通用用工合同范本.docx

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1、通用用工合同范本 通用用工合同范本 篇1 甲方：姓名:身份证号码: 乙方：姓名:身份证号码: 1、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、工作任务：3.1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。4 劳动酬劳：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当

2、月的劳动酬劳中而不再另行计发。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行指责教化， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作须要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以依据国家有关

3、规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有下列状况之一， 乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认， 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙

4、双方各持一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：签订日期： 年 月 日 通用用工合同范本 篇2 甲 方：_法定代表人或主要负责人：_托付代理人：_居处地：_联系电话：_乙 方：_证件类型：_证件号码：_住址: _联系电话：_电子邮箱：_依据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲、乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限第一条 合同期限双方同意按以下第_种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止2、以完成肯定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点其次条 乙方同意依

5、据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作，乙方的工作任务或职责是 _。第三条 甲、乙双方确认工作地点在_，依据甲方的工作须要，经甲、乙双方协商一样，可以变更工作地点。第四条 甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一样，可变更本合同。第五条 乙方应根据甲方的要求，根据甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。三、工作时间和休息休假第六条 甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：1、每周工作_日，每日工作_小时;2、以完成_工作任务为工作时间，折算平均每日工作_小时，累计每周不超过二十四小时。第七条 甲方因生产(工作)须要，经与乙方协商后可以延长工作时间，

6、但应当根据法律规定支付延长工作时间的劳动酬劳。第八条 甲方应按规定赐予乙方享受国家规定的假期。四、劳动酬劳第九条 甲方按下列第_方式，以货币形式支付乙方工资：1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时_元;2、按完成肯定工作任务计酬，标准为_元/ (日/项)。第十条 甲方按_(日/周/)支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。五、社会保险第十一条 甲、乙双方应当根据国家法律法规及有关政策规定参与社会保险。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中

7、的事故，削减职业危害。第十三条 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。第十四条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。七、劳动合同的变更第十五条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：1、双方协商一样同意变更的;2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，甲、乙双方协商一样同意变更的;3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;5、法律

8、、法规规定的其他情形。八、劳动合同的终止第十六条 有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：1、劳动合同期满的;2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。第十七条 甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。九、特殊约定第十八条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。第十九条 乙方应当保守甲方的商业隐私。其次十条 乙方

9、在劳动合同解除或终止后三日内，应当根据诚恳信用原则办理工作交接手续.其次十一条 乙方确认，甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他状况。其次十二条 甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并情愿遵照执行。其次十三条 乙方确认，甲方有关文书在无法干脆送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。十、劳动争议的解决其次十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲

10、裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、劳动合同的生效其次十五条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。其次十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十七条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方(签章)： 乙方(签章)：年 月 日 年 月 日 通用用工合同范本 篇3 甲方(加工厂):_乙方(员工):_由于_加工厂(以下简称甲方)工作的须要，聘请_(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着同等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。第一条：甲方必需供应场所和合格的加工设备及材料赐予乙方运用,乙方在运用设备过

11、程中,设备出现故障时甲方必需刚好修理;乙方在工作过程中要疼惜设备及材料,并维护好设备的正常运用和节约材料,假如出现设备故障或者材料短缺时必需刚好报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿.其次条:经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事_工作主要负责方面的工作,由于工作的须要,乙方在每周_至周_的_:_至_:_工作.乙方必需按时上班,并按时合格地完成工作任务.第三条：经过协商,甲方付给乙方工资为_元/月,每月奖金为_元,生活补贴为_元/月,假如遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必需根据<<劳动法>>相关规定,甲方必需按_元

12、/小时支付给乙方的加班费.甲方必需在每月_日将_月的工资'奖金生活补贴及加班费发给乙方,甲方用_方式支付.第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的羞辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必需供应救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作看法消极影响其他员工工作时,甲方有权进行经济惩罚_元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分.第五条：甲方因工作须要时,进行人员调整,甲方必需在调整前_天通过口头或者书面通知乙方,甲方必需在乙方离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费并

13、付给乙方;由于乙方须要,不能接着在甲方工作时,乙方必需提前_天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必需在_天内同意甲方离开,甲方必需将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必需根据正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.第六条：为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取_元的风险保证金,乙方是根据合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不根据合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失_元.第七条：由于工作的须要,为了提高质量,甲方有义务刚好把医生在临床信息反

14、馈给乙方,以刚好修正不足之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训.乙方必需对制作过程中不断改进,以满意医生的要求;假如有特殊之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际状况.第八条:乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的 甲方必需给于物质嘉奖(比如奖金),第九条：由于工作须要甲方必需供应给乙方住宿,水电和设备的运用,和工作餐每日_餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废,必需节约开支.第十条：经过双方协商甲乙双方定于_年_月_日进行工作 并于当日计算工资.第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效.甲方(盖章):_乙方(签字):_年 月 日 通用用工

15、合同范本 篇4 甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码1 依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。2 本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至年 月 日止。3 工作任务：3.1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。4 劳动酬劳：甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元

16、(人民币)/月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行指责教化， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作须要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意， 可以变更

17、协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列状况之一， 乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认， 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。9 本协议双方签字即生效。协议一

18、式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期： 年 月 日 通用用工合同范本 篇5 甲方:法定代表人:营业执照注册号:资质等级:在川通讯地址:邮编:乙方:性别:电话:居民身份证号码:家庭住址:邮政编码:户口所在地:省（市）区（县）乡镇村依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期，则试用期从年月日到年月日）。2、以完成肯定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间

19、。二、工作内容和要求其次条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担当岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营须要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条甲方依

20、据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约

21、状况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；（三）严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的；（四）严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑

22、事责任的。第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方不能供应平安的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发1995223号文件给对方以赔偿。第十五条双方因履行本合同发生争议

23、，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可干脆到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或托付代理人（签字或盖章）签订日期：年月日合同鉴证单位鉴证日期：年月日运用

24、说明一、本合同书供四川建筑业企业（含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业）与务工人员签订劳动合同时运用。二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。第一条中，双方在约定的事项前括号内画，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。 通用用工合同范本 篇6 甲方：乙方：甲、乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订以下劳动合同条款：一、合同期限和聘用条件从本合同签订之日起至 福林厂房3、4、5、办公楼 工程项目

25、劳动合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。二、工作内容和工作要求甲方同意乙方在 福林厂房3、4、5、办公楼 工程 砼班组 从事 砼浇筑 工作。乙方工作必需达到同行业管理要求和质量标准。三、劳动爱护和劳动条件甲方为乙方供应必要的劳动条件，建立健全平安生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。四、劳动酬劳和福利待遇(一)乙方工资按以下第 1 种方式计算：1、月薪不低于元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。2、按件或建筑面积计酬，每平方米(二)若按工程进度量支付工资的支付方式为：1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月16至18日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金足

26、额发放。2、发放工资时间定于每月18至20日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必需持身份证领取工资，签字并打指模为准。(三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。(四)甲方按规定给乙方购买工伤保险。五、劳动纪律(一)乙方必需遵守国家的法律、法规，必需遵守各级政府部门以及总承包的规章制度，必需听从项目管理人员的指挥。(二)乙方必需遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。六、劳动合同的解除规定(一)合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一样，解除劳动合同(二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间，发觉乙方不符合录用条件的;2、严峻失职、假公济私，对甲方利益和声誉造成

27、较大损失的影响的;3、乙方因病因事等缘由不能再从事该岗位工作的。(三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、乙方因其他状况须要辞职的，须要15日前以书面形式通知甲方。七、违反劳动合同责任(一)甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失状况担当赔偿责任。(二)乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算根据70%记取，并担当因此给甲方带来的损失。(三)乙方施工人员在本劳务合同期间发生的平安事故由乙方担当。(四)乙方及施工人员因自身缘由如患病、酗酒等造成的身体损害自行负责。八

28、、劳动争议的解决甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。九、其他约定 其它事项双方协商解决十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式两份、甲、乙各持一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日 通用用工合同范本 篇7 甲方：_乙方：_签订日期： _年_月_日依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲、乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方_法定代表人(主要负责人)或托付代理人_注册地址_经营地址_其次条乙方_性别_户

29、籍类型(非农业、农业)_居民身份证号码_或者其他有效证件名称_证件号码_在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_在京居住地址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_年_月_日起先。三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位_第五条乙方同意依据用工单位工作须要，担当_岗位(工种)工作。第六条依据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_第七条乙方按用工单位的要求应达到_工作标准。

30、四、工作时间和休息休假第八条用工单位支配乙方执行_工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。用工单位支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_五、劳动酬劳第十条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元。乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其他约定_第十一条甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，根据北京市最低工资标准支付乙方酬劳。六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险

31、。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十七条甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平

32、。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。其次十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其次十一条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容其次十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其他其次十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁

33、委员会申请仲裁。其次十四条本合同的附件如下其次十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日 通用用工合同范本 篇8 甲方 经营地点 乙方 居民身份证号 诞生日期 年 月 日家庭住址 户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村。甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同 年 月 日生效， 年 月 日终

34、止;其中试用期至 年 月 日止。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条 乙方在平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间的前提下，应听从甲方所制定的工作时间。第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，规章制度方面的培训。

35、第七条 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。四、劳动酬劳第八条 甲方采纳月工资形式向乙方支付工资，月工资 元，试用期间月工资 元。五、保险福利待遇第九条 甲方将按甘肃省的有关规定为乙方缴纳社会保险;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十条 乙方在工作时间发生的工伤事故，按国家有关规定办理。因乙方违反甲方的操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其它规章制度和国家的相关法律法规造成的伤亡事故，其相关法律责任和后果由乙方个人担当，甲方不担当任何法律责任。六、劳动纪律第十一条 乙方应遵守

36、国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度。第十二条 乙方必需听从甲方的管理并在规定时间内完成甲方指定的工作。第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方赐予相应惩罚，直至解除本合同。第十四条 甲乙双方必需严格遵守校方依法制定的确保人身平安、财产平安的各种规章制度及工作规范，校方负责监督指导甲乙双方履行上述规章制度。若因违章、渎职、失职等发生人身伤亡和(或)造成重大事故，一切经济责任和法律责任均由甲乙双方根据双方事先的约定共同担当，校方不担当任何经济、法律等连带责任。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协

37、商同意，可以变更本合同相关内容。第十六条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的。(四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。(五)严峻违反服务规范，损害师生合法权益的。(六)私自向学生出售违反学校禁止向学生出售的食品饮料的。(七)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的。(八)被依法追究刑事责任的。第十八条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病

38、或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)双方不能依据本合同第十五条规定就变更合同达成协议的。第十九条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。其次十条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其次十一条 甲乙双方解除或者终止劳动合同时，假如乙方要求甲方出具解除或者终止劳动合同证明，甲方应当出具。八、违约责任其次十二条 甲方违反本合同约定解除或终止合同，应当依法向乙方支付赔偿金。其次十三条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。九、劳动争议处理其次十四条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决