2023公司年会总经理发言稿.docx
《2023公司年会总经理发言稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023公司年会总经理发言稿.docx(45页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023公司年会总经理发言稿2023公司年会总经理发言稿(精选15篇) 2023公司年会总经理发言稿 篇1 挚友们、伙伴们、大家晚上好!在这辞旧迎新的日子里,我们又迎来了每年一次的年会,我心情特殊激烈,年年岁岁有今朝,在过去一年中,特别感谢每位挚友对公司全部员工的支持与帮助,感谢我的挚友,我还记得茉莉姐在教堂为我祷告华蜜,感谢张腾方大哥对我生活的关切与帮助,感谢小勇兄弟对我的善意的指责,还有惠江兄弟视我为亲兄弟的对待;还有感谢我清华高校EMBA的同学对我的提示与帮助,是您们看着我的成长,是您们帮助了我。在过去一年中,力鹏人取得阶段性业绩,这些业绩是全部员工努力劳动创建出来的,感谢全部员工在过去
2、一年中的勤奋与奉献,是您们的牺牲与奉献,才有力鹏今日的一个小进步。在过去一年中,我们勤奋工作,争取把事情做好,把问题想得周到,不断把业绩推上一个新的台阶;我时时刻刻如履薄冰,危机感时时刻刻在我脑海中出现,我们力鹏人要严格要求自己,保持勤奋、主动,主角的心态去聚焦于工作;在过去一年中,我们力鹏人学会过程管理,学会在绩效考核里注入企业文化,我们关注员工的成长,关注员工的生活,这是我们力鹏人的一个小进步。我们学会了感恩,感恩我们的社会,我们是一群有责任与幻想的年轻人,力鹏人的使命是为社会担当企业公民的责任;力鹏人要学会感恩,感恩我们的家庭、父母、亲人,是他们的宽容、理解、博爱支撑着我们,伙伴们春节回
3、家记得给父母,家人买份礼物,不要忘了身边关切我们的人;同时感恩我们的员工,我们的员工不愧为这个时代的弄潮儿。在极其残酷的市场竞争中,我们能够走到今日,克服一个又一个困难,我要感谢您们。去年最让我纠心的一件事情就是我们的店长小石。她是一位很优秀的员工,她两次怀孕两次流产,尤其其次次怀孕,由于工作负责任,那一段时间我又出差,她坚持岗位没有刚好去调理身体又流产了,她的身体本身就很虚弱,我的内心很不好受,一个为企业勇于奉献,勇于担当的人,作为企业的负责人我又能做些什么?我苦苦思索,我能做什么?是神告知我,这个自然界有一种奇妙的力气在支撑着我,保佑着我,每当我努力工作时,神离我的距离就越近;是神告知了我
4、,假如我不能帮助我的员工过上华蜜的生活,我认为我是有罪的;所以,20xx年我们的规章制度增加了很多员工的福利与保障,我情愿跟我们的伙伴一起来奋斗我们力鹏人将来美妙的愿景,让我们的顾客遍布世界上的每一个角落这是我们的终极目标。20xx年,我们销售额将要翻一翻,人员将80-100人的规模,我们急需人才,20xx年公司将投入一笔资金送我们的伙伴们去读书,去深造学习,我们坚持从胜利的实践中选拔干部,坚持猛将必发于卒伍,宰相必取于州郡的理念,帮助优秀的力鹏人成长、进步,20xx年是我们三年安排的最终一年,我们必需取得成功,我们肯定能取得成功,逆水行舟,不进则退,唯有激情,合作,奉献,创新才能缔造我们华蜜
5、的美妙日子。在此时此刻,我们好像听到新年的炮声,炮声在激励着我们的力鹏人,我们走在大路上,意气风发,斗志昂扬,没有什么能阻挠我们前进,唯有我们停留学习的动力,唯有我们自暴自弃。日出江红花胜火,春来江水绿如蓝,我们青春无悔,我们力鹏人是最优秀的;还是老话,明年的此时此刻我们再喝庆功的酒。最终,感谢大家,挚友们伙伴们,我们痛快的喝一杯。 2023公司年会总经理发言稿 篇2 敬爱的郡琳战友们:大家下午好!20xx年过去了,回首郡琳酒店3年多以来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦。今日,我想感谢和郡琳酒店一路走来的每一位员工,感谢你们的信任,是你们的努力和坚持,让郡琳酒店在宣汉酒店
6、业内崭露头角,取得今日这样的成果。我还记得20xx年酒店开荒的时候,有这样一位员工,当时在打扫卫生的时候不当心把手划破了,流了许多血,我看到他的时候,他正在用旧布包扎伤口,我让他先别干了,回去休息一下。他对我笑笑说:没事,小伤口,轻伤不下火线。说着又挽起袖子干起活来了。说实话,当时,我真的是很心酸!很心疼!我知道在郡琳酒店,还有许很多多这样的员工,为了工作,主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作,一年365天没有几天可以合家团聚。许多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我想借这个机会,向你们说一声:感谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感
7、到特别地傲慢和骄傲!作为一名郡琳人,我希望你们每个人对工作都要有充溢激情。这种激情,首先源自你对这份工作的酷爱。我们很难想象,一个不酷爱工作的人,怎么可能主动主动地去工作?怎么可能把工作做得好?只有酷爱工作、对工作充溢激情的人,才会自动自发地产生出责任感,这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的,后者是被动的。举个例子:销售部收到一份客户订餐或者会议订单,把它拿到相关部们,相关部们的负责人说,这样,你让这个客户打电话给我吧!咋听起来,好象没有什么问题,挺正常。但相关部门说这个话的人,他的工作肯定不是主动的。主动工作的人会说:好的,你把他的电话给我,我
8、来和他联系。这就是主动工作和被动工作的区分。被动工作时间久了,会形成压力,这种压力简单使人的身心倦怠,对工作产生厌烦的心情。而主动工作的人会乐在其中,因为他把工作看成是一种熬炼,把工作中的困难看成是机会,是挑战。其次,我想要求我们每一个郡琳人都要有团队合作的精神。这让我想起,我们小时候都玩过的一个运动接力赛。大家都知道,在接力赛中,交棒是一个至关重要的环节,它干脆关系到整个竞赛的输赢。因此,在中途交棒时,把棒递交给下一个队友的人,他肯定会考虑:我要怎样把手里的接力棒递出去,可以便利地、顺当地让我的队友接到。同时,打算接棒的人也肯定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完备地合作
9、,才有赢的可能。其实,我们每个人,每个部门,就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店,就好比是站在接力赛跑道上的参赛队,谁合作得好,接得稳,跑得快,谁才能拿第一!目前,我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的幻想选择走到了一起。那么,我希望,我们每个人、每个部门在合作时,都能站在一个共同的立场来思索和解决问题。假如在合作中看法不统一,发生了不开心或小摩擦;我希望,我们都能有一颗宽容之心。此外,还有很重要的一点,就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢?我认为,执行力就是把企业战略转化成行动的实力,这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪慧
10、就可以做到的,它必需是贯彻到点点滴滴的细微环节上,贯彻到执行的速度上。我要告知大家,酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业。也就是说,我们的客户越来越成熟,我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着酒店的利润会越来越低,我们只有不断的开拓创新,才能在今后的激烈市场竞争中取得更好的成果。20xx年的成果已经成为历史,20xx年又是充溢希望和挑战的一年。我信任,只要我们大家众志成城,同心同德,我们的目标肯定会实现,我们的幻想总有一天也将变成现实。感谢大家!并祝大家新年开心!身体健康!家庭华蜜!万事如意! 2023公司年会总经理发言稿 篇3 敬重的各位来宾、各位员工:大家好!20x年已经过去,回首公司这10年
11、来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,也有过收获和喜悦。今日,我要感谢和公司一路走来的每一位员工,为了工作,许多员工主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作,使得我们公司方面实力得到了快速的发展!20x年我们公司的销售额持续稳定的增长,生产实力和产品质量也超过和遥遥于许多竞争对手,员工队伍在不断壮大,产品设计和营销策略在不断创新,售后服务网络在不断完善,总的来说是蒸蒸日上的大好局面啊!能取得今日这样的成就,我要感谢大家对公司的无私贡献,也感谢全部的员工对我的支持和信任。许多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我要借这个机会,向你们说一声
12、:“感谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感到特别地傲慢!感谢大家!不过今日我们开的不只是年会,更是总结会。我们就不能只谈取得的成就,也要敢于相识和发觉不足,因为每一寸的不足正是我们公司能进步的空间!公司目前的各项管理都进入了流程化和制度化,每个部门都能按时保量的完成公司下达的各项吩咐和指标,可是我在日常的管理中还是发觉了一些不足,主要的问题就是在各部门协同作战完成任务时协作的不太默契,就是因为这个缘由屡次给公司带来了损失。为什么个人和各部门的工作都能很精彩的完成,而一到各部门协同作战时就出现问题了呢?我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的!我们都知道x公司是我们全部x人共同的家园,
13、是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益,可以说,x兴则员工兴,x衰则员工困。说的简洁点就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门休戚相关,和在座的每个人都休戚相关!所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一样,树立大局意识。任何时候、任何地方、任何状况下,都要以x大局为重,精诚团结,亲密协作!20x年是崭新的一年,在这新年伊始的时候,让我们每个人进入惊慌的工作状态,自强不息、拼搏进取!我们须要更多的学习,增加学问储备;须要创新,不断突破陈规;须要实干,把目标落实于行动中;须要高效,快速反应,抓住一切机遇发展自己;须要团结,全体x人拧成一股绳,同心同德,
14、和衷共济,为了x公司更加辉煌绚丽的20x年而努力!最终祝在座的各位同事新年欢乐,虎年大吉!感谢大家! 2023公司年会总经理发言稿 篇4 各位同仁:在刚刚过去的一个小时里,我们接连揭晓了20xx年度最佳团队和优秀员工,在此,我代表全体*人向获奖者表示诚心的庆贺。希望你们能再接再励,接着起到模范带头作用。当然,我们在座的每位员工表现的都不错,希望没有受到表彰的员工不要气馁,争取明年登上领奖台。我也希望大家在艳羡获奖者的同时,能特殊相识到:奖金是公司对员工昨天工作的确定和对将来工作的期望,是对勤奋付出的员工的最大公允,同时也是激励全部*人去挑战更高的目标。奖金不是福利。奖金是通过努力挣来的。它不行
15、能人人都有,也不行能每个人都一样。它不是工资的一部分,而是因为你的业绩超越了公司对你的期望值。从20xx年第一店发展成为今日在北京拥有*家直营店、全国拥有近百家连锁店的大型连锁机构的七年间,无论是在单店到多店的规模化发展方面,还是在团队建设方面,都离不开大家的才智和付出。在这七年的时间里,我们不仅在北京取得了令人瞩目的成果,更是成长为行业的领军人物,这也离不开大家付出的心血。从各项报表来看,在过去的一年里,我们无论是单店,还是整体的经营业绩都实现了倍增,这都有赖于我们的吴总、各部门的相互协作、后期制作部门静默的奉献和门店各位店长的领导有方,同时也离不开全部员工的勤勉负责。能取得这样的成果,我真
16、的很感谢大家。今日是一个总结和表彰的大会,但是,作为公司的经营者和管理者,我们在看到成果和特长的同时,也必需总结阅历,相识到自身的不足,这样才能在经营过程中时刻进行调整,朝着正确的方向发展。企业发展的原动力是什么?是利润。怎么才能保证企业百年不倒?是能持续产生利润。去年我们的总收入做的不错,但利润还存在着很大的提升空间。今年,我们在关注总业绩的同时,更要抓利润,要仔细分析利润率、利润点这个大问题。为了把利润抓上去,我们必需改革。大家确定会问:怎么改?改革什么?首先,我们要从总部管理部门改革。我发觉,伴随着企业规模的扩大,一些大企业病在我们这里已经有所显现。我们现在的管理部门在有些工作中已经脱离
17、了门店,出现了各管一摊、相互推诿的苗头,管理机构的扩大和工作效率的提升不成比例。今年的改革中,我们首先须要做的就是优化组织结构,强化总部对门店的服务和支持功能,总部各部门要坚决避开官僚作风,全部的工作都要围围着有利于增加门店业绩,提高整体利润率来开展。这就要求我们总部全部员工必需常常下店,时刻了解门店发生了什么?须要什么?然后再有目标的绽开自己的工作。其次,我们每个店要重视利润。公司要把利润率纳入到对每个店的考核当中,纳入到店长年终奖金的发放依据中。高利润如何产生?简洁的说就是收入减成本。我们每个员工的高业绩,低客怨,工作高效率、低内耗,都是降低平均成本的有效方法。而要做到这些,就要求每个员工
18、都要不断提高自己的服务技能。为此,人力资源要做好人员储备和培育工作,建立更加完备的培训体系,同时,单店的店长也有责任做好店内培训,做好留人留心的工作。最终,公司要加强各岗位工作的流程化和管理的标准化,强化监控体系,削减流程内耗,提高工作效率。经过经一年的磨合期,我们的ERP系统已经完全可以投入到各店运用。但是,要保证ERP发挥最大的效用,就要求我们全部的工作都必需按标准的流程和规范来做,因此,工作的流程化和管理的标准化也将成为我们20xx年工作的重点。我信任,假如以上的要求我们都能做到的话,我们就还能再上一个新的台阶,我们今年经营目标也肯定能够完成。为了感谢全体员工为公司、为我们大家做的贡献,
19、过年了,公司将根据每位员工在公司工作的年限为大家打算了购物卡,供大家选购年货。请各店店长、各部门负责人上台领取。 2023公司年会总经理发言稿 篇5 敬重的各位领导,敬爱的同事们:大家好!我叫-,来自-。我很荣幸能够参与此次年会。首先,我代表新员工向大家致以真诚的祝愿,祝大家在新的一年里,工作顺当、心想事成。我是一名刚走出学校的高校生,我自认为我的高校生活是充溢,因为我在那里学到了许多学问,但我也清晰地明白,社会的教科书要比学校里的残酷的多,对刚迈向社会的我来说还有好多好多要学习的东西。时至今日,我已经来公司实习一个多月了,在这段时间里我学习了许多技术方面的学问,我感到很充溢,同时也让我想起了
20、这样一个例子:假如将一个人学问量看成一个圆,园里面的是他了解的学问,园外面的是他从未涉及的方面,那么随着他学问的增长,这个圆的周长就会越来越大,所以他就会更加的觉得自我无知,我觉得我此刻正是这种感觉。我明白,这些学问对我的工作来讲都很重要,但细细地盘点一下这一个多月的收获,我突然发觉我学到的不只是这些学问,还学到了更重要的,那便是为人处事的看法。坚持,对像我这样刚毕业的高校生来说,每个人怀揣着幻想,期望能够大展宏图,可是往往都被两个字莫非,那就是“坚持”。坚持,说起来总是那么简单,但大多仅有三分钟热度,真正能坚持究竟的寥寥无几。在学校的时候,我参与了记者团,参加校报工作,我们团的团训是“青春、
21、笃学、敏锐、职责”,那里面涉及到我今日要说的看法中的两条,一是职责,二是笃学。所谓“在其位,谋其政”,在学校的时候我是学生,我应当履行学生的义务;在公司我是员工,我就因该履行员工的职责,首先要认仔细真地把自我的本职工作做好,才能去探讨其他的事。再说笃学,人生就是在不断地学习,异样是对我们来说,有许多东西值得我们去学习,我记得有位学姐给我说过,到公司后要懂得付出,并且要不求回报的付出,仅有这样才能学到更多的学问,才能积累更多的阅历。最终,我要代表新员工感谢大家这一个多月以来对我们的照看与迁就。来公司这么久,最吸引我的是公司的文化氛围,这一点是出乎我意料的,因为在记者团的时候,我们最讲究团队凝合力
22、,最注意培育团队的文化氛围,我们都把那当成我们的家,并且是一个非常温馨的家。我以为当我走出学校后再也不会找到一个公司能给我这么温馨的感觉,可是我却在咱们公司遇到了,公司的每一个人都是那么和谐,整个公司个人的感觉就是团、上进。我非常荣幸能加入这么温馨、和谐的大家庭,我必需会尽快融入到公司的大环境中,与大家和谐相处、互帮互助,共同提高。我的发言到此,多谢! 2023公司年会总经理发言稿 篇6 敬重的各位领导,敬重的各位来宾,敬爱的公司全体员工:大家好!值此新年即将到来之际,我谨代表经理班子,向长期以来支持和关切公司工作的各位领导及各业务处室领导致以美妙的祝福和深深的感谢!向兄弟单位及业务伙伴致以新
23、年的祝愿!向公司全体员工及家属致以真诚的慰问!祝大家节日欢乐,新年华蜜,身体健康,心想事成!即将过去的2023年,是公司保持良好发展势头的一年。一年里,我们通过主动推动授权资产调整打好了企业改革攻坚战,通过仔细落实回购资金初步完成了长城债权平台建设工作,通过快速投放100亿元政策性贷款支持了开放年建设,通过细心筹划自营项目打造出了新的利润增长点,通过大力推广企业文化提升了管理品质、构建了和谐团队,开创出了5条工作主线齐头并进、协调发展的良好局面,较好地完成了委领导下达的各项工作任务。在去年被市委市政府授予文明单位称号后,今年,公司又先后获得了市级先进党支部、重合同守信用单位、3a级信用单位等称
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 公司 年会 总经理 发言稿
限制150内