公安局政治思想工作总结.docx

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1、公安局政治思想工作总结 2023年，赤城县局在县委、县政府和上级公安机关的的正确领导下，把提高公安队伍整体素养放在各项工作的首位，坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针，充分发挥集体的聪慧才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展作风建设等教化活动，使队伍凝合力、向心力、战斗力大大增加，队伍整体素养得到大幅度提高，较圆满地完成了思想政治工作任务。一、坚持理论学习，提高队伍政治素养，为完成公安工作供应政治保证实践证明，只有加强学习，才能提高素养。半年来，我局民警不论是在“三提升”活动中，还是在平常的工作之余，都不忘理论学习的重要性。深化开展“内学王永利、外学王彦生”活动，通过集中学习与自学等形式，

2、在广阔党员干部中深化开展“学赵治海做科技攻关能手、学郭建仁做干事创业标兵”活动，结合部门特点有针对性地开展学习先进典型，用身边的人和事教化广阔党员干部。学习中，各部门广泛深化开展大探讨活动，把开展大探讨与创建学习型党政机关结合起来，与撰写对标定位报告专题调研结合起来，与巩固学习实践科学发展观和作风建设年活动成果结合起来，以大探讨促进思想解放，理念更新，以大探讨深挖工作中存在的差距和不足，为找准发展定位、确立发展目标，增加工作的前瞻性和超前性、形成高标准高质量的对标定位报告奠定基础。通过系统学习，全体民警进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增加了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了

3、局单位决策上来，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯净性，又使队伍始终保持了昂扬的斗志和主动向上的状态。二、狠抓班子建设，为完成公安工作供应组织保证仔细贯彻民主集中制，坚持党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。今年局党召开政治思想工作专题党委会6次，班子民主生活会1次。党委成员亲密协调、集思广益，坚持少数听从多数的原则，一经会议确定的事情，班子成员能大张旗鼓、不折不扣地执行。在干部运用等敏感问题上，局党委本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的标准，充分利用考察成果，把一批政治素养高、工作实绩大、群众反映好的民警调整到重要岗位或提拔到领导岗位上来。今年上半年，经过公允、公开、公允考核评比，选拔

4、了11名德才兼备的年青民警担当了领导职务，使全局民警的工作主动性得到了大大提高。三、加强基层党建工作，充分发挥基层组织先锋模范作用在党的组织建设中，局党委把工作着眼点放在党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥上，通过加强党组织建设促进了队伍建设和公安工作的圆满完成。在党务日常管理工作中，局党委在严把入党关的同时做到了“四个刚好”，即刚好审核各支部提交的民警入党材料，刚好移送县委组织部复查，刚好主动协作找谈话，刚好收齐党费并按规定时间上缴。根据发展党员成熟一个，发展一个的原则，今年以来局党委新发展党员8名，发展入党主动分子18名四、狠抓纪律建设，注意作风养成局党委通过开展纪律作风整顿活动，使全局

5、民警以剧烈的事业心和责任感，干事创业。大力提倡求真务实、大张旗鼓、令行禁止、拒绝理由、不讲借口的作风，以蓬勃向上、开拓进取的朝气、艰苦奋斗、敢做善成的志气，创建性地完成各项公安工作任务，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，卓有成效地完成保发展、保民生、保稳定、保决策部署落实的各项任务。全局民警坚持公安工作与思想作风纪律整顿活动相结合，统筹兼顾，以思想作风纪律整顿活动推动各项工作的开展，以工作实绩检验活动效果。在此基础上，对全局规章制度进行了全面整理和修订，并严格落实，做到了以制度管人。深化“学边防守条令”夺标竞赛，开展“条令在心中”主题实践活动。通过仔细评比，确定遵守条令标杆单位，开展比学

6、赶超，一季度一讲评一通报。将遵守条令状况纳入督察部门日常性工作，强化全警作风养成，推动学条令、守条令、用条令常态化建设。巡警特警大队是一支训练有素、英勇善战的公安队伍，巡警特警队员威猛坚韧的精神风貌、整齐划一的队列动作、扎实过硬的擒敌拳术多次受到上级领导的表扬。五、大力构建和谐警民关系，推动公安工作发展。全体民警深化基层，走访群众，增进警民之间相互理解和支持。县局以“赃款赃物大返还、防范学问大宣扬、社区民警大拜年”爱民为民三大行动为契机，开展访贫问苦走访活动，各部门民警深化辖区慰问困难群众，了解群众心声，解决群众实际困难，同时广泛征求群众的看法和建议，努力疏导化解社会冲突，大力构建和谐警民关系

7、，树立公安机关良好形象。 六、仔细落实从优待警各项措施，解决民警后顾之忧局党委一贯把关切爱惜民警作为一项重要工作，实实在在为民警为好事、实事。一是接着在各派出所实施“五小工程”，统一派出所标识。二是做好病故民警的抚恤工作。三是对患严峻疾病、生活特殊贫困的民警进行救助，现已为3名特困民警申请了资助金。四是为充分调动广阔民警工作主动性，仔细落实关系民警切身利益的如工资、晋升、福利等政策。尽最大努力解决民警的实际困难，做到警衔、工资工作精确无误。并对全局民警进行体检，同时建立了民警健康档案和体检制度。半年来，赤城县局政治思想工作的取得了肯定成果，但是，也存在一些不足。今后我们将仔细总结阅历，查找不足，不断创新工作思路，为公安政治工作再上新台阶做出新的贡献。下半年工作安排一、进一步加强政治理论学习，提高队伍政治素养，为完成公安工作供应坚毅的政治保证。二、狠抓班子建设，为完成公安工作供应组织保证。三、加强基层党建工作，充分发挥基层组织先锋模范作用。四、狠抓纪律建设，注意作风养成，进一步推动“学边防、守条令”活动。五、深化开展“三项建设”活动，大力构建和谐警民关系，推动公安工作全面发展。六、仔细落实从优待警各项措施，解决民警后顾之忧。