机关办公室工作总结参考范文.docx
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1、机关办公室工作总结参考范文 机关办公室工作总结参考范文 篇1 20_年,办公室在部领导班子的关切指导下,仔细贯彻执行中心及省、市、县委的各项会议精神,紧紧围绕部机关各项重点工作,充分发挥搞好服务职能。注意发挥参谋助手作用,严抓机关作风建设,不断完善内部管理制度,各项工作迈出新的步伐,圆满地完成了全年的各项工作任务。一、主要工作完成状况1、开展活动,提升机关凝合力。为进一步加强部机关内部建设,提升组工干部凝合力,经部领导同意,仔细组织开展“践行三严三实和新时期阜宁精神,打造业务过硬、作风过硬、素养过硬的组工铁军”专题教化活动。完善周六学习制度,组织干部轮番授课,系统学习中心和、省、市、县委相关文
2、件以及新时期阜宁精神。实行“请进来”和“走出去”相结合的学习方法,邀请市委组织部陈义芳主任到部开展讲课活动,努力拓宽组工干部视野,增长学问、提升本事。相继开展红色文化教化基地参观、党员志愿者义务献血以及素养拓展训练等活动,在丰富组工干部业余生活,引导养成健康的生活方式,远离不良社会活动的同时,教化组工干部牢记历史,乐于奉献社会,珍惜发展成果,充分激发为民服务的激情与活力。建立组工干部家庭及健康档案,组织组工干部健康体检,了解他们在生活中遇到的实际困难,刚好落实关切关怀措施,努力构建温馨和谐的组工大家庭。2、强化督查,提升工作效率。建立重点督办工作登记簿,对科室重点工作完成时限进行登记。对工作中
3、可能出现的难题,做到早提示、早预防。对工作滞后、进度缓慢的,刚好组织提请部务会探讨解决,确保各部门、各条线的工作能够有序推动,在规定时间内保质保量完成工作任务。实行定量和定性相结合的方法,将工作任务细化到科室、考核到个人,每月公示完成状况,达到施加压力、督促进步的效果。坚持考核结果运用的制度化和规范化,确保各项考核数据运用到组工干部的职务调整、沟通培训上,做到褒奖有据、惩罚有章,促进组工干部更好履职履责。3、强化自律,树立良好形象。仔细抓好部机关公务接待、经费管理、文件审批、工作督办以及重要事项请示报告等规章制度的执行工作。加强车辆管理,协调车辆运用,保证了公务用车的规范运用。发挥好组工干部带
4、头示范作用,带头遵守中组部“十严禁”纪律规定,盐城市组工干部“六项禁令”和县委“六个严格禁止”、“七个不准”、“四个警惕”及十项规定的相关要求,努力树立部机关廉洁高效的良好形象。4、主动主动完成各项临时性工作。一是协作做好我县人大、政协两会、党建工作会议的筹备服务工作。二是圆满地完成了省、市各项工作检查的接待任务。三是完成部机关文书档案的归档工作。四是圆满完成部机关网评、用稿、信息更新等各项考核任务。全年获奖状况:获得市委组织部党建创新和精神文明建设先进集体、“三城同创”先进集体。二、存在问题及下半年工作准备办公室在部领导和各科室的支持帮助下,工作取得了新成果。同时,我们也醒悟地看到,与新形势
5、、新任务的要求相比,与部领导的工作标准与要求相比,我们的工作还存在着肯定的差距。一是主动学习意识不强,虽然办公室接触领导讲话、报刊杂志等各种文件资料较多,但平常忙于日常事务较多,不注意学习和积累。二是在工作督查不够刚好。三是信息撰写力度有待进一步加强。以上问题须要我们在今后的工作中,实行有效措施,仔细探讨,努力加以解决。20_年,我们将仔细贯彻十八届_精神,围绕“十三五”的指导思想、基本原则、目标任务、基本理念、重大举措等方面内容全面加强对部内组工干部的教化培训工作,更好的服务部领导班子扎实推动“十三五”的各项目标任务。一是要提升本事、增加服务实力。仔细落实李部长三严三实专题党课精神,以“践行
6、三严三实和新时期阜宁精神,打造过硬组工铁军”这一主线,主动探究新形势下的服务方式,努力实现由事务型服务向学问型服务的转变,由督促型工作向带动型工作的转变,突出主动性,争取创建性,使办公室的各项工作上档次、上水平。二是要带头学习、营造尚学氛围。接着加强“每周一讲”以及党员干部读书制度的督查工作,切实增加部内同志的学习意识,营造部机关深厚学习氛围。坚持“请进来与走出去”相结合的学习方法,多看看别人如何学,多汲取仔细开展每季度一名专家到部讲课以及一次户外拓展活动,丰富组工干部眼界,拓宽学问获得渠道。利用明年“每周一讲”活动平台,组织部内组工干部围绕“三严三实”主题,结合工作实际,讲一讲我们组工干部自
7、己的“十三五”规划,旨在进一步明确今后奋斗目标,提升组工队伍的凝合力和战斗力。三是要强化督查、提升工作效能。通过周工作完成、月工作支配、年度工作思路,把部内的工作和业务量化、细化到各科室,责任落实到人,形成职责清楚,责权一样的合理工作格局,促进日常工作高效有序开展。接着推行重点工作督办制度,将部内各项重点工作一一列入重点督办工作登记簿,定期组织工作督办,刚好向部领导班子汇报部内各项工作开展状况。四是要严格纪律、推动作风建设。带头组织学习中共中心印发了新修订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例,通过学后“写感想”或上台“讲一讲”等方式,加深组工干部对党纪党风的理解升华。通过组织“讲一
8、般话”、“创建卫生办公室”等小活动,促进组工干部形成遵守日常行为规范的行动自觉,自觉维护组织部门的良好形象。帮助部领导班子在做好对组工干部“八小时”外的监督工作,探究多渠道的了解部内组工干部的最新思想动态和行为举措,对存在问题苗头的组工干部做到刚好关爱提示;对于出现严峻问题、行为严峻出格的,则刚好向部领导班子汇报,严格根据部机关内部管理条例,赐予严厉处置和肃穆处理,充分发挥反面典型的警示作用,将从严管理真正落到实处。 机关办公室工作总结参考范文 篇2 一、夯实组织基础,党的基层组织不断健全,党组织的凝合力和战斗力不断增加。(一)在县局党组和县直机关工委的正确领导和指导下,仔细细致地做好机关党员
9、大会筹备工作,完成了局机关党委的改选工作。8月6日上午,我局实行了第一届机关党委改选暨机关纪委成立大会。本次选举充分发挥民主集中制原则,通过无记名投票方式差额选举产生了我局机关党委新的班子和机关纪委。党组书记霍黎明同志对20xx年党委工作进行了总结,并要求新一届机关党委在县直机关工委的领导下,在县局单组的指导下主动开展工作,真心实意的为全局干部职工服务,倾听群众声音,为党组正确决策和全局发展建言献计。新当选的机关党委书记郑伟同志作了表态发言,县直机关工委书记陈家方同志出席了大会并发表贺词。(二)牵头完成机关各党支部委员会的换届选举工作。为进一步加强基层党组织建设,确保我局创先争优各项活动的顺当
10、开展,经请示县局党组,11月3日,我局召开了第一次机关党委会议。会议一是对中共淮阳县国税局机关委员会关于对各支部委员会进行换届选举的通知进行了协商,对党组织的设置和支部委员会名额、党的支部委员会的提名和产生、选举形式、选举程序、被选举人当选的条件等事项进行了确定;二是对换届选举工作中机关党委组织监督检查职能履行的细微环节进行了议定;三是对下一步创先争优各项活动的开展进行了协商。此次会议的召开,拉开了各支委换届选举工作的帷幕,也使我局此项工作走在了全县基层党组织换届选举工作的前列。11月10日至17日,在县直工委、县局党组的领导和指导下,我局仔细组织,严格根据规定程序,进行了我局各支部委员会的换
11、届选举工作,此次选举既真正体现了选举人的意志,又严格根据党内法规进行,把一批党性强、觉悟高,有肯定的政策理论水平和实际工作实力的同志推选到了党的基层组织领导岗位上来,使新一届支部委员会更富朝气和创新精神,受到了县直工委和广阔党员的好评。通过完善基层党的组织体系,为创先争优各项活动的开展夯实了活动基础。二、开展了以“服务科学发展,共建和谐国税”为主题的创先争优活动。一是仔细领悟上级局关于创先争优活动精神,制定了淮阳县国税局关于在基层党组织和共产党员中开展创先争优活动实施方案。二是召开了开展创先争优动员大会。对活动开展状况进行了详细部署,党组书记霍黎明同志对活动的开展提出了要求:一是严格根据市局工
12、作部署进行落实;二是充分发挥主观能动性,以党办文化论坛为载体,搭建好创先争优平台,多举措、多渠道做好我局创先争优工作;三是创新理念,充分发挥党员的先锋模范带头作用,共同促进我局各县工作再上新台阶。三是购置了党徽胸章,要求各单位的共产党员均要配戴党徽上岗,要把党员的身份亮出来,自觉接受群众监督。三、注意全员参加,狠抓理论学习。在学习方式上注意“三结合”,即实行集中学习与个人自学相结合、专题学习与重点辅导相结合、规定动作与自选动作“三个结合”的方式开展学习活动,做到“三个有”,即有学习笔记、有心得体会、有活动记录。一是仔细组织了每周三的政治业务学习,每月初收集整理各科室学习内容,拟定淮阳县国税局月
13、份学习安排;二是利用县内联网党办文化论坛专栏刊出学习辅导安排及材料;三是督促各支部按安排仔细开展各项学习活动,各支部要基本做到学习有安排、有考勤、有重点、有记录。四、注意创新载体,营造宣扬氛围。在县局内联网上开拓“党办文化”专栏。以论坛的形式设立了“党建活动”、“青团活动”、“妇幼权益”、“政治业务学习”、“快言快语”、“注税辅导”、“纳税评估”等版块,全面记录党建活动及工青团妇各项活动开展状况,对党建各项工作的开展广泛征求系统广阔党员干部的看法和建议。五、坚持以人为本,以人文关怀增加队伍的凝合力。一是“三八”妇女节在县局内联网上发出了县局党组“三八”妇女节致广阔女同志的一封慰问信,组织了全体
14、女同志的外出考察;二是从关切干部职工的生活做起,组织了全县国税干部职工包括离退休老同志的健康体检;三是开展了“送暖和”活动,建立了重大疾病救助基金管理方法,主动帮助干部职工解决实际困难。如稽查局谢文雅同志患食道癌住院后,县局刚好下发了爱心捐款倡议书,组织动员广阔党员干部职工捐款两万四千余元,刚好帮助其渡过难关。四是开展了为干部职工生日送暖和活动。离退休干部每逢生日,党组成员带领人教科同志亲自登门送蛋糕,在职干部职工每逢生日,党组成员会送上生日祝愿。六、开展了形式多样的文体活动,努力丰富广阔干部职工的文化生活。一是新春伊始举办了新春同乐会,局领导和广阔干部职工济济一堂,丰富多彩的节目让人耳目一新
15、,欢声笑语进一步融洽了干群关系;二是举办了第一届职工运动会,通过篮球、拔河、单车和跳绳等运动项目的开展,干部职工踊跃参加,既使大家的身体得到了熬炼,又丰富了职工的业余文化生活;三是建立了篮球队、单车队和游泳队等群众组织,为各项活动的开展奠定了良好的组织基础;四是开设了“党办文化”专栏,通过情感生活等板块发布融洽情感伦理的文章,潜移默化,丰富了国税系统的人文底蕴,弘扬了主动向上的行为理念。七、丰富活动载体,进一步树立淮阳国税良好形象一是在第十九个税法宣扬月期间,为进一步活跃税法宣扬活动形式,丰富活动内容,扩大宣扬效果,使税法意识在“寓教于乐”的方式中融入人心,我局成立了单车税法宣扬队。在税法宣扬
16、月期间及平常,利用自行车敏捷便利的优势,走乡串户向农夫、旅客、乡镇、企业和街道宣扬税收政策。由于形式新奇,措施到位,该车队的税法宣扬活动受到了广阔纳税人和社会各界的好评。二是主动参与五月份县总工会举办的第四节职工、农夫工运动会,通过坚韧拼搏取得了乒乓球团体赛亚军的好成果,被授予了组织奖。八、启动了重大疾病救助申报工作为了弘扬中华民族团结互助友爱的优良传统,体现国税大家庭的暖和,增加全县国税干部职工抵挡意外风险的实力,我局于11月3日刚好启动了重大疾病救助申报工作。首先,我局组织机关全体人员仔细学习了河南省国税系统重大疾病救助基金管理方法(试行);其次,刚好下发通知,要求各单位肯定要将市局通知精
17、神传达到每一位干部职工,符合条件的严格根据方法要求逐一打算所需资料;第三,各单位切实负责对所报资料的初审工作,做到公开透亮,确保每位职工的切身利益得到有效保障。第四、组织全体在册干部职工照实填写会员申请审批表,为下一步会员捐款工作,奠定坚实基础,为爱护国税干部职工的健康和生命,体现组织的关怀和助人自助的风尚,推动和谐国税建设奠定了良好开端。九、强化了内控机制建设。通过对党办工作职责的细化和规范,建立了具体的工作流程;仔细从党费、工会经费、捐款等款项管理、党员管理、思想政治工作、工会工作等方面查找了部门风险事项,制定了切实可行的防控措施,从而为今后各项工作的平稳开展供应了制度保障。十、全力以赴参
18、加了税源专业化管理各项制度方法的制定工作。20xx年作为省市局试点单位之一,县局党组高度重视,周密部署,细心组织,短时高效的进行了税源、人员和征管范围的重组,作为参加者我带领其他几名业务科室的骨干进行了税源专业化管理实施方案、征管质量考核、信息管税、纳税评估、绩效考核、税收讲评、联动机制建立等一系列实施方法及配套措施的制定和修改,同时,为了迎接各级领导和同行们的视察和观摩,党办会同办公室、信息中心对汇报材料进行了四十余次的修改,我局税源专业化管理工作成果的取得也融入了党办辛勤的劳动和汗水,我们的忘我工作和付出也受到了县局党组和市局领导的赞扬和表扬。十一、做好了迎接省级文明单位和市级青年文明号验
19、收的筹备工作为了迎接省级文明单位验收,依据县文明办的要求,我们主动筹备,根据考核要求,从文字资料到外部环境进行了细心打算,抽调人员加班加点,逐项进行梳理装订成册,确保做到万无一失。十二、进行了党员基本信息的采集输机及报送工作根据市委组织部的要求,我们一是对党员基本信息采集口径结合国税实际进行了进一步规范,制定了填报说明,并下发了通知;二是召集各支委组织委员进行了培训,领取表格逐人进行了仔细填报;三是进行把关,对填写合格的抽调人员逐份进行了输机,根据要求时间刚好进行了上报。过去一年成果的取得来之不易,是县局党组正确领导的结果,是其他科室大力支持和帮助的结果,是全县广阔党员干部主动参加辛勤工作的结
20、果。同时,我们也清晰的意识到,在20xx年各项工作中还存在一些问题和不足。主要是:一是创先争优工作还没有完全落实到位,比如先锋模范岗设立、党员的公开承诺等工作因为时间的缘由还未能进行落实;二是对党员管理、党务工作流程还有待于进一步熟识驾驭;三是加强对党员教化引导的任务很重,思想政治工作还有待于进一步加强。个别党员干部思想政治素养退化,志向信念不坚决;少数党员干部事业心和责任心不强,工作敷衍塞责、得过且过;有些党员干部混同于一般群众,人云亦云,对一些热点、难点问题,发牢骚、说怪话,在思想觉悟上甚至落后于一般群众;还有少数干部世界观、人生观、价值观发生扭曲,一味追求个人物质利益,盲目攀比,只讲待遇
21、不比奉献。四是基层党组织作用发挥不明显,党员教化管理虚化。从党员的组织层面上来讲,当前还存在着基层党组织不健全,开展活动不正常,党建制度不落实,对党员干部教化管理虚化等问题,致使个别党员放松了对自已的要求,党性观念淡化,只缴纳党费不参与组织生活,长时间游离于党组织之外,这方面的问题在基层税务分局尤为突出。五是同地方相关部门比如县直工委、机关党委、组织部、县总工会、妇联、团县委等沟通还不够,一些好的做法未能刚好向有关单位反馈。对于这些问题,党办将仔细进行反思,从自身做起,有备无患,理清思路,细心安排,实行有效措施,仔细加以解决。 机关办公室工作总结参考范文 篇3 办公室在机关党组、行政班子的正确
22、领导下,根据机关年工作要点及办公室的,紧紧围绕机关的中心工作,主动主动地为机关的正常运转搞好服务,努力协调各科室之间的工作关系,办公室全体工作人员仔细履行岗位职责,团结协作,较好地完成了本年度工作任务,现总结如下:一、仔细调研、多方协调,把握全系统总体状况,为企业供应服务,搞好全系统的企业改革工作。充分发挥好“指导、维护、监督、协调、服务”的功能,要“上为政府排忧、下为企业服务”,一方面,当好政府的参谋助手,在政府和企业之间发挥好桥梁扭带作用,以便在面广、分散的企业中有效地贯彻执行党和国家有关的法律、法规和方针政策,使之不断地发展壮大;另一方面,经过进一步深化改革,摆脱了束缚,在市场竞争中,特
23、别须要赐予必要的监督与服务,发扬企业团结、互助、合作的群体优势和优良传统,以变更势单力薄的局面。努力提高服务实力和水平,真正把联社办成具有“指导、维护、监督、协调、服务职能和经营管理资产实力的经济组织。二、驾驭面上工作,把握工作重心,突出重点,为领导当好参谋助手。热忱接待,满怀热忱,搞好来信来访,维护全系统的稳定工作.我们将党风廉政建设放在实践“三个代表”的高度,严格要求,重点抓了三个环节:一是从建立完善机构着手,在市机关和所属企业建立健全了群众来信来访领导机构和接待室。二是在市机关推行了领导包片、科室包点”的稳定工作责任制,定期不定期地深化基层厂矿车间班组和困难职工家里,了解状况,问寒问暖,
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