学校工会主席个人述职报告怎么写【三篇】.docx
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1、学校工会主席个人述职报告怎么写【三篇】【篇一】我校工会在学校党支部和去教化工会领导下以学校的教化教学工作为中心仔细落实工会建议,参加教化和维护教职工合法权益,团结广阔教职员工在开展课改试验、参加学校校务监督、民主管理中发挥工会组织的桥梁纽带作用,求真务实,与时俱进,提升工会工作实力和水平,树立科学发展观,坚持以人为本,履行工会职能,创新工作思路,为构建和谐校内做出应有贡献。现对本学年工会工作做以下总结:一、民主管理加强民主管理、依法治校是学校发展的保证。要使每一位教职工都来关切学校的工作,将学校的发展和自身的利益联系起来,充分体现大家的意愿,同心同德,使学校得到进一步发展。1、加强自身学习,提
2、高民办法识和业务实力。参与了区教化组织的工会主席培训。学习有关校务公开民主管理工作的相关文件。通过学习,提高了相识,驾驭了在实际工作中的运用实力,努力践行工会的“四大职能”,提升自己的“三个实力”。2、依据校务公开民主管理工作的相关要求,刚好将区教化工会的各项指示和精神带给大家,进一步强化校务公开民主管理工作。利用校务公开栏、校内网等信息公开渠道,刚好地进行校情通报,提高教职工的参加意识。发挥工会在凝合力工作中的载体作用,在思与想的过程中进行沟通取得理解。述职报告范文3、工会的各项工作紧紧依靠群众,走程序讲民主,大家都来出谋划策。节假日的活动支配和经费的运用力求合理,多方征求大家的看法,并做好
3、会议记录。二、师德建设加强师德师风建设,始终是学校工作的主旋律。本年度,围绕学校中心工作,以和谐校内建设为抓手搞好各项活动。在活动过程中实现自我教化、自我提高。1、主动参加、组织我校四大节日中的老师活动。每次活动,能在学校政教处、教育处统一支配下,结合老师的职业和年龄特点,有针对性的进行组织支配。2、组织我校教职工参与区教化工会“平读好书,启迪才智”活动,教职工就一本对自己在精神境界、师德修养、教化观念、人文素养、专业实力、创新实力某一方面有深刻影响的书,发表感想和体会,倾吐心声、抒发感情。本次活动共收到老师征文62篇,其中两篇获区一、三等奖。通过读书征文活动激发老师的读书热忱,提倡校内书香文
4、化,将读书阅读与教化教学牢牢结合。汇总各方观点,从老师丰富多彩的言语中挖掘有价值的思想。促进新老师养成健康阅读习惯的同时,提高他们写作水平。3、工会主动参加学校食堂民主管理,广泛征求看法,将看法反馈给相关人员,督促整改,帮助食堂改进工作,提高饭菜的质量。三、生活保障以提升*意识和服务质量为主要抓手,解决好广阔教职工的生活实际问题,落实好教职工的保障工程。1、体检工作组好每年一次的体检工作,依据区教化工会的日程要求,支配好每一位教职工的体检时间。刚好支配特别状况下未能参与体检的老师,不漏掉一个人。女老师的特地体检,也能在*的组织支配下顺当进行。2、疗养息工作召开工会委员会议、学校行政会议。依据我
5、校实际状况,制定疗养息方案,组织发动教职工暑期旅游。3、做好寒暑假的“送暖和”、“送凉爽”工作;完成各项数字的统计上报教化工会;主动关切因病住院和有特别状况的老师,关切家庭有实际困难的教职员工,刚好送去学校的关怀。四、问题和不足1、学校工会工作要进一步深化组室,刚好沟通听取看法,改进工作中的问题;2、工作支配还需更细致周到,避开冲突的出现,使好事能真正办好;3、集思广益,丰富工会活动的形式,多组织一些受大家欢迎的活动。今后,工会将围绕学校的中心工作,着力思索如何在凝合力工程中发挥作用,同时藉此机会感谢始终以来支持关切工会工作的各位老师!【篇二】我校工会在党支部的领导下,开展了以老师为中心,加强
6、老师的师德培育,维护学校的稳定,维护老师的合法权益,活跃老师的文体活动,丰富老师的业余生活,做老师的贴心人,为老师排忧解难,一年来,在全体工会委员的共同努力下,在全体老师的大力支持下取得一些成果现简洁总结如下:一、师德建设贯穿全年落实老师职业道德规范,规范老师行为。关爱学生,加强了班主任队伍的建设。学习身边的优秀事迹,主动协作校行政开展师德培训,利用暑假组织老师学习老师职业道德规范,就义务教化阶段如何开展关爱学生进行探讨。利用全年重要纪念日开展多种形式的活动,使广阔老师提高了相识,一年来没有发觉老师违规带生有偿家教,热心帮助学生为学生解决实际困难的事例层出不穷,如:我校老师厉敏、赵茂统、项学品
7、、张晓调、胡志远、徐秀前被评为学区先进老师,被评为瑞安市级先进老师。1、召开教代会,促进民主1月份召开了四届二次教代会,主题是优化办学条件加快塑胶操场建设、贯彻实施绩效工资推动学校持续发展。本次教代会探讨通过了塑胶操场建设方案、筹资方法、广阔老师发扬主子翁的精神,热忱高涨献计献策,会后校委会依据探讨结果逐步实施,加快了塑胶操场建设步伐,现塑胶操场惊慌施工中可望明春投入运用。推行绩效工资是一个关系到老师切身利益的敏感事情,大家都非常关切,提出很多不同看法,工会在不违反上级安排原则的前提下,分头做老师的工作,使我们罗凤中学的绩效工资安排实施方案得以三易其稿予以落实。使广阔老师心服口服,全身心投入到
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