优秀设计师年末工作总结.docx
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1、优秀设计师年末工作总结优秀设计师年末工作总结(精选17篇) 优秀设计师年末工作总结 篇1 从加入公司成为公司的成员已经整整一年的时间,虽然只是试用期,但心态总是以公司的一名正式员工来对待,使得自己尽快的融入到公司这个大家庭。在各位领导和同事们的悉心关怀和指导下,现将我的工作状况作如下汇报。这一年的时间里,一方面是适应x的工作环境,适应公司的工作状态,另一方面也是我自己心态不断调整、成熟的过程。相比于刚参与工作,现在对自己的定位以及发展方向相对比较明白,在此,特别感谢公司赐予这个接着从事房地产行业的机会。除了公司对于个人的要求以外,自己的志向与公司的发展同步也是特别重要的,基于此我想的表现就是充
2、分的发挥自己的特长,把自己的才能以及学问充分的应用到工作上。这短短的一年时间是惊慌的,劳碌的,充溢的。公司里举办了一次大型的周年庆活动,这个活生生的案例让我切身体会到了这个团队的凝合力,同事们工作的热忱、主动的工作状态,刘总的执着,精益求精,让我真正理解了公司理念的涵义。除了周年庆活动以外,我庆幸在年前能有一次参加提案的机会,这次的提案集体的呈现了我们公司的工作状态,不仅仅是对甲方的一次提案。也是对公司每个员工的一次提案,同事们对待工作的仔细看法让我明白全部员工之所以执着的理由,公司有这样一个平台,让每个人都展示自己才华横溢的一面,除了自己的分内工作以外,还可以学习房地产其他相关的学问,加强个
3、人的综合素养,提高专业技能,并能和公司一同彰显一个专业的姿态。通过这段时间也意识到了公司在兰州房地产行业举足轻重的地位,公司的发展对于推动整个x房地产策划代理行业的发展有着巨大作用。同时,公司拥有比较系统的管理体制和企业化标准运作的行政机构。这一切都让我对公司的发展充溢了信念和向往。依据岗位职责的要求,我的主要工作任务是:(1)负责完成组长安排下来的设计工作指令;(2)依据项目推广的须要,刚好完成设计工作。(3)参加相关项目的探讨;通过完成上述工作,使我相识到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、熟识的设计软件操作实力的同时,要具备良好的设计心态,并且要敢于多提出自己的想法和方案,敢于创新
4、!当然,良好的语言表达实力是向领导和同事提出自己创意想法的必不行少的。目前我在专业上存在个别不足之处,还须要多向设计团队及其他部门的各位资深领导和同事多求教、多学习。(在此,特殊感谢我的干脆领导x总监,是他教我如何让设计更完备。)为了让自己做一个更专业的房地产设计师,除了在网上看一些专业的广告以外,也不会放过每一个参加探讨方案的机会,争取在工作中学习更多的学问,并应用于工作。20x年对于我们来说都是个充溢挑战的一年,房地产市场政策连连,对策不断,改变莫测,对于我自己来说更是应当克服自身的不足,依据市场的要求不断的提高自己的综合素养,大胆创意,精益求精,唯专唯精。 优秀设计师年末工作总结 篇2
5、转瞬间一年的实习期就要结束了,在这一年的工作里,在公司领导和同事的指导和帮助下,自己已经能够融入到整个团队中,并完成了很多建筑方案与施工图设计。在公司的信任下,给我了许多项目,让我得到了许多熬炼机会,我也不辜负领导对我的信任,主动的把安排给我的工作做好。工作有什么不懂的问题,主动的请教同事与领导,与同事关系融洽。做好自己工作的同时,也始终在接触新兴技术与方法。经过不断的努力,业务水平有了肯定的进步,得到了领导和同事的认可和好评。在做建筑设计实习的这段时间里我有以下几点的收获。一、全面了解、相识建筑设计行业的状况,继而加强了对建筑设计的研习由于建筑行业的特别性,在学校里学到的学问终归有限。经过在
6、公司工作的一段时间之后,通过项目的演练,更加娴熟的进行建筑设计,了解了建筑设计的整个流程。首先甲方交给设计院一个项目,设计师进行概念化的设计,与甲方沟通之后进行方案设计,方案设计完成之后要给甲方进行方案汇报与讲解,此方案得到甲方的认可之后,就可以依据项目的不同进行进一步的操作。规划方案可以经行报规,建筑单体方案可以起先初步设计以及报建工作。然后就是出施工图,节能计算,图纸审核等等。在项目的建设过程中,还要有与建设方、甲方之间的建设交底、沟通与现场服务等。这些过程我虽然都接触过,但是还须要在以后的工作中多多熬炼,更加熟识其中的细微环节。二、参加了实际项目,体会到了真正的建筑设计以前在学校里做的设
7、计,全部都是虚拟的,不会用于建立,虽然在设计的时候认仔细真,但是终归阅历不足,而且老师的精力也有限,做出来的作品往往有许多不如人意的地方,但是在实际项目里,许多项目都是要开工建设的,所以做的时候特殊细致,而且有领导与同事的指导,使得每一个在公司做的项目都特殊细致。这让我深深的体会到建筑行业的责任心与社会感。三、完成了由学生到设计师角色转变,基本可以独立绽开工作经过一年努力的工作与学习,自己已经能够独立绽开工作。一个项目安排给我,我知道哪些事情应当先做,哪些事情可以后做,已经不像以前会忙的手忙脚乱,现在可以把事情支配妥当,并且有效、快速的完成项目。四、更加娴熟的运用计算机软件协助设计每个项目中,
8、运用的软件种类基本一样,有的项目运用的软件较多,有些较少。比方说建筑方案设计的初期,运用Sketchup进行方案的推敲比较多,中期一般运用Photoshop进行模型图像的处理,而后期,运用Autocad进行绘图深化设计。这些软件现在已经能够娴熟驾驭并且运用。在实习期里,做的项目许多,有民用的,也有工业的,有办公楼、住宅、食堂,也有厂房、仓库、协助用房。这些项目给了我许多熬炼的机会。信任在以后的工作里,也能接触到更多更广泛的类型,也能学到更多更广泛的学问。在建筑设计的道路上不断前行。 优秀设计师年末工作总结 篇3 20xx年很快就会过去了,掐指一算,来到同程已经整整一年了,在这里我对我一年以来的
9、工作状况进行简要的总结,算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代。一、个人工作总结我是去年2月有幸被同程录用的,之前我始终从事广告平面设计方面的工作,到了苏州后找的第一份工作就是网页设计,不过做的时间不是很长,对这方面还算是个生手。到了同程以后,先是担当平台设计师的工作至5月下旬,然后又调到网站建设部做网站设计师始终至今。在工作中,我学到了许多东西,从不懂,到有点懂,再到熟识。这中间的过程,只有我自己最清晰。许多时候,日常的工作是琐碎的,我们只有自己从中找到乐趣,才不会觉得枯燥;许多时候当我们做网站刚有灵感的时候,会突然有其它的工作布置下来,我们只有自己调整好自己的心态,统筹支配好自己的工
10、作,才不会手忙脚乱。那天爸爸给我打电话的时候,我正在加班,爸爸说,怎么又在加班了,要留意身体。我告知爸爸,不知道为什么我喜爱工作,喜爱那种充溢的感觉,虽然有的时候回到家的时候真的很累,也会间或觉得自己活得有点辛苦,但是一旦自己真的闲下来的时候,反而觉得很不适应了。爸爸说,恭喜你,长大了,那至少说明你不是一个好逸恶劳的人。我喜爱爸爸的评价,我是个极其酷爱设计的人,有爱好,有灵感,我知道我或许不是最好的,但是我肯定是最有激情的。我真的很喜爱设计,我也不知道为什么,所以,我想证明自己,证明自己的实力和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样,谁也不知道。至少今日我要对得起自己。特别感谢公司给我这个成长的平台
11、,令我在工作中能不断的学习,不断的进步,不断提升自身的素养与才能。二、与同事相处到了同程以后,要感谢的人真的许多…在平台上工作的时候,感谢总监始终教育我,要不断提高自己的设计实力;感谢龚琳娜从我进公司的第一天起,就耐性的教给我许多我不懂的东西;感谢刘国平和邱小东,在我刚进公司对代码丝毫不懂的状况下,对我的热心的帮助。感谢有在平台上磨练的那段时间,正是那段时间激发了我的斗志和工作热忱!到了网站建设部以后,我被一种莫名的东西感动着。我们是一支年轻的队伍,部门经理也是一个80年头以后的年轻的女孩子。我们虽然年轻,但是我们并不浮躁,我们充溢激情和向往,我们充溢力气和动力。这不正是我想要的
12、那种感觉吗?为了一个同目标,我们会齐心奋力向前。我的心找到了归宿,我安定了下来。我确定:这就是我的事业,为同程,为自己,努力着!前进着!感谢每一个人对我的帮助和支持,感谢大家那么喜爱我(哈哈我脸皮是不是有点厚了啊!)我会接着努力的,让我们前进的步伐越走越坚决!三、与客户沟通虽然从高校毕业的时间还不到两年,但是,可能因为我是一个不太能闲得住的人吧,从大二起先我就在学习之余将自己的另一只脚正式踏入了设计行业。在来同程之前,我也接触过许多各种各样的客户,有蛮不讲理的,也有亲善可亲的,不过那些都是和客户当面沟通沟通的,和客户在看法上发生分歧时,大部分我可以很轻易的用我的设计专业方面的学问劝服客户,甚至
13、可以现场做出效果来变更他们的办法。可是,来了同程之后,我才发觉电话沟通真的是一门很深邃的学问。在电话这头的我,看不见电话那头客户的表情,动作,只能从电话中客户的语气来分析揣测客户此时的想法和心情。也慢慢起先明白:有些时候,不论客户再怎么纠缠,我都必需坚持某些工作上的原则,因为一旦为一个客户开了先河,我就必需考虑到接下来该如何面对更多的客户,我必需为自己的一言一行负责究竟;而有些时候,又必需对一些客户妥协,即使他们再怎么让我深恶痛绝,我还是必需仔细的完成对他们的服务,因为不能因为一些小事,丢失掉一些重要的客户。感谢同程!让我从客观上对自己在以前所学的学问有了更加感性的相识,使自己更加充分地理解了
14、理论与实际的关系。四、工作看法一个人的工作看法折射着一个人的人生看法,而一个人的人生看法又确定一个人一生的成就。我的工作,就是我的生命的投影。一个天性乐观,对工作充溢热忱的人,无论他眼下是在洗马桶、挖土方,或者是在经营着一家大公司,都会认为自己的工作是一项神圣的天职,并怀着深切的爱好。对工作充溢热忱的人,不论遇到多少艰难险阻,都会像希尔顿一样:哪怕是洗一辈子马桶,也要做个洗马桶最优秀的人!所以我会努力让自己保持良好的心态工作,遵守公司的各项规章制度;完成各项工作和任务。我要在20xx年比20xx年做的更好。五、建议和看法1、首先,我觉得公司的天目湖拓展真的很好,加强同事之间的感情,加强了团结协
15、作的实力。有许多同事,以前我都叫不出名字的,却在这次拓展中,让我发觉了他们身上的许多平常发觉不了的闪光点。让我更加酷爱这个集体,酷爱每一个可爱的同程人!2、我觉得公司可以考虑给我们多点专业性的培训,就拿我们网站建设部来说,可以找一些在设计方面比较厉害的人给我们培训,或者多参与一些类似于上海国际旅游交易会那样的活动,可以开拓我们的视野,提升我们的设计水平,以及对旅游的相识。3、还有一点,我感觉我们每天早晨的晨会共享,以及我们部门每周五中午的专业培训挺好的,每次都能学到东西,有时候就是一些小小的技巧,却可以在工作中很大程度的提高工作效率。以上只是我个人的一些愚见,如有不妥之处,还请大家宽恕!新的一
16、年我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充溢自己,以饱满的精神状态来迎接新一年工作的挑战。我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在工作中站稳脚步,踏踏实实,多向其他同事学习,取长补短,相互沟通好的工作阅历,共同进步,争取更好的工作成果,为公司做出更大的贡献。在低迷时,我也想过像如鲁迅般呼喊、金斯堡式嚎叫。可是,当我面对工作的时候,想到的更多是那句犹太古谚人类一思索、上帝就发笑。 优秀设计师年末工作总结 篇4 20_年是变革的一年,集团明确了事业部发展战略,依据组织支配由工程部转入_事业部担当空间设计师。在20_年这段时间里,有得有失,“失去”是当前阶段实力不够导致,或者是自身内在升华的要求,“
17、得到”是成长的必定。所幸的是有那么多挚友不离不弃,领导的关怀备至,正是我蓄势待发的源泉。20_年已成过往,对这年的工作的总结是拉开20_年新篇章的序曲。以下是对全年的工作总结:一、对集团多个品牌的驾驭,提升综合设计实力1、驾驭多个品牌形象规范,拓宽设计学问面。通过工程部组织对各品牌形象学问培训,结合实际阅历,对品牌的道具结构、施工工艺、品牌形象有了深化了解,这能拓展专业视野,为将来应对困难的品牌环境供应有利条件。驾驭了_的品牌规范,共完成103家铺设计,30家设计图纸审核,20家_橱窗设计,保证集团品牌开店需求。2、驾驭综合店设计技巧,提升综合设计实力与创新实力。参加集团总部与全国各地区关于综
18、合店发展研讨会,对综合店发展的必要性、可行性有了深刻相识,关于综合店发展历程与发展方向有了全面了解,仔细学习了20_年综合店发展战略和工作流程。通过会后对各区综合店现有状况及缘由进行了分析,为综合店工作的开展指明白方式方法。主动参加综合店项目工作,帮助完成了10家综合店项目,通过实际工作,驾驭了综合店的设计规范、设计理论。这个过程是艰辛的,对于一个新型理念的接收完全是从零起先,只有通过自身在实际工作中不断的与理念磨合才能了解其中的奥义,同时对自身实力有了较清楚的相识。二、“优四跟五”,帮助处理好_新旧形象各阶段工作任务1、“新环境,新要求。”树立全局意识。小组在分析了新工作流程与形式后,结合相
19、关工作阅历,整理出一套适合事业部开展工作的方法。首先整理各区相关工程跟进人员、品牌负责人、各道具供应商通讯录,建立专业通讯通道。其次依据市场反馈对_各工程资料实行规范管理,包括道具规格标准化、货架陈设空间优化、增加道具元素满意市场需求、加强供应商管理力度、改良道具工艺结构、规范制图要求提高图纸质量,保证工作优质高效。最终将相关内容整理为“关于进一步规范和优化_四代形象推广工作的通知”发送相关领导、地区、供应商及工程部门,同步各方资讯。通过参加这些工作,了解工作方式方法的重要性,对全局观与统筹性有了进一步相识。2、参加新形象设计过程,驾驭项目开展流程。五代形象由设计公司负责设计,部门依据设计流程
20、供应相关帮助及跟进,主要工作状况:第一、依据设计进度统筹支配,帮助上级完成“_五代新形象开发项目责任表”;其次、帮助上级完成“_五代新形象市场调研分析表”,协作设计调研;第三、参加跟进设计进度工作,帮助相关沟通会议的召开;第四、帮助设计方完成设计提案,供应相关资料;第五、协作深化设计方案,制定“设计系统SI设计明细表”,明确设计项目内容。通过对项目全程跟进,了解市场调研的重要性,脱离了市场的设计方案是没用的方案,需以终为始,结合“五位一体”全面考虑。与设计方沟通沟通,拓宽专业学问面,提升对项目分析实力。三、组织相关工程会议,协调系统内部资源为更好开展_事业部工作,根据上级领导指示与要求,组织召
21、开:1、男鞋形象推广工作会议:加强各合作部门工作沟通,落实_男鞋推广流程。会议达成完善SI形象规范、明确工作职责、优化管理流程,实现高效优质的工作共识。2、与虎门道具部工作沟通会议:第一,对_事业部与虎门道具部现阶段工作合作进行了分析总结。也是各区看法在四代形象优化得到解决的见证;其次,对20_年以往投诉分析表明道具部在管理和监督上有了新的提升;第三,双方就工作存在的细微环节问题进行了沟通。第四,对_五代新形象推广工作合作看法初步沟通。四、换位思索,当好引路人如何带好新员工是组织交给的责任与信任,也是一种考验。作为一个在本岗有着丰富阅历的设计师来说这是一次很好提升个人实力的机会。1、制定新员工
22、入司指引工作安排表,有安排、有目标完成工作支配;依据实际状况分月制定安排表,根据岗位详细需求引导新人,供应相关专业资料与介绍提升新人专业素养。2、树立新员工企业认同感,敬重企业文化,融入团队生活;新员工对企业文化、品牌文化的认可是工作开展的前提,通过组织新员工培训与团队文化生活增加认同感与归宿感。3、针对新员工本岗技能的不足,有方向的供应指导,完善专业技能;依据试用期间对新员工专业技能与业务实力的深化了解,结合实际工作需求,制定分阶段有目标性的任务支配,达到在工作中提升目的。4、发扬“比、学、赶、帮、超”的优良传统,仔细对待,虚心接受。引导人只是某些方面超前,充分相识到这点才能不断进步,发扬“
23、学、帮、带”的同时也要能虚心接受新人看法,这是成为一名合格引导人的素养。工作上的不足回想20_年经验的大小事,现在太多的是对过往不足的相识。第一性格上不温不火,遇事没有时间概念,多次会议的召开将这一陋俗暴露无疑。正所谓看法确定结果,今后的工作中树立正确的责任感与时间观是要努力的方向;其次工作方法上缺乏全局观念,安排性不强,做事之前欠缺思索,错误简单出现反复,导致效率无法提升。应加强安排与统筹实力的熬炼,培育遇事冷静思索和解决突发问题的实力,培育系统思索问题和逻辑分析实力。驾驭审时度势,培育推断力与决策力;第三创新思维不足,学问陈旧单一,应增加相关专业学问学习积累。20_年工作安排20_年是一个
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