保密协议书参考.docx
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1、保密协议书参考保密协议书参考(精选16篇) 保密协议书参考 篇1 甲方:乙方: 事业部甲乙双方经过友好协商,在 达成协议,乙方对甲方供应服务,为了保证服务的质量,在甲方的许可下,甲方将与本次服务的相关背景资料交给乙方,详细资料为,上述信息资料为甲方的重要机密,乙方有义务对上述资料担当保密的责任,双方经过一样商定,甲乙双方签署此保密协议。1 须要保密的信息本协议中所涉及到得全部甲方供应给乙方注明为保密的资料,包括:计算机软件、数据、协议、参考资料等双方认可确认的资料。假如甲方以口头形式向乙方供应了信息,则甲方应在该信息发送5日内以书面形式通知乙方。2 保密责任a. 乙方必需实行有效的平安措施和操
2、作规程防止甲方的保密信息不被泄露。b. 乙方不行把隐私泄露给第三方,只允许把信息透露给乙方的管理级人员、签约者。c. 乙方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释,且不经甲方的允许,乙方不能复制拷贝以及转移。d. 乙方应实行尽可能的措施对全部来自甲方的信息严格保密,直到服务结束后,消息公开。3 运用限制a. 非甲方许可乙方不得透露涉及商业运用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利。b.非甲方的许可,乙方不得擅自将合作的事宜和保密内容,用作商业宣扬或者为商业目的而透露给甲方的商业竞争伙伴、或其他威逼到甲方利益的单位或个人。4其他保密协议生效的前提为不违反中华人民共共
3、和国的法律法规,不危害社会平安,不危损害国家利益。下列情形保密协议不具备法律效力。a. 在甲方公布前,乙方已经知道的信息,或者非乙方的错误行为导致的信息早已公开。b. 甲方没有对乙方发布限制要求的状况下,公布的信息。5保密协议终止的条件a.原则上服务结束后,保密协议就自动失效。假如乙方所知悉的保密信息,仍旧为少数人所知悉的保密信息,且甲方不公开对外宣布,甲方有接着要求乙方保密的权利,且保密时限可另外商定。b.服务合作完成后,协议终止后,乙方应归还属于甲方的涉密信息载体,如当时甲方交与乙方的软件、文档、或其他形式的载体,或者甲乙双方共同销毁上述涉密信息载体,乙方需将非授权运用人员名单交给甲方。6
4、争议解决和适用法律A.本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律说明。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序,本协议双方不行撤销地接受中华人民共和国法院的管辖。第六条协议有效期(一)本协议有效期到 年 月 日,自甲乙双方签字盖章之日起生效。(二)本协议一式四份,双方各执两份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_乙方(盖章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_联系电话:_联系电话:_年_月_日_年_月_日 保密协议书参考 篇2 新闻从业人员保密协议书范本甲方:_乙方:_ 身份证号:为了加强新闻从业人员职务行为信息、商业隐私的管理,规范
5、新闻传播秩序及保障本单位的正常运营,依据保守国家隐私法、合同法、劳动合同法、著作权法、反不正值竞争法、新闻从业人员职务新闻信息管理方法等有关法律法规,甲、乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则签订本保密协议。第一条:职务行为信息及商业隐私1. 职务行为信息:甲方新闻单位记者、编辑及其他新闻采编人员,在从事采访、参与会议、听取传达、阅读文件等职务活动中,获得的各类信息、素材以及所采制的新闻作品,其中包含国家隐私、商业隐私、未公开披露的信息等,及甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。2. 职务行为涉及的甲方商业隐私:(1)技术信息是指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、工艺流程、计算机
6、软件、数据库、试验结果、图纸、操作手册、技术学问、技术资料、阅历方法,技术文档、涉及商业隐私的业务函电等一切有关的信息。(2)经营信息是指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。3. 甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业隐私)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外担当保密义务的事项,也属本保密协议所称的职务行为信息及商业隐私。其次条:保密义务人乙方为本协议所称的保密义务人,是为甲方供应相关服务而知悉职务行为信息及甲方商业隐私,并且在甲方领取酬劳或工资的人员。甲方向乙方支付的酬劳或工资中已包含保密费,此处不
7、再重复支付。第三条:保密义务人的保密义务1. 在从事采访、参与会议、听取传达、阅读文件等职务活动中,对获得的各类信息、素材以及所采制的新闻作品,其中包含国家隐私、商业隐私、未公开披露信息等,严格根据保密法律法规要求,绝不在任何媒体以任何形式随意散布、传播涉密信息。2. 绝不非法复制、记录、存储国家隐私或公开包含甲方商业隐私的文件或文件副本;绝不在私人交往和通信中涉及国家隐私。3. 绝不擅自将职务活动中知悉的信息通过网络平台发布;绝不违反保密协议的约定,通过博客、微博、微信公众账号或个人账号等任何渠道,以及论坛、讲座等任何场所,透露、发布职务行为信息;绝不将本新闻单位未播发的报道交由其他境内外媒
8、体刊播。4. 绝不违反保密协议的约定,向其他境内外媒体、网站供应职务行为信息,或者担当境外媒体的特约记者、特约通讯员、特约撰稿人或专栏作者等。5. 仔细遵守其它平安保密的相关规定。对参加信息化项目和服务所涉及的国家隐私、商业隐私、技术资料和数据信息,履行保密义务,绝不擅自发表或运用。6. 对因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业隐私应严格保守,保证不被披露或运用,包括意外或过失。7. 假如发觉商业隐私被泄露或者自己过失泄露商业隐私,应当实行有效措施防止泄密进一步扩大,并刚好向甲方报告。第四条:保密义务人离岗(离职)后的义务1. 乙方离岗(离职)后,对仍具有保密性的国家隐私、商业隐私、未公
9、开披露信息、技术资料和数据信息履行保密义务。2. 乙方离岗离职要交回全部涉密材料、文件,在法律规定或协议约定的保密期限内履行保密义务。应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还甲方,并在叁年内不得向它人泄露有损甲方的任何性质商业隐私。不得自营或为公司的竞争者供应服务,不得从事与其在公司生产、探讨、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)。3. 如乙方提出解除劳动合同,乙方应提前叁个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间,甲方有权调动乙方的劳动岗位。 第五条:保密义务人的违约责任1. 乙方违反保密承诺和保密协议、擅自运用职务行为信息的,甲方将依照协议追究乙方违
10、约责任,视情节对乙方作出行政处理或纪律处分,并追究其民事责任。2. 乙方将商业隐私泄露给第三人或运用商业隐私,乙方应对甲方进行赔偿,其赔偿数额不少于其违反保密义务所给甲方带来的损失。如给甲方造成严峻后果的,甲方将通过法律手段追究其侵权责任,直至追究其刑事责任。3. 乙方擅自发布职务行为信息造成严峻后果的,甲方将报至新闻出版广电行政部门,对其依法吊销新闻记者证,列入不良从业行为记录,做出禁业或限业处理。4. 乙方违反规定运用职务行为信息造成失密泄密的,甲方将依法追究相关人员责任,对涉嫌违法犯罪的则移送司法机关处理。第六条:争议的解决方法甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议,应先行协商解决,如协商
11、不成时,由甲方居处地人民法院管辖。争议发生后,在对争议进行诉讼时,除争议事项外,双方应接着履行各自由本协议项下的其他义务。第七条:其他在签署本协议前,双方已经具体批阅了协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。本协议正本一式二份,甲乙双方各持一份。每份正本均具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章后生效。甲方盖章:_ 乙方签字:_20_年_月_日签订 保密协议书参考 篇3 研发人员保密协议书甲方:乙方:依据中华人民共和国反不正值竞争法和公司有关规定,双方在遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则下,就甲方商业隐私保密事项达成如下协议:(一)保密内容1.甲方的交易隐私,包括但不限于商品产、供、销
12、渠道,客户订单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;2.甲方的经营隐私,包括但不限于经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略;3.甲方的管理隐私,包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4.甲方的技术隐私,包括但不限于产品设计、产品图纸、生产机器、作业指引、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。(二)保密范围1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术隐私,经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;2.乙方在劳动合同期内职务独创、工作成果、科研成果和专利技术;3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐私;4
13、.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐私。(三)双方的权利和义务1.甲方供应正常的工作条件,为乙方职务独创、科研成果供应良好的应用和生产条件,并依据创建的经济效益赐予嘉奖;2.乙方必需按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的研发,并将生产、经营、研发成果、资料交甲方,甲方拥有全部权和处置权;3.未经甲方书面同意,乙方不得利用甲方的商业隐私进行新产品的研发和撰写论文向第三者公布;4.双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐私;5.乙方必需严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业隐私;6.双方协定竞业限止期的,解除或终止劳动合同后,在竞业限止期内乙方不得到
14、生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;7.在劳动合同期内,甲方支配乙方任职涉密岗位,并赐予乙方保密津贴;解除或终止劳动合同后,在竞业限止期内,甲方需接着支付乙方保密津贴。(四)保密期限1.劳动合同期内;2.甲方的专利技术未被公众知悉期内;(五)解密期限1.因履行劳动合同约定条件发生改变,乙方要求解除劳动合同的必需以书面形式提前月通知甲方,提前期即为脱密期限,由甲方实行脱密措施,支配乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;2.劳动合同终止双方无意续签的,提出方必需以书面形式提前月通知对方,提前期即为脱密期限,由甲
15、方实行脱密措施,支配乙方脱离涉密岗位;乙方应当接受甲方的工作支配并完整办妥涉秘资料的交接工作;3.劳动合同解除或期满终止后,乙方必需信守本协议,不损害甲方利益。(六)保密津贴1.在劳动合同期内,甲方对乙方保守商业隐私予以保密津贴,甲方按月支付乙方保密津贴人民_元/月;2.解除或终止劳动合同后,在竞业限止期内,经甲乙双方协定竞业限止期为_年,甲方对乙方保守商业隐私予以保密津贴,甲方按月支付乙方保密津贴人民_元/月;3.在劳动合同期内,保密津贴每月_日与工资同时发放;4.解除或终止劳动合同后,在竞业限止期内,保密津贴每月_日准时发放给乙方;5.乙方调任非涉密岗位,甲方停止支付乙方保密津贴。(七)违
16、约责任1.在劳动合同期内,乙方违反此协议,虽未造成甲方经济损失,但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的,甲方有权调离乙方涉密岗位,停发保密津贴,并予以行政处分;2.在劳动合同期内,乙方违反此协议,造成甲方稍微经济损失的,甲方可解除乙方的劳动合同;3.在劳动合同期内,乙方违反此协议,造成甲方较大经济损失的,甲方予以乙方除名的行政惩罚,并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴;4.在劳动合同期内,乙方违反此协议,造成甲方重大经济损失的,甲方予以乙方除名的行政惩罚,追索全部保密津贴;并追加经济损失赔偿,构成犯罪的,上诉人民法院,依法追究乙方刑事责任;5.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法
17、律、法规、给予双方权限的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉;(八)其他本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人签名签名年月日年月日 保密协议书参考 篇4 企业员工保密协议书范本为了爱护公司拥有的各项信息的合法权益,维护和促进公司在行业中的地位和发展,并同时依法爱护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术隐私和其他商业机密的有关事宜,制定下列条款共同遵守:一、公司认为每一位员工均是公司的主子,为此公司将毫无保留地为每一位员工供应履行岗位职责的一切可能条件。二、双方确认,员工在_公
18、司任职期间,因履行职务或者主要是利用_公司的物质技术条件、业务信息而产生的独创创建、技术隐私或其他商业信息,有关的学问产权均属于_公司享有。三、_公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些独创创建、技术隐私或其他商业隐私,进行生产、经营或者向第三方转让。员工就依_公司的要求,供应一切必要的信息和实行一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,帮助_公司取得和行使有关的学问产权。四、保密条款1、无论是受聘期间或离开公司以后,保守公司有关机密是每一位员工的义务。除此以外,公司严禁员工利用此类信息谋取私利。2、员工在_公司任职期间,必需遵守_公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应
19、的保密职责。3、_公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,员工亦应本着谨慎、诚恳的看法,实行必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于_公司的或属于第三方但_公司承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息,以保持其机密性。4、以下提及的内容(包括但不限于)均属于保密范围,员工没有预先得到天津市_通讯有限公司的书面准许,不得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的信息。同时,在其他人面前运用这些资料时,不泄露给他人:(1)员工在公司期间,无论是工作时间或业余时间,利用公司或公司资源所获得的与公司利益有关的一切成果:信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等,均属
20、公司财宝,属于保密范围;(2)凡封面、首页或页面上已明确标有密件或保密字样的公司文件与资料;(3)员工应严格遵守的各个项目研制过程中的管理规定;(4)公司内部的财务制度与数据,人事制度与数据,其他制度、数据与记录,均属保密的范围;(5)公司内部网络上的全部信息,属于保密的范围;每个员工的内部网络帐号及密码均应严格保密;(6)客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场安排及产品推销以及尚未公开的公司产品、服务或技术,均属保密范围;(7)客户透露给公司员工的资料,或公司给某客户的价格等,不论是口头或书面,只要明显属于私密性或机密性者,应予保密,不得透露给公司内外非经授权之任何人;(8)公司在履
21、行与政府、客户协议时可以得到的一些隐私材料并加以利用,员工必需严格遵守运用、传播、处理和限制这些材料的有关法律、公司规定和协议要求。5、员工在为公司履行职务时,不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息,亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若员工违反上述规定而导致公司遭遇第三方的侵权指控时,员工应担当为应诉而支付的一切费用。6、员工因职务上的须要所持有的或保管的一切记录着客户隐私信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他任何形式的载体,均归公司或客户全部,而无论这些隐私信息有无价值,员工应在离职时,或于公司提出恳求时,返还全部属于公司的财物,包括记载着公司隐
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