大学社团招新活动方案2023.docx

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1、大学社团招新活动方案2023高校社团招新活动方案2023（通用17篇） 高校社团招新活动方案2023 篇1 一、招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化长久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划实行12年招收新进志愿者活动。二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从支配、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。三、活动说明：1、招新对象为全校16级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。2、招新过程本着志

2、愿的基本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。3、工作人员需严格遵守招新期间工作支配，不得在工作期间闲聊、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。四、活动时间：新生参与完军训后五、宣扬方面1可以建立一个新生询问qq群，便于新生询问我们学校的状况，以便达到宣扬我们协会的效果，为

3、招新做打算。2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。3 召开推介会。4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣扬。六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公允公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。七、面试方法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参加面试人员名单刚好提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣扬墙张贴，公示面试信息。每

4、个部门面试的详细时间详见海报栏。假如面试时间、地点有变更，将另行通知。2、面试过程(面试分为初试和复试)初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：a、作简短的自我介绍;b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势;c、要求回答一个事先打算的问题;d、自由沟通。复试：依据从前的留用的新委员名单安排在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体探讨，确定后提交录用人员名单)。八、活动总结招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，

5、对活动进行评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。九、备注：最终祝福本次招新工作能够顺当进行，校青协的明天会更美妙! 高校社团招新活动方案2023 篇2 一、背景意义：201_理工百年历程，金秋的_理工高校又将迎来一批批满怀期盼与幻想的_届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给计算机协会迎来另一片广袤的天空。二、工作成员：高校生计算机协会留会成员三、招新对象：河南理工高校20_级全体新生四、招新原则及工作方法：公开通告，公允竞争，公正录用。各部门各司其职，仔细工作，依据

6、本部现况及发展前景择优录用新贤。五、招新基本要求：(一)具有_理工高校正式学籍，勤奋好学;(二)承认本社团章程，有肯定的团队精神;(三)有仔细负责的工作看法，酷爱计算机，对此有肯定了解的择优录用。六、招新部门简介及要求详情：秘书组：活动材料和新闻稿的撰写;起草策划书;会议记录及会议总结;宣扬稿的撰写;活动会议的通知。办公室：保存活动审批表、策划书等资料;保管社团财务;记录协会物品的运用状况;每次活动考勤负责。宣扬部：负责协会活动的宣扬。外联部：与其它社团做好沟通工作，并对外宣扬本社团形象。技术部：供应技术支持，做好培训工作。协同网络部做好网站建设工作。网络部：负责协会的网络形象推广，更新维护协

7、会网页，对外制作网页。财务部：接受各部门财务报账，财务整理预算。团支部：做好成员的思想教化工作，打算并主持每次会议。义务修理小组：开展义务修理活动。七、工作流程：20_年x月x日，召开全体集会，会长部署支配招新前期打算工作。20_年x月x日，召开全体集会，会长部署支配招新工作。20_年x月x日，张贴招新公告。20_年x月x日，在社联指定位置进行招新。20_年x月x日，在_教室本着公允公正公开的原则进行面试招新。新贤名单公示招新工作总结召开第一次全体会员大会策划人：201_x-x 高校社团招新活动方案2023 篇3 一、招新对象：_届商贸系全体新生二、招新时间：_年9月26号三、招新流程1 在系

8、内各班逐个绽开大力宣扬【海报+人员】，同时在各个饭堂设立报名点报名截至日期：_年9月27号2.第一轮面试：时间：9月26，27号中午12：:002:30下午6：0010:30地点：教学楼406，教学楼407等候室由三人负责看管流程：1、自我介绍【自带简历，贴上相片】2.、抽选题目、对题目进行解说阐述3、提问：可要求两人相互提问，提问问题可针对以上自由辩论题目，也可自由提问。但前提不行针对人身攻击。或者考官针对详细情境做提问。考察标准;着装外表与看法、表达实力、反应实力、理解实力注明：时间限制不肯定，考官可依据详细情形弹性限制。通过人数不限，视状况而定其次轮面试面试时间;待定流程;小组安排，小型

9、辩论赛【细微环节再商讨】实战辩论赛面试时间;待定流程：提前3-5天通知辩论题目。按正规赛方式进行竞赛。 高校社团招新活动方案2023 篇4 我们协会是因为共同的轮滑爱好而相聚一起，在此，大家可以结交好友、激扬青春、共同进步。现在新的一届起先，我们轮滑协会定会努力工作，在科技学院营造一个良好的轮滑氛围，唤醒全部的爱好者心中对轮滑渴望，让他们的特性得到自由的绽放。今年我们协会的目的是提高全部的轮滑会员的技术，培育一批具有轮滑表演性轮滑会员。我们协会会不遗余力为全部会员做好各项工作，解决各项问题，因为我们始终坚信，只有会员有好的发展，我们协会才能更好的发展。现将本学期招新活动策划如下：1、做好协会前

10、期的招新宣扬工作：(1)9月27号之前做出宣扬海报，并将之贴于规定橱窗内。(2)在10月5号之前做好宣扬展板，并依据社团联支配，将展板统一放到摆放位置。(3)在天气较好时组织老会员前往图书馆表演及技术沟通，让更多的新生了解到轮滑。(4)发放宣扬单，在招新前三天，前往大一新生宿舍发放宣扬单，做到宣扬单发放到位。2、在招新时尽量把细微环节做到(1)招新时在指定地点搬好桌椅，支配好人员在招新点值班，耐性回答新生所提出的问题。(2)支配老会员轮滑发放传单，并支配人员进行轮滑表演。(3)现场播放精彩轮滑视平频，以吸引更多的轮滑爱好者加入到轮滑运动中来。3、招新后，对新生进行定期训练并进行选干活动。4、招

11、新预算：宣扬单、海报、展板100元、值班干部中餐30元;其余的音响、视频播放器等设备均由赞助商供应。本次招新将完全根据此安排来执行，以达到协会始终所奉行的宗旨。 高校社团招新活动方案2023 篇5 舞蹈社团成立于20_年9月，宣扬舞蹈、健身、塑身等运动学问;成立舞蹈、健身、塑身小队;组织会员参加健身、塑身活动;举办健身、塑身学问讲座以提高在校学生的健身、塑身意识，活跃校内文化，增进沟通。协会将发展一批舞蹈、健身、塑身爱好者，为他们供应一个沟通的平台，对其进行培育，丰富会员的健身学问;舞蹈社团有会长1名，副会长2名，技术部长、宣扬部长、活动部长、后勤部长各1名，其中后勤部分为办公室和财务组。技术

12、部简介:本部门主要是舞蹈校队成员，负责每次协会训练人员的支配。有相对的舞蹈基础，可以定期带领社团成员练习舞蹈。举荐协会内表现优秀者进入舞蹈校队。要求:须要肯定的舞蹈基础或者塑身操基础。对舞蹈有较高的爱好，能吃苦耐劳，耐性好。宣扬部简介:本部门主要是平常在微博、贴吧、Q群之类推广我们舞蹈社团，在有活动的时候做好宣扬工作，负责本协会与外界的沟通和沟通。在有活动的时候联系广播台的摄影方面。帮助后勤部办公室做海报宣扬之类的。要求:平常喜爱微博贴吧，交际圈广，活泼开朗大方，适合做宣扬打人际交道的。活动部简介:本部门在有人提出举办活动的时候策划活动方案，负责整个活动的流程支配，或者在有意向与其他协会社团实

13、行联谊的时候对外联系。要求:须要有过做活动策划方案的阅历，在活动流程支配时能见机行事，应付临时状况。后勤部办公室简介:本部门负责协会须要的海报制作，会基本的PS绘图和手绘，帮助活动部工作，每次开会负责通知成员。要求:须要会简洁的PS制图或绘画基础，有耐性，不怕繁琐的工作。财务组简介:负责管理协会会费的收入和支出。每次活动须要的物品选购和保管，每次物品选购必需做好相应的记账和发票。要求:做事仔细严谨，有过费用管理的阅历。 高校社团招新活动方案2023 篇6 (一)部员纳新：1、前期宣扬：迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并激励大家主动参加。在新生军训快结束时，由宣扬

14、部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣扬栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。2、纳新点布置：在所安排的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。3、详细流程(1)有意参与化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的详细时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门安排汲取6名部员。如有特别状况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人

15、为宜。(3)待全部部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。(二)会员纳新1、打算工作：社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面对全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本状况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣扬场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。2、纳新点布置：在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本化学爱好者期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本化学爱好者期刊和新出版的第一期化学爱好者简报，供前来询问的同学阅读。打算化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。3、详细流程：在会员纳新时间内指

16、定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感爱好的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳肯定会费，填写会员表格，即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送“化学爱好者简报”。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特别状况，请提前半天联系 高校社团招新活动方案2023 篇7 一.活动背景及活动意义1.1活动背景及目的新学期,新气象。又是一年纳新季，为了活泼文化传播系氛围，为了同学们放松心情，为了提高我系的学习氛围，引导同学们对文化的关注，对创意的重视，提高我系学生的个人素养以及学习水平，彰显新时期学生的风采，引领我系学生健康成长，为此，文化创意协会举办了级的纳新活动，为广阔

17、新生供应了一个给力的文化平台，希望有创意的同学加入本协会，主动参与由协会主办的各项活动，熬炼自我，发展自我，为本协会注入簇新的血液。1.2活动主题注簇新血液 网精英人才 走创意之路 传文化新风二、活动简介2.1协会简介文化创意协会是自年10月成立的一个新社团，隶属于山西高校商务学院文化传播系，是本系暨“三社一台”之后的又一社团。本社团立足于激发高校生创新思维对文化产品和文化服务的开发和探究，为学习型社团。本社团的宗旨是一心一意为学生服务，以提高高校生自身素养，提高高校生个人实力服务回报学校社会为最终目的。2.2部门纳新简介文化创意协会下设策划部、宣扬部、组织部、外联部、办公室五个部门(顾问部已

18、裁撤)。策划部：主要负责社团活动的前期策划和活动后期的总结工作，活动前经部员探讨后确定活动流程并写出书面活动策划书，同时主动参与学习各类学院策划类活动。宣扬部：主要负责宣扬工作，一方面在在活动前出海报、宣扬单和展板，另一方面走进教室或校内设点口头宣扬刚好精确的宣扬协会的活动。组织部：主要负责组织活动的进行，包括前期打算工作、中期执行工作、后期总结工作并做出活动总结。外联部：负责与校内外组织或商家联系活动赞助，与老师、院系相关部门保持刚好的沟通与沟通。办公室：主要负责汇总会员出勤状况，整理睬员在每学期获得的课外学分及各种社团所需文件写作，同时其下设的财务科管理社团财务并与每学年年终公布财务支出明

19、细表。协调各部门工作,负责通讯通知任务。三.活动流程3.1活动时间及地点活动时间活动地点.9.13-.9.147号楼7404教室3.2活动对象及参加方式活动对象参加方式13.14级学生现场报名及面试3.2活动对象及参加方式活动对象参加方式12、13级学生现场报名及面试3.3活动宣扬1.新生入学后，军训期间宣扬本协会，内容包括协会及部门简介，并激励广阔新生主动参加。2.进入教室、宿舍进行二轮宣扬。3.4详细流程1.有意参与文化创意协会部门工作的同学，在候场区(7405)按先后依次报名并等待面试。2.候场人数达到10人及以上，由工作人员进行较为具体的社团介绍和部门介绍。3.由工作人员带领，按报名先

20、后依次进入面试点(7404)。4.面试者在黑板上对应部门下写下自己的名字，进行简洁的自我介绍。5.由面试官依据面试者想要进的部门特点，提出相应的问题，由面试者作答。6.面试结束后各部门统计报名人数，整理报名表，通过初期面试选出较为优秀的同学，暂定为会员。7.对已选出的会员进行为期一至两个月的试用考察，表现优秀的同学由办公室发档案表填写，至此为文化创意协会正式会员。3.5部门分工办公室：候场区报名表的分发、登记。一人及以上在候场区为新生解答问题。宣扬部：候场区和面试区黑板设计，宣扬单的分发。两人及以上在候场区为新生答疑。策划部：本次纳新活动的策划。一人及以上在候场区为新生答疑。组织部：维持现场秩

21、序，组织按面试依次进场。一人及以上在候场区为新生答疑。外联部：与负责老师进行那新活动的沟通。一人及以上在候场区为新生答疑。3.6面试官集体会长：王宇娟副会长：侯佳琳、张珑 秘书长：刘瑞娜办公室：上官麟宣扬部：白阳洋 策划部：刘瑞娜组织部：贺丹丹 外联部：赵一丁四.部门将来准备：在试用期一个月后，我们将重新筛选个部门人数，安排筛选人数四十名左右。主席团：四人初步确定每部门部长及部员共八人。 高校社团招新活动方案2023 篇8 一、活动背景：随着 _ 级新生报道的结束，学校的各种活动起先步入正轨。作为本校的志愿服务类社团，昆明市高校生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。为了能在新的学

22、年中更好的为广阔师生服务，特在九月中旬实行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团刚好补充更加簇新的血液。昆明市高校生爱心家园始创于_年8月1日，云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困高校生和探讨生,以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织，隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体。协会以“助困助学”为己任，其宗旨是：勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会。信奉的是：“靠劳动获得酬劳，就像冬日的白雪那样纯净;用学问回报社会，就像喷涌的泉水那样无穷”。自高校生爱心家园成立以来，本着“助人自

23、助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力气，发挥多方优势，共同推动“生命救助安排、助学助困安排、爱心公益安排、勤工助学安排。目的就是为建立一个“三位一体”的平台，“一个莘莘学子相互学习、相互沟通的平台，一个莘莘学子服务社会的平台，一个莘莘学子解决三费(学费、住宿费、生活费)的平台”。二、招新目的为了保证爱心家园农大分会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培育和壮大干部队伍，保证工作的连续性，

24、本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：1.宣扬爱心家园农大分会的核心文化，让广阔新老同学相识、了解我们社团。2.吸纳一些有才华、有实力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪慧才智，“物尽其用，人尽其才”，以担当起本届建设好社团的重任。3.给个别实力较弱却主动进取，想得到熬炼的同学创建机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。4.同时在学校宣扬爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美

25、妙社会贡献力气。三、招新细则(一)招新对象12级新生以及11、10、09级学生(二)招新要求1、有爱心，热衷公益活动。2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。3、思想品德好，酷爱祖国，酷爱共产党。4、工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。5、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。6、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。7、所报协会社团少于3个。(三)招新人数各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报主席团。(四)招新形式在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经

26、会长团批准方可进入爱心家园协会工作。(五)招新时间及地点时间：9月中旬(详细待定)地点：详细支配四、招新流程(一)前期策划宣扬1、详细流程宣扬部利用宣扬页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息。2、要求(1)海报内容新奇，形式多样化。(2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。3、时间报名前一周(二)报名阶段时间： 9月中旬(也可电话提前报名)(1)、在老校区食堂下方设立报名询问点，并张贴各部门的具体介绍以及招新要求的海报。(2)、报名者可以在询问处就自己关切的一些问题，比如爱心家园的详细运作，爱心家园协会的部门设置，爱心家园协会的

27、工作成果，爱心家园协会的发展方向，爱心家园协会会员的要求等问题赐予解答。(3)、报名者可以在询问处领取招新表，仔细填写并刚好上交，并通知报名的同学在什么时候面试。(4)、采集照片(三)面试阶段时间：待定地点：待定(1)、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。(2)、面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 回答评委的问题。 对某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。(3)面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。(4)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个参与面试的同学依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。(四)审核确定人员名单1、

28、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。2、会长团审核复查后签同意上报名单，并进行登记汇总。3、公布录用名单。并短信通知录用者，届时开全体大会。五、活动预算宣扬页300份 ，300_0.08=24元报名表300份(双面) 300_0.15=45元矿泉水一件 10元宣扬用具 画笔及原料、海报纸张 _元。其他费用 _元总计：_元六、后期工作：1.设备归还：将桌、椅、帐篷整理整齐，归还。2.统计资料：将新会员登记资料按类归别，将各种资料汇总、整理档案，最终将面试全部资料统一交人事部保存。3.费用报销：对招新期间支出费用统一登记，结算，交财务部报销。

29、七、活动总结：总结这次招新活动的阅历和教训，以文件的形式存档保存，为爱心家园农大分会的下一届积累阅历，为爱心家园的旺盛发展奠定基础。 高校社团招新活动方案2023 篇9 一、活动引言：_级的新生已经到学校报道，学校的各种社团活动起先步入正轨。作为广西师范高校的老牌文学社团，为了能在新的学年中更好的开展社团工作，使社团发展的更好，特在九月中旬实行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团刚好补充更加簇新的血液。广西师范高校漓原文学社成立于1981年，是广西师范高校成立最早、影响力较大的社团之一，曾多次被评为校级甲级社团。自成立伊始，漓原文学社就秉承以人为本，以文学为向导，充分发挥社员文学天

30、赋，领悟文学奥妙的原则，为社员供应了一个展示自我、发挥自我的舞台，也为广阔非社员送上了一份不行多得的精神大餐。漓原文学社组织的活动丰富多彩：举办讲座，与名师面对面畅谈文学人生;影片观赏，体会另种形式的文学;旅游采风，探讨自然之美的奇妙，与其他社团联谊等。还特地供应了听文学讲座、参与社团工作培训及实践，举荐稿件发表等机会，以提高他们的工作实力和文学素养。漓原的理念必将传承下去，代代相沿。二、招新目的为了保证漓原文学社有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展各种文学活动的工作，实现干部的新老交替，培育和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：

31、1、为职协招收新的会干助理，培育协会新人才;2、扩大协会力气，为协会注入簇新血液，增加新的光彩;3、宣扬协会特色，呈现协会风采，扩大协会知名度;4、帮助新生尽快适应高校生活，丰富其课余时间;5、为新生供应一个学习文学、观赏文学，展示文学功底的平台。三、招新单位：广西师范高校漓原文学社四、招新细则(一)招新对象1、广西师范高校_级全体新生2、广西师范高校其他广阔文学爱好者(二)招新要求1、酷爱文学，热衷文学活动。2、承认漓原文学社章程，自觉遵守漓原文学社各项规章制度。3、工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。(三)招新人数1、办公室(5名)负

32、责文学社会议记录，收集材料，收发通知等日常工作。2、编辑部(5名)负责作文竞赛作品的批阅和整理、编辑网站、投稿等。3、宣扬部(5名)负责文学社各活动的宣扬工作，例：管理微博，拍摄活动照，画海报等。4、外联部(5名)负责与商家洽谈合作事宜，争取商家的资助，为各项活动争取赞助。5、策划部(5名)负责写各活动的策划。6、组织部(5名)负责写文学社各活动的总结，组织活动开展。7、社员(若干名)广阔文学爱好者。(四)招新形式在招新时间内，申请人打电话、发短信给社团负责人报名登记，或者到社团招新点进行报名登记。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入漓原文学社工作。(五)招新时间及地

33、点时间：_年9月14日_年9月30日地点：食堂门口五、招新流程策划(一)前期打算工作1、活动前期(1)宣扬部利用宣扬页、海报、横幅的形式告知漓原文学社招新的信息。(2)组织部借桌子、椅子、帐篷等。(3)外联部争取招新活动赞助。2、宣扬部工作要求(1)海报内容新奇，形式多样化。(2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。3、时间招新活动之前。(二)报名阶段时间：_年9月14日_年9月30日(可电话、短信报名)(1)在食堂门口设立报名询问点，并张贴各部门的具体介绍以及招新要求的海报。(2)报名者可以在询问处就自己关切的一些问题，比如漓原文学社的详细运作，漓原文学社

34、的部门设置，漓原文学社的工作成果，漓原文学社的发展方向，漓原文学社成员会一一的对这些等问题赐予解答。(3)报名者可以在询问处领取招新表，仔细填写并刚好上交，并在通知规定的时间到指定地点面试。(4)文学社成员采集报名活动照片，并通过微博等媒介进行活动宣扬。(三)面试阶段时间：待定地点：待定(1)各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。(2)面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 回答评委的问题。 对某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。(3)面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。(4)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个参与面

35、试的同学依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。(四)审核确定人员名单1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长副会长。2、会长副会长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。3、公布录用名单。并短信通知录用者，届时开全体大会。六、留意事项：1、活动打算充分，开展顺当2、工作人员工作支配有序，避开现场混乱3、面试途中，保持现场宁静，面试有序进行4、面试人员公允、公正的进行工作七、活动预算1、招新宣扬页500份 ，3000.1=50元2、宣扬用具：画笔、原料、海报纸预料30元。3、其他费用30元4、总计：110元八、后期工作：1.设备归还：将桌、

36、椅、帐篷整理整齐，归还。2.统计资料：将新会员登记资料按类归别，将各种资料汇总、整理档案，最终将面试全部资料统一交会长保存。3.费用报销：对招新期间支出费用统一登记，结算，交给会长报销。4、刚好通知被录用人员录用消息5、刚好上报社团联招新消息6、做好总结工作7、打算下一步新生见面会广西师范高校漓原文学社_年9月13日 高校社团招新活动方案2023 篇10 一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有实力的同学，为方舟将来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增加发展的动力。二、招新时间：待定三、 招新地点：教学楼四、活动的详细流程：1活动前期之打

37、算阶段：召开方舟全体大会，探讨关于招新的有关细微环节，完善招新流程(收集建议)，安排详细任务(包括物资、人员安排等)，同时对面试官进行针对性培训。2活动前期之宣扬阶段：1、通过贴海报的形式供应同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣扬单及其报名表;3、通过博客、微博等网络形式大力宣扬;4、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团;5、协调支配到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣扬;五、正式的招新工作阶段：第一阶段1. 全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新

38、的动员大会。支配好第一阶段的工作。2. 空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来支配工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)3. 机构服设计(开学两周内完成)4. 实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)5. 传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。6. 招新海报。其次周内完成，详细招新时间先不填写。(宣扬部)7. 新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为全部扫楼工作打好基矗其它参照会议记录其次阶段1. 确定可摆摊和初试时间。

39、亲密留意校方动态，依据团委的政策调整2. 申请摊位和展板位置。假如时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处3. 打印传单。第三阶段1. 支配扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑2. 支配摆摊人员。留意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。3. 申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)第四阶段1. 摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套劝服别人加入方舟的腹案。2. 收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。3. 发传单。不能只是等待新生来询问，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑第五阶段1. 支配面试官。

40、每个部门至少要两人。事前打算好面试的形式和内容。2. 现场工作：1)签到也许设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约须要2人。(留意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，假如可以，支配同事来限制气氛，为新生供应询问和面试指导。2) 引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，限制好纪律。第六阶段复试 各部门自行提前策划。复试短信通知模板：_同学，恭喜你已经胜利通过了就业方舟_部的复试，成为就业方舟_-_年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作开心!收到信息请回复，如有特别状况请跟部长说明，电话_六、招新总结工作阶段9月25日9月28日;在此阶段中，我们将通

41、过总结此次活动与招生策划相对比，找出胜利与失败之处，作为协会发展中的阅历总结。增加协会的工作统筹实力和协会的总体工作实力。七、招新人员分工：社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成果。(一)、宣扬工作1、宣扬单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。2、展板和pop海报的制作由宣扬部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣扬部做主导。3、局样品的材料打算由督导部马明建和阳娟负责。4、另外会棋会徽的打算，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮番值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关状况，并争取吸引到我协会。(三)、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣扬部主导。九、经费预算：1、会旗制作：30元。2、招新宣扬单3000张：240元，0.08