2023部门年度工作总结范文.docx

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1、2023部门年度工作总结范文 2023部门年度工作总结范文 篇1 一、做好办公室工作，必需加强学习、提高素养。20-年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作须要，办公室多次组织职工结合系统测试进行学习和技能培训，使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手，文件办理中未出现操作失误的状况，保证了公司公文流转系统的顺畅运行。二、做好办公室工作，必需安排周详，定期检查，做到起先有安排、中间有检查、最终有结果。针对公司制定并落实到部门的目标，办公室每季度制订了工作安排，将任务落实到人，并明准确实可行的实施措施;每月至少召开一次主任工作会

2、议，检查工作安排的完成状况，查找存在问题，对未完工作督促完成;依据执行中的实际状况适时调整工作安排，加紧实施。一年来办公室工作安排周密、执行得力、检查细致,总结仔细，较好地保证了年度工作目标的完成。三、做好办公室工作，必需组织缜密，执行细心。办公室工作繁杂，稍不留意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。因此，我们要求每一位职工坚固树立办公室工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事到处，都要仔细、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让须要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的同志受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。20-年我们还将把培

3、育"工作细致严谨，服务细心周到"的作风作为办公室的重点工作来抓，从办文到综合宣扬、行政管理，都要求仔细、细致、严谨。四、做好办公室工作，必需用服务至上的精神来统领。我们对办公室每个职工都强调了服务精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。一年来，办公室同志在办文、选购、用车等方面都体现了服务精神，周密支配好领导的工作日程，耐性协调解决部门的困难，为每一个职工分忧解难。即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着服务的精神去说明，而不是抵触甚至对立。比如我们在司机班试行了投诉登记制度，20-年对司机的投诉大为削减，这充分说明我们的工作得到了公司职工的认可。 2023部门年度工作总结

4、范文 篇2 本人从参与工作以来，严格地遵守国家的各项法律和法规;从未参加各种违法违纪的活动。坚决拥护中国共产党的领导，为建设中国有特色的社会主义作出自己应有的贡献。对于单位制订的各项规章制度，我都严格遵守，严从律己，宽以待人，起着带头的作用。在工作中，我不断地学习、钻研、总结阅历和教训，从一个建筑行业的“门外汉”到现在的专业技术实力和管理实力都全面成熟的项目经理，独立担当过房建、桥梁、道路和排水工程等的施工，在政治思想、职业道德、专业水同等方面都取得了很大的成果，现总结如下：一、工作看法和职业道路从参与工作以来，我就喜爱上建筑行业，对工作勤勤恳恳、任劳任怨，有始有终。对于再苦再累的项目，我都坚

5、持圆满完成，并做出成效，从不计较个人得失。常常加班加点，夜以继日地抢工期，不管在寒风中、烈日下，还是暴雨下，我都坚守在岗位上，指挥着一个个工程顺当地竣工，看着一幢幢高楼大厦和一条条的银灰大道竣工完成，我心中感到无比地骄傲和光荣，自己曾经付出的多数艰辛和汗水，得到了社会的好评，我内心也就无怨无悔，心满足足了。二、学识水平、专业实力在工作中，我不断地学习文化学问和专业学问，努力提高自己的学识水平和专用实力。我从20_年_月就起先参与全国电子专业自学考试，现已_门功课取得合格证，把计算机作为自己工作的必修课，我已能运用计算机来进行办公。对于建筑行业的新规范、新标准和新定额，每一次一出台，我必购买并仔

6、细学习和探讨，驾驭新规范、新标准和新定额，把规范、标准和定额应用于工程建设中，不断地总结阅历和教训。每一个工程竣工验收时，我都仔细作好工程验收记录，并整理成册，存入自己的工程竣工验收记录档案中，常常分析和探讨竣工验收记录，发觉自己在工程修建中存在哪些问题，哪些方面值得提高，哪些方面值得接着发扬。现就我在项目管理中总结的一些技术处理措施归纳如下：1、砖混结构中预制板缝开裂。预防措施为：将预制板缝清洗干净并凉干，然后在板缝下支设底模，将板缝刷素水泥浆一道，再用1：2.5水泥砂浆灌板缝，高度为板厚的1/3，振捣密实，砂用粗砂，最终用细石砼将板缝灌满并振捣密实。加强养护。这样，板缝就不易开裂。2、桥梁

7、施工中，砼合拢槽的留设和砼浇注依次：桥梁合拢槽应留设在桥拱跨度的三分之一处和顶部，拱座处禁止留设。砼浇注应先浇注拱顶砼，然后对称浇注拱座处桥拱砼，再对称浇注拱身砼，最终在砼强度到达70%以上时，才选择气温浇注合拢槽砼。3、道路施工中，伸缩缝的处理方法：伸缩缝传统的处理方法是设置传力杆，往往处理不好会出现砼路面断裂，影响美观和运用功能。我介绍的是振梁式伸缩缝，不需设置传力杆，其方法为：在伸缩缝处基层挖槽，其尺寸为长宽厚二伸缩缝长50CM20CM，槽挖后浇注C30砼，其面与基层面平，然后在砼表面上铺油毛毡两层，最终浇注路面砼，在伸缩处用木丝板或泡沫板隔开，宽2CM，缝内灌沥青麻丝和油膏。三、项目管

8、理建筑项目管理工作是一个困难多样、改变多端的工作，管理的好坏，干脆关系到项目的经济利益和社会效益。从事管理工作多年以来，我认为项目管理就是一个统筹支配，合理利用，全面管理的系统。对人员、材料、机械、物品等都要细心地组织，调配，合理地利用。限度地管好平安生产，坚持“平安第一”的方针，确保工程质量，坚持“质量求生存”的原则，严把工程质量关，力争工程进度快速，遵守施工合同，降低工程成本，在最短时间内创建质量、生产最平安、工程成本最低的工程项目。建筑行业，是一项学问颇深，涉及学问面较广的行业，可以说是“做到老、学到老”的行业，在以后的工作中，我会更加努力地学习文化学问和专业学问，不断地实践，搞好本职工

9、作，为社会多做一份贡献。 2023部门年度工作总结范文 篇3 随着时间的飞逝，本学期督察部的工作也随之结束。督察部作为一个协作校社联各项工作顺当绽开的职能部门，本学期的主要工作有以下几点：1、负责做好校社团联合会各部门职能的履行及分工合作的监督、检查工作。每个月我们都将进行部门旁听，对社联各部门的例会工作进行监督。同时完成值班表签到工作，部长例会签到工作以及主席例会签到工作。在学期末进行各部门考核，保证公正公开。2、负责做好各类社团活动立项策划方案的现场执行及活动实效的监督、检查工作。我们派干事督察社团活动，并让其参加其中，与各社团沟通，了解学习大型活动的运作组织，更结交了一批挚友。3、协作校

10、社联做好校社联集体工作，例如本学期社团文化节开幕式及闭幕式，督察部完成场地审批、物品借用、现场道具的搬运、后勤服务等各项工作。在工作中加深了与社联同仁之间的感情。社联内部羽毛球竞赛联谊，督察部也主动参加其中，消遣中赛出风采。4、明星社团评比工作，作为督察部的品牌活动，本学期有了肯定的创新，将评比的初评变成两部分，一是院社联推选院级社团，二是校级社团参加初评。虽然活动已经开展多次，但仍会暴露出很多问题，前期打算的不够充分以致于签到表登记表有错误，造成了肯定的误会，突发状况的出现让大家措手不及，例如话筒问题，电脑问题等。而这些临时问题导致现场秩序混乱，对社团造成了不良影响。活动结束后部门也进行了活

11、动总结及反思，在今后的活动中，我们会在评比方法制定时与主席团多沟通，加深理解，把细微环节梳理清晰，更加细化，做到严谨合理有序，吸取教训绝不再犯。以上是督察部本学期的工作总结，区区百字难以详述，但信任督察部的付出各位已经记住。在将来的日子里，督察部定与各部门携手共进，开拓进取，以奋斗的姿态和不懈的努力缔造校社联生气勃勃、蒸蒸而上的旺盛景象，校社联拥有明媚的昨天与绚丽的今日，也定会拥有辉煌的明天! 2023部门年度工作总结范文 篇4 一、20-年工作状况1、公司开通平台有：融汇通、付临门、腾付通、通联。平台通道政策有变更，目前以通联平台相对稳定。通道稳定才能保证商户的刷卡量稳定增长，保证公司的PO

12、S机具运转正常。公司每月平台入单量新机及切机在三十几台左右。2、工作中必需熟记自己负责维护商户资料，对于常常刷卡的商户，全部人员必需每天巡检，了解刷卡状况，保证pos机能正常运用。售后管理年终总结。二、不足发展客户的渠道主要是通过网络、业务员。接下来可以加强网站建设、报纸广告、走出去和银行或实力商户合作。公司客户量较少，客户总体质量不够高，刷卡量上10万不是许多，可以加强公司客户的售后服务和定期回访、探望，以求增机和介绍。工作中入单需更加细心，需刚好驾驭各平台通道政策改变，第一时间通知到商户。目前通道政策时有改变，有时候还未能刚好通知到商户。三、20-年工作安排1、做好平台入单工作，做好下机客

13、户的售后定期回访工作，维护和各代理商的沟通工 作，刚好传达公司新政策。2、 加强服务专业力度，从与顾客和商户的沟通和沟通中，取得顾客和商户的信任; 在pos机出现单边帐或其他故障时，要留意顾客和商户的看法。3、针对不同顾客和商户的特点和性格特征，选择不同的沟通频率、沟通方式及沟通技。在新的20-年里，把目标落实到每一个点上，跟随公司步伐，努力工作。 2023部门年度工作总结范文 篇5 20_年即将过去，回顾一年來的工作，感慨万千，感谢公司领导及各部门的大力支持与协作，人事部基本完成了预期的工作，详细工作如下：一、建立健全各项规章制度，强化管理公司坚持从基础管理抓起，加强对公司的规范管理，一是建

14、章立制，逐步规范人事管理，为进一步完善公司人事管理，理顺管理关系，使公司人事各项工作有章可循。先后制定了：_工作守则;_平安制度;_房务部工作制度;_餐饮部工作制度;_中厨房工作管理制度;_人事部工作制度;_财务部工作制度;_工程部工作制度;_平安部工作制度并上墙悬挂。开业后，结合实际工作状况，制定出台了员工宿舍、更衣室、浴室的管理规定、员工餐厅用餐标准、用餐时间等管理规定等;二是，在各部门的大力协作下由人事部牵头，草拟了_各部门的工作运营手册;三是，加强内部管理，提高执行力，通过完善_员工请销假、考勤管理规定、员工职务晋升管理规定等规章制度，有效提高了工作效率和管理水平;四是，建立建全了会议

15、纪要制度。二、加大员工的聘请力度，提高员工的整体素养，稳定员工队伍的建设1、在公司开业前期，为了确保公司如期开业，人员聘请是头等大事，在总经理的指导下，加大聘请力度，实行了多种形式，圆满的完成了开业人员的供应。先后到人流量比较集中的小寨、韦曲、西翻学院、蓝田等地;其次利用网络聘请，先后在58同城、赶集网上发布公司聘请信息;三是发动内部员工实行举荐等形式。但前两种聘请途径收效甚佳，后期主要以内部员工举荐为主要聘请途径。累计聘请217人，录用85人，在职41人;流失率52%。2、不断提高员工的综合素养和业务技能：不定期召开员工大会，仔细学习公司的各项规章制度刚好传达总经理的重要指示及会议精神;全面

16、了解员工思想动态的工作，展望公司的发展前景，解决员工的后顾之忧，稳定了员工队伍;后期通过各部门定期上交培训安排进行跟踪与监督;帮助各部门对新员工进行转正考核。特殊是20_年_月客房开展了铺床技能竞赛，通过竞赛刚好总结员工业务技能方面存在的问题，同进发觉了比较优秀的员工。也激发了员工的参加性，熬炼了一批业务上争当先进的员工，使员工的业务技能水平不同程度的有了较大提高。三、提高员工消防意识，主动组织培训及演练为增加公司从业人员的消防平安意识，根据总经理的指示，在工程部的大力支持下， 20_年_月_日公司对全体员工进行了消防平安大演练。通过演习，切实加强了员工对消防学问的驾驭和实际操作，提高了大家的

17、消防意识，及处理火警事务的应变实力和组织实力。四、丰富员工业余生活，增加公司的凝合力，同心协力开展全员销售活动为进一步丰富员工文化生活，公司组织了丰富多彩的的员工业余生活及消遣活动。于20_年_月、_月份为当月过生日员工举办了别开生面的生日会。_月份举办了趣味运动会，通过组织各项活动，提高了员工对公司的归属感和认同度，凝合力，使广阔员工真正地融入到公司的大家庭中，更好地为公司创建效益，并加深公司企业内涵。为了加大促销力度，公司开业后，大小节日能刚好推出的各类实惠促销活动，并组织各部门员工，进行外出宣扬，对周边的_旁边各大专院校等地先后进行了大量的宣扬活动，共发出促销彩页达上千份，特殊是对人流量

18、比较集中的_等地方也相继进行了彩页的发放。五、短短的几个月，的确做了点工作，但离公司领导们的要求还有肯定的距离，工作还存在着很多不足1、员工聘请方式单一，补给不刚好，造成各部门人员短缺本年度，虽然通过了内部、传单等形式的聘请，但效果不志向，在特别时期，使一些较好的员工流失。同时，给各部门工作开展带来了肯定的难度。2、员工培训力度不够俗话说： “玉不琢不成器”，再有潜质的员工，若不受到良好的培训，也发挥不出来多大的作用，在本年度，虽然我部开展了几次培训工作，但因业务实力欠缺、缺乏超前的管理意识，由于学问面窄，导致管理视角不广，使培训达不到预期的效果。3、员工事务管理不到位员工事务涉及面比较广，包

19、含了员工食堂、宿舍、洗澡间、更衣柜等方面，在条件较艰苦的状况下，基本上解决了员工的衣食住行，但仍存在较大差距，比如：员工宿舍夏热冬冷，且夏天漏雨严峻，至今未能彻底解决，食堂饭菜花样不多等。六、针对上述这些问题， 20_年人事部将从以下几个方面着手工作1、完善制度，向实现管理规范化进军。胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着社会的不断发展，搞好管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，在原有的规章制度上完善，合理而科学的公司管理制度的运用便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化， 20_年将制订员工手册使员工“有法可依”，当然，我们在强调一样性的同时，还注意了让员工

20、有发展自身才能的自由，更大限度激励员工动脑动手，大胆干、放手干，从而最大限度激发了员工的潜能。2、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是部门负责人及领班，他们身肩重责。需依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为他们带来帮助。另外新员工入店培训是必不行少的。在20_年中，每个季度对公司全体员工进行相关规章制度的学习，另各部门的相关技能实操培训也必需每半年进行一次。并对各培训进行考核，以技能实操考核及平常待客礼节礼仪、看法来确定工资的等级。以此加强员工的对客服务，使我们的软件在上一个台阶。3、帮助各部门工作，主动主好听取各员工建

21、议及看法。接着协作各部门工作，帮助处理事务处理。20_年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以主动主好听取各员工建议及看法是人事部工作的重心。只有员工能高兴奋兴的服务于我们的顾客，我们在新的一年里才能更好更快的发展壮大。4、关切广阔员工生活，努力建立健康向上的文化生活关切员工生活，留意工作方法，是调动工作主动性的有效措施。切实改善员工生活，进一步改善员工用餐，充分保证员工以充足的精力投入到工作当中。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。信任在总经理的正确领导下，人事部将克服过去的一年里工作的不足，再接再厉，迎接新的挑战! 2023部门年度工作总结范文

22、篇6 这一年的工作已经过去了，的确是感觉收获很大，在这个过程当中，我也是做出了特别多的打算，我也是清晰的意识到了这一点，因为这也是对工作应当要有的看法，一年来我也在努力的做好这些细微环节上面的工作，我也感谢公司对我的培育，在这过去的一年当中取得的成果，还是比较多的，现在我也总结一下自己的工作：我在工作方面，的确还是做的比较好的，我的业务实力始终都在仔细的积累，我也相我在这方面应当要维持一个好的状态，这对我来讲是一件特别有意义的事情，有些方面应当要做出肯定的成果来，现在我还是做出了许多的打算，我和四周的同事也是相处的很不错的，在接下来的工作当中，这些都是我应当要要维持下去的，我每天按时的完成好自

23、己工作，遵守公司的规章制度，虚心的和四周的同事学习，在这方面我能够刚好的做出调整，同时我也深刻的意识到了这一点，在将来的工作当中，接着提高工作，还有业务实力，也希望自己能够得到公司领导的认可。我日常在工作当中，也是比较仔细的，从来都不会忽视对自己实力的提高，我也不断的提高相关的职责，一年来的工作已经结束了，我是努力维持相关的职责，只有清晰的意识到工作当中的细微环节，那么才能够有好的氛围，从四周的同事身上是可以做出许多的东西，我也是坚持做好的，在这段时间以来的工作当中，我深刻的体会到了这一点，我希望在今后的工作方面接着做的仔细一点，在理论学问上面，始终以来都在和四周的老员工虚心请教，工作方面还是

24、依据实际状况做出相关的推断，在这个过程当中的，我是在得努力维持的，我来到公司已经有几年的时间了，在这个过程当中也是得到了一个过渡，希望可以订正自己工作当中的不足。现在我也肯定会仔细去维持好的方向，在这个过程当中，我认为这是可以有足够多的调整，今年我觉得我的工作进步是很大的，在思想方面，业务水平上面都是丰收的，这种感觉特别的好，的确给我一种不一样的体验，我希望在今后可以努力完善的更加到位的，成为一名优秀的_员工，无论是在工作方面，还是在个人实力方面，我须要做出调整的地方还有许多，新一年的工作即将起先了，总结过去的阅历，我信任我是可以有更多的提高。 2023部门年度工作总结范文 篇7 20_年以来

25、，区机关事务管理局在区委、区政府的正确领导和区各部门的支持协作下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，发挥机关后勤管理、服务、保障、协调的职能作用。今年来的工作可以概括为四句话：突出了一个主题，推动了两项服务，加强了三项管理，落实了四项保障。一、突出一个主题：“质量提升年”主题我局今年重点围绕“刷新服务观念、提升服务质量”，开展了“质量提升年”主题活动。活动内容主要包括“两个建设”(干部思想建设、纪律作风建设)和“七个提升”(提升政务会务服务、提升饭堂膳食服务、提升设施设备维护服务、提升平安保卫服务、提升车辆保障服务、提升政务接待服务、提升内部保障服务)。活动期间，我局制定主题活动方案，召开全局动员

26、大会，推动活动开展，通过问卷调查和上门走访，以及召开全区机关事务工作会议，全面收集各相关单位对区机关事务后勤服务工作的看法建议，随后据此制定并落实了一系列配套改进措施。二、推动两项服务：会务服务、膳食服务1、会务服务：一方面，在年初的区_政协“两会”举办前，我局便尽早谋划提前部署，特地制定平安、消防、突发事务处置等多套工作方案和预案，加强消防保障和平安巡查，做好机关大院及大会时的交通疏导和车辆停放工作。另一方面，扎实做好日常的各项会务服务，今年至今，累计完成了1900余次、近34000余人次的会议服务工作。同时，为改善管理中心大厦保洁工作，于3月份重新实施区委大楼卫生保洁项目公开招投标，引进优

27、质管理力气和服务队伍，在9月份面对大楼各单位开展卫生管理问卷调查，满足率达92%;针对区委大楼办公用房调整及现有标识指示不足的状况，重新制作并安装了大楼索引、楼层导图及办公室标识。2、膳食服务：一是严把食品平安，构筑六个关口(进货渠道、烹饪加工、容器摆放、餐具消毒、清洁卫生、垃圾处理)和“三道防线”(进货时有保管员进行检查测试、切配时有部进步行随机检查、出菜前有试菜员进行品尝)，完善卫生岗位责任制、工作规范和工作流程等制度，从未发生过任何饮食中毒类事故。二是注意科学搭配，通过聘请厨师和兼职养分师，指导调整菜肴式样。三是重新修订机关食堂规章制度，明确后勤管理的要求，从制度上确保后勤工作规范有序。

28、三、加强三项管理：治安管理、设备管理、节能管理1、治安管理：一是全面加强平安保卫工作的组织协调。进一步完善与信访、公安、消防等部门的联动协作机制，召开机关大楼平安保卫状况通报分析会，共同探讨部署各重要时间节点的安保工作。二是突出做好大楼安检工作。成立了保安应急防爆分队，并强化昼夜巡防和隐患排查等工作机制，落实外围防控、大堂登记和楼层巡查三层防范，着力提升内保工作水平。2、设备管理：一是扎实做好大楼设施设备检查维护。建立了大楼巡查保养制度，刚好进行保养、修理、改造，排查各类平安隐患。同时，对各专业设备进行系统梳理，建立了相应设备台帐和图纸制度，并推出印制楼层平安提示、恶劣天气温馨提示多项措施。二

29、是深化推动大楼消防及用电平安管理。主动协调大楼各单位明确消防平安工作分管领导和平安联络员，3月份，组织举办了区委大楼各单位平安联络员业务培训班;5月份，集中组织对区委大楼全部单位的用电及消防平安状况进行了全面检查和整改。三是仔细做好各项设备设施整改提升工作。解决了大厦楼顶冷却塔共振问题并节约减震费用7万多元;完成了南北消防楼梯间墙面、天棚的重新粉刷;推动机关大楼“一卡通”建设;罗湖会堂灯光音响及LED屏的改造施工;附楼二楼多功能厅音响及投影改造已经完成。3、节能管理：一是系统建立公共机构节能机制，在全区各机关单位全面建立公共机构节能联络员制度，并组织联络员进行节能培训;完成了20_年全区公共机

30、构能耗数据统计。二是广泛开展公共机构节能工作的学习宣扬活动，开展“节能宣扬周”、“能源紧缺体验日”活动，张贴发放节能温馨提示和宣扬画报，举办节能工作图片展等，广泛发动干部职工参加公共机构节能工作。四、落实四项保障：用车保障、停车保障、接待保障、内务保障1、用车保障：加强对大型活动用车、通勤用车等各种机关用车的日常管理，做好日常检测和维护等后勤服务。创新建立“_驾驶员、平安员三方平安联动”机制，与区_队联合举办平安教化培训会，区机关事务管理局于今年初获市_颁发全市道路交通平安“先进单位”。2、停车保障：对大楼停车场实施分区域管理和跟踪管理，推出增设停车场保安值勤岗亭、更新停车场车位标识、增设倒车

31、挡杆、安装减速带、升级改造地下车库管理系统等多项措施。3、接待保障：严格执行公务活动接待标准，严格实行接待费审批、核算和接待单制度，完成区“两会”、文博会、高交会等各项大型政务活动接待等工作。4、内务保障：主动推出一系列利于工作的业务培训课程和工作促进措施，如今年联合区妇联举办“懿。学堂”服务礼仪专场讲座，联合区工会举办职工服务技能培训班，不断提升干部职工的工作技能，提升凝合力和主动性。 2023部门年度工作总结范文 篇8 这些年来，我自觉听从组织和领导的支配，努力把各项工作做好，把各项任务做好。由于会计工作困难多变，其工作具有交易性和突发性的特点。因此，依据详细状况，现将全年财务会计个人工作

32、总结如下：第一，工作顺当完成1、以仔细的看法主动参与财政局的集中所得税培训，做好财务软件的核算和系统维护工作。2、刚好精确完成月度记账、结账和账务处理，刚好精确上报全市各种月度、季度和年终统计报表，并刚好报送各部门。完成纳税申报和支付，以及银行间业务和各种日常费用的支付。3、各类财务会计档案的分类、装订、归档。二是学习和个人修养以及综合素养的提高1、仔细学习财经法规，自觉根据国家财经政策和程序办事。2、通过报刊杂志、计算机网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和道德修养。3、不断改进学习方法，讲求学习效果，“边工作边学习，边工作边学习”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新学问、新思维、

33、新启蒙巩固和丰富综合学问，不断提高综合实力。4、努力学习业务学问，主动参与相关部门组织的各种业务技能培训，始终把增加服务意识作为一切工作的基础;总是把工作放在严谨、细致、踏实的工作上。第三，仍旧存在缺点尽管我们今年胜利地完成了全部任务，但我们必需看到我们工作中的缺点：1、只工作，不擅长总结，所以有些工作很辛苦，但与结果不成比例，事倍功半的现象时有发生。今后要逐步学会运用科学方法，擅长总结，勤于思索，逐步达到事半功倍的效果。2.由于忙于许多事务性任务，很少有探讨条件、财务管理方法、工作制度可供深化探讨、思索和仔细对待，工作有广度但没有深度。3.理论水平不高，当前社会财务会计学问和业务更新快，缺乏

34、对新业务学问和会计法规的系统学习，导致缺乏基本的财务会计学问和基本的财务会计工作，影响今后工作水平的提高。四、严格履行财务和会计职责，做好工作1、擅长总结，提出自己的看法和建议，为领导决策供应精确的依据，不断提高本单位的管理水平和经济效益。总结阅历，建立健全工作机制。2、不断学习，更新学问，转变观念，提升自己，跟上时代发展的步伐。 2023部门年度工作总结范文 篇9 在这个学期里，我们学生会宣扬部在学院团委书记樊老师及团委的兄弟姐妹的关切照看下，在各位干事的共同努力下，取得了肯定的成果。在继承了上届学长学姐们带领的宣扬部的优良传统的基础上，新一届的宣扬部针对工作的不足作了相应的改进。宣扬部，作

35、为动力工程学院对外宣扬的一个窗口，是一个充溢灵动性的部门，与各个部门的联系相当紧密。我们刚好了解其他部门的工作，以便帮他们进行更好的宣扬，如了解了外联的工作特点，将我们的工作刚好调整，以协作外联更好的更高效率的完成学院的工作。我们要在各部中选取良好的素材，整理出有特色、亮点的资讯进行宣扬，使得全体学生对他们的工作有更好的了解，使得学院及同学们的最新动态得呈现。此外本学院宣扬部具有一项其传统的固定的特色项目“重庆高校思想教化影院”，今年在选取电影素材方面也有了新的突破，也为本院宣扬部的活动增加了看点。一、立足本学期总体的工作目标，如1、保持于各个部门的紧密合作，帮助他们做好活动宣扬;2、宣扬部坚

36、持以“建设精英化团队，培育有创新精神、有活力、务实肯干的学院宣扬人才”为奋斗目标，培育09级干事成为宣扬部主力军;3、把握好学院舆论导向，做好学院重大事务的前、中、后期的宣扬报道，抓好学院动态新闻报道，立足校内外网络媒体，渐渐向报纸进军;4、接着打造我部的特色活动“重庆高校思想教化影院”，争取创新，使其的宣扬力度更加强大，明确了各个干事，部长以及副部长的职责：宣扬部长(兼一般话监督员)1、帮助年级团总支部书记开展工作，完成年级的各项宣扬任务。2、负责撰写年级新闻稿件，汇总、修改班级新闻稿件，刚好上报辅导员。3、主动报道本年级的先进个人和优秀事迹，组织年级内同学主动投稿，参与校、院的各种宣扬活动

37、。4、接受院团委宣扬部领导，完成院团委宣扬部布置的工作。5、亲自撰写新闻稿件要求每月不少于三篇。6、在年级同学中做好一般话宣扬工作，对年级同学规范用语、用字做好监督工作，并刚好订正所发觉的问题。7、组织年级同学参与一般话等级考试，并负责组织培训工作。8、定期参与年级干部会议，接受辅导员支配的工作，并对近期的工作做出汇报。9、按时参与院团委宣扬部会议，接受院团委宣扬部领导，完成院团委宣扬部布置的工作。10、听从支配，帮助年级干部完成其他工作副部长：分别侧重负责1、“思想影院”工作人员支配、活动节目支配;2、新闻稿征集，小记者培训;干事职责1、完成小记者培训，将自己配想成一名优秀的宣扬人才;2、按

38、时参与例会，完成部长副部长支配的活动事务;3.培育自身宣扬素养二、干事培育方面本部干事较去年比较主动，不仅在宣扬部的工作很优秀，而且主动培育自己各方面的素养，其中一人为09级宣扬部部长，一人兼任校宣扬部干事，两人为院辩论队成员，并在本学年校辩论赛上表现非常优秀，其他有班级年级学生干部。三、依据所定的工作目标，本学期宣扬部所作的活动如下：1、思想教化影院，每周两部电影，每周有不同的小组负责教室申请，海报宣扬单的设计及打印、张贴、播放。2、学院宣扬橱窗的定时更换。3、负责动力学院“智得热工杯”春季拔河竞赛，青春中国心系列活动，包括唱响虎溪的各场彩排，正式竞赛，核工一班班会，3.14“漂亮重大”植树

39、节，五四表彰，重庆高校春季春季运动会，校辩论赛，运动会、唱响虎溪总结会，毕业生系列沟通活动，红色经典诵读，百氏公司主题乐园宣扬，寝室文化节，动力大讲堂等活动的宣扬工作以及部分组织工作。4、组织各干事，各年级宣扬委员进行两次新闻培训。5、响应校宣扬部的思想调研正在进行中6、以上活动的新闻的撰写、照片的拍摄，展板海报的设计，制作。四、在一学期的所出现的工作中，也出现了一些问题，总结如下：1、我们的新闻在质量上有所提高，但在数量上有待增加2、注意宣扬各方面的细微环节3、思想教化影院受到各学院的争相仿照，如红色影播，经管影坛等，使影院人气有所下降，但刚好调整影片质量，使局面有所回转。说明我们的形式是好

40、的，但仍需创新。五、展望将来，我们制定下学年工作目标：1、我们的新闻要有所改革：新闻更具信息量，更具特色，更具思辨性。并带动其他同学参加其中，纳入综合测评中。2、摄影培训：更具代表性，更能突出主题，采光，曝光，选取角度的学习。3、拟定思想教化影院的特色活动4、培育发掘更优秀的宣扬人才希望宣扬部在下届部长的带领下，能取得各方面的突破，争取更优秀的成果。 2023部门年度工作总结范文 篇10 在劳碌的工作中20xx年就要过去，新的一年即将到来，年度部门工作总结安排。站在岁末年初，心中感受颇多，借此机会向各位领导以及各位同事汇报一下成本合约部20xx年的工作总结及20xx年的工作安排，请各位领导及同

41、事赐予帮助及指导。第一部分工作总结1.关于招标:在20xx年里，共完成施工项目招标项目20余起，其中显示屏项目10余起，包括:广州白云万达显示屏，武汉万达广场显示屏，上海江桥万达显示屏，天津万达显示屏等。亮化工程10余起，包括:保定行政执法局街景亮化工程，长兴岛临港工业区亮化工程，西安民乐园酒店亮化工程等。招标工作完成质量优秀，在成本预算的大力支持下，始终坚持以工程平安质量第一为核心。在充分了解各施工单位的资质及企业经营范围的前提下进行实际考察，并通过合理的沟通协调，争取企业利润利益最大化的同时，高质量高效率的完成招标工作。在一年多招标的过程中，我们也会依据公司内工程部门等其他现场负责人员的看

42、法，并参考工程质量的完成状况及招标队伍的实际工作看法实力筛选出优秀的分包队伍，各分包队伍也都能够主动的协作我们的工作，使我们的工作能够顺当的进行。2.关于招标中出现的问题:成本合约部主动响应公司总经理张安成的建议，招标方式由原来的低价合理法更改为现在运用的综合评标法。并依据公司的实际状况，拟定了大连路明光电工程有限公司评分细则，将招标工作细化为三个阶段的评审工作:1.符合性评审:详细评定投标文件是否符合招标文件的格式要求，须要供应的相关资料是否完整。2.商务标评审:主要对投标人的报价、资质进行评定，同时依据投标文件清单中的单价综合分析及措施费项目分析表进行综合考量。3.技术标评审:技术标重点评

43、定投标文件中的施工设计组织方案是否完备，确保工程质量，平安的措施是否合理科学可行，是否提出了有建设性的看法建议等。最终三次得分的平均分最高者中标。新的招标方式从生疏到熟识须要一个过程，也须要其他部门主动的协作并供应珍贵的看法，才能使我们的招标工作渐渐的完善，渐渐的走向公司进程的轨道。3.关于招标工作的几点建议:招标工作是光电工程公司工作的重心，它干脆确定了我们的客户对我们公司是否信任，对我们的服务质量是否满足，是我们公司可持续发展，树立企业形象，打造品牌企业国际化企业的关键。假如招标工作不到位，不能够高效高质且体系化，那么公司不但会失去在施工队伍、价格上的主动选择权，而且会影响到工程质量及公司

44、的信誉。对公司的招标工作建议如下:1.招标工作应由原来的内部开标，更改为施工队伍参加招标会议。使招标透亮化，这样会吸引更多优秀的施工队伍参加我们的公司工程的建设中来，我们就会有更多更好的选择。另外，在招标会议现场评委可以对投标企业的设计原理，相关建议措施进行询问，更好的为工程服务。2.招标工作应提到公司的详细日程支配上，由行政部统一通知开标，并建立相应的开标会议参加制度及出勤考核制度。3.由于招标评委委员的构成是各个部门的领导，领导又常常出差在外。所以可以在公司每个部门选择出一位成员进行培训，特地负责招标评委后备工作。因为招标工作的范围涉及到各个部门的详细工作，这样不仅有利于招标工作的开展，而

45、且有利于部门与部门之间相互了解，在以后的工作中能更好的进行协作，对公司整体合力凝合力的形成也是特别有益的。4.各施工单位的投标文件，如不符合招标文件中的详细要求。那么，应当马上予以作废，这样才能使我们的招标工作走向正轨。5.对于各施工单位的资质，公司规模，人力资源，各方面软硬件条件等相关部门要进行细致筛选并进行实地考察，严禁各种以挂靠等违法手段的个人与公司参加我们公司的招标。6.公司要完善相应的招标标工作结构体系，建立健全招标工作管理制度。如在招标过程中出现违规现象，要对相关人员予以严惩。目前，成本合约部主动响应肖总"大干四个月，拼抢三十天"的号召，坚守岗位，努力工作。争取为提前完成工作目标做出自己的贡献。路明的发展，须要成本合约部主动发挥核心地位作用，不断提高业务实力，强化业务流程。与各部门一起携手共建，在将来的一年里，使路明向更高的台阶，更广袤的空间迈进。 2023部门年度工作总结范文 篇11 回顾过去，展望将来。XX年已接近尾声，回顾过去的一年，现将部门工作总结如下:部门的建设与管理得到了加强，充分利用例会将公司规划仔细传达，让本部门各位同事相识到公司的发展前景和雄伟目标。加强了本部门职员的培训学习，真正驾驭了物料进，出，存的工作流程，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用，使物品能起到物流顺当周转，同时也真正做到了