2023年企业工会年终总结.docx

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1、2023年企业工会年终总结2023年企业工会年终总结（精选18篇） 2023年企业工会年终总结 篇1 20_年我项目部工会在分公司工会领导的支持下成立了，这一年是我们工会成立的第一年也是我们学习工会精神、发挥工会作用的第一年。在分公司工会组织的领导以及项目党支部的支持下，全面实行公司的工会精神，针对项目部的实际状况，充分发挥工会的作用，凝合人心、提升项目的战斗力，为保稳定，促发展，做出了主动的贡献。一、 筹备组织济南分公司第七项目部工会，吸纳新成员。在分公司工会的领导下我项目部主动响应，主动的组织了第七项目部工会，依据民主投票的原则选举了工会主席，并吸纳了包括张锦润、刘晓军、林青、刘庆晖等优秀

2、人员为工会会员，从今我们的工会不断的壮大开来。二、 主动的学习工会文件汇编以及制定本项目部门的规章制度。在分公司工会的领导下我们项目部工会也主动的组织工会成员学习工会文件汇编，并且依据我项目部的实际状况，在不违反分公司工会章程的前提下，制定了我项目部的工会规章制度，并通过了全部项目人员的认可。三、 关切职工生活，丰富业余文化生活。1. 关切关注职工生活，提高生活质量。工会考虑到我们项目部在京外施工，远离集团公司，远离分公司，孤军作战，全部的职工都是远离家乡，同时还有大批刚从学校走出来的学生，第一次参与工作，第一次远离家乡，难免会有想家的心情，为了让大家能够安心的工作，工会很好的改进了员工的生活

3、质量，同时为了让员工体会到组织的存在，工会特意将每个人的生日记录下来，并在员工生日的那天，集体给员工过生日。平常的生活中，当员工遇到生活上的问题的时候第一个想到的就是我们的工会，工会在了解到女生宿舍没有洗衣机的时候，马上与后勤主任联系，去市里选择了洗衣机给女员工配备。当工会主席与员工在平常沟通中听说了有的宿舍的电视坏了，马上去市区买了新的彩色电视给员工。我们项目的王俊同志在前几天生病住院了，当工会知道此事之后立即与项目经理、副经理一同去医院进行了慰问，并送上养分品，让其安心养病，王俊同志深切的感受到了组织的暖和。2. 充分发挥工团组织作用，主动开展丰富的业余文化生活。工会利用八月十五、十月一等

4、重大的节日时机，大力开展了多姿多彩的业余文化活动，丰富了员工的业余文化生活。工会考虑到员工在外工作，远离市区，平常没有什么业余生活，以及项目人员中年轻人多的特点，依据项目实际状况，购置了羽毛球拍、篮球架等体育用品，让员工在工作之余能够熬炼身心，增加体质，还丰富了员工们的业余文化生活，让员工有更高的热忱，从而能够更好的投入到工作中来。在购置篮球架的过程中，为了节约资金，工会成员绞尽了脑汁，由于市场上的篮球架一般都是上千元，而我们的资金又不是很足够的前提下，我们只有通过各种渠道进行沟通，最终通过网络我们联系了一家物美价廉的篮球架厂商，最终得以实现。随着项目不断的走向正轨，工会在项目经理的领导下组织

5、了“金秋之旅-攀爬黄山”的活动，在不影响工作的前提下分批去了黄山旅游。在此过程中，我们工会本着节约开支的前提下，对多家旅行团进行了考察，深化细致的进行了挑拣，最终成行，在爬山过程中老同志与年轻同志一块从山上始终爬到山下，磨练了意志。系列活动的开展，丰富了员工的业余文化生活，激发了员工的生产热忱，培育了健康向上的文化精神，使员工在文体活动中，沟通了感情、增进了友情、促进了团结，增加了我们项目的凝合力，为促进生产任务的完成起到了主动的推动作用。时间是短暂的，一挤眼一年立刻就要过去了，我们中铁建设集团济南分公司第七项目部工会也在分公司领导以及项目党支部书记的领导下渐渐的前进着，为了项目以及员工的生活

6、做着自己应有的贡献，过去的一年我们虽然取得了肯定的成果，但是我们发觉我们还有许多不足须要改进，在新的一年里，我们工会会更好的发展完善自己，更好的为项目员工做实事，做好事，不断的前进。四、 20_年工作安排。新的一年里，我们安排在协作项目进程的前提下，更多的组织项目业余文化活动为主线，进一步改善职工的生活工作条件，多为职工增加福利待遇，把职工的业余文化生活组织的多姿多彩，让全体员工体会到组织的暖和。中铁建设集团有限公司济南分公司第七项目部工会 2023年企业工会年终总结 篇2 xx年，××公司工会在公司党委、公司工会及物流中心的正确领导下，仔细实行科学发展观和xx大、会议

7、精神，紧紧围绕发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，促进油库民主管理，开展形势任务教化，做好困难职工帮扶等重点工作。通过进一步解放思想，开拓创新，各项工会工作有序推动。现将××公司工会工作总结如下：一、xx年主要工作回顾(一)加强工会自身建设，主动维护职工的合法利益。1.加强民主管理，发挥工会组织的作用。××公司仔细学习贯彻工会法、劳动合同法等法律法规，增加依法治会和依法维权的自觉性。在××公司的领导下，吸引团结职工，依法独立自主地开展各项工作。在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，仔细履行工会基本职责。并就职工关切的热点、

8、难点问题，开展调研。通过班子成员深化基层，与一线员工交谈，设立看法与建议箱，发放看法与建议表，征集合理化看法若干条，主动推动了××公司科学管理水平的提升。2.主动协作党政，落实和健全企务公开制度。××公司根据管理规范化的要求和企务公开制度的有关规定，完善了企务公开内容。利用企务公开栏将××公司水电费用状况，吞吐状况、比学赶帮超活动的评比状况等公布于众，使职工知库情，提高职工民主参加的主动性，接受职工的监督，虚心听取职工看法，真正把工作落实到实处。(二)健全职代会制度，促进民主管理 。健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手

9、段。xx年，××公司工会从加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参加渠道，刚好反映职工心声，调动职工的主动性和创建性，为领导了解民情、职工参加企业管理、集中职工集体才智搭建坚实平台。年初，××公司工会根据职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了xx年度职工代表大会，审议通过了20xx年××公司工作总结及20xx年工会经费运用状况。通过健全职代会，进一步增加了广阔职工参政议政的意识，主动主动参加×&time

10、s;公司的民主管理，主动落实××公司的民主建设。(三)主动开展形势任务教化，促进职工与时俱进 。××公司工会立足于建设一支有志向、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会根据政治过硬、业务优良的总体要求，坚持党的xx大、精神和三个代表重要思想为指导，实行多种形式加强职工的思想政治教化。一是抓好三会一课制度环节，将党的xx大、会议精神、学习实践科学发展观的重要内涵、重大意义等内容引入到中心组学习、党支部学习中，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是开展职业道德教化、法制教化，培育职工的法纪观念。xx年，××公司工会主动组

11、织学习公司及中心下达的学习支配，学习了时事政治、公司职代会报告要点、党委和行政年度工作会议精神以及HSE管理学问体系等，使职工的思想意识能够跟上形式的发展，有效地提高了职工的法纪观念和思想政治水平。(四)围绕中心工作，开展系列活动，发挥工会桥梁纽带作用。 工会以建功立业为活动主线，主动响应天津公司和物流中心工作支配和部署，结合自身特点，实行多个结合，注意实效，取得了较好的成果。一是主动协作比学赶帮超活动，开展了以班组为单位的比学赶帮超流淌红旗评比活动，依据比学赶帮超活动细则，每月评比出一个先进班组和一个优秀质检员，并赐予相应的物质嘉奖。二是工会主动协作组织开展了我要平安主题活动。根据谁主管，谁

12、负责的原则，逐级签订HSE责任状、平安承诺书。各班组建立了我要平安宣扬园地。××公司定期组织专职、义务消防队及在岗人员进行各种预案演练。平安生产月活动期间，××公司进行了全库防汛预案的演练，通过多种形式，有效提升了全员针对突发事务的处置实力。三是通过技能竞赛比武活动，提高员工队伍的整体素养和综合实力。××公司职工主动参与xx年公司组织的×××技能鉴定，××人取得初级工技能考试，××人取得中级工技能、××人取得高级工技

13、能，××名员工取得电、焊工证书。(五)主动为职工办好事办实事，增加工会的凝合力。××公司工会本着群众利益无小事的理念，把关切职工的生活、仔细解决职工关切和迫切须要解决的问题，增加职工队伍的凝合力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是组织职工参与各种有益的文体活动。利用元旦、三八等传统节日，主动组织员工开展多项文体活动。例如参观海昌极地海洋馆，象棋、跳棋等多项趣味活动。形成了良好的企业文化氛围，也丰富职工的业余生活，陶冶性情。二是搞好职工的福利。定期召开伙委会，征求看法与建议，不断改善食堂伙食，提高伙食质量。在此基础上，伙食开支做到精打细算，全年费用

14、不超标。加强五小建设，完善了图书屋、棋牌室、理发室、台球室、乒乓球室等，不遗余力为职工供应各种贴心的服务。三是关切职工的疾苦，做好慰问活动。班子成员、工团负责人分片包干，春节慰问走访××人次，共送去慰问品、慰问金××元。全年共慰问职工××人次，慰问金××元，使职工切实感到企业的关怀和暖和，增加了工会的凝合力。二、当前还存在的问题××公司在工会工作中虽然取得肯定成果，但也存在一些不足。一是工会工作在维权方面还存在薄弱环节和短板，须要在强化检查和持续改进上下功夫。二是工会干部队伍

15、的整体素养有待进一步提高，部分工会干部的思维方式、精神状态和作风实力还不能完全适应××公司发展的要求，责任感和开拓创新精神还有待进一步增加。三是××公司工会工作活力还有待加强，在日常劳动爱护监督、促进员工心灵沟通、建设和谐团队等方面的作用发挥还不到位。这些问题，须要我们在今年的工作中高度重视，并实行切实有效的措施，仔细改进和提高。三、xx年主要工作任务面对新形势和新要求，xx年工会工作总体思路是：深化贯彻党的会议精神，以经营保障为中心，以平安发展和人本理念为统揽。在指导思想上，突出围绕中心、服务大局、科学维权;在工作内容上，突出提升民主管理水平，

16、扎实推动各项主题活动的开展，努力促进和谐企业建设;在工作作风上，进一步转变观念，求真务实，突出服务;在管理模式上，突出精细化管理，夯实基础，提高工作质量和效率;在工作方法上，注意发挥教化和宣扬职能，用企业文化团结、引导和凝合广阔员工的才智和力气，为企业建功立业。重点做好以下几方面的工作：(一)加强自身建设，提高工会工作科学管理水平。 仔细贯彻公司和中心工会的要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制。夯实工会工作基础，充分发挥职代会特地委员会的职能作用，不断增加工会组织自身活力及工会工作的内在吸引力、凝合力。(二)抓好三大工程建设，提升整体工作效果。接着深化推动工会目标工程建设，

17、不断加强工会亮点工程建设，大力开展工会形象工程建设。为更好的推动三大工程的开展，××公司实行两点详细措施。一是结合××公司实际，抓好工作目标的确定、分解，推动目标的落实，注意过程监督，确保工作实效。二是通过增加工作人员理论和业务素养，帮助员工解决实际困难，树立工会组织、工会干部的良好形象。(三)做好工会重点工作，提高工会工作实效性。接着深化开展多项重点工作：合理化建议征集、员工劳动平安互保等。完善相关激励制度，逐步改进合理化建议流程，提高合理化建议的质量。加大劳动爱护工作的检查力度，协调落实隐患的整改，督促解决发觉的问题，为员工营造良好的平安生产

18、环境。(四)健全民主管理制度，提升履职维权实力。接着推动职代会和厂务公开维权主渠道作用的发挥，不断健全民主管理制度，依法维护员工合法权益，进一步规范和完善厂务公开工作，在厂务公开的落实上下功夫，让其成为构建和谐劳动关系的重要载体。(五)深化基层班组，切实为员工排忧解难。加强对困难员工的关切和关怀，把节日送暖和与平常关切相结合，做员工的知心人、贴心人，帮助员工解决实际困难。深化一线，了解职工关切的热点、难点问题，努力改善员工的福利和各项生活保障，促进××公司和员工队伍的稳定。(六)丰富员工的文体生活，营造和谐氛围。接着把开展丰富多彩的员工文体活动作为凝合员工、树立形象、加

19、强沟通的重要载体，立足统筹支配，动态调整，谋划好全年的文体活动，拟建消防队图书室。不断完善××公司活动的基础设施，为员工创建有利条件，主动开展文体活动。xx年责任重大，任务艰难，面对新形势、新要求，××公司工会要发扬攻坚克难的精神，团结全库员工，为××公司献言献策，不断开创工作的新局面，为××公司又好又快发展做出更大的贡献。 2023年企业工会年终总结 篇3 上半年来，我们公司工会依据市企工委XX年总体工作部署，结合今年工会工作实际，在公司党支部领导下，努力为企业的经济工作和三个文明建设服务，紧紧围

20、绕企业生产经营，把凝合人、关切人、调动和发挥广阔员工的主动性、主动性和创建性作为今年工会工作的动身点。上半年我们工会工作活动正常，作用明显，会员拥护，真正发挥了工会组织的主动作用。回顾上半年工会工作，我们主要开展了以下几方面工作。一是开展当主子、献一计增收节支活动。针对去年下半年来大米和各种原材料价格大幅度涨价，工会刚好在员工中提倡和开展了增收节支十二个一活动，即节约：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方气、一只袋、一只箱、一度电、一张纸、一斤煤、一升油。为调动员工参加的主动性，工会以企业兴衰、职工有责;增收节支，时不我待为题在员工中开展大探讨，广阔员工踊跃参加，各工会小组和员工在这次

21、活动中表现出了主子翁的思想。如公司锅炉组提出了自己再辛苦一点，煤耗再降低一点的口号;软包装组在酒袋包装和塑箱运用上尽量削减包装物的不奢侈，塑箱坏了班组修理;淘酒组则把技术在我手中、质量在我心中两句话写在班组黑板上，并组织全组人员针对生产中的薄弱环节进行了技术攻关。上半年通过该项主题活动，工会共收到了员工合理化建议近百份、涉及内容广泛，有些建议得到公司接受后效果显著，也受到公司党政领导重视和好评。二是树立典型，弘扬先进。工会主动协作支部行政开展追踪报道在冬酿生产期间生产、销售一线人员忘我的工作，无私奉献的感人事迹，通过黑板报等形式刚好进行宣扬报道，以此来激励广阔员工的工作热忱。年初，对在XX年度

22、作出突出贡献的1个模范班组、4个先进班组、3名公司级劳模、12名优秀员工和1名绿化先进个人进行了表彰嘉奖。并在公司内树立以机修班组为典型的公司模范班组，作为各部门和班组学习身边人、做好身边事的榜样。目前公司员工中学先进、比先进、赶先进、人人争做优秀员工良好氛围深厚，各部门班组和员工都能以饱满的工作热忱和主子翁责任感，与企业同呼吸、共命运，为今年公司开展各项工作再创新佳绩奠定了良好的基础。三是主动开展送暖和活动。工会主动为员工排忧解难，特殊对哪些生病住院和生活处于困难的员工，工会刚好伸出救济之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上赐予劝慰。年初，对4名生活上确有困难的员

23、工家庭分别赐予每人XX元经济补助。春节期间工会刚好走访退休人员家庭，并亲自为他们送去节日的慰问品和慰问金，倾听他们对工会工作的看法和建议。由于工会组织的关切，也使他们真正感受到了企业大家庭的暖和，从内心中表露出了对公司将来充溢希望。四是主动参加企业文化建设开展创建学习型企业活动。上半年依据市委组织部关于在全市非公有制企业开展争创先进企业文化50强活动的工作方案和公司制定的争创先进文化工作安排，工会主动主动参加协作企业创建工作，利用公司现有的宣扬阵地，黑板报、宣扬窗、广播等形式加强宣扬活动，在员工中营造了争创先进企业文化50强活动的良好氛围，引导员工把自觉学习和参与培训作为履行岗位职责，提高自我

24、奋勉向上的第一须要。工会制订了员工学习培训安排，上半年，通过建立学习周，组织读书活动，开展岗位练兵和技能竞赛等形式和载体，增加对创建活动的针对性、实效性和吸引力。为结合创建活动接着改善员工工作环境，完成了改建200平方米员工更衣室和浴室。同时利用各种节日和生产淡季，组织员工开展了一系列丰富多彩具有企业文化特色的寓教于乐和文体消遣活动，活跃了职工的文化生活，为企业员工营造了良好的文化氛围，增加了企业员工的团队精神。五是重视做好员工思想政治工作。工会树立一心一意依靠员工办企业的思想，把坚持以人为本，敬重人、理解人、关切人作为工会工作的重要内容来抓，在切实维护和保障员工的民主权利上，工会始终维护员工

25、合法权益。年初，公司80名员工与公司续签了劳动合同，无一人被终止劳动关系，并为每位员工实行了五大保险，解除了员工的无后顾之忧。上半年公司内部关系融洽，目前公司员工工作安心、顺心，企业员工凝合力大大提高。总之，以上是我们上半年所做工作的一些简要回顾，离市企工委对我们的要求尚有一段距离，下半年，我们决心接着努力，不断探究在市场经济条件下非公有制企业中工会工作的新方法，为企业的三个文明建设作出更大贡献。 2023年企业工会年终总结 篇4 今年公司工会仔细学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明白方向。同时，一年来，工会在

26、公司党委的干脆领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的主动努力下，较好的完成了下列各项工作任务。一、全面加强员工专业培训，提高员工素养仔细贯彻党的xx大精神，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素养。依据我公司详细状况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作实力，根据上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电平安，电力集团从8月14日起先对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。最终，我们利用8月20日至21日两天的时间对员工进行了考试，及格率为10

27、0%，员工们都通过考试并取得了电工进网作业许可证。这次培训做到求真务实，理论和实践相结合。既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。员工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获。同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的平安生产意识。为让员工刚好了解驾驭国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化学问教化，形成了良好的企业文化氛围。二、加强工会自身建设，不断提高工作水平建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，仔细做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，

28、加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务，为广阔会员服务，绝不乱花一分钱。三、以人为本，关切职工生活，收集职工看法，真正做到人民的工会为人民1)帮助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。督促基层单位办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品，员工特别满足。2)为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资53万元统一换发四季制式工作服。3)出资100万元购买两台通勤大客车，为员

29、工创建了舒适，优越的工作条件和环境。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满意须要的各个方面，都得到了极大的改善，达到了前所未有的水平。四、存在的问题今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在肯定的距离，主要有下面几个方面：1)要加强分工会干部政治，业务学习，尽快提高工作实力。2)要加强工会的职能，主动开展各项劳动竞赛。3)要刚好收集员工看法，以确保员工的合法权益。上诉问题在XX年要努力克服，主动工作全面完成各项工作任务。 2023年企业工会年终总结 篇5 坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明白方向 。同时，一年来，工会在公司党委的干脆领导下，在上级工会的指导

30、下，经过各分工会全体会员的主动努力下，较好的完成了下列各项工作任务。一、全面加强员工专业培训，提高员工素养仔细贯彻党的大精神，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素养。依据我公司详细状况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作实力，根据上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电平安，电力集团从8月14日起先对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师 进行授课。最终，我们利用8月20日至21日两天的时间 对员工进行了考试，及格率为100%，员工们都通过考试并取得了电工进网

31、作业许可证。这次培训做到求真务实，理论和实践 相结合。既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。员工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获 。同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的平安生产意识。为让员工刚好了解驾驭国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化 学问教化 ，形成了良好的企业文化氛围。二 、加强工会自身建设，不断提高工作水平建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，仔细做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管

32、好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务，为广阔会员服务，绝不乱花一分钱。三、 以人为本，关切职工生活，收集职工看法，真正做到人民的工会为人民1)帮助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。督促基层单位办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品，员工特别满足。2)为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资53万元统一换发四季 制式工作服。3)出资100万元购买两台通勤大客车，为员工创建了舒适，优越的工作

33、条件和环境 。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满意须要的各个方面，都得到了极大的改善，达到了前所未有的水平。四、 存在的问题今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在肯定的距离，主要有下面几个方面：1)要加强分工会干部政治，业务学习，尽快提高工作实力。2)要加强工会的职能，主动开展各项劳动竞赛。3)要刚好收集员工看法，以确保员工的合法权益。上诉问题在19年要努力克服，主动工作全面完成各项工作任务。 2023年企业工会年终总结 篇6 XX年以来，X公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格根据上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充

34、分发挥工会工作优势，突出教化维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广阔职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了主动的作用。(一)在思想文化教化方面1、统筹年度工作任务支配。1月初，公司工会结合公司20xx年发展安排，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教化、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方面对工会20xx年工作进行了周密部署。2、加强职工队伍教化。今年以来，公司工会坚持两个高潮、一个常常的做法，把形势任务教化贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终保持良好的精神状态。利用多种

35、形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，依据公司总体部署，制定长远发展目标及详细措施、方法。基层结合自身实际工作普遍开展了新形势、新目标、新起点、新征程、忠诚事业、担当责任、艰苦奋斗、清廉奉献等为主要内容的教化活动，激发了员工工作热忱，紧迫感、责任感、使命感普遍增加，有力地促进了钻井生产。(二)在网络宣扬和典型选树方面1、抓好宣扬报道，做实XX品牌。今年以来，公司加强了宣扬报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深化基层井队，结合不同阶段的详细状况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，形成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在

36、主页发表信息148篇，报刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了品牌。2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放平安文化建设幻灯片，举办平安文化建设现场行为审核和阅历沟通会，推队平安文化建设阅历;主动宣扬先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵、优秀共产党员，标杆党支部X党支部，先进党支部X党支部，通过宣扬报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广阔员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。(三)在职工维权和厂务公开方面1、加强民主管理，一心一意维护职工权益。公司工会主动发挥职代会作用，凡涉及内部安排、职工动

37、态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工看法，提交职代会探讨审议。职代会征集的提案和职工普遍关切的热点、焦点问题，组织职工代表巡察检查，拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的主动性，充分体现了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众看法和建议，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广阔群众的心声和意愿。2、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。主动落实公司厂务公开实施方法和职工代表大会制度，完善了民主管理网络，从职工最关切的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，规范了厂务公开的程序和内容。两级工会组织坚持常常性思想政治工作，围绕职工关切的住房、收入

38、等热点、难点问题，根据政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深化职工中，刚好驾驭员工思想动态、家庭困难，刚好解决存在的问题，耐性细致地做好一人一事的思想疏导，理顺心情，化解冲突。各级领导利用休假时间，深化员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司发展做出贡献。(五)在职工之家建设方面今年以来，我们严格根据上级工会工作部署，全面加强职工之家建设，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关切员工健康，关注困难家庭，统筹

39、支配职工体检，年初以来共为470名职工进行健康检查，针对员工健康问题，刚好提示员工留意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆两节期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动内容，满意了大家的精神须要。10月，公司工会表彰了在创建职工之家活动中表现突出的先进职工小家和先进工会会员。(六)在送暖和、扶贫帮困方面公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，服务职工，从职工群众急需、急盼的事情着手，开展常常性送关爱、送健康、送文化活动。在元旦春节期间，公司经理、党委书记带领相关人员深化基层

40、各队，行程3000多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进行慰问，并给各队送去20xx元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有意义文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、五一劳动节期间以及中秋至国庆两节期间广泛开展帮扶救助送暖和活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰问金8.48万元，做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患刚好整改，加强食堂饮食卫生平安，宣扬预防疾病和防暑降温学问，开展职工心理询问，关切和保证职工身心健康。 2023年企业工会年终总结 篇7

41、 20xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与主动协作下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初制定的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动了企业民主管理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增加了企业凝合力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素养为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在

42、公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办亲密协作，主动开展技术业务培训、党的群众路途教化实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教化活动。针对近年来出现的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。二、参加公司经济建设，发挥桥梁纽带作用主动参加公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定发展找寻对

43、策，为公司领导决策供应依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;主动参加公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到92条，有效提案85条，参加人数共计81人，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。三、主动开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。工会主动参与民航工会开展的新劳动合同法学问竞赛，同时围围着公司劳动竞赛活动的目标要求，主动做好员工想教化工作，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通过双例会、员工大会等形式刚好通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部

44、分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务发展日新月异。四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力。工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农夫工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元，通过“夏送凉爽冬送暖和”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问

45、工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的暖和、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会主动组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参与了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球竞赛”，并取得竞赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都主动参加活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋勉有为的精神面貌。五、工作的不足之处在确定成果的同时，我们必需醒悟相识到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有许多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻改变的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是根

46、据工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业发展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，特殊是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)必需创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改进。只有认清工作主要冲突，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。回首过去，展望将来，20xx年我们安排将接着针对“合理化建议工作”、“员工关爱行动”、构建“华蜜东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。接着深化开展实行科学发展观活动，进一步加大公司效能建设力度，推动各项工作的全面开展。接着做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。接着接受和依靠党的领导，在行政的支持下，深化员工之中体谅员工困难，关切员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点，我公司工会接着尽职尽责，努力地完成各级领导赐予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。 2023年企业工会年终总结 篇8 今年以来，在局领导的正确领导下，在部门领导的细心指导和热心帮助下，经过自己刻苦努力，较好地完成了上级交给的各项工作任务，取得了比较好的成果。现将200X年工作总结如下：一、勤奋学习，驾驭更多的政治、业务以及与业务有关的科学理论学问，是做好各项工作的基础。一年来，主