2023职工劳动合同协议书.docx
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1、2023职工劳动合同协议书2023职工劳动合同协议书(通用20篇) 2023职工劳动合同协议书 篇1 合同编号:_甲方:_名称:_ 地址:_法定代表人:_乙方:_姓名:_ 性别:_民族:_文化程度:_籍贯:_ 身份证号码:_住址:_ 联系方式:_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守。第1条 工作内容1.1乙方同意在被聘用期间,依据甲方工作须要,在公司从事_工作。1.2 乙方应根据甲方的要求,尽职尽责完成甲方规定的工作内容,并达到规定的质量标准和考核要求。第2条 合同期限2.1本合同有效期自_年_月_日起,至_年_月
2、_日止,期限为_年_月。期满后,经双方同意,可以续约。2.2本合同没有试用期。第3条 劳动时间3.1 保证完成甲方支配工作任务状况下工作时间由乙方自行或甲方支配。第4条 劳动条件和劳动纪律4.1 乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作规范,爱惜甲方的财产,遵守职业道德。4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,赐予扣薪、调职、降薪等处理,或解除劳动关系并要求赔偿损失。 第5条 兼职劳动酬劳5.1 乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳,劳动酬劳标准为:每月 _元(大写元整)。5.2甲方于每月日前以
3、人民币形式一次性向乙方 支付劳动酬劳。5.3甲方不担当乙方其他任何社保、福利待遇,不负责担当乙方的任何医疗费用。第6条 保密义务合同期内,乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后,乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。第7条 合同终止以下情形发生时,本合同终止:7.1合同期限届满;7.2在合同有效期内,甲、乙双方经协商一样可解除劳动合同,但须要提前30日通知对方。7.3乙方在本合同有效期间,被依法追究刑事责任,甲方可以单方终止合同,且无需再通知乙方。7.4乙方承诺没有传染病、抑郁症、精神障碍、遗传病等不适应相关工作的疾病
4、,不隐瞒病情。如因隐瞒病情给甲乙双方造成的损失,乙方情愿担当相应的法律责任,并自动申请离职,解除劳动合同。第8条 其他8.1本协议自双方签订之日起生效。8.2本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_乙方(签字):_法定代表人:_年_月_日 _年_月_日 2023职工劳动合同协议书 篇2 甲方:_乙方:_依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方同等自愿协商一样,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同,合同期自_年_月_日起至_年_月_日止,共计_个月。其次条 本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。第三条 若乙方起先工作时间
5、与约定时间不一样,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条 依据甲方工作须要,乙方同意从事_岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条 在合同有效期内,甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明。乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再根据新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制
6、度。乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并根据规定上下班。第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,根据甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条 甲方因项目工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应听从甲方的统一支配。加班费用在项目提成里支付。第十条 乙方加班不能自行确定,须经上级支配或者根据程序报上级批准,否则不视为加班。四、劳动酬劳第十一条 甲方依据法律、法规的规定,遵循按劳安排的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。第十二条乙方试用期月工资标准为_元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布
7、的当年度最低工资标准。第十三条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月_日以货币形式,根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满。每月_日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)。第十五条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起_日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等根据甲方依法制定的相关制度执行。第十八条 乙方患职业病或因
8、工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十九条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实爱护乙方在工作中的平安和健康。其次十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。其次十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按职业病防治法等规定爱护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订其次十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循同等自愿、协商一样的原则,依法变更劳动合同部分条款。其次十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、
9、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时,可以对本合同相关内容进行变更。其次十四条 订立本合同的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。其次十五条 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。其次十六条 乙方有下列情形之一的,甲方可马上解除本劳动合同:1、乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经验、家庭成员和主要社会关系等资料。2、严峻违反本合同或甲方的规章制度。3、法律法规规定的其他情形。其次十七条 甲乙双方解除劳动合同,必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定
10、的相关制度执行。其次十八条 有下列情形之一,本合同自行终止:1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的。2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭。3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。4、法律法规规定的其他情形。其次十九条 本合同期满前,甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法,并办理相关书面手续。八、双方协商约定的.其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业隐私,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条
11、双方须要约定的其他事项:九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前_天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续。由此给甲方造成经济损失的,乙方应担当相应的赔偿责任。第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿:1、依照法律法规约定和合同约定乙方应担当的赔偿责任。2、违反甲方依法制订的规章制度。3、工作失误给甲
12、方造成了经济损失。4、应向甲方支付的其它任何款项。十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严峻违反本合同,甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起_日内可以向相关部门提请仲裁。十一、其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但
13、不限于员工手册、奖惩方法、劳动合同管理方法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力。第三十八条 假如乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。第三十九条 本合同未尽事宜,根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规。第四十一条 下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力:1、_。2、_。第四十二条 本合同自签订之日起生效。第四十三条 本合同一式_份,甲乙双方各执_份。甲方:_ 乙方:_甲方代表人(托付人):_ 身
14、份证号码:_地址:_ 地址:_时间:_ 时间:_ 2023职工劳动合同协议书 篇3 甲方(用人单位)名称:_乙方(劳动者)姓名:_居民身份证号码:_依据中华人民共和国中外合资经营企业法和有关规定,甲乙双方本着自愿、同等、协商的原则,一样同意签订本合同,共同遵守以下条款:第一条合同期限1.本合同有效期限,自_年_月_日至_年_月_日止,为期_。其中_年_月_日至_年_月_日止,为试用期。2.在试用期内,甲方发觉乙方不符合录用条件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。其次条工作岗位1.甲方支配乙方从事_工作。2.甲方确因生产经营须要和乙方的实力表现,可变更乙方的工作。乙
15、方有反映本人看法的权利,但未经甲方批准,必需听从。3.乙方必需根据甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务。第三条工作条件和劳动爱护1.甲方需为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境,保证乙方人身平安及人体在不受危害的环境条件下从事工作。2.甲方依据乙方岗位,根据国家和公司有关规定向乙方供应必要的劳动防护用品和高温保健食品。第四条工作时间1.甲方实际每周工作_天(_小时),休息_天。2.甲方确因工作(生产)须要乙方加班时,根据公司有关规定赐予乙方肯定的补偿,或者赐予相应时间的调休。3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、安排生育假等有薪假期。4.乙方如有正值理由,经过申
16、请批准,可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。第五条劳动酬劳1.按公司现行工资制度确认乙方月工资_元。甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整。2.甲方发薪日期为每月_日。3.甲方将依据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果,按其所担当的职、级,不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动看法、工作效率,赐予奖金和津贴。第六条社会保险和福利待遇1.甲方依据外商投资企业劳动管理规定为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险,乙方除养老保险外的社会保险按_规定执行。2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,
17、参照本市国有企业标准,由甲方担当。工伤经过医疗终结后,属部分丢失劳动实力,但尚能工作的,由单位安排适当工作。3.乙方患病或非因工负伤,在合同期内,工作时间在_年以内,累计享有医疗期_个月,以后工作时间每增加_年,可相应延长医疗期_个月,但最长不得超过_个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的,医疗期可由甲方确定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方担当。4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用,并主动办好必要的集体福利。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规。2.乙方应遵
18、守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3.乙方触犯国家的法律,被判刑、劳动教养的,以及被除名、开除的,本合同自行解除。第八条解除和不得解除合同的规定1.符合下列状况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方:(1)在试用期内,发觉乙方不符合录用条件的;(2)乙方因严峻违反劳动纪律,按甲方“员工守则”及奖惩方法规定可以辞退的;(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的;(4)甲方因生产经营改变,企业调整而多余的职工;(5)企业宣告解散或合营期满的。2.符合下列状况之一的,甲方不得解除本合同,辞退乙方:(1)乙方因病或非因工负伤在规定的
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