it公司岗位说明书.docx

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1、it公司岗位说明书岗位：系统架构师(技术总监)主要功能及职责：1、系统架构师是软件项目的总体设计师，是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者。2、系统架构师是在技术上对全部重要事情做出确定的人。(系统架构师在整个软件开发过程中都起着重要作用，并随着开发进程的推动而其职责或关注点不断地改变。)3、需求阶段，软件架构师负责理解和管理非功能性系统需求，比如软件的可维护性、性能、复用性、牢靠性、有效性和可测试性等。审查客户和市场人员所提出的需求，确认开发团队所提出的设计;组织开发团队成员和开发过程的定义;帮助需求分析师完成用户需求说明书、需求变更说明书。4、设计阶段，架构师负责对整个软件架构、

2、关键构件、接口的设计。帮助系统分析师完成系统概要设计说明书5、编码阶段，架构师则成为程序员的顾问，并且常常性地要实行一些技术研讨会、技术培训班等;6、测试及实施阶段，随着软件起先测试、集成和交付，集成和测试支持将成为软件架构师的工作重点;结语：系统架构师也可以理解成技术总监。系统架构师是在部门内全部软件项目中，对技术上全部重要的事情做出确定的人。岗位：需求分析师主要职责：1、在项目前期依据需求调研安排对客户进行需求调研。2、收集整理客户需求，负责编写用户需求说明书。3、代表项目组与用户沟通与项目需求有关的全部事项。4、代表客户与项目组成员沟通项目需求有关的全部事项。5、负责用户需求说明书得到用

3、户的认可与签字。6、负责将完成的项目模块给客户做演示，并收集对完成模块的看法。7、完成需求变更说明书，并得到用户的认可与签字。8、并帮助系统架构师、系统分析师对需求进行理解。结语：需求分析师是项目前期与客户方打交道最多的人，对于客户来说，他可以代表整个项目组，对与项目组成员来说他的看法可以代表客户方的看法，项目组内全部与客户需求相关的事情必需得到他的认可。岗位：程序员程序员(英文programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般我们将程序员分为程序设计人员和程序编码员，但两者的界限并不特别清晰，特殊是在中国。作一个真正合格的程序员，应当具有的素养。1：团队精神和协作实力团队精神和协作实

4、力是作为一个程序员应具备的最基本的素养。软件工程已经提了将近三十年了，当今的软件开发已经不是编程了，而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财，但是进入研发团队，从事商业化和产品化的开发任务，就必需具备这种素养。可以毫不夸张的说这种素养是一个程序员乃至一个团队的安家立命之本。2：文档习惯文档是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高，假如没有缺乏文档，学问就没有继承，公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码程序员，必需将30%的工作时间写用于技术文档。没有文档的程序员势必会被淘汰。3：规范化的代码编写习惯知名软件公司的代码的变量命名、注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行

5、数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。一些所谓的高手甚至叫嚣高手写的代码一般人看不懂，我只能说他不是一名合格的程序员。4：需求理解实力程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点，程序员不仅仅要留意到软件的功能需求，还应留意软件的性能需求，要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威逼，假如有着两到三年项目阅历的娴熟程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是仔细工作过，但是没有专心工作。5：模块化思维实力作为一个优秀的程序员，他的思想不能在局限当前的工作任务里面，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简洁的封

6、装在其他系统中或其他模块中干脆运用。这样做可以使代码能重复利用，削减重复的劳动，也能是系统结构越趋合理。模块化思维实力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。6：测试习惯测试是软件工程质量保证的重要环节，但是测试不仅仅是测试工程师的工作，而是每个程序员的一种基本职责。程序员要相识测试不仅是正常的程序调试，而要是要进行有目的有针对性的异样调用测试，这一点要结合需求理解实力。7：学习和总结的实力程序员是很简单被淘汰的职业，所以要擅长学习总结。很多程序员喜爱盲目追求一些编码的小技巧，这样的技术人员无论学了多少语言，代码写起来多娴熟，我们只能说他是一名娴熟的代码民工，他恒久都不会有质的提高。一个擅长学习的程序员会常常总结自己的技术水平，对自己的技术层面要有良好的定位，这样才能有目的地提高自己。这样才能逐步提高，从程序员升级为软件设计师、系统分析员。作为高级程序员，乃至于设计师而言，除了应当具备上述全部素养之外，还须要具备以下素养：1、 需求分析实力2、 整体框架实力3、 流程处理实力4、 模块分解实力5、 整体项目评估实力6、 团队组织管理实力