2023行政管理自我鉴定.docx
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1、2023行政管理自我鉴定 2023行政管理自我鉴定 篇1 本人自20xx年就读行政管理(大专)专业以来,始终以严谨的看法和主动的热忱投入到学习、工作中,经过两年多来老师的细心指导和自己的刻苦努力,顺当完成了学业。行政管理是一门务实性、可操作性很强的学科。作为一名在岗的企业生产管理人员,我非常珍惜这次学习的机会。通过两年的学习,使自己无论是在思想、还是学习等方面都取得了质的飞跃。在政治思想方面:本人主动要求进步、拥护党的路途、方针、政策,遵纪遵守法律、廉洁自律。具有良好的社会公共道德和职业道德,有较强的集体荣誉感及团队合作精神。在此同时,学习了劳动合同法、社会保障法、平安生产法等等法律、法规,提
2、高了自己的政策水平和明确是非实力。在业务学问和实力方面:酷爱本专业并投入了主动的热忱,通过扎实学习管理学原理、组织行为学、公共人力资源管理等各门课程,我系统的驾驭了本专业所须要的基本理论、基本学问、技能和方法,在此基础上,结合专业特点及工作实际,增加了公共关系和人力资源应用实力的熬炼,能敏捷把所学学问运用到实际工作中,为提高工作效率和工作质量打下了坚实基础。通过两年的学习,我不仅在思想境界、学问结构和业务水平方面得到了极大的提高,而且培育了我肯定的自学实力、创新实力和团队合作精神。在将和老师、同学们握手道别的时候,我将以饱满的热忱和坚决的信念、信念,更好地把所学学问运用到工作中,把行政管理的思
3、维观念转化到企业日常生产管理中,为企业健康、快速发展作一份绵薄贡献。 2023行政管理自我鉴定 篇2 我叫_X,通过高校生活的学习和磨砺,使我的专业学问得到了极大的丰富,学习、生活、自身得到了极好的培育,思想政治素养得到了很大的提高。以下就是本人的学习生活的自我鉴定:在学习上,我看法恳切仔细,勤奋努力,具备了丰富的行政管理专业学问,驾驭政治学、行政学、管理学、法学的基本理论和基本学问,驾驭了辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法以及系统分析、统计分析、调查分析、政策分析等科学方法,熟识党和国家特殊是行政管理方面的方针、政策和法规,了解行政学的理论前沿以及政治学、管理学、法学等相关学科的
4、发展动态,驾驭文献检索、资料查询的基本方法,具有肯定的科学探讨和策划、组织、执行的实际工作实力。在生活上,人际关系使很重要的,人际关系往往主要体现在同学关系上,总的来说我与同学相处比较融洽,平常生活和学习上在自己实力范围内帮助有须要的同学,我主动参与班级活动,很好地处理了我与同学、老师的关系,同时拓宽了我的交际面,让我有机会与不同背景的人交往,在这些过程中培育了我的交际实力,让我树立了正确的为人处世看法和处事原则。在工作中,我主动参与社会实践活动,帮助老师和同学,主动参与学校的各项活动,到校外投身行政管理专业的兼职工作,在这些过程中我仔细负责,极大的熬炼了我的工作实力,积累了很多珍贵的实践阅历
5、。在思想品德上,我有着良好的道德修养,坚决的政治方向。树立起了科学的人身观和价值观。自身的素养很重要,我很注意我的品德,坚持着时刻反省自我并努力完善自己,无论在什么状况下,都严于律己,乐于助人,团结友爱。作为主动乐观的新时代青年,我不会因为自己的自考文凭而失去信念,反而我会更加迫切要求自己充溢再充溢,完善自我将来目标。 2023行政管理自我鉴定 篇3 我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作,在上级领导的关切、支持、领导下以及各部门的协作根据公司方针政策,行政人事部的工作特点:做好常规工作,进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作,为生产经营供应周到快
6、捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作,为公司发展,生产经营供应动力支持;加强制度执行力度等。在08年的工作中,也都是围绕上述思路绽开工作。努力服务生产经营,适时调整聘请、用工管理思路。回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了许多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢,有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。其总结报告如下:一、人事管理方面1、建立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升级)管理:(1)重新对现有人员进行了建档工作,现员工
7、档案齐全,证件齐全。(2)对各部门、人员进行分组编号建档,并存入电脑,便于工作操作和核查、调动和管理。(3)办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,并存入电脑中,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员名单到财务。(5)实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对,便利了部门、人事、财务查找、结算管理,增加了人力资源管理。(6)刚好做好档案材料的收集、整理、归档。2、聘请:(1)部门传人员增补单。(2)依据部门人员的实际须要有针对性、合理性聘请一批员工,以配备
8、各岗位。通过实行一系列切实措施,如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才,卓有成效。3、宿舍管理:(1)公司共有宿舍80间(包含外租房):针对宿舍有些住宿人员状况不明、档案混乱,进行了整理、清查,重新建档并在档案上注明部门、组别及编号,以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称(铁床或木床)。在查找、了解宿舍状况和支配住宿上便利快捷、清晰明白,并把档案存入电脑中。(2)合理支配员工住宿状况,其中管理房间住舍有8间;集体员工17间(男占12间,女占5间);夫妻房52间;保姆、出租、临时工各1间。(3)对宿舍的财产进行登记整理建档。(4)对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告
9、、检查、管理,对有异样的进行处理。(5)每月对宿舍水、电进行检查、统计,并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知,对有异样的进行处理。(6)与物业联络等工作。4、肃穆劳动纪律:(1)加强考勤管理,在全公司上下帮助下抓按时上、下班时间,规范考勤制度。(2)严格考勤制度责任的落实。(3)加强请假制度、放行条管理,对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者,坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的肃穆性,又从另一方面激励了在岗员工的主动性,进而大大改善了公司的工作作风。5、仔细做好常规工作,包括:优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作;对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。6、人事周报表统计工
10、作。每周对公司全厂各部门人数进行汇总,对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。7、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办公效率。8、宣扬和培训工作二、行政、办公室事务、总务方面1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作,刚好向领导反映状况,反馈信息;搞好各部门间相互协作,综合协调工作;对各项工作和安排的督办和检查。2、依据领导意图,起草工作作安排和其他文稿。负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理,为公司实行上级精神、刚好完成工作任务供应了有力的保证;同时,档案管理做到井
11、然有序,随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作,能按规定的时间和内容要求完成。3、帮助公司领导,完善、制定公司制度,并执行贯彻公司制度。4、加强沟通:与员工面对面解决问题,使员工工作有章可循,做到违纪有据可查,使他们了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注意后勤质量的提高。5、能很好地履行岗位职责,办事效率高。6、监督、管理、检查方面:每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作,每次检查均有书面记录,有异样状况进行处理。在检查中发觉的违纪、违规、等各种不良现象刚好通知各部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服;仔细收集信息,全面、精确的了解和驾驭各方面工作的开展状况,分析工作存
12、在的问题,总结工作阅历,刚好向公司汇报,让公司上级能全面精确地了解和驾驭最近工作的实际状况,为解决问题作出正确的决策。7、公司财产、办公用品、库存鞋的管理:对公司各部运用的资产按部门进行了统计,并分类建档存电脑中,保证了资产运用的平安;负责公司办公设施的管理和维护及修理联络。包括公司办用品选购、发放、保管、运用登记、维护工作等;并履行稽查职能,仔细办理办公用品的出、入库、领用严格限制和管理。办理库存鞋的出、入库交接、保管管理。8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作,帮助总监处理日常工作。9、公司总务工作,做好后勤保障。10、公司办公、生产会议支配、记录和整理睬议记要,依据须要按会议确定发文
13、。11、接待来访客户,坚持根据工作要求,热忱接待来访客户、仔细听取来访客户反映的问题,提出的要求、建议。12、保安、司机的监督管理。对保安及司机上报的各种表格及日常工作、报表进行审核、查阅,对有异样的进行处理。13、公司各种表格管理。14、完成上级交办的其他任务,并按时按质的完成。20xx年安排及建议依据部门20xx年的工作结合公司目前实际状况和今后的发展趋势,行政人事部安排从以下几方面开展20xx年度的工作,全面推行目标管理。三、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外,重点做好以下三方面工作:1、加大后勤服务及监督力度,并依据公司工作实际状况,对后勤服务行修改、完善,使其更加符合总公司
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