儿科护理上半年工作总结范文.docx
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1、儿科护理上半年工作总结范文儿科是医院科室里最累最劳碌的科室,尤其是如今个别的家长极度溺爱孩子,致使工作更加不好做。那么在经过了半年的工作后,你有什么感想呢?下面是由我为大家整理的“儿科护理上半年工作总结范文,仅供参考,欢迎大家阅读。儿科护理上半年工作总结范文【一】儿科是一支充满活力、任劳任怨、刻苦钻研充满凝聚力的队伍,在病人量大增,旧病房环境条件有限的状况下,我们兢兢业业地走过了这半年时间。全科始终不忘“一切以病人为中心,以质量为核心,深入开展优质护理的宗旨,用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求,把“救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下,依据今年制定的上半年工
2、作目标,全科护理人员仔细实施不懈努力基本完成了各项任务,赢得了大部分住院病人的满意。一、在院领导、护理部及科主任的领导下工作1、参与护理部组织护士长会议16次,严格做到上传下达;2、完成护理部交办的各项任务,主动协作护理部工作开展;3、本着“以病人为中心的原则,依据护理部及科内打算制定并完成了科内护理打算。二、履行护士长的职责,抓好病区的护理管理1、安全是第一核心,安全意识教育常抓不懈。科室执行严格的查时制度,班班查对每周一次大查对,环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次,查出漏处理医嘱5例,已准时填补,未造成不良后果,各班分工明确各负其责,协调合作.全年无明显护理纠纷。严格了无菌物品管理,手依
3、从性的管理,严格执行无菌操作,全年无一例输液、输血反应。2、上午充分深入病房,准时解决护士和病人需要解决的护理上的问题。3、参加并指导危重病人的抢救工作。4、组织护理查房11次,公休会11次,科内满意度调查20次,满意度为93%,x月份到达97%。三、严格落实各项核心制度,加大核心质量掌握1、科室抢救设备运行正常并随时处于备用状态。全部抢救设备专人管理,每周定期检查运行状况、保养、作记录;抢救柜、药柜由专人管理,定期检查,如出现缺药、漏药现象,予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换,专人治疗班负责,主班每天检查1次,出现问题应马上报告并即时解决。2、持续改良并优化交接班制度3次。3
4、、完善并优化了查对制度流程。4、为了实现人性化的管理,科室学习了护理部制定的“护理质量检查考核标准,我科以激励机制为主,大家互相关心,各班互相检查,出现问题马上纠正关心填补、循环进行,未得到即时纠正的。被医院扣罚金额达1万余元,科内奖扣相抵后,嘉奖500余元。四、落实科室护理人员规范化培训1、依据工作年资的不同选择不同的内容,低年资侧重基础,高年资侧重专科及教学能力的培育;2、在早会提问;高年资护士讲课及教学师范;在查房中传授;科室每月组织考核;选择真实案例加深培训效果;3、通过组织学习,心得体会,树立正能量观。五、抓好实习同学的带教工作 带教中杜绝实习生自行处置,做到放手不放眼1、依据8周的
5、时间制定教案,结合临床进行培训;2、基础护理操作查房疾病护理学问查房病房小讲课,操作示范。六、增收节支,严格根据物价精神收费,合理使用人力弹性排班科室护士上半年17人,现增加到了22人。全年门诊量4万余次,住院人次2516人次,特级护理人次3826人次,静脉输液3万余人次;雾化3万余次;吸痰1万余次;静脉采血1万余次;护士平均工作186小时/月。七、科室护理科研、引进新技术开展状况1、在科内医生护士共同学习努力下,完成了指脉氧新技术的开展现已常规实施,耳温测试方法的探究失败,科室对每例死亡病例、疑难病例都进行商量,从中总结缺乏。今年还在我科开展了CPAP5例。护理人员还学习了从重医儿童医院引进
6、的新技术:留置针的运用与护理,硫酸镁湿敷运用,皮肤受损患者使用氧疗,取得了很好的治疗效果,现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理,规范了临床护理观看思维及方法,能够即时、精确的为医生提供诊疗根据。2、今年护理论文发表有2篇。八、护理工作获得的社会效益我科护理人员对于常规技术都能娴熟把握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作精确、娴熟、一针见血率高,责任班护士都有很强的主动性和责任感,为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的关心、解释治疗护理打算以及出院后的健康指导、回访,获得病人送来感谢信3封,锦旗2副,书面点名表扬300余次,满意度93%,缺乏主要表如今病房环境干
7、净度;护士的应答能力、加药的准时性上。九、存在的缺乏主要是科研论文这一块需要加强。儿科护理上半年工作总结范文【二】20xx年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。如今20xx已经过半,在这半年中,我科护理人员不断面临着挑战和机遇,经过这半年的工作和学习,我有了质的转变,快速的成长,明确了奋进的目标。一、转变观念,提高管理水平1、多学习:向阅历丰富、工作突出的护士长学习,学习她们的工作阅历、工作方法;向外院护理同仁们学习,学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习,学习她们工作中的长处,弥补自身的缺乏。2、多与其他科护士长沟通,查找工作中的缺乏,发觉工作中的
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