将年轻者先介绍给年长者

4、，将主人先介绍给客人，将职位低者先介绍给职位高者。13.以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类？A远程面试B结构化面试C半结构化面试D.非结构化面试正确答案：A14.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月？A3B6C9D12正确答案：B相关知识：劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。15.大学生申办高校毕业生自主创业证，首先应到哪个网站登记？ABCDhttp:/www.njbys.gov.vn正确答案：A16高校毕业生自主创业证发放对

5、象是毕业年度内在校期间创业的高校毕业生。“毕业年度”是指当年的：A1月1日-7月1日B1月1日-12月31日C7月1日-12月31日D7月1日-9月1日正确答案：B17.毕业年度内，高校毕业生在校期间创业的，可持高校毕业生自主创业证向创业地县以上的哪个部门提出申请，核发就业失业登记证。A人力资源和社会保障部门B民政部门C工商行政管理部门D财政部门正确答案：A相关知识：教育部办公厅关于做好核发高校毕业生自主创业证有关工作的通知（教育厅函（2010）31号）毕业年度内高校毕业生在校期间创业的，可持高校毕业生自主创业证向创业地县以上人力资源和社会保障部门提出认定申请，由创业地人力资源和社会保障部门核

6、发就业失业登记证，一并作为当年及后续年度享受创业税收扶持政策的管理凭证。18.根据我国有关法律法规规定，公司股东出资方式不包括下列哪项？A货币B实物C特许经营权D只是产权正确答案:C相关知识：公司法第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。19.有限责任公司的“有限责任”，是指：A公司对其所负债务承担有限责任B公司的工作人员对公司债务承担有限责任C公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任D法定代表人对公司债务承担有限责任正确答案：C20.除了法律、法规另有规定外，有限责

7、任公司注册资本的最低限额为：A三万B五万C二十万D.五十万正确答案：A相关知识：公司法第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东任教的出资额。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足；其中，投资公司可以在五年内缴足。有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。21.企业的下列支出中，哪一项可以在计算应纳税额时加计扣除？A广告费B运输费C业务招待费D开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用正确答案：D22.下列哪家

8、单位自2007年起连续组织实施了“江苏省困难家庭大学生就业援助计划”？A江苏省高校招生就业指导服务中心B江苏省人才市场C江苏省职业介绍中心D南京市人才市场正确答案:A23. “江苏省困难家庭大学生就业援助计划”的根本目的在于：A提供应聘机会B提供生活补贴C提高媒体关注度D提高就业竞争力正确答案：D24.参加“农村学校教育硕士师资培养计划”的高校毕业生，在农村学校任教满（）学年并通过每年度考核者可到培养学校报到入学？A1学年B2学年C3学年D.4学年正确答案：C25.国家规定服务业的营业税率是：A3%B5%C.17%D.20%正确答案：B 26.对商贸企业、服务型企业（除广告业、房屋中介、典当、

9、桑拿、按摩、氧吧外）、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持就业失业登记证（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数每人每年（）额度，扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。A2000元B4000元C5000元D8000元正确答案：B27.入驻江苏省大学生创业园的企业可享受下列哪项场地租金优惠？A三年全面B第一年、第二年免费、第三年减半C第一年免费，第二年、第三年减半D第一年免费，第二年减半，你三年全额收取正确答案：D28江苏省高校招生就业指导服务中心“专家

10、在线”咨询平台是：ABCD正确答案：A29.企业录用员工，自（）起既与劳动者建立关系。A用工之日B试用期结束C发出录用通知日D.做出招聘决策正确答案：A30.用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立：A就业协议B书面试用期劳动合同C承诺书D.书面劳动合同正确答案:D31试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应：A不包含在劳动合同期限之内B包含在劳动合同期限之内C不分包含在劳动合同期限之内D部分不包含在劳动合同期限之内正确答案：B32江苏省大学生创业园入驻对象是：A毕业2年以内的高校毕业生及在校大学生B毕业5年以内的高校毕业生及在校大学生C毕业2年以内的

11、高校毕业生D毕业5年以内的高校毕业生正确答案：B33.“五险一金”里的“一金”是指：A养老金B住房公积金C退休金D抚恤金正确答案：B34劳动者连续工作（）年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。A半B1C2D5正确答案：B35劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。A1个月B2个月C3个月D6个月正确答案：A36.劳动合同法规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过：A1个月B2个月C3个月D6个月正确答案：B37.对高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起几年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费“A1B2

12、C.3D.5正确答案：C38.大学生村官在聘期工作表现良好、考核合格的，报考硕士研究生可享受初试总分加（）分和在同等条件下优先录取的优惠政策。A5B10C15D20正确答案：B39.坐姿礼仪中一般坐满椅子的().A.坐满B.三分之二C.二分之一D.边缘正确答案:B40.确定()是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。A长远目标B近期目标C阶段目标D发展目标正确答案：A41.调整职业生涯规划的关键是：A“我为什么干”B“我干得怎么样”C放弃原有规划D选择更适合自己的发展方向和发展目标正确答案：D42要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑以下哪些因素？A个人、家庭因

13、素B企业评价和社会评价C自我评价、家庭评价D个人、家庭、企业、社会等方面。正确答案：D43创业过程中所谓的“口碑原理”主要是指：A多举办宣讲报告会B四处张贴散发宣传资料C让顾客告诉顾客D尽力争取上级部门的表扬正确答案：C44.毕业时暂不就业打算考研，户口和档案可以怎样处理？A档案没什么用处，可以不管B委托民营中介机构管理C暂托管在江苏省高校招生就业指导服务中心，由中心提供政审、调档等相关服务D先找个单位挂靠，以后再解约。正确答案：C45.毕业离校时领取了派往江苏省高校招生就业指导服务中心（简称省招就中心）的就业报到证和户口迁移证，但并没有去省招就中心报道，请问该同学的户口现在在哪里？A还在学校

14、B已经转回原籍了C在省招就中心D未落户，属于待落户人口正确答案：D46.工作单位要调阅档案政审，本人不知道自己的档案在哪里，应该从何处开始查找档案去向？A江苏省高校招生就业指导服务中心B毕业学校学生档案管理部门C工作单位D原籍人才服务中心正确答案：B47婚姻状况证明应由什么单位出具？A档案管理部门B单位人事部门C区（县）级以上党委组织部门D户口所在地的县（市、区）民政部门正确答案：D48.生育状况证明应由什么单位出具？A档案管理部门B单位人事部门C户口所在地的街道计生部门D户口所在地的县（市、区）民政部门正确答案：C49江苏省高校招生就业指导服务中心的地址是：A南京市北京东路63号B南京市广州

15、路213号C南京市上海路203号D南京市水西门大街61号正确答案.C50.考研录取后，凭（）办理户口迁移手续？A研究生录取通知书和就业报到证B研究生录取通知书和三方协议C研究生录取通知书和身份证D研究生录取通知书和入学须知正确答案：C51.毕业生档案可以通过下列哪种途径转递？A机要局B邮政局C快递公司D本人自带正确答案：A52.毕业离校后申请了户口档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心，托管期限为：A自毕业离校起一年B自毕业离校起两年C自办理托管手续起两年D没有期限，到期后缴费可以续存正确答案：B53我国高等教育毕业证书电子注册制度于哪一年起开始建立并实施？A1981年B1991年C2001

16、年D2011年正确答案 ：C54.江苏省高校招生就业指导服务中心受理学历认证的范围是:A.1981年至今发放的毕业证书B.1991年至今发放的毕业证书C.2001年至今发放的毕业证书D.2011年至今发放的毕业证书正确答案:A55.江苏省高校招生就业指导服务中心受理的学位证书认证的范围是:A.1981年至今江苏省内有学位授予权的高校及研究生培养单位颁发的学位证书B.1991年至今江苏省内有学位授予权的高校及研究生培养单位颁发的学位证书C.2001年至今江苏省内有学位授予权的高校及研究生培养单位颁发的学位证书D.2011年至今江苏省内有学位授予权的高校及研究生培养单位颁发的学位证书正确答案:B5

17、6.办理改派时,不需要提供:A.原就业报到证B原接收单位同意改派的书面证明C毕业证书原件D新接收单位同意接受的函件正确答案：C57就业报到证补办的期限为：A.毕业离校两年内B就业报到证签发之日起两年内C毕业离校一年内D就业报到证签发之日起一年内正确答案：A58.全国普通高校本专科毕业生就业报到证的颜色为：A红色B蓝色C白色D灰色正确答案：B59全国毕业研究生就业报到证的颜色为：A红色B蓝色C白色D灰色正确答案：A60.就业报到证通知书（白色）的作用是：A到用人单位报道的凭证B迁转户口档案的凭证C存放在档案里与报到证核对信息D没有作用正确答案：C61.江苏省内高校毕业生的就业报到证是由哪个部门签

18、发的？A毕业院校的毕业生就业指导中心B省人力资源和社会保障厅C省教育厅D毕业院校所在市的人力资源和社会保障局正确答案：C62以下哪种情况不能作为就业？A没有签订就业协议，做短期临时工作B出国、出境继续学习C从事自由职业D准备考研正确答案：D63下列不可办理就业报到证的情况有：A博士肄业B本科结业C硕士结业D专科肄业正确答案：D64用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。A企业的最低工资标准B企业的平均工资水平C企业的最高水平工资D集体合同规定的标准执行正确答案:D65.用人

19、单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指：A有固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C不明确期限劳动合同D不明确时间劳动合同正确答案：B相关知识：劳动合同法第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。66.用人单位对已经解除或者种植的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A一年B二年C三年D四年正确答案：B相关知识：劳动合同法第五十条：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。67.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过：A十日B十五日C三十日D四十五日正确答案：B68.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，公会或

20、者职工认为不恰当的，有权：A不遵照执行B宣布废止C向用人单位提出，通过协商予以完善修改D请求劳动部门给予单位行政处罚正确答案：C69.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。A二倍B二倍以下C一倍以上二倍以下D百分之一百五十正确答案：A70被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。A最低工资标准B最低生活保障标准C行业工资指导线D失业保险金领取标准正确答案：A71.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。A劳动合同B集体合同C用工协议D劳务派遣协议正确答案：D72：被派遣劳动

21、者享有与用工单位的劳动者（）的权利。A相同B同等C同工同酬D同样正确答案：C73.劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。A共同B连带C按份D违约正确答案：B74.用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A六个月B一年C二年D三年正确答案：A75用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。A应当支付赔偿经B可以支付赔偿金C应当继续履行D可以不继续履行。正确答案：C76对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A劳动行政部

22、门B劳动监察机构C劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁机构正确答案：D77根据劳动合同法第二十四跳的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有：A中层管理人员B高级管理人员C高级技术人员D负有保密义务的人员正确答案：A78.根据劳动合同法第六十九条规定，从事非全日制用功的劳动者可以与用人单位订立（）劳动合同。A一个B一个以上C至少二个D一个或一个以上正确答案：D79.根据劳动合同法第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过：A三十日B十日C十五日D二十日正确答案：C80.根据劳动合同法第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权（）。A向当地劳动行政部

23、门举报B向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁C向当地人民法院起诉D向当地监察部门举报正确答案：A81按照劳动合同法第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金。A劳动者试用期的月工资B劳动者试用期满月工资C当地最低工资D企业平均工资正确答案:B82用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。A办结工作交接B劳动合同解除C劳动合同终止D劳动合同变更正确答案：A83劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动

24、者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）。A向用人单位自首B按照约定向用人单位支付违约金C向劳动部门认错D移交公安机关处理正确答案：B84.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。A继续有效B失去效力C效力视情况而定D用人单位决定是否有效正确答案：A85.劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建个发展和谐稳定的劳动关系。A企业B用人单位C劳动者D用人单位和劳动者正确答案：C86订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A公道B公认C公开D公平正确答案：D87劳动合同法调整的劳动关系是一种（）。

25、A人身关系B财产关系C人身关系和财产关系相结合的社会关系D经济关系正确答案：C88对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有下列哪个机构确认？A劳动行政部门B工会C劳动争议仲裁机构或者人民法院D人民法院正确答案：C89用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A法律援助B支付令C社会救济D依法制裁用人单位正确答案：B90.（）级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。A省B市C县D区正确答案：C91“三支一扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准

26、，按（）发放。A周B月C季度D年正确答案：B92劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形时，用人单位（）。A发生合并或者分立B变更投资人C未依法为劳动者缴纳社会表现费D变更名称、法定代表人，主要负责人正确答案:C93劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。A视为B有时视为C不视为D部分视为正确答案：C94为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，下列哪一项不属于清理内容（）。A为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理B人事代理、社会保险办理和接续C职称评定以及权益保障等方面的服务。D暂缓就业正确答案：D95劳动密集

27、型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例额的，可按规定享受最高为（）金额的小额担保贷款扶持。A100万元B150万元C200万元D250万元正确答案：C96切实做好农民工就业工作，组织开展（）系列活动，重点做好对新失去工作的农民工和被征地农民的就业服务和职业培训。A春雷行动B春潮行动C春风行动D春雨行动正确答案：C97乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书，服务期限一般不得少于几年？A2B3C4D5正确答案：B98服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后（）年内报考硕士

28、研究生，初试总分加10分。A1B2C3D4正确答案：C99.在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺的情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于（）年的聘用合同。A三B二C一D四正确答案：A100.社会保险的单位缴纳部分，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分（）。A由毕业学校缴纳B由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴C由服务单位缴纳D由个人自行缴纳正确答案：B101“三支一扶”计划每年招募（）名高校毕业生安排到乡镇工作。A2万B3万C4万D5万正确答案：A102被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户

29、口迁到：A原高校B高校所在地的人才中心C入学前户籍所在地D不做要求正确答案：C103对应征义务服兵役的高校毕业生的年龄要求是：A高职（专科）毕业生当年为18-22周岁B高职（专科）毕业生当年为18-23周岁C高职（专科）毕业生当年为18-24周岁D本科放宽到25周岁正确答案：B104.高校毕业生直招士官：A只享受学费补偿B只享受国家助学贷款补偿C不享受学费补偿和国家助学贷款补偿D享受学费补偿和国家助学贷款补偿正确答案：C105.不属于西部计划志愿者选拔优先条件中的是：A本科及本科以上学历优先B优秀学生干部和有志愿服务经历者优先C已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先D入学前户籍所在地在

30、中西部地区者优先正确答案：D106.高校应届毕业生入伍服义务兵役的年限是：A一年B两年C三年D四年正确答案：B107.西部志愿者保险有哪个部门负责办理？A全国项目办B各省项目办C所在服务地民政局D高校项目办正确答案：A108.对毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起三年内，免收：A登记类和证照类等有关行政事业性收费B增值税C所得税D营业税正确答案：A109.“大学生志愿服务西部计划”每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事教育、卫生、农技、以及（）建设和管理等方面的志愿服务工作。A儿童中心B少年中心C团员中心D青年中心正确答案：D110

31、.大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核由哪个部门负责？A乡镇党委、政府B县委组织部C县级人事部D市级组织部正确答案：A111.选聘高校毕业生到村任职，安排担任村党委组织书记助理职务者，其政治面貌必须是（）。A团员B中共预备党员C中共党员D无所谓正确答案：C112.选聘到村任职的高校毕业生是共青团员的，可安排（）。A兼任村团组织书记、副书记职务B村委会主任助理C村党委书记助理D村党支部书记或副书记正确答案：A113.以下哪类政治面貌不符合报名参加选聘高校毕业生到村任职条件？A中共党员B中共预备党员C非中共党员（优秀团干部、优秀学生干部）D群

32、众正确答案：D114选聘高校毕业生到村任职对象年龄为（）一下。A30岁B32岁C34岁D35岁正确答案：A115.选聘到村任职的高校毕业生的党团关系转至（）。A所在县B所在村C所在市D原籍正确答案:B116.公民应征入伍男性身高（）cm以上，女性身高（）cm以上。A160,155B162,160C165,160D168,162正确答案：B117.国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高为：A5000B10000C6000D8000正确答案：C118.具有高等教育学历的士兵退役后，立（）等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。A一等功B二等功C三等功D特等

33、功正确答案：B119.在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过（）的小额担保贷款。A5万元B8万元C10万元D15万元正确答案：A120以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目（）。A选聘高校毕业生到村任职工作B选聘高校毕业生“三支一扶”计划C大学生志愿服务西部计划D高校毕业生到农村从教上岗退费正确答案：D121.毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭什么证书向创业地县以上人力资源社会保障部门提出申请，办理就业失业登记证？A学位证书B毕业证书C报到证D自主创业证正确答案：B122.高校毕业生自主创业证原则上应在高校毕业生提交申请后几个工作日内办结？A5

34、B10C15D20正确答案：B123.毕业年度高校毕业生在校期间创业的，需提交（）申请表。A应届毕业生创业证B应届毕业生自主创业证C高校毕业生创业证D高校毕业生自主创业证正确答案：D124每名失业人员享受税收政策的期限最长不超过（）年。A3B4C5D6正确答案：A125.到2023年，我国人才发展的目标中，人才贡献率达到：A0.25B0.3C0.33D0.35正确答案：C126.档案材料应在毕业生派遣（）周内寄送毕业生报到单位。A1B2C3D4正确答案：B127到2023年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比列计划达到：A0.15B0.3C0.25D0.2正确答案：D128.到2023年，我

35、国人才发展的目标中，人力资本投资占国内生产总值比列达到：A0.1B0.15C0.2D0.25正确答案：B129江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法规定：学费补偿所需资金，由省财政和接受地县级财政分别按（）的比列分担。A20%和80%B20%和70%C70%和30%D80%和20%正确答案：D130江苏省高校毕业生学费补偿暂行方法规定：省学生资助管理中心在收到财政经费指标后，（）个工作日内，按照国库集中支付的规定将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中。A10B15C20D25正确答案：C131高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在三年以上（含3年）的，其就读期间的学费由（）补偿。A学校B家庭

36、C政府D企事业单位正确答案：C132江苏省公安机关规定，对年度接收高校毕业生（）人以上的各类企业，允许其在所在地设立集体户口。A3人B4人C5人D6人正确答案：A133.江苏省政府规定，县级县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（）的比列，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。A0.3B0.4C0.5D0.6正确答案：B134.服务外包产业主要涉及软件研发、产品技术研发、工业设计、信息技术研发、信息技术外包服务、技术性业务流程外包等领域。为了鼓励服务外包企业吸纳高校毕业生，对符合条件的技术先进型服务外包企业，每新录用一名大专以上毕业生从事服务外包工作并签订1年以上劳动合同的，中

37、央财政给予企业每人（）元的经费支持。A1500B2500C3500D4500正确答案：D135职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）。A人生规划、长期规划、中期规划、具体规划B人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划C人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划D人生规划、长期规划、中期规划与短期规划正确答案：D136.通常所说的“职业测评的效度”是指（）。A测验结果的公平性B测验结果的稳定性C测验结果的准确性D测验结果的客观性正确答案：C137我们通常将“技能”分为知识技能、自我管理技能和（）。A可迁移技能B智能C天赋D能力倾向正确答案：A138.在进行职业生涯规划中，我们主要从以下四个方

38、面“认识自我”，其中不包括：A性格和兴趣B态度C能力D价值观正确答案：B139.以下关于职业生涯规划的表述中错误的是：A职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤C一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色。正确答案：A。140.下列关于简历的描述中错误的是：A简历是提供给未来雇主的书面交流材料B一般来说简历有其自身的书写规律C简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系D简历越详细具体越好，“一张纸”建立不能满足求职要求正确答案

39、：D141劳动者在试用期的工资如何确定？A与本单位相同岗位最低档工资相等B不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资的百分之八十C高于用人单位所在地的最低工资标准D劳动合同约定工资的百分之五十正确答案：B142.劳动合同需在哪些情况下终止？A劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B用人单位更换管理者、变更民称C用人单位被责令整顿、整改D用人单位宣称破产单位被法院依法宣告正确答案：A143.裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员？A中、高层管理人员B技术人员C后勤工作人员D家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的人员正确答案：D144.对使用期描述准确的是？A劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月B无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月C三年以上的固定期限的合同，试用期不得超过一年D劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月正确答案：D145.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知那一方？A劳动监察机构B劳动争议仲裁机构C劳动争议调解委员会D工会正确答案：D146.劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办