2023年农村学校安全工作计划范文.docx
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1、2023年农村学校安全工作计划范文农村学校平安工作安排(一)一、指导思想进一步落实党的教化方针,实施九年义务教化,促进农村教化的科学化、规范化、制度化,达到农村教化资源共享,提高我校的教化教学质量。二、成立远程教化工作领导小组组长:成员三、成立远程教化教研组组长:成员本期教研组成员除了开展好课题探讨外,还要作好老师运用远教设备和资源,以及制作课件等进行考核和评定。四、工作准备仔细进行远程教化设备管理,作好设备检查登记,切实按安排开展远教活动,提高老师运用远教设备的实力,激励老师运用远教资源进行上课,管理员仔细做好组织工作,使远教资源不闲置,提高学校教化教学质量,使我校远程教化工作更上一个新台阶
2、。五、工作支配九月份1、制定远教工作安排、教研工作安排,拟订各种管理制度及方案。2、主动组织老师到远教室上课,老师每人到远教室上课1节以上,全校完成远教课堂教学36节次以上;开展老师观看课堂实录8节;组织学生开展专题教化1节以上;老师自制课件10件;组织学生观看空中课堂等节目6节以上。3、对老师进行信息技术和远教资源运用培训4节以上。4、联系农村党员干部进行培训2次以上,并完成相应的软件资料。(详见农村党员干部和农户培训安排)5、按时对远教资源进行接收、处理、保存,作好表册登记。6、开展1次平安教化活动。十月份1、主动组织老师到远教室上课,老师每人到远教室上课1节以上,全校完成远教课堂教学36
3、节次以上;开展老师观看课堂实录8节;组织学生开展专题教化1节以上;老师自制课件10件;组织学生观看空中课堂等节目6节以上。2、对老师进行信息技术和远教资源运用培训4节以上。3、联系农村党员干部进行培训2次以上,并完成相应的软件资料。4、开展1次禁毒教化活动。5、按时对远教资源进行接收、处理、保存,作好表册登记。十一月份1、主动组织老师到远教室上课,老师每人到远教室上课1节以上,全校完成远教课堂教学36节次以上;开展老师观看课堂实录8节;组织学生开展专题教化1节以上;老师自制课件10件;组织学生观看空中课堂等节目6节以上。2、对老师进行信息技术和远教资源运用培训4节以上。3、联系农村党员干部进行
4、培训2次以上,并完成相应的软件资料。4、开展1次健康教化活动。5、按时对远教资源进行接收、处理、保存,作好表册登记。十二月份1、主动组织老师到远教室上课,老师每人到远教室上课1节以上,全校完成远教课堂教学36节次以上;开展老师观看课堂实录8节;组织学生开展专题教化1节以上;老师自制课件10件;组织学生观看空中课堂等节目6节以上。2、对老师进行信息技术和远教资源运用培训4节以上。3、联系农村党员干部进行培训2次以上,并完成相应的软件资料。4、开展1次卫生教化活动。5、按时对远教资源进行接收、处理、保存,作好表册登记。元月份整理归档远教资料,作好期末工作总结,支配假期远教值班人员,完成计算机平安检
5、查和定时通电等工作。农村学校平安工作安排(二)20xx年全市教化工作的总体要求和指导思想是:仔细贯彻和落实科学发展观,全面贯彻党的教化方针,以提高教化教学质量为重点,根据师生为本,素养育人;均衡发展,整体提高;强力突破,不断超越的二十四字方针要求,在确保两基顺当迎国检的基础上,推动全市教化事业在更高的起点上实现更大的发展。依据 * * 市教化局20xx年工作要点及 * * 镇20xx年教化工作安排,结合 * * 学区教化教学实际状况,对全学区20xx年秋季学期教化教学工作作如下支配一、学校管理工作以提出的 和中心国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法等重要思想为指导,主动实行
6、新义务教化法和都匀市中小学规范化管理等教化法律法规,以科学的发展观统领学校发展,坚固树立以人为本的教化发展观,以清楚的办学理念和思路扎实推动学校的品牌教化工程,开拓创新,奋勉进取,不断提升富溪教化质量,办一方人民满足的农村教化。1、宗旨:以人为本、依法治校、素养育人、激励发展2、思路:师生为本、全员参加、集思广益、众志成城3、以国家实施的绩效工资为龙头,调动老师工作的主动性,使老师优劳优得。4、改革学校的考核考评方案,在老师民主参加谈论的基础上来不断激发老师的工作热忱,要让优秀老师香起来,不求上进者慌起来,激发全体教职工的使命感、责任感、危机感,。5、学校领导班子从思想上高度重视学校管理达标工
7、作,深化贯彻 * * 市中小学规范化管理的基本要求,以精细化、制度化为切入点,不断加强日常管理,使各种管理行为规范。6、虽然我省两基工作已顺当通过国家验收,但提高两基水平,巩固两基成果仍是我们工作的重心和主抓手,我们要通过两基工作,进一步夯实基础教化发展的基础,坚决不移地根据双高普九要求,促进全学区教化和经济全面持续协调发展。二、工作目标1、注意学校队伍建设。一方面学校管理人员要坚固树立大局意识和精细化管理意识,增加主动性、提升执行力,从事务性工作中摆脱出来,多深化课堂、深化教学教研一线、深化工作实际,集中精力抓课堂,围绕质量抓服务;一方面学校老师以树师表形象为重点,强化师德教化,做到依法执教
8、、廉洁从教、文明施教,主动打造师德高尚、业务过硬、锐意进取的学校老师群体形象。2、强化学校常规管理。用先进的理念,创新的方法,科学的精神,实干的看法推动学校各项工作的开展,以仔细负责的看法把学校的每项工作做精致、做到位,所遇到的问题和困难主动地寻求对策,去克服困难更好地解决问题,以高度的事业心和责任感对待每项工作。充分发挥老师参加学校管理的主动性,形成人人都是管理者的理念,做好学校老师每月的常规考核,使学校规范深化人心。3、提高教化教学质量。以教学质量为中心,狠抓课堂教学,向课堂要质量。仔细做好每月一次的教化质量调研与指导工作,并不定期分学科、分年级进行学生各项实力水平测试,不断培育学生的创新
9、精神和实践实力,促使学生全面发展、素养优良,促进学校整体教化教学质量发展。4、彰显学校科研特色。以学校教化科研为特色,不断促进老师专业成长和学校的后续发展。在学校科研工作中,主动做好学校有关课题探讨和校本培训工作,努力促进老师群体的专业成长,为他们的专业发展创建机遇、搭建舞台,主动塑造一批具有肯定影响力的老师群体。5、注意德育工作实效。注意学校德育老师队伍建设,以学生行为规范教化为抓手,不断拓展德育活动载体,创新德育工作方式,进一步完善德育环境网络和德育管理网络,以家长学校建设为阵地,建立学校、家庭、社会三结合教化体系,形成以学生为本的立体德育结构。切实加强和改进学校德育工作,让少先队活动成为
10、学校一个亮点,不断放高校校少先队工作与德育工作品牌。6、加强校内文化建设。不断改善学校办学条件和基础设施,营造和谐、民主、向上的良好学校发展氛围,努力做好各项教化宣扬工作,展示学校发展动态和老师个人风采,把我们的富溪小学营造成充溢文化,充溢才智,充溢人文情感的精神家园。7、要抓住国家实施义务教化老师绩效工资制度的机遇,深化老师人事制度改革。在省、州、市教化主管部门的指导下,根据市政府及市教化局的统一部署,仔细贯彻国务院关于义务教化学校实施绩效工资的指导看法,逐步开展事业单位人事制度改革工作。依据都匀市教化系统绩效工资考核安排实施看法精神,结合我校(学区)实际,制订我校(学区)绩效工资考核安排方
11、案。事业单位人事制度改革和老师绩效工资改革涉及老师的切身利益,涉及教化事业的发展大计。改革愈深化,思想政治工作和老师职业道德水平的提高愈为重要。思想是行动的先导,思想工作必需走在详细工作实施的前头,并贯穿整个工作的始终。思想工作和师德建设不能脱离老师生活和工作环境,不能脱离老师的所为、所想、所求和所望。因此,学校主要负责人必需深化细致地作好教职工的思想政治工作,学校领导班子必需统一思想,有效工作,切实引导老师树立办好人民满足的教化的志向和信念,为教化事业的改革和发展打牢基础。8、抓好老师接着教化工作。依据 * * 市 十x五 老师接着教化实施方案,接着推动以一德三新为主要内容的老师接着教化工作
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