个人职位申请书怎么写.docx

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1、个人职位申请书怎么写个人职位申请书怎么写（精选5篇） 个人职位申请书怎么写 篇1 敬重的各位领导、各位同事:大家好!我叫，本人于20_年_月进入公司，我被支配在建工部的预算部门工作，担当工程预算员的职责。在这段时间内，本人工作仔细、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;有很强的团队协作潜力;职责感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;专心学习新学问、技能，注意自身发展和进步。这天我要申请的是预算员岗位，下面从几个方面对各位领导和同事们陈诉我的申请报告：第一：青春须要志向，幻想不生长于艳阳高照的温床。对于

2、青年人而言，越是新的工作、新的环境，就越富有吸引力和挑战性。预算员就是这样一个挑战与机遇同在，压力与动力并存的工作岗位，工作强度和难度都很高，我认为在这样的环境中工作，能够学到新的学问，开拓新视野，挖掘新潜力，有利于自己的发展。其次：我有较强的敬业精神，工作仔细负责，有着严明的组织纪律性和吃苦耐劳的优良品质。虽然我是一名女孩子，但是在我的字典里面，没有娇滴滴这三个字。不管是加班加点，还是深化工地，我绝不会因为自己是女性而退缩。第三：我年纪较轻，思想活跃，可塑性强。我能够很快地理解新事物，适应新环境，融合到新群众中去。第四：我信奉诚恳、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，敬重权威但不自暴自弃，

3、遇事懂得刚好征求他人看法，能够与人一道，共同打造一个充溢凝合力和生命力的战斗团队。工程造价是作为每个做工程的人关切的问题，从工程招标，公司就起先估算工程实际价，进行成本分析，测算成，测算利润;施工过程中，公司要求我们限制预算，降低成本;而预算就冲在最前面，为公司，为项目搞好工程造价工作。20_年_月我来到思创房地产公司，投入公司预算工作已经2年4个月。在公司的领导下，我负责的预算主要以下工作：1、在项目经理的领导下，全面负责施工项目的工程预(结)算工作，刚好办理和完成预(结)算工作，对公司负责。2、参与图纸会审、设计交底及预(结)算审查会议，依据有关文件规定协作解决预(结)算中的问题。3、工程

4、招投标及预算工作：负责工程投标报价文件的编制、成本分析及施工组织设计文件的审核工作。4、工程合同审核：审核工程的造价、付款方式、工程价款是否贴合项目利益及公司利益，衡量项目资金压力，有效的防止不合理条款对公司及项目造成损失。5、参加项目各项验收及工程会议：了解工程运作状况，工程变更，监督工程资料完成状况、把控工程投资，让造价工作结合现场实际。6、工程竣工结算：审核工程竣工资料完善状况，并结合施工图决算、设计变更决算、项目现场签证决算、材料差价决算、政策性调整决算编制竣工决算，并在编制完成后专心主动的与乙方进行沟通，抓紧时间审核。7、信息的收集：将政府和有关部门的政策性文件及相关信息收集，收集各

5、项目的材料、人工价格及其他信息。在过去的两年多，我完成了的预算编制工作有：以上的成果并不值得我傲慢，我还存在以下问题，我的业务潜力还不够强，预算出量不够快，不能在领导期望的时间内出成果。招标核对还不够精确。过去已经成为历史，我要把它作为促我启航的鸣笛。以后我将不辱使命，接着努力工作，以下几点是我在以后工作中急需改正的：1、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要刚好精确的驾驭，为工程带给结算调整资料。2、对在预(结)算工作中，发觉的有关施工图纸的问题，应刚好向上级负责人反映。3、加强业务和专业学问的学习，不断提高业务技能，熟识和驾驭预算方面软件的运用，提高实际的工作效率。在

6、公司的领导下和同事的帮忙下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，专心团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我必需会做好工作，成为一名优秀的预算员。此致敬礼!申请人：_20_年_月_日 个人职位申请书怎么写 篇2 敬重的各位领导好：本人_，慎重向人事部申请_一职。本人于_年入司，从一名一般的设备维护工人透过不断学习、努力钻研升至物业设备修理组长至今。我在公司工作_年中，为公司设备维护方面奉献大半人生，有一颗忠于公司，忠于事业的心。对于工作，我始终持续着奋勉有力的精神状态，多年来，一向坚持在修理

7、设备管理一线上，在日常工作中我都能以高度的职责心和事业心严格要求自我，兢兢业业工作，堂堂正正做人，服务于工作，服务于公司。在多年的工作中，要感谢各位领导的提拔和关爱，同时也要感谢一齐拼搏的同事帮助使我不断提升、不断进取。本人现职位的职责大致分为两类：运输电梯维护以及现场电器维护。透过多年积累阅历，对于修理服务已有很深层次的了解：设备和电力修理为更好服务，提升_企业形象和品牌，为企业创建盈利。在日常工作中，我能做到擅长思索，发觉修理过程中存在问题，与同事进行沟通提出解决方案，有效快速的处理各方面突发问题。现对于竞聘_副经理，我有以下几点工作规划和目标：1.帮助管理车管部门2.制定后勤卫生管理方案

8、，提高现场环境，提升业主和顾客对于现场卫生环境感知.3.目前所管理的设备修理部门，我会狠抓修理，不断增加员工修理技能，完善服务质量，降低修理成本。我坚信：付出就会有收获!对于新的岗位，我已做好挑战的打算，将本着对工作的热忱和累计多年的管理潜力迎接新的职位。期望领导能认同，带给我一个更高的平台，我会不服众望，发挥自身优势，用虚心的看法和饱满的热忱为公司创建更多的盈利。此致敬礼!申请人：_20_年_月_日 个人职位申请书怎么写 篇3 敬重的各位领导：你们好!我叫_，现是一名极富工作热忱的招商专员。熟识我的人都明白，仔细、细心是我做事一贯准则。勤勉不懈，性格开朗，沟通潜力强是我递给客户的第一张名片。

9、在工作过程当中始终持续有很强的团队协作潜力，和各位同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐。此外很重要的一点就是我的执行力较强，总能保质保量的完成领导交付的各种任务工作。且在完成自己工作的同时还坚持学习新学问、技能，注意自身发展和进步。自己特长：1.对销售招商的宠爱让我对于专业营销学问有较为深刻的理解，也正是由于对招商的宠爱激励我不断地去学习招商以及相关的书籍，也对许多销售心理有必需的了解。2，憧憬走向社交平台能够学到更多的学问。自己擅长歌舞喜爱目前的工作、以前听说“跟对公司，相当于进入了半个社会”。但是，我感觉，我选对了公司跟对了领导、在_入职的一年里学到了为人处事，营销的理论，而社会却是检

10、验人生的战场，是真的火炉厂，检验招商是否到达试金石的程度。我对社交的期盼，引导着我多次不断总结与提升。职位要求：招商主管的关键职责是：1、依据公司整体规划、提出现场的规划和布局合理化举荐;2、负责招商引进、洽谈、签约工作选取品牌商户和整理。3、负责商户的业改、调整、完善商户结构;4、负责收集市场上商户资料;5、负责大型促销活动的开展及协办、帮助品牌商做好宣扬促销活动;6、全面熟识招商品牌的各项学问、负责项目资料的归档和整理;7、完成领导交办的其它事项;8、做好团队日常管理考核工作;9、严格遵守本公司的各项规章制度。首先，成员务必喜爱与外界沟通;其次，成员要有遇事变通的思索模式;最终，成员要求务

11、必表达顺畅，思路清楚，能把自己心里所想，用话语恰当的表达出来。工作安排：一、工作资料：1，招商的工作是较为敏捷的且善变的，应对这一现状，我认为今后的工作重点就应在加强与客户的沟通和营销方法的学习，在招商售后中持续良好和亲密的沟通，建立友情。2，加强专业学问的学习，随着工作的深化，对于专业学问的要求越来越高，这就要求加强其专业学问，特性是服务维护方面的学习。为商场正常运行打下基础。3，招商的工作就应是持续的，长期的。要求我们在平常留意社会上的潜在厂商，洞察商家的合作意向，收集信息，加大对商家的了解，为须要时的谈判打下基础。4，与电台、微信平台、社联、风情网、美团网等生活动社团加强合作，发挥外在宣

12、扬作用。借由其他组织的活动扩大我们的宣扬力度，由此大大扩大了我们_的影响范围，而且同时能够为商家寻找更加有效的潜在消费，以此到达共赢的目的。5，在对外活动中进行分组工作，以提高工作效率。工作分组不仅仅能够增加社会沟通面，提高与商家谈判的胜利率，而且能够提高小组的内部竞争机制，大大提高招商部的工作效率。6、在团队以内的工作过程中，协调各成员之间的关系和任务的下达，制定长效的工作安排和目标。二、留意事宜1，公司的利益摆在工作第一位。2，每一次例会都要求提前10分钟到达与会点，期望借由这个时间段给新成员一次相互相识的机会，同时增进内部人员的团结，增加新成员的凝合力。3，除了招商工作的基本技巧须要驾驭

13、外，还务必了解自身以外的详细事务，协调员工之间的各种关系和任务，保证工作有效的进行下去。总结：招商主管是一个重要平台，起到主导作用、其呈现的是商场将来的前景。注重的是一个人的职责心和领导力。商场经营的品牌类目是商场与外界联系的直面形象，要做好业态规划定位，经营模式、人际关系等各种困难状况的协调运，自己的交际潜力和本身特点完全能够胜任这些工作。工作安排是我工作设想，详细实施过程因为多方面缘由，或许会做一些调整和优化。信任我会圆满完成任务的。期望公司领导能多赐予我学习的机会、外出学习的机会能够更好的为公司服务。此致敬礼!申请人：_20_年_月_日 个人职位申请书怎么写 篇4 敬重的创协各领导人：你

14、们好，我是来自市场营销1班的一名学生，我来自昆明。因为从小在经济发达的昆明长大，而家里又有商人，所以从小就有了一颗经济学的头脑。在长期的人际交往中，我学会了关注别人的一举一动，而分析对方的内心想法，所以，在学习生活中，我一向有不错的人缘，而又不失时机的在同学中树立了威信。但，总的来说，我也只是千百万高校生中平凡的一个。平凡给了我无所畏惧的力气，所以我有了创业的想法。我懂得有志向不去做就等于空想，所以我不会放弃每一次机会。不想当将军的士兵，不是好士兵，我也一样。关于此次竞选销售部副部长，我想为自己做到协会的领导层奠定基础，做出业绩，为进入协会的领导层做打算，然后对协会里的一些不好的方面进行改善，

15、争取把创协在我们这一届做到真正好处上的创业协会，让每一个协会会员都以自己是创协的会员而傲慢，让他们在创协里学到他们所须要的学问，帮忙他们奠定创业的基石。下面是我对整个协会的分析，它不仅仅仅是销售部存在的问题，更是协会存在的问题。进入高校，当我明白有创业协会的时候，我坚决果断的加入到了创协。我认为，这是我实现志向的一条阳关大道，在创协里我会学到许多关于创业的学问，培育创业者所须要的职业素养。虽然我加入到创协的时间不长，但是在这段时间里，我专心参与协会的活动，并且，很荣幸的进入了创协职业经理人的培训班中，并且成为了培训班开班仪式晚会的负责人。因为我明白，这是一种熬炼，这是一种成长，透过协会给我带给

16、的平台，我能学习到许多许多。但我也产生了一些怀疑：对于一般会员来说，或许除了开会，创协并不会给他们讲解并描述许多的创业学问，创业须要什么，如何做好创业的打算等，而每一届都会产生协会会员流失的状况，就拿11届来说，我得到的11届的协会成员名单中，人数至少有50多个，但是为什么才过了1年，11届的除了几个负责人以外就寥寥无几了呢?我认为：一、从会员方面分析：1、一部分协会成员一起先加入我们只是盲目的，只是为了一个创协的名头，当他们发觉创协带给他们的不再是新颖时，他们离开了。2、大部分协会成员加入创协，想从创协中获得熬炼，学习到有关于创业的学问。但他们认为，在创协中并没有过多的学习到他们所须要的，协

17、会对于一般会员来说，只是一味的开会，然后安排协会所下发的任务，给会员带来的好处甚少，因此退会。3、协会成员对创业一词感到不解，对创业感到空洞以及缺乏协会传授的创业学问，创业协会并没有真正的做到帮忙协会会员完成创业之路。所以协会会员缺乏综上所述，协会弊端是有的，协会会员的流失是不行避开的，但不是必定的。二、从协会方面分析：1、协会的组织潜力，管理潜力不强，没有给会员一种归属感，让会员觉得自己是创业协会大家庭里的一员，创协能赐予他们他们所须要的创业学问，创协是帮忙他们在以后的创业之路上走的更顺畅的一个领路人。2、创协的管理模式太过僵硬，没有借鉴与创新。3、创协作为创业协会，有目标却没有执行潜力，有

18、创协的标记却没有过多的帮忙会员学习到过多的创业学问，传授给会员创业阅历。针对上述问题，我觉得创协包括销售部就应进行改善：一：从会员方面上来说，绝大部分加入我们的会员，是情愿与我们一齐做事的，会员之所以流失严峻，是因为会员认为我们协会不仅仅没有给他们带给他们想要的，对协会感到悲观且会员对创业不了解。因此协会要避开会员流失，首先协会要给于会员想要的，为会员带给熬炼学习学问的活动，其次协会帮忙协会的会员，在校期间学习创业理论及创业阅历，帮忙会员补充职场就业学问，培育会员团队精神，积累人脉。二：从协会方面上来说，协会此刻刚刚起步，协会在会员的管理模式上僵硬，销售部的状况还好点，至少会员流失的状况不是很

19、严峻，假如只是靠前期的激情纳新，后期缺乏管理的话，我们12届的会员也会像11届一样，最终会员所剩无几。身为协会的一员，我有义务付出自己的努力为协会注入活力，使协会重新焕发活力，为了更好地开展工作，特此申请创业协会销售部副部长一职，假如我有幸担当创业协会销售部副部长，我将和销售部部长一齐协商，发展并改革销售部制度，假如效果良好的话，期望这种制度能推广到整个协会中去：1、完善销售部的管理模式，构成真正的职责到个人的制度。2、引导会员树立目标，让他们觉得创协没有辜负他们的期望、3、以销售部盈利的一部分资金作为聘请专业老师授课的费用，定期为会员传授专业学问，让会员真正的学习到创业所须要的学问和阅历，以

20、此让会员有所收获，避开会员流失。4、如有机会，超多邀请创业胜利的学长学姐以及正在创业中的学长学姐讲解并描述他们的创业经验和对我们这些打算创业者的忠告。5、让创协培训班的优秀学员担当主将师，熬炼学员的演讲潜力，又能让一般会员学到学问。6、定期召开励志部门例会，持续会员激情。志向不去实现就等于空想，所以我期望你们给我这次机会，我会让我的想法成为现实。此致敬礼!申请人：_20_年_月_日 个人职位申请书怎么写 篇5 敬重的县政府领导：自20_年从江达一中毕业后，当年便以临时工身份在县一中担当生活老师。在5年的生活老师工作中，本人始终能够坚持贯彻上级教化行政部门的方针、政策，坚持落实各届校内领导指示精

21、神，仔细负起校内给予我的工作职责，以一切服务于每一位农牧民群众学生的健康生活而勤勤恳恳，兢兢业业，日复一日，年复一年，特性是在节假日加班加点，不求任何酬劳、任劳任怨，而且常常能够起到模范带头作用。总之在这么多年的学生生活老师这一主角的扮演中受到了校内的认可，领导的认可，家长的确定。工作中从来未出现过任何差错。正因为本人对教化事业已经有极深的感情，又有校内领导的多加关照，所以本人在亲人及挚友许多次工作介绍中毅然回绝了，而此刻较为牢靠的聘用单位皆以满额，但本人毫无怨言，更得感谢县教化局多年对于本人的接纳和关怀。因而本人早已决心以更加努力地工作来回报上级教化行政部门的涌泉之水。然而此刻本人家里一共七

22、人，上有父亲、母亲，下有两个十岁的双胞胎弟弟和八岁的妹妹，父亲因长年在外打工，身体已经负荷不了繁重的劳动力，也因此落下了病根，所以常年呆在家。母亲因为体弱多病，常年须要支付昂贵的医药费。家里既无田地，又无牲畜，更无任何其它收入，全靠个人临时工工资养家糊口。特性是为了赡养年迈的父母和供弟弟和妹妹读书，我清晰地明白自己所要担当的职责和义务，所以仅靠我微薄的工资今后将难以养家糊口，日子过得越来越艰难，越来越清苦。基于本人以上困难，处于本人是一名为江达县教化事业工作服务的人员，请求各位领导赐予我支配一个公益性岗位以挽救本人家中生活走向极端的境地为盼!本人情愿听从支配望领导思索调剂一个公益性岗位。此致敬礼!申请人：_20_年_月_日