学生会奖惩制度范文.docx

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1、学生会奖惩制度范文学生会奖惩制度范文（通用11篇） 学生会奖惩制度范文 篇1 为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素养，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。一、考核方法(1)本考核制度实行积重量化，每人每学期的基础分为12分，按本制度规定，依据各人工作状况进行扣分或加分。(2)考核对象：学生会全部成员。(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成果在10分以上的为优秀学生会干部干事，8分以上的为合格，4分的将做为降级运用，0分将免去其职务。考核标准(一)有以下状况者赐予扣分：1、每学期初学生会各部门依据学院工作重点和团委工作要求，制定出各部工作安排，重要内容突

2、出，期末写出工作总结。(1)写工作安排或总结的每缺一份，每人扣3分。(2)工作安排或工作总结不够仔细的，每人扣1-2分。(3)工作安排或工作总结迟交的按状况，每人扣1分。2、仔细参与学生会组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。主动发表看法和建议，主动沟通工作阅历和体会。做好会议记录，仔细贯彻好会议精神。(1)缺席一次扣2分。(2)会议精神未传达到位或未组织落实的部长级扣3分。(3)迟到、早退一次各扣1分。3、学生会各部成员有损于学生会形象的视情节轻重扣2-4分。4、学生会各部开展大型活动或重大确定时未与主席团人员汇报的部长级扣4分。5、开展工作搞自由主义、个人主义或不听从上一级工作

3、支配的扣3-5分。6、大型活动布置会场参加状况：(1)无故不参与者：扣4分。(2)迟到且表现不好者：扣2-3分(3)迟到但表现良好者：扣1分。(4)外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分。(二)有以下状况者赐予加分：1、向上级提合理看法和建议并且被接受的每次加2-5分。2、做出突出贡献或为学院、学校赢得荣誉者每次加2-5分。3、工作主动得到学生会其他成员一样认同的加3分。4、外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动状况下拉来赞助者每次加1.5分。(三)各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的

4、工作状况是考核部长的重要条件。1、本部门工作精彩：加5-10分。本部门工作不起色扣5-10分。2、本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2-5分。3、其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2-5分。(四)各个部门的副部长帮助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作状况是考核副部长的重要条件。1、本部门工作精彩：加2-4分，本部门工作不起色：扣3-5分。2、未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2-4分。(五)考核的时间和内容如有变更根据主席团规定。二、奖惩制度为加强学生会自身建设，调动广阔学生会成员的工作主动性，同时使各

5、成员严格要求自己，特定本制度。奖惩标准：1、每月及每学期评出优秀干事，以平常评分和总评为依据被评为优秀干事加2分计入下月考评。2、惩处凡出现以下状况之一者赐予警告：(1)一次未完成布置任务者(2)开会不仔细者凡出现以下状况者开除：(1)内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者(2)言行严峻败坏学院、学生会形象者(3)考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。(4)有意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。三、学生会评优制度1、每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。2、优秀干事人选必需符合以下要求：(1)各部会议缺勤不得超过两

6、次(2)主动协作各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有肯定的领导组织实力。(3)不得有违纪行为，敬重各部部长、副部长及主席团成员。猜你喜爱 学生会奖惩制度范文 篇2 一、会议迟到、早退方面1.学生会成员收到通知后，准时到达开会地点，迟到者罚款5元，无故干脆不到罚款10元，迟到或未参与会议者在下次会议上向老师和其他学生会干部作出说明并检讨2.迟到3次或无故不参与会议2次者，按自动辞职处理3.每次会议实行签到考勤制度4.会议通过提议实行少数听从多数制(备注：不参与会议者须向马老师请假，由马老师通知主席团成员;会场由主席团及各部轮番打扫)二、工作方面1.开展活

7、动期间，各部必需听从工作支配，部内成员、各部间要相互协作，协同完成，各部在接到通知后要马上投入工作2.每次活动实行见到考勤制度，由分团委或主席团成员负责监督考勤3.工作期间，全体学生会干部都要主动行动起来，相互协作做好工作4.不得在班级、宿舍内算分，违者取消其部评优资格并对当事人罚款10元5.每周例会对各部工作进行总结评比，对优秀部门表扬并给与嘉奖，对工作不到位或未完成工作的部门指责并惩处(备注：各部例会中所汇报的工作内容与主席团所了解到的内容进行比较，确定真实性)三、个人考核方面1.见到领导、老师必需问好2.着装要统一，必需穿校服，佩戴胸牌，违者发觉一次罚款5元，二次罚款10元，三次干脆免去

8、其学生会干部职务(特别状况须经学生科批准)3.不得染发、烫发，不得打架、抽烟、喝酒，违者交由学生科处理4.必需协作主席团工作支配，不得泄露学生会保密工作内容，违者交由学生科处理5当值检查人员须提前到位(宿舍检查人员必需提前10分钟到) 迟到一次罚款5元，二次10元，三次干脆免去其学生会干部职务6.考勤不合格者，按自动辞职处理此制度即日起执行学生会主席团 学生会奖惩制度范文 篇3 一、扣分方案1、无故不参与学生会全体会议者扣5分/次2、在开会或执勤时5分钟以上者扣10分/次，少于5分钟扣5分/次，多余20分钟以上但未缺勤者扣15分/次3、无故缺勤者扣20分/次。(请假需有假条，必需交予大组长签字

9、才生效，并且在当天交予组织纪律部，否则按缺勤处理!注：请假条不准代写、签名不准代签，违者另行处理)4、执勤成员未穿全套校服者扣5分/次，执勤时校服上有涂鸦者扣5分/次5、执勤时披发者(短发除外)，佩戴首饰者扣5分/次6、执勤时间与别人吵架者或与别人打招呼者扣3分/次7假公济私查有实据者扣5分/次8、执勤不听从支配，看法不好者扣3分/次，被人投诉查有实据者扣5分/次9、在执勤时被监督成员发觉有不良行为者(嬉闹等)扣5分/次10、执勤成员不许染发，否则扣10分/次二、加分方案1、工作主动负责者加3分/次2、拾金不昧者加3分/次3、望见脏物主动捡起者加3分/次4、周优秀组员加5分/次(每组两位，由大

10、组长和组织纪律部成员评比，组织纪律部定夺)5、优秀小组各组员分别加5分/次(一月一组)6、义务执勤者加5分/次(一周仅限两次)三、组长及纪律部成员奖惩方案1、出现以上同样错误者，一律扣除原定分值的两倍2、出现包庇成员，不公允不公正者扣10分/次，并上交检讨书到组织纪律部部长3、发觉脏物不主动捡起者扣5分/次4、被人投诉查有实据者，退去组长或纪律部一职，调去别部 望常务及纪律部成员以身作则，杜绝不良现象20xx-9-11 学生会奖惩制度范文 篇4 为加强学生会自身建设，调动广阔成员的工作热忱，同时使各成员严格要求自己，本着嘉奖先进、激励后进、惩前毖后的原则，特制定本制度。1、嘉奖分为学生会通知嘉

11、奖，评比优秀学生会干部。惩处分为全院学生通报指责，严峻警告，记过。2、办公室负责学生会成员考核监督，考核内容为平常例会出席状况和各项活动的参与状况。3、各成员应准时出席学生会会议，无故迟到2次或缺席1次者，予以警告处分，无故迟到3次或缺席2次者，赐予记过处分，严峻者将开除出学生会。4、值班值日不仔细，日常行为有严峻损害学生会形象者，由办公室酌情处理。5、对于在活动中作风散漫、不负责任者予以警告处分。经主席团评定，工作有重大失误者，记过一次。6、受两次警告处分者，记过一次。记过一次者，若再受警告或警告以上处分，开除出学生会。7、年终，将对整个学期中工作表现突出、仔细负责、有重大贡献者授予的荣誉称

12、号。8、年终，对于工作突出的部门，将评出1个优秀部门，两个良好部门。评估依据xx学院优秀部门考核方法。xx学院团总支学生会20xx年11月12日 学生会奖惩制度范文 篇5 第一章 总 则第一条 本制度包括总则、嘉奖、惩处和附则四个部分，针对分团委学生会各个部门和全部成员。其次条 制定原则(1) 有章必究，有奖有惩，奖惩分明，奖惩有度。(2) 本奖惩制度按民主集中制原则进行，进行民主决策，民主评议，组织部考核和分团委书记看法相结合。(3) 在嘉奖上要坚持坚持精神嘉奖和物质嘉奖相结合，以精神嘉奖为主的原则;对犯错误的成员，要坚持思想教化和处分相结合，以思想教化为主，惩处为辅的原则。第三条 组织部详

13、细负责分团委学生会干部的日常考核工作，对工作成果突出和不称职干部按相关规定进行奖惩。第四条 奖惩对象：旅游学院分团委学生会全部成员其次章 嘉奖制度第五条 嘉奖分集体嘉奖和个人嘉奖第六条 嘉奖项目(1) 设立以下集体嘉奖最佳部门奖 先进部门奖 和谐部门奖(2) 设立以下个人嘉奖最佳干部奖 先进个人奖 优秀工作者第七条 嘉奖方式(1) 授予荣誉称号(2) 通报表扬(3) 颁发奖状、锦旗或证书(4) 颁发奖金或纪念品(5) 其他第八条 嘉奖条件(一) 获得最佳部门奖，需具备以下条件(1) 部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定;(2) 部门成员工作目的明确，工

14、作看法端正，工作效率优良;(3) 部门成员团队合作意识强，关切学生会集体利益，留意维护集体形象;(4) 部长能以身作则，工作热忱高，能团结和带领成员主动开展创优活动;(5) 部门在各项活动中表现突出，(二) 获得先进部门奖，需具备以下条件(1) 部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定;(2) 部门创新、创优活动突出，为院系、学校争得荣誉，受到多次表彰;(3) 部门成员能够做好表率作用，部门活动及其他方面能够引领和带动其他部门，对学生会整体有较大的影响。(三) 获得和谐部门奖，需具备以下条件(1) 部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政

15、方向，维护学校稳定;(2) 部门成员关系和谐，团队意识强;(3) 部门与其他部门关系友好，互帮互助，共同进步，受到其他部门好评;(4) 部门能较好的处理与学生的关系，能够主动友好热忱为学生服务，受到老师和学生的好评(四) 获得最佳干部奖，需具备以下条件(1) 自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，护学校稳定(2) 工作热忱高，工作看法端正，在各项工作中表现突出;(3) 对学生会工作有重大贡献，受到多次表彰;(4) 在工作中主动发挥作用，受到大多数成员好评，并得到老师和学生的认可;(五) 获得先进个人奖，需具备以下条件(1) 自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政

16、治方向，维 护学校稳定;(2) 在工作中到处起表率作用，并多次提出创建性建议，且取得良好成效;(3) 在工作中留意创新与创优，且成果突出，受到多次表彰(六) 获得优秀工作者，需具备以下条件(1) 自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维 护学校稳定;(2) 工作热忱高，工作看法端正，主动完成各项工作(3) 关切集体，团结同事，热心服务同学，任劳任怨第三章 惩处制度第九条 惩处种类(一) 口头警告(二) 警告(三) 严峻警告(四) 劝退第十条 惩处细则(一) 过失一学年内有下列情形之一一次者，将受到口头警告，二次者受警告处分，处800字检讨，三次及三次以上者，处严峻警告处分，

17、处1000字检讨(1) 在校内穿奇装异服(2) 在校内抽烟(3) 在校内公共场合，与异性过分亲昵(4) 在教学区游戏打闹，大声喧哗(5) 理奇异发型(6) 除生活区及体育课，在校内穿背心、拖鞋(7) 服务同学时，有不雅举动者(如：理头发、掏耳朵等)(8) 在校内乱扔垃圾、纸屑(9) 会议期间仪态不端正者(二) 严峻过失在一学年内有下一列情形之一一次者，将受到警告处分，处800字检讨，二次者处严峻警告处分，处1500字检讨，三次及三次以上者，处劝退处分。(1) 聚众酗酒(2) 工作期间与同学发生争吵(3) 值班、例会、活动迟到或早退(4) 工作懒散拖拉，、马虎大意、看法不端正(5) 没有按时按规

18、定完成工作任务(6) 例会期间，扰乱会议(包括：通讯工具、窃窃私语、游戏打闹等)(三) 重大过失在一学年内有下列情形之一一次者，将受到严峻警告处分，处1500字检讨，二次及二次以上者，处劝退处分(1) 拒不听从上级支配(2) 泄露学生会内部文件或活动的相关机密(3) 弄虚作假、徇私舞弊、以公徇私(4) 无故不参与值班、例会及相关活动(5) 重大失职，对学生会声誉造成影响(6) 无故拒绝协作其他部门工作(7) 挑拨部门之间的关系，散布谣言，影响学生会声誉(8) 以学生会名义，开展满意私人利益的活动第四章 附 则第十一条 嘉奖(一) 各类嘉奖每学年评比一次，对集体和个人严格要求，宁缺毋滥(二) 在

19、各奖项的评比过程中，凡弄虚作假者，一经发觉，取消评比资格，并进行严厉处理(三) 个人奖项评定中，以下情形之一者，不得参评(1) 学年内考试、考查课有补考或重修者(2) 学年内有违纪行为者(3) 学年内所在部门被评为不合格部门者(四) 以上奖项评定后，送组织部备案第十二条 惩处(一) 违法，违反校纪、校规，并受到处分者，干脆开除(二) 以上惩处中，除劝退外，口头警告、警告、严峻警告由组织部考核，并由组织部备案入档(三) 劝退处分，由组织部整理材料，上报分团委书记批准，方可执行，由组织部备案入档(四) 如有异议，可向分团委副书记或分团委书记申诉(五) 以上规定中，如主席、分团委副书记、各部部长及组

20、织部成员违反，将加倍处分。 学生会奖惩制度范文 篇6 为加强学生会自身建设，完善各项管理机制，增加学生会干部的自我管理、自我教化意识，提高学生会干部队伍的整体素养，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定淮南师范学院学生会考核制度。(一)活动请假准则如需请假，应至少在活动起先之前三小时(紧急会议应在接到通知后非常钟内)以书面形式向分管负责人请假;经审批同意并签字后转交学生会办公室备案方能生效。二) 考核内容1.会议考核(40分)例会会议请假 扣0.5分/次迟到、早退、请假 扣1分/次无故缺席 扣3分/次备注：每学期累计缺勤三次或迟到、早退、请假四次者赐予开除撤职处分。2.活动

21、考核(40分)迟到、早退、请假 扣3分/次无故缺席 扣4分/次未能完成支配任务 扣10分/次3.值班考核(10分)值班途中擅自离开 扣1分/次值班缺席未请假，找人代替，影响工作 扣2分/次未保持办公室清洁 扣0.5分/次4.其他方面考核(10分)学生会开展工作未向主席团成员汇报 扣1分/次未写标准工作安排与总结，每缺一份 扣1分/次各部室所发会议记录本，发觉损坏者(如找不到损坏者扣该部室部长分数) 扣2分/次 活动中对其它部室的求助敷衍了事者经查实 扣2分/次(三) 加分制(加分分数在100格外)学生会开会全勤(不迟到、不早退) 加5分学生会开展各项大小型活动，未安排任务而主动参加者 加1分/

22、次在活动总结中受表彰者 加3分部室工作开展突出 加2分做出突出贡献或为学校赢得荣誉者 加3分/次为工作提出创意的策划、可行建议经接受者 加5分/次年度综合测评中获一、二、三等奖奖学金 加5、3、2分/次附则：(1)由学生会办公室依据备案记录对每一位学干公允评分。(2)依据得分凹凸，学期末评比优秀部室，优秀干事，并作为学生干部学年评优参考。 学生会奖惩制度范文 篇7 第一节:学生会主席团例会制度1、 学生会主席团例会，每单周实行一次，由团委负责人及学生会常务委员，在学生会办公室召开，由主席主持。2、 学生会会议每两周实行一次。3、 学生会各部门例会，每两周实行一次，在学生会办公室召开，由部长主持

23、，秘书处记录。4、 会议探讨本周的日常工作，并确定下周的工资安排和支配5、 与本部成员汇报本阶段工作状况。6、 不能到会者应向主席和部长请假，并在下次例会向主席或部长说明缘由。7、 无故缺席、迟到、早退者实行扣分制度，详细扣分状况参照学生会内部考核条例。8、 例会成员无故旷会三次以上，主席或部长记录，经查明后，上报学院团委后予以撤职。9、 会场内程序井然，保持宁静，与会人员衣着整齐，仪表端正，集中精神并作好记录。10、例会出席状况将作为学期末评奖的重要依据。其次节:学生会部长例会制度1、 学生会部长例会(会)每两周召开一次，如遇大型活动或特别状况，也可由学生会主席临时组织召开部长例会。2、 学

24、生会部长例会(会)参与人员为学生会主席、秘书长和各部部长(因工作须要，也可允许部分学生会干事参与)。会议由学生会主席负责主持。秘书处秘书长做记录。3、 会议主要听取各部部长汇报两周的各项工作状况，取得的成果，存在的问题及不足。4、 学生会主席支配后两周的各项工作，强调工作重点及特殊要留意的问题。5、 秘书处秘书长汇报对各部进行考核的状况，并检查各部部长对本部成员的考核纪录和工作笔记。6、 学生会主席总结工作，提出要求。7、 按部长考核条例对各部部长出席例会状况进行严格考核，并将各部部长的例会出席状况作为学期末评奖的重要依据。8、 开会时要求会场内秩序井然,保持宁静,与会人员衣着整齐,仪表端正,

25、集中精神并作好会议记录。第三节：学生会各部例会制度1、 学生会各部例会,每两周实行一次,在学生会办公室召开,由各部部长主持，本部成员做好记录。2、 会议主要探讨近期的日常工作, 取得的成果，存在的问题及不足，并制定今后的工作安排和工作支配。3、 部长仔细听取与会成员汇报近期的工作状况，提出希望和要求及今后努力的方向。4、 学生会各部要不定期召开分管工作负责人会议，向各系部长传达院学生会的工作精神、布置工作。5、 部长对本部成员参与例会状况依据学生会各部内部考核条例进行严格考勤，按要求扣分。并将本部成员出席例会的状况作为学期末评奖的重要依据。不能到会者应向部长请假,并在下次例会向部长阐明缘由。6

26、、 例会成员无故旷会三次以上,部长记录,经查明后,报学生会主席后予以处分。7、 会场内秩序井然,保持宁静,与会人员衣着整齐,仪表端正,集中精神并作好会议记录。8、 无故不按时召开本部例会者，每缺一次扣2分。9、 本部召开例会出席状况将作为学期末评奖的重要依据。 学生会奖惩制度范文 篇8 为了加强学生会干部干事的管理，提高学生会干部干事整体素养，把好学生会干部质量关，真正做到奖惩分明，特制定此考核制度。一、 考核方法1、本考核制度实行积重量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成或做到的按规定扣分。2、考核对象：学生会全体干部和干事。3、详细考核方法：各部长、副部长的各项考核干脆由学生

27、会主席团执行;各部干事的各项考核由各部的正副部长协调执行。主席团派专人负责检查、记录、考核、统计。4、本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖惩的重要依据。一学期考核成果在95分以上的为优秀学生会干部干事，75分以上的为合格，60-75分的将作降级运用，60分以下的将免去其职务。二、 考核内容和积重量化标准有以下状况者赐予扣分：1、每学期初学生会干部依据学校工作重点和学生科、团委工作要求制定出各部委工作安排和个人安排，重点内容突出，期末写出工作总结和个人总结：a.未写目标安排或工作总结的每缺一份 扣4分 b.目标安排或工作总结不够仔细的 扣1-2分 c.目标安排或工作总结迟交的 扣1-2分2、仔

28、细参与学生科(团委)、学生会等召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。主动发表看法和建议，主动沟通工作阅历和体会。做好会议记录，仔细贯彻好会议精神。a.缺席一次 扣3分 b.会议精神未传达到位或未组织落实的每次 扣2分 c.开会时随意喧哗或做与会议无关的事情 扣2分 d.迟到、早退一次 扣1分3、学生会干部触犯校规校纪被处分或有损于学生会干部形象的视其情节轻重 扣8-15分4、学生会各部委开展大型活动或重大确定时未与主席团人员汇报的 扣2分5、学生会办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或看法不好的成 扣1-2分6、开展工作搞自由主义、个人主义或不听从上一级工作支配的 扣1-2分7、各部每学

29、期结束前夕未整理好本部的有关文件(包括安排、总结、制度、干事名单等)并未交给秘书处存档 扣2分8、查阅文件资料时，在上面乱添乱画，未根据原先支配好的依次整理后放入档案袋的扣1分9、学生会办公室卫生值勤人员一项(扫地、拖地、擦桌椅、倒垃圾)未做的或各部在学生会办公室开会结束后没有做好清理工作的 扣2分10、担心心本职工作或长期工作成果不明显的 扣2-3分三、 有以下状况者赐予加分：1、学生会开会全勤(不迟到、不早退) 加5分2、团委、学生会开展各项大小型活动，保质保量完成的，主动参与布置整理睬场、赛场的 加1-3分3、本部工作开展绘声绘色的 加5分4、向上级提合理建议和看法且被接受的每次 加3分

30、5、敢于同学校不良行为作斗争的每次 加8分6、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次 加8分 本考核制度自公布之日起起先实施 学生会奖惩制度范文 篇9 一、每周实行一次副部以上全体人员工作例会，时间定于每周二16时40分，地点为学生会办公室，会议由主席主持;二、各系主席团会议每月一次，时间定于每月最终一个周三18时，地点为学生会办公室，会议由主席主持;三、各部门工作例会每周一次，详细时间和地点由部门负责人自行支配，并报办公室备案，会议由部门负责人主持;四、会议的内容要求：1、传达学院有关部门的指示、文件精神、有关工作信息。2、总结前一段工作，部署支配下段工作，对有关事宜进行探讨。3、进行必要的政治

31、理论学习，工作阅历沟通。4、调查、了解工作中出现的问题和有关信息。五、会议的组织要求：1、会议可长可短，讲究务实，不走形式。2、会议有明确的议题，会前由主席团确定议题。3、发言者要围绕会议议题发言或探讨，发言要表达明确、思路清楚。4、办公室在会前组织签到，部门例会自行组织签到，做好会议记录。六、会议的纪律要求：1、不准无故缺席、迟到或早退，有事向主席团请假。2、要保持良好的会议秩序。3、严禁会上抽烟、吃零食、会前喝酒等不文明行为。4、会议上语言文明。5、会议时间内，手机调为无声或振动。 学生会奖惩制度范文 篇10 1.11XX高校学生会例会制度例会作为主席团与各部门之间,各个部门相互之间的一个

32、沟通平台,在统筹、联系、沟通等方面起着举足轻重的作用。例会制度是学生会工作的重要组成部分，是做好学生会各项工作、顺当实现一心一意为同学服务宗旨的重要保证。为了加强学生会各部之间的联系，促进各项工作和活动的顺当开展，完善这一机制,促进其职能的发挥，推动学生会的系统化、规范化，特制定本制度。学生会例会包括会会议、全委会会议，部长联席会会议和各部例会四种：1、会会议会会议由主席团主席主持召开，参与人员为主席团各成员。 主席团会议原则上每月召开一次，详细时间、地点依据状况确定，会议内容如下：A、传达学校的各项精神和布置的工作任务，学习相关文件;B、对工作状况进行总结，并布置下一段的工作任务，听取工作汇

33、报;C、支配各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行探讨;D、对学生会人事调整、人员变动进行协商.会议可长可短，讲究务实，不走形式 E.发言者要围绕会议议题发言或探讨，发言要表达明确、思路清楚。会议上语言文明，衣着得体，整齐。2、全委会会议全委会会议由主席团主席和秘书长主持召开，参与人员为学生会全体委员。全委会会议原则上每两周召开一次，详细时间、地点依据状况确定，会议内容如下：A、传达学校的各项精神和布置的工作任务，学习相关文件;B、对工作状况进行总结，并布置下一段的工作任务，听取工作汇报;C、支配各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行探讨;D、对学生会人事调整、人员变动进行协商.会

34、议可长可短，讲究务实，不走形式 E.发言者要围绕会议议题发言或探讨，发言要表达明确、思路清楚。会议上语言文明，衣着得体，整齐。3、部长联席会议A、 部长例会定于每周星期一晚上7：30在主席团会议室召开，若有特别状况需做出调整的，由主席团另行确定再通知各部门部长。B、 部长例会由主席主持召开，参与人员为学生会各部部长，不定期邀请团委老师出席进行工作指导。主席依据各部门预先提交的议程听取各部门部长汇报，并做出相应的建议及决策。主席因故未能到会，须指定副主席主持会议。C、 例会遵循肃穆,自由,高效的原则.要求各与会者对会议持肃穆仔细的看法;会上主动参加,言论自由,各抒己见;严格保证会议时间,以达到最

35、佳效果.D、 与会人员不得无故缺席、迟到或者早退。因故不能到会者应事先根据学生会请假制度请假，于会议前12小时交请假条到主席团。E、 各部门部长必需在前一周将其须要在例会上探讨的问题提交到主席团,主席团审批后于周六将会议的最终议程公布于校学生会宣扬栏;未提交的议程事宜，例会中不进行探讨。F、每次例会由办公室一名副秘书长做会议记录。无故未到会或迟到十五分钟以上的应到会人员，记录人员应具体记录其未到或迟到缘由。4、各部例会A、部门会议由学生会各部门部长主持，参与人员为各个部门的干部、干事。详细时间、地点、内容由办公室确定。若有临时变动须提前通知办公室主管副秘书长，由其调整。B、例会前，例会负责人负

36、责支配好会场的各项打算工作。出席例会者，应准时出席例会，不得提前离会。学生会各部开例会时，部长、副部长、部员须本人签到。签到由办公室做会议记录的部员监督。早退。请假、迟到、早退状况由部门负责人统计。C、各部门部员如不能参与例会者，应事先根据学生会请假制度请假，如无特别状况，在事后请假者，视同无效，以旷会处理。D、各部开例会时，主管该部门的副主席应参加例会，以便了解其主管部门的动态。 同时，参加部门决策，在阅历上赐予各部门成员帮助，在办事流程上赐予知道，在规章制度上赐予说明等。E、学生会每部开例会时，由办公室会支配一名部员参加该会议，负责记录会议内容。 办公室应刚好对各部门例会状况汇总，从整体上

37、把握学生会的动态并做好相应的存档、总结工作。F、各部门开完会后须打扫、整理睬议室，保持学生会会议室的整齐，维护学生会形象。 对于学生会遇到的问题，在例会上同心同德，实行民主集中制原则来共同商议解决，对于一时无法解决的问题，应指定专人在会后作特地探讨，在下次例会再提出探讨。G、开会期间要求出席者遵守会议纪律，禁止做与会议无关的事情。附：例会时间见<<学生会各部例会支配表>>下列条款均适用于以上各例会无故缺席一次者，予以警告，主席团将作通报指责; 无故缺席两次者，取消其学生干部评优资格;无故缺席两次以上者，由主席团通报全会，经核实劝其离职; 无故迟到五分钟以上者，作无故缺席

38、一次处理;本制度由XX高校学生会制定，说明权及修改权归学生会。 学生会奖惩制度范文 篇11 在管理科学与工程学院团总支的指导下，为了更好的促进学生会工作，进一步实现学生会内部管理规范化、制度化，完善学生会内部管理制度。从而能够调动各部位工作主动性和主动性，实现学生会工作的协调统一;全面了解、驾驭学生干部的综合素养，帮助学生干部正确的相识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺当的开展。对学生会干部、成员在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。为此制定了本量化考核制度，本细则所称量化考核是指对学生干部的各项工作成果以分值的形式表现出来一、考核说明

39、(一)学生会考核实行八非常累加制，基础分为80分;部门成员平均分为本部门分数。(二)学生会干部如有违反我院相关规章制度，并受到处分的，上报我院学生工作领导小组。(三)学生会考核工作由团总支学生会勤工助学部负责，考核中团总支、学生会相互监督。(四)考核周期为每周一次。每周六各部门将本部成员所做的工作发到邮箱里，若无工作也要发邮件说明详细状况，若无故不发该部门每人扣2分。勤工助学部周日做表，周一公布结果。(五)如有获证书者，期末上交复印件，统一加分。(六)考核结果公开，并接受老师同学们监督，如有疑问可以干脆反应。(七)本规定说明权归院团总支、学生会主席团和勤工助学部。(八)本制度自颁布之日起施行。

40、二、考核内容及标准学生会内部考核由以下部分组成：1.学生会工作考核2.本部门工作看法考核3.学习考核4.例会考核5.值班考核6.嘉奖方面(一)学生会工作考核1.具有肯定的组织实力，具有全局观念，活动中等很好的协调部门之间、学生会干部之间的关系，部长可以适当赐予加分(1-10分);2.具有肯定的文字表达实力，开展活动前制定工作安排，活动方案;提出创新的想法，经接受部长赐予适当加分(1-10分);3.举办有影响的全院活动或传统活动，出现问题能刚好向主席团或团委反映;能够对学生会工作刚好提出看法和建议，视状况加(2-5)分;4.为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者视状况加2-5分;5.主席团下达的

41、任务能够顺当完，对安排到的工作仔细负责、责任心强、成果显著、突出者加(2-5)分;3.活动缺席者(无故缺席)每次扣4分，早退、迟到扣3分;无故请假者扣1分 ;4.参与学生会举办的活动时，应留意自己的形象，穿着得体，在工作中应主动协作其相关部门，违反者由部长或部长依情节扣分(2-5分);6.凡院团总支、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间上交部门，每人次扣2分;(含工作和活动总结报告在工作或活动后一周内交);7.对团总支、主席团要求的工作任务(本部的、非本部的)无故不执行者扣25分，延误者扣3分;各部参照上述方法执行;8.对工作状况汇报不属实者，每人次扣24分;9.在每项活动过程中各部门要主动相互协作，如有不执行者每次扣5分;10.本部门干部因考试违纪或其他缘由受到警告及以上纪律处分的，视情节由团总支和主席团处理;11.连续三次不参与学生会活动者劝退学生会;12.以上由部长加减分事宜，写清晰加减分缘由上报勤工助学部。(二)本部门工作看法考核1.每个干部都应当履行自己的职责，对支配的任务应主动、仔细、按时完成，在工作中遇到困难刚