儿科护理上半年工作总结2022.docx

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1、儿科护理上半年工作总结2022儿科是很重要的一门科目，在如今，儿科的医生已经越来越少了，工作忙和低薪资成了许多医生护士离职的缘由。下面是由我为大家整理的“儿科护理上半年工作总结20，仅供参考，欢迎大家阅读。儿科护理上半年工作总结20一儿科是一支充满活力、任劳任怨、刻苦钻研充满凝聚力的队伍，在病人量大增，旧病房环境条件有限的状况下，我们兢兢业业地走过了这半年时间。全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心，深入开展优质护理的宗旨，用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求，把“救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，依据今年制定的上半年工作目标，全科护理人员仔细实施不

2、懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的满意。一、在院领导、护理部及科主任的领导下工作1、参与护理部组织护士长会议16次，严格做到上传下达2、完成护理部交办的各项任务，主动协作护理部工作开展3、本着“以病人为中心的原则，依据护理部及科内打算制定并完成了科内护理打算。二、履行护士长的职责，抓好病区的护理管理1.安全是第一核心，安全意识教育常抓不懈。科室执行严格的查时制度，班班查对每周一次大查对，环环相扣。一年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已准时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作.全年无明显护理纠纷。严格了无菌物品管理，手依从性的管理，严格执行无菌操作，全年

3、无一例输液、输血反应。2.上午充分深入病房，准时解决护士和病人需要解决的护理上的问题。3.参加并指导危重病人的抢救工作4.组织护理查房11次，公休会11次，科内满意度调查20次，满意度为93%，10月份到达97%三、严格落实各项核心制度，加大核心质量掌握1.科室抢救设备运行正常并随时处于备用状态。全部抢救设备专人管理，每周定期检查运行状况、保养、作记录；抢救柜、药柜由专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，出现问题应马上报告并即时解决。2.持续改良并优化交接班制度3次3.完善并优化了查对制度流程4.为了实现

4、人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理质量检查考核标准，我科以激励机制为主，大家互相关心，各班互相检查，出现问题马上纠正关心填补、循环进行，未得到即时纠正的。被医院扣罚金额达1万余元，科内奖扣相抵后，嘉奖500余元。四、落实科室护理人员规范化培训1. 依据工作年资的不同选择不同的内容，低年资侧重基础，高年资侧重专科及教学能力的培育2.在早会提问；高年资护士讲课及教学师范；在查房中传授；科室每月组织考核；选择真实案例加深培训效果3.通过组织学习，心得体会，树立正能量观五、抓好实习同学的带教工作 带教中杜绝实习生自行处置，做到放手不放眼1.依据8周的时间制定教案，结合临床 进行培训2.基础护理

5、操作查房疾病护理学问查房病房小讲课，操作示范六、增收节支，严格根据物价精神收费，合理使用人力弹性排班。1.科室护士上半年17人，现增加到了22人。全年门诊量4万余次，住院人次2516人次，特级护理人次3826人次，静脉输液3万余人次；雾化3万余次；吸痰1万余次；静脉采血1万余次；护士平均工作186小时/月。七、科室护理科研、引进新技术开展状况1、在科内医生护士共同学习努力下，完成了指脉氧新技术的开展现已常规实施，耳温测试方法的探究失败，科室对每例死亡病例、疑难病例都进行商量，从中总结缺乏，。今年还在我科开展了cPAP5例。护理人员还学习了从重医儿童医院引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿

6、敷运用，皮肤受损患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，规范了临床护理观看思维及方法，能够即时、精确的为医生提供诊疗根据。2、今年护理论文发表有2篇。八、护理工作获得的社会效益我科护理人员对于常规技术都能娴熟把握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作精确、娴熟、一针见血率高，责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的关心、解释治疗护理打算以及出院后的健康指导、回访，获得病人送来感谢信3封，锦旗2副，书面点名表扬300余次，满意度93%，缺乏主要表如今：病房环境干净度；护士的应答能力，加药的准时性上

7、。九、存在的缺乏主要是科研论文这一块需要加强。儿科护理上半年工作总结20二20年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。如今20已经过半，在这半年中，我科护理人员不断面临着挑战和机遇，经过这半年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。一、转变观念，提高管理水平1、多学习：向阅历丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作阅历、工作方法；向外院护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态；向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的缺乏。2、多与其他科护士长沟通，查找工作中的缺乏，发觉工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。3、实施

8、人性化管理：在生活中关怀爱护科里的护士，有困难主动关心。在工作中严格要求，做到人人平等，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的主动性。二、加强护理管理，严把护理质量关，确爱护理安全1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理过失事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改良。真正做到心中有数，工作按标准完成。2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的主动性与责任心，能够做到主动承当检查责任，关心科里同事共同进步。3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。三、开展优质护理服务示范病房，强化基础护理服务，

9、提高患者的满意度1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供服务。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。3、加强危重患者的管理工作。注重抢救的协作和能力的培训。人人到达面对重患不惊慌，抢救协作有章法。四、“三基三严培训及带教工作1、按科室打算，每月进行四次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及技能操作考试。做到有打算、有实施、有考评、有总结。2、严格要求护士按规范书写，准时检查并改正发觉的问

10、题、错误，不断提高书写质量。3、严格要求实习生，按打算带教。五、加强院内感染的管理1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按打算进行检查、总结、记录。2、按医院感染科要求，定期进行院内感染学问培训。六、打造内科一病区自己的护理品牌微小之处现温情内科一病区常常有老慢支的患者住院，这样的患者不但身体状况不好，而且心里也是特别的焦虑。在护理这样的患者的时候，护士们往往会更加的当心和细心。一个简洁的操作，在别的患者身上可能只需要一分钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。七、存在缺乏及努力方向1、护理质控欠缺：一是表达在病房管理

11、方面，仍旧有许多的缺乏。二是护理记录书写方面，特殊是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我科急需提高和加强的。2、培训方面：培训的机会较少，护士不能够学习新的学问。3、护理科研、论文方面：不断更新护理学问，尽快开展新技术、新项目，带着全科护士共同进步。儿科护理上半年工作总结20三今年上半年医疗工作及建设状况：一、半年工作状况1.进一步加强对危重症的管理，确保医疗安全坚持每周大查房两次，病重病危新入院病人坚持每天查房一次准时解决疑难问题，危重及疑难病人准时进行疑难病商量，提高危重症的抢救胜利率，死亡病例准时商量。坚持首诊负责制，提高三日确诊率，很抓病历及处方质量。在科里设

12、一控二控人员仔细把关病历质量，出现的问题准时改正，并进行奖罚。狠抓医护人员的服务看法，病人投诉现象也明显削减，没有出现重大过失事故。2.儿科上半年病区病人多工作繁忙，流感、麻疹、手足口病、腮腺炎流行，面对传染性疾病严格筛查管理的问题，通过严格管理没有在病区疾病扩散。3.目标任务完成状况：儿科20-1至20-6入院人数：1493；出院人数：1479，危重患儿59人/次；抢救患儿 110人/次。治愈，1172人次，好转 296人次，其它10，死亡 1个，平均住院天数6.31，治愈率79%，好转率20%。门诊输液室从20-1至20-6输液人次：3780人/次，雾化人次：2730人/次。新生儿20-1

13、至20-6入院人数：119，出院人数：118，危重患儿69人/次；抢救患儿130人/次。总收入：220.58万元，4.半年来新生儿病区工作顺利，没有不良事件及投诉等。6.输液室工作顺利，没有出现输液反应及不良事件的发生。7.电子台账及科室台账顺利完成。8.疑难病例准时进行远程会诊，通过远程会诊提高业务技术水平与上级医院友好往来，学习他们的先进技术，更好的提高医护人员的医疗技术水平。二、培训、学习医院业务学习、科室培训学习、外出培训学习1.派两名医生去xx进修学习3个月，排三名医生两名护士参与xx的短期学习班，准时参与医院按排的业务学习，严格落实三基三严培训打算，每月培训儿科医疗操作常规，提高医

14、护人员整体素养。2.培育进修及实习进修生人员10多人次。三、购置医疗设备及使用状况此半年未引进设备，原有的设备运行状况良好。新生儿病区目前无创呼吸机运行良好，但不能满足二型呼吸衰竭的病人的需求，我们开展了肺外表活性物质的应用技术，应当来说必需有无创呼吸机的基础上才开展此列项目比较合理，所以我们盼望领导为了儿科的进展考虑引进有创呼吸机一台。四、科研论文状况、新技术、新项目发表论文两篇，发表论文3篇。五、廉政建设及科室好人好事1.科室医生拒吃请及拒收物品多次，xx、xx医师拒收红包。2.全科医护人员主动响应医院号召，为贫困患者捐款捐物，还有我科护士xx女儿生病这期间，科室人员主动的捐钱捐物，尽可能解决生活上困难。六、建议门诊病人多，门诊看病繁琐，医生的时间浪费在大量的手工开化验单、检查单上，医院是否应当简化门诊就医流程。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页