处理通报.docx

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1、处理通报处理通报（精选10篇） 处理通报 篇1 部门所属各员工：5月x日至5月x日期间本部发生员工多次违纪旷工违章事务，现将违章详情及处理确定通报如下： 一、事故或违章详情20xx年x月x日上午八点，车队组织驾驶员进行三交，点名发觉驾驶员未到，未刚好电话说明状况(电联其手机关机)，下午正常上班时说明因凌晨给孩子看病早上返回后睡觉睡过头了;当事人X5月x日向车队提出请假恳求，请假日期为5月x日至17日，请假手续直至5月x日都没有办理完毕;20xx年x月x日下午清点人数发觉驾驶员未在，电话也处于关机状态;20xx年x月x日上午多次电话联系当事人无果，也未接到其的任何回复;20xx年15日至17日三

2、天都将来上班。 二、事故或违章缘由分析针对驾驶员本次违纪旷工状况，运输部对此作出分析如下：1、驾驶员多次在没有办理正规请假手续的状况下擅自离岗旷工，没有严格听从领导的工作支配与管理，对公司相关管理规章制度没有引起足够重视，是本次违纪现象发生的主要缘由。2、驾驶员沟通意识薄弱，出现状况或问题未能刚好有效的与领导沟通、请示，关键时候也无法刚好联系到其本人干脆导致违纪程度加重，是造成本次违纪现象产生的次要缘由。三、对责任人的处理关于本次违纪事务，运输部经探讨确定对驾驶员作出如下惩罚确定：1、对驾驶员X处以500元罚款。2、暂停驾驶员相关工作，自行反省一周。3、详细何时复原驾驶员工作，要视其日后表现而

3、定。四、防范措施对于本次违纪事务，应当引起我运输部足够重视，现针对该次违纪以及为防止以后发生类似事务发生作出如下防护措施：1、运输部全体人员仔细学习本次违纪事务教训，加强人员管理，培育员工较强的责随意识与纪律意识。2、加强运输部全体人员对公司相关管理规章制度的学习，引导员工养成良好的工作看法。3、加强领导与员工之间的沟通，引导员工养成发觉问题刚好汇报的良好工作习惯，也能拉近领导与员工的距离从而便利工作的支配与详细实施。4、要求运输部全体员工保持电话的肯定畅通，更换联系方式要刚好向大家公布。20xx年x月x日 处理通报 篇2 一、20xx年x月x日，造气车间修理工王富明在检修10# 造气炉风阀闸

4、板时由于倒链突然打滑将左手中指砸伤，共发生医疗费用15300元。事故责任单位、事故主管部门、事故处理办公室、厂部探讨认为：王富明在检修10#造气炉风阀闸板时，为了图快、图省事、嫌麻烦，没有实行防止手指砸伤措施。说明本人对吊装作业存在的风险相识不足，导致事故的发生。探讨认为这次事故属于责任事故，事故责任应有王富明担当，车间副主任李东贵负干脆领导责任，车间副主任马志轩、方玉文担当分管领导责任、造气车间主任秦明担当领导责任。依据事故管理制度确定由王富明担当事故费用1530元，车间副主任李东贵担当事故费用459元、车间副主任马志轩、方玉文各担当事故费用153元、车间主任秦明担当事故费用153元。 二、

5、20xx年x月x日上午8时左右，原料车间张永辉在下班途中，在厂内被三马车司机郭东喜撞伤事故，共发生医疗费用13500元。事故责任单位、事故主管部门、事故处理办公室、厂部探讨认为：这次事故属于责任事故，三马车司机郭东喜作为司机没有实行有效措施避让行人应当担当80%事故责任，张永辉在下班途中未按行为规范行走担当20%事故责任。班长魏建刚、高俊超负有干脆领导责任，车间副主任郜超担当分管领导责任、车间主任史红岗担当领导责任。依据事故管理制度确定由郭东喜担当事故费用1080元、张永辉担当事故费用270元，班长魏建刚、高俊超各担当事故费用202.5元、车间副主任郜超担当事故费用270元、车间主任史红岗担当

6、事故费用135元。三、20xx年x月x日上午16:22左右，原料车间邵志力在2800造气11#造气炉下渣时被烧伤，共发生医疗费用5600元。 事故责任单位、事故主管部门、事故处理办公室、厂部探讨 认为：这次事故属于责任事故，事故主管部门、事故处理办公室、厂部探讨认为：造气车间操作工李黑旦在11#造气炉下渣时，明知道原料车间下渣工邵志力为了躲避灰尘站到东边离倒淋太近又没有制止，说明本人对该项工作存在倒淋冒火、旁边人员简单烧伤的风险相识不足，平安防范意识不强和作业过程忽视平安。原料车间下渣工邵志力作为20xx年x月就上岗的老同志，应当知道下渣时倒淋冒火可能对旁边人员简单烧伤，但为了躲避灰尘站到东边

7、离倒淋太近，说明本人对该项工作存在倒淋冒火、旁边人员简单烧伤的风险相识不足，平安防范意识不强和作业过程忽视平安。探讨认为这次事故属于责任事故，由造气车间李黑旦担当主要(70%)事故责任、原料车间下渣工邵志力担当次要(30%)事故责任。厂部考虑到造气炉下渣客观存在的特别性，确定在邵志力医疗终结后，处理事故时减免20%事故责任。原料班长李军、造气班长孟凡来、带班主任程冠军负有干脆领导责任，原料车间副主任郜超、造气车间副主任崔凤超、张清华担当分管领导责任。依据事故管理制度确定由造气车间李黑旦担当事故费用470.4元、原料车间下渣工邵志力担当事故费用201.6元、原料班长李军担当事故费用67.2元、造

8、气班长孟凡来、带班主任程冠军各担当事故费用78.4元，原料车间副主任郜超担当事故费用40.32元、造气车间副主任崔凤超、张清华各担当事故费用47.04元。四、20xx年x月x日10:20左右，乙二醇车间修理工王双贵在加固6机出口管道振动时，往后退看支架平不平常被身后小平台绊住造成侧身翻倒左手手腕骨折事故，共发生医疗费用1260元。事故责任单位、事故主管部门、事故处理办公室、厂部探讨认为：王双贵在加固6机出口管道振动时，往后退看支架平不平常对后退风险相识不足、平安防范意识不强被身后小平台绊住造成侧身翻倒，属于责任事故。事故责任应有王双贵担当，车间主任孙土生应负事故连带责任。依据事故管理制度确定由

9、王双贵担当事故费用252元，车间主任孙土生担当事故费用100.8元。五、20xx年x月x日21时左右，原料车间袁玉堂在拉煤棒时，四轮拖拉机陷到煤渣中，陈林峰叫来铲车推拖拉机后斗时，拖拉机机头翘起造成袁玉堂从驾驶座上摔下事故，共发生医疗费用3816元。事故责任单位、事故主管部门、事故处理办公室、厂部探讨认为：这次事故属于责任事故，原料车间袁玉堂私自动用他人设备担当主要(70%)事故责任、原料车间程林峰违章指挥担当次要(20%)事故责任、原料车间王冬军违章作业担当次要(10%)事故责任。原料班长魏建刚、李有明负有干脆领导责任。依据事故管理制度确定由原料车间袁玉堂担当事故费用534.24元、程林峰担

10、当事故费用152.64元、王冬军担当事故费用76.32元、原料班长魏建刚、李有明各担当事故费用152.64元。希望全厂各单位以及参与技改项目的外来施工队伍，仔细吸取以上事故教训，在支配和进行各项工作时，仔细进行作业前风险识别和事故隐患排查，严格执行原化工部平安生产禁令和平安操作(修理)规程刚好消退事故隐患;宝马化肥厂各车间和乙二醇项目指挥部各项目组要加强各类作业平安管理，实行必要措施防止类似事故和其他事故的重复发生。宝马化肥厂20xx年x月x日 处理通报 篇3 (个人简历)王，性别，*年*月诞生，*年*月入党，*年*月参与工作，文化程度，所在科室，从事岗位，现任职务。(错误事实)*年*月*日*

11、午，*单位组织人员对*单位的机关作风效能建设状况进行明察暗访时，发觉王在工作时间…………。(处理依据及看法)依据浙江省影响机关工作效能行为责任追究方法第六条、第十条、第十四条之规定，经探讨确定，赐予王通报指责处理，当年度考核不得定为优秀，并责令其作出书面检查。本确定自_年_月_日起生效，如对本处理确定不服，自收到本处理确定之日起30日内，向(作出处理确定的单位)提出书面申辩。(盖章)年 月 日 处理通报 篇4 一、事务描述：20xx年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。二、事务调查：20xx年9月1

12、号下午，焊接线员工8888因为拖地须要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在运用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在QQ上发表辱骂888言论。9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知状况后进行调解，并支配8888日休息，调理心情。晚上18:30分左右8888打电话告知在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个

13、人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈，相互厮打在一起，随后宿管及部装班组长到现在处理调解。三、处理结果1、双方相互致歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;.2、依据部装车间员工行为规范第xx条规定现对事故责任人考核如下：88888 -100元 并留岗查看1个月88888 -200元 并留岗查看1个月88888 -100元 并留岗查看1个月88888 -100元 并留岗查看1个月3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事务，依据公司管理制度赐予开除处理、扣发未发放工资，并视情节移交公安机关处理。特此通报!x年xx月xx日 处理通报 篇5 20xx年1月11日晚上21:20分，发觉

14、一车间四班员工在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，简单发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严峻违反了公司管理制度，根据公司管理制度，故赐予严峻警告处分及每人200元惩罚。望其他员工引以为戒!杜绝类似事务的再次发生!特此通报!x年xx月xx日 处理通报 篇6 ××年×月×日下午上班时间，C线员工××与××因工作缘由发生争吵并引起了打架事务，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严峻的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下惩罚：1、对×&t

15、imes;，××打架行为进行全厂通报指责;2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我限制实力，杜绝此类事务再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。x年xx月xx日 处理通报 篇7 兹有选购主管、选购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发觉，被上级领导审批发觉，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司确定对3人失职事务作如下处理：选购主管：罚款1000元

16、选购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要仔细负责，以公司利益为重，避开出现类似事务。特此通告!深圳市*科技有限公司年7月21日 处理通报 篇8 6月18日公司发生叉车违规操作，将自然气电器限制柜损坏，现将调查处理结果通报如下：一、事故经过：20xx年6月18日晚11时15分左右，机加工车间数控车床工柏晨在打扫卫生时，由于铁屑过多私自违规去自然气炉限制站旁边开叉车叉铁框，在转弯过程中遇到自然气炉限制站旁边的另一铁框，随即将自然气限制站的电器限制柜撞坏并移位，自然气附属管道稍微移位。二、事故缘由：1、数控车床工柏晨平安意识薄弱，违规操作特种设备叉车;2、数控车

17、床工柏晨在发生事故后，没有刚好与车间主管汇报，存有侥幸心理;3、自然气炉限制站旁边存在平安隐患。三、事故性质：稍微事故四、依据公司处理看法，通过调查核实，对此次事故作出如下处理：1、机加工车间数控车工柏晨，负主要责任，考核200元。2、机加工车间主任王炎，负领导责任，考核100元。3、责成各车车间马上组织叉车工开展平安操作培训，定人定车，并在日常工作中加强监管。此次事故，虽然是稍微事故，但充分暴露出我们的平安生产工作还存在众多不足。平安生产任重而道远，没有一个稳定的平安生产环境，公司各项工作也将无法正常开展。时值夏季来临，是事故高发季节，我们各车间与部门应醒悟的相识到平安形势的严峻性与平安工作

18、的重要性，在今后的工作中要深刻吸取教训，举一反三，加强平安教化、监管以及工作技能的培训，全面提升员工平安意识，确保公司平安生产形势平稳，防止重大事故的发生。济南乾顺重型机械有限公司平安生产委员会年月日 处理通报 篇9 现有公司员工，于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的状况下，无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严峻违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为肃穆纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺当实施，经探讨确定，对李晓君同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥200元;二、扣除当月5天基本工资共XX元;三、罚款￥100元。请

19、全司员工仔细遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事务的发生。X有限公司年12月3日 处理通报 篇10 20xx年2月25日8时22分，我市消防指挥中心接到报警，位于红谷滩新区红谷中大道348号海航白金汇1楼唱天下KTV发生火灾，接警后，市消防支队共出动8个中队，20辆消防车、160余名消防官兵赶赴现场救援，火灾于12时08分被扑灭;市医疗救援中心共出动8辆医疗救援车辆刚好赶赴现场抢救火灾受伤人员，并组织省市医疗专家全力开展救治工作。此次火灾过火面积约为1500平方米，共疏散群众260余人，转运医院救治16人，3人经抢救无效死亡。12：30左右，清理火场过程中，在二楼火场发觉7具尸体，

20、致此次火灾累计共死亡10人，另有13名受伤人员在医院接受治疗，其中3人病情较重，正在抢救中，其他人员生命体征平稳。火灾缘由初步认定为工人违规焊割，现24名相关责任人员已被公安部门限制，善后处理工作正在主动有序进行中。事故发生后，国务委员、公安部部长郭声琨，省委书记鹿心社、省政府省长刘奇，省政府副省长李贻煌，省政府副省长、公安厅厅长郑为文等领导先后作出重要批示，省有关部门先后组织人员一线指导，市委市政府主要领导及分管领导先后赶赴现场，组织调度扑火救援工作。该起事故也得到了新华社、中心电台、中心电视台、新华网、人民网等各级媒体的亲密关注，并为我市发出了客观精确的新闻报道，避开了不实信息的误导传播。年月日