2023初中教师个人成长计划.docx
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1、2023初中教师个人成长计划2023初中老师个人成长安排(精选15篇) 2023初中老师个人成长安排 篇1 一、指导思想教化是民族之魂。振兴民族的希望在教化,振兴教化的希望在老师。为了系统、明确地进行教化教学工作,提高自身综合素养,不断提高自己的专业素养,提升教化教学水平,努力成为学习型、探讨型、专家型老师,制订个人专业发展规划。二、自我分析(一)自身成长历程和素养分析本人参与工作以来,我立足本职工作,教书育人,为人师表,尊师爱生,真诚待人,做到敬业爱业,能很好地完成校领导安排的各项工作,受到原学校领导、老师及学生的一样好评。我现担当育才中学的语文老师工作,工作细致,谆谆教导、注意与学生之间的
2、沟通;管理严格,备课仔细,努力上好每一堂课。在新形势下,接着挑战自我,不断提出新的要求,完善自我,充溢自我,以适应新形势,使自己胜任本职工作,成为全能型老师。(二)个人发展优势及特长1、具有较扎实的中学语文教学的专业素养;2、具有一学期的教学实践阅历;3、具有肯定的电脑操作学问,能够较娴熟操作办公自动化系统;4、能利用网络进行专业教学学问的自主学习;5、一般话水平达二甲(90分);(三)存在问题或不足本人的不足在于:1、课堂教学水平有待进一步提高。2、课题探讨方面阅历不足。3、对学生的辅导技巧及学习策略和方法的指导阅历不足。4、分析讲解尚缺乏行之有效的方法。5、加强学生的思想行为教化工作缺乏创
3、建性。三、个人发展目标(一)、二年总体发展目标:1、多钻研,细心备课,仔细设计每一篇教案;2、勤学习,探究教学方法和艺术,提高学生学习主动性;3、锤炼课堂教学实力,增长教化才智;4、树立终身学习的理念,不断学习与积累;善反思自身的教化教学实践,努力成为一个优秀的中学语文老师。(二)、详细目标1、师德目标:加强自我师德师风的修养,形成高尚的人格,有一颗进取之心。酷爱学生,对学生有博爱之心,宽容、有剧烈的责任感。树立终身学习的理念,具备终身学习的实力。主动协作学校的各项工作,与任课老师相互协作,仔细踏实地工作,完成一系列的教化教学工作。严于律己,提高自身修养,争做师德标兵。2、教学目标:娴熟驾驭语
4、文教学常规;娴熟应用计算机技术为教学服务;钻研中学语文教材,争取精通各册内容;在学习和实践中探究教化教学的方法和艺术,提高应变实力。仔细贯彻国家教化方针,遵循课程改革的要求,培育全面发展的学生,教学成果力争不断提高。总之,我要树立终身学习的观念,使学习成为自己的一种内需,通过学习提升师德修养,丰富学问结构,增加理论底蕴。实践中,不断探求、感悟、反思,时刻提示自己用脑子工作,争取做一名学问上、实力上、品德上让社会、学校、家长满足的老师。四、自我规划(一)进一步更新观念,熟识新教材,领悟课改精神,并付诸实践。使课堂教学充溢激情和活力,提高课堂教学效率。(二)努力探究,提高课堂教学艺术强化教学反思实
5、力。在日常教学活动中,要养成随时记录教学中的感想,学会积累。(三)加强学习,提高信息技术的应用实力。在现有的娴熟运用计算机的办公软件基础上,接着学习计算机技术如PPT的运用。(四)加深对教材的理解和挖掘,博取众长,学习他人的教学特色,能够正确处理教学中可能出现的问题。(五)争取外出学习培训的机会,学习优秀老师的教学阅历,进一步充溢自己,开阔自己的思路。五、对应措施1、钻研中学语文教材,争取精通各册内容;2、在学习和实践中探究教化教学的方法,提高应变实力;3、勤于动笔,擅长思索;六、希望和建议老师专业成长不是简洁的一句话,要学会规划自身的老师生涯,然后根据安排一步一步扎扎实实的努力。我深爱着老师
6、这个职业。希望学校领导多多指导,给我供应一些学习、沟通、熬炼的机会,我会用我的努力实现我的教化志向,成长为一名德才兼备的优秀老师。初中老师个人成长安排篇3伴随着秋天的到来,我们又喜迎新的一学期,为了在本学期使九年级音乐教学搞的更好,特制定安排如下:一、指导思想:实行新课标新课改精神,培育学生肯定的音乐技能,尤其注意培育学生学习音乐的爱好,提高认谱、识谱的实力。更要使一部分学生转变思想(认为学习音乐无用,认为音乐课是副课),切切实实提高学生的音乐素养。二、任务(一)、唱歌部分1、紧抠教材、大纲,教唱书本上的歌曲2、遵循每节课前先教10分钟乐理学问,再教唱歌曲3、教唱歌曲遵循先听录音范唱,再由老师
7、教谱,教1-2遍词,然后老师弹琴生听音高自学,直到正确为止。4、每学一支歌曲,下一节课应当进行检查,让个别学生起来演唱,若有不正确的地方师刚好进行教正。5、有学习有记载,有学习有考试。使学生真正体会到学习音乐课的意义。(二)、发声训练部分:在气息的限制下,逐步扩展高音;运用不同的力度、速度、音色表现;唱保持音时,声音要饱满;学习二声部合唱,留意音量的均衡,音色的协调。(三)、观赏部分:结合音乐作品的观赏,了解一些旋律的初步学问(如旋律进行的方式、特点和一般的表现意义),以进一步加强情感体验的实力,加深对音乐形象的感受,进入比较深化的观赏。三、提高教学质量措施:1、仔细备课,做好前备、复备工作,
8、为能使学生上好课做好充分的打算工作,备课时留意与新课标结合,并留意备学生。2、因材施教,对不同的学生要留意采纳不同的教学手法,使学生能够充分发展。3、设计好每堂课的导入,提高学生的学习爱好。4、课堂形式设计多样,充溢学问性、趣味性、探究性、挑战性以及表演性。限度的调动学生的主动性。并使他们限度地学到学问,驾驭技能。并留意在课堂上实行肯定的形式,培育学生的团结协作实力及创新实力。5、多看多听其他学校的课程,在本校多实施,使学生开阔眼界。四、详细支配:第一单元2课时其次单元2课时第三单元3课时第四单元3课时第五单元2课时第六单元2课时机动与考试共2课时。全学期共16课时。 2023初中老师个人成长
9、安排 篇2 一、指导思想:为不断适应教化改革发展新形势,仔细剖析自身专业发展的潜在问题,合理确立探讨着力点,在新的教化教改形势下,为不断提高自己课堂教学的优质高效性,学习高效课堂的胜利阅历尤为重要。有幸成为罗善平校长帮扶老师,借助罗校长工作室平台的研讨交互优势,切实加强教化理论、专业学问学习研修,主动参加工作室各类教研活动,有意识进行阅历的理论化提炼,努力构建高效课堂、特色课堂,不断促进自身专业成长。二、个人分析:本人在15年的工作经验中,始终担当初中数学学科教学。在新课程改革中,主动学习课改新理念,大胆探究构建高效课堂教学模式,主动参与校、区级各类赛教和研讨,多次参加市、区级的示范观摩教学,
10、多次参加区级名师大篷车送教活动,有肯定的教学实践阅历。但从事详细的课堂教学实践多,缺少教化前沿理论和相关案例的体系化学习,缺乏理论的指导和支撑。成为工作室成员后,与更多的教研专家、教学名师、能手骨干等有更多的学习、沟通机会,同时依托工作室的研修交互平台,来提升自己参加的探讨层次,促进课堂实践探讨的精确定向。三、目标设定第一阶段(20-年9月-20-年12月)(1)学习新课程改革的教化理念,熟读课程标准,搜集“数学基本活动阅历积累”相关理论文章和阅历案例,阅读相关书刊2本以上,写读书笔记5000字以上。(2)制定个人发展安排,结合教学实际和探讨专长,确定课堂教学探讨的方向和主题。(3)通过听取帮
11、扶团队专家培训讲座、帮扶团名师示范课等一系列活动,向两位省级名师学习新的教学方法和教化理念。(4)在日常教学实践过程中有困难刚好向专家、帮扶团队名师请教。转变自身的教学方式和学生学习方式,提高自己的专业水平。通过教学实践、刚好撰写谈心得体会、案例分析、获得阅历。其次阶段(20-年1月-20-年12月)(1)参加安康市初中数学课堂模式探究,努力构建高效课堂、特色课堂,主动实践并积累相关的案例。(2)参加工作室组织开展的各类教学沟通研讨活动,主动搜集整理课堂模式探讨的课堂实践过程性资料。(3)通过工作室,主动参加各级各类的教学教研赛评活动,争取获得市级以上奖次。(4)借助工作室的教研网络,扩大教学
12、教研的沟通半径,与更多青年老师一起团结协作,不断促进专业成长。四、实施措施1、相识自身专业发展的紧迫性,树立终身学习的观念,多渠道地挖掘学习资源。2、仔细观摩名师示范课,上好自己的公开课,课后和名师刚好沟通,做好反思。从反思中找到差距,提升教学探讨水平。3、倾听专家培训讲座,把培训学习所得,在详细的教学实践中尝试,使自己的教学水平逐步提高,把自己在教学实践中发觉的问题和有价值的东西赶快登记来,享受胜利,弥补不足。在总结阅历中完善自我,争取逐步形成自己的教学特色。4、加深对教材的理解和挖掘,借助学校多媒体系统主动开发利用数学课程资源。通过QQ、博客等途径刚好关注并获得教化资源。将获得的模拟训练试
13、题、教学课件、教学设计、培训资料等资料适时运用到自己的教学当中。通过网络与省市级教学能手刚好沟通,获得珍贵阅历通解决教学中存在的问题。 2023初中老师个人成长安排 篇3 今年,满怀着兴奋与激烈,我第一次站在了江山路其次初中的讲台上,惊慌、担心的情形仿佛就发生在昨天。经过了这段时间的实践与磨练,在教学过程中不断地摸索、积累阅历,体验到了作为老师的味道。有工作的艰辛与压力,也有收获的喜悦与欣慰。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,作为一名青年老师,我们必需注意自我的发展,制定个人成长安排,通过学习逐步提高自己、完善自己,在学习中逐步成长起来。一、个人状况分析在工作中,我能够做到认仔细真、勤勤恳恳,踏
14、踏实实地耕耘在工作岗位上,能够尽自己最大的努力吧工作做好。师生关系融洽,能够引导孩子健康地成长。但由于我的工作阅历不是很足,教材的内容广博,课程其有综合性、多样性的特点,美术教化教学又侧重的是与学生的生活阅历相联系,开发学生的创建性和能动性,这就对我们提出了更高的要求。针对以上状况和自己的实力,须要不断努力学习提高自己的各方面的实力,特殊市制定本人的个人成长发展安排。二、成长目标1.仔细学习领悟新课程,驾驭自己所任学科的专业特点,擅长思索,养成多思多想多写的习惯,做的最优化要落实到学的最优化,形成自己的教学风格。2.仔细做好学校各项教学常规工作,抓好教学质量,接着培育学生各方面良好学习习惯。
15、2023初中老师个人成长安排 篇4 我有幸成为苍溪县中初中美术名师工作室成员,感到不仅压力大,责任也很重。同时也自我成长的一个大好机会。为了使自己快速地成长起来,成为一名真正的“名师”,特做如下规划:两年科研安排主动参加校本教材的构建和校本教材的编写工作;加强专业探讨,成为探讨型老师、专家型老师;加强中学美术教化中模块教学探讨,力争立项市级美术课题学生主体性“导师”教学模式的探讨;两年年内每年至少发表2篇省级以上教学探讨论文和美术核心期刊发表美术作品。教学和教学探讨安排作为一名老师,我时刻告诫自己要追求卓越,崇尚一流,拒绝平凡,注意自身创新精神与实践实力,针对新形势下的教学要求,苦练教学基本功
16、,确保两年后自己的各项教学技能上一个台阶。仔细学习教化教学理论学问方面,强化终身学习的理念,每天抽空读书并写读书心得,确保成为一名学问型老师;深化课改,进一步实行“三精一清”课堂教学理念,充分培育和激发学生学习爱好,重视学生认知过程中的情感培育。注意对自身教化行为的反思;学习和驾驭现代教化教学技术手段。能够娴熟运用计算机、多媒体、投影仪等设备进行协助教学。总之,两年中使自己最终具备五种实力:学习实力、教化科研实力、适应现代教学实力、探讨学生实力、自我调控实力。两年培训和提高安排1、新课程培训。参与20_年市教科所举办的新课程培训。20_20_年每年争取通过学校联系省级以上机构组织的可能参与的新
17、课程培训、或美术教学研讨会议,从中领悟素养教化的精神实质,实现与新课标相符的课堂改革要求,探讨学生,实现课堂教学的三维目标,真正实现还时间给学生、还健康给学生的教学方向。2、四川省省级骨干老师培训和国培安排培训。20_20_参与省级骨干老师培训和国培安排培训。3、教科研培训。自20_年7月参与四川省教化科学探讨所新课改美术省级骨干老师培训,领悟“课改”精神,并运用其指导教学的实力、驾驭和运用教材的实力、选择和运用教学参考书的实力、编写教案的实力、选择和运用教学方法的实力、激发学生学习爱好的实力、指导学生学习方法的实力、因材施教的实力、实施目标教学的实力、组织课堂教学的实力、教学测试实力、制作和
18、运用多媒体教学课件的实力等。4、班主任培训。20_年参与地市级以上机构组织的班主任培训,通过培训学习创建和谐健康的人际环境,增加班集体的凝合力;提高组织班级活动的实力;增加培育学生合作精神的实力;培育学生良好的习惯,着眼于学生的长远发展。 2023初中老师个人成长安排 篇5 新课程的实施,取决于老师的素养;名校的建设,离不开名师工程的建设;真正意义上的素养教化的开展,最为重要的要素依旧是广阔的一线老师的个人素养。学校的发展,首先是老师的发展,即老师专业的成长。基于以上的相识,为进一步加强我校老师队伍建设,促进老师职业道德、专业学问和专业实力的综合发展,培育一支与现代化教化发展须要相适应的老师队
19、伍,结合我校实际状况,制订了圣水峪初级中学老师专业成长安排。一、指导思想以科学发展观为统筹,立足教化改革、教化发展实际须要,坚持以人为本、结构优化、个人提升的发展思路,充分发挥老师主体作用和主观能动性,通过自主学习、研培指导、专业引领等方式,促进老师专业成长,提升老师队伍水平,提高教化教学质量。二、我校老师状况分析现有教职工63人。其中54名专任老师中高级老师4人,一级老师16人,县级学科带头人1人,县级骨干老师、教学能手、教坛新秀共计21人.青年老师相对于老老师来说,他们有着较新的教化教学观念和较为扎实的理论基础,但他们驾驭教学的实力相对薄弱,尤其缺乏教学实践阅历,经常出现走弯路、事倍功半的
20、状况。老老师呢?经过多年的教学探究,这支队伍有着丰富的实践阅历和游刃有余教学实力,但在实践中表现出观念滞后或更新不够、方法陈旧等弊端。针对于以上状况,学校将依据老师个体的业务水平、实力倾向、特性特点和发展基础个体的差异性,有针对性地予以引导培育,为他们自主发展创设必要条件。对他们合理定位,放手运用,细心呵护,扬其所长,为老师个体的成长与发展,搭建舞台、创设环境、供应帮助,引导他们结合自身工作实践,合理规划其个人发展方向,通过种种方法和途径,实行切合实际的措施,实现自身专业化的快速成长,这项工作,学校将作为保障整体发展的战略性工作来抓。三、工作目标以教化教学实力提升为核心,通过多种培育培训方式,
21、使老师在师德修养、教学专业学问、实力和水平上得到较大提升,打造一支思想过硬、素养高、实力强的老师队伍。一是培育骨干型老师,使其具备学科的专业学问和实力,有肯定的教学阅历,教化教学技能娴熟,能胜任教化教学工作;二是培育探讨型老师,使其在骨干型老师的基础上,具备较高的教化教学实力,成为学科骨干;三是培育专家型老师,使其在探讨型老师的基础上,具备超群的教化教学实力,有独立的教化见解和教学风格,成为学科核心,并具有较高的专业引领水平。四、实施方式(一)加强职业道德建设,激发老师的专业精神追求老师的专业成长,首要的是有自我专业追求,体现在行动上就是拥有专业探究的精神。因此,要促进老师的专业成长,必需加强
22、老师职业道德建设,培育老师的敬业、乐业精神,激发老师的专业追求。把思想政治教化与师德教化作为老师专业成长的首要内容,加强对老师进行政治理论教化、政策法规教化、敬业爱生与为人师表教化,同时,加强对老师进行心理健康教化。激励老师树立高尚师德形象,树典型,讲正气,努力营造团结友爱、主动向上的新型人际关系。(二)加强教科研制度建设,形成学科教研、年级教研、学校集体教研等多种形式参加的动态教研制度,创建有利于老师专业成长的环境。学科教研组:加强老师的学科学问素养,提升学科教学实力。由组长负责组织,围绕课堂教学改革,贴近本学科教学开展校本教研:每周三第七节课为固定教研活动时间。听、说、评、上课:每人每学期
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