公司工会主席2023年全委(扩大)会议上的工作报告.docx

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1、公司工会主席2023年全委(扩大)会议上的工作报告 文章标题：公司工会主席2023年全委(扩大)会议上的工作报告 一、2023年工作状况回顾2023年，是“十一五”规划的开局之年，集团公司各级工会组织在党委的领导下，仔细学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕发展要务，服务工作大局，组织引导广阔职工为改革发展稳定建功立业；加强工会维权机制建设，切实维护职工合法权益；主动开拓创新，强化自身建设，各项工作取得了新进展。各级工会组织做了大量工作，成果显著，但也存在一些问题和不足。一是工会干部的思想观念有待于进一步解放，创新思维有很大差距，工作的创新有待于提

2、高；二是面对新形势、新任务，工会的维权机制建设须要进一步加强，维权力度应进一步加大；三是工会工作人员的业务素养有待提高，工会干部培训工作须要进一步加强；四是工作作风有待于进一步变更，为职工服务的意识还要加强，对基层工会工作特殊是驻外创业单位的工作指导不够，工作方式方法还有待改进；五是工作发展不平衡，部分新建单位工会基础薄弱，工作缺乏系统性和规范性，基层工会的活力有待进一步增加；对于这些问题，各级工会组织必需高度重视，在今后的工作中实行有效措施，切实加以解决。二、2023年工作看法2023年工会工作的指导思想是：以党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕集

3、团公司改革发展稳定的大局，根据“组织起来、切实维权”的工作方针，强化基层，提高实力，促进发展，不断扩大工会工作覆盖面，增加工会组织凝合力，团结动员广阔职工为全面完成集团公司党委工作会议确定的奋斗目标和建设“和谐新徐矿”充分发挥主力军作用。总体思路是：围绕发展要务，服务工作大局；全面履行职责，构建维权机制；协调劳动关系，维护矿区稳定；深化“创争”活动，提升全员素养；强化自身建设，锻造工会品牌。任务目标是：“1345”工程，即“围绕一个中心，加强三项建设，围绕四个目标，抓好五项工作”。“围绕一个中心”。就是紧紧围绕集团公司改革发展稳定的中心，坚持以促进发展为第一要务，充分调动和发挥广阔职工的主动性

4、、创建性，全神贯注搞建设，一心一意谋发展，为“尽快建成极具创新力和竞争力的特大型能源企业集团”建功立业。新的一年，各级工会要统一思想相识，充分调动职工群众的主动性，主动探究新形势下开展劳动竞赛的新路子，通过各种形式的竞赛活动激昂职工精神，凝合职工力气，激发职工潜能，调动职工的主动性和创建性。要突出工会组织服务创业发展的大局，2023年，开展“工会工作创新年”活动，集团公司工会将以打造“党政靠得住、职工信得过的一流工会组织”为目标，以实施“凝心聚力工程”为主线，以转变作风、提升执行力为突破口，以推动工会工作转型为主攻方向，坚持把工会工作融入企业生产经营的大局去部署和实践，使工会工作的思路、机制、

5、内容和职能实现创新，进一步提高工会工作的创新力和实效性，努力为徐矿的领先发展、科学发展、和谐发展作出新贡献。“加强三项建设”。就是深化品牌职工队伍建设、抓好群众性经济技术创新工程和加强工会维权机制建设，把这三项工作办成“叫得响、得人心、见实效”的精品工程。一是打造“职业道德好、业务技术精、执行实力强、拉得出、打得赢、不变质”的品牌职工队伍，加快煤业和非煤业品牌队伍建设，要在总结去年创建阅历的基础上，打造过硬的主业和非煤品牌职工队伍，加快提升职工队伍整体素养，以适应改革发展的须要，各级工会组织要充分履行工会的教化职能，发挥工会的特点和优势，在职工中大力培育具有时代精神的先进典型，引导职工树立正确

6、的世界观、价值观和人生观，用工人阶级的先进思想带动和影响全社会。二是抓好群众性经济技术创新工程。各级工会要依法履行监督职责，全面落实工会劳动爱护责任制，健全工作机制，创新工作载体，推行事故隐患和职业危害监控法，促进建立全员、全方位、全过程监控的平安生产管理体系。深化开展“安康杯”竞赛活动。深化开展“创建企业劳动爱护工作合格、示范工会”活动。深化开展以“五小”为重点的群众性经济技术创新竞赛活动，激励职工在原始创新、在实践中创新、在学习中创新、在工作中创新、在技术创新的实践中发挥聪慧才智。三是健全完善工会维权机制建设。一要健全完善“源头”参加机制，强化“源头”维护，创新维权载体，完善维权方式，增加

7、维权实效，切实维护好广阔职工的合法权益。二要建立健全民主管理民主监督机制，切实保障职工民主政治权利。接着深化企务公开制度，根据企务公开管理手册规范运作，向基层单位。三要健全完善劳动关系协调机制，依法维护职工切身利益。“围绕四个目标”，就是以参加改革促进和谐、以加快发展巩固和谐、以维护稳定保障和谐、以提高素养推动和谐，进一步发挥工会的优势，推动建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、冲突调处机制、权益保障机制，切实抓好工会各项工作。以开展“企业工会建设年”活动为抓手，激发基层工会活力，把促进和谐社会建设的任务落到实处。一是开展和谐劳动关系企业创建活动，促进企业建立合作共赢机制。二是深化发展

8、新形势下建设“职工之家”活动，推动企业工会提高活力增加凝合力。三是切实加强领导和服务，分类指导、因企制宜，卓有成效地推动企业工会建设。“抓好五项工作”，就是：（1）全面履行基本职责，依法表达和维护职工合法权益；（2）实行科学发展观，组织引导广阔职工为集团公司经济建设建功立业；（3）深化实施“职工素养工程”，不断提升职工队伍素养；（4）体现特色，优化载体，进一步加强女职工工作和文体工作；（5）强化工会自身建设，努力提高新时期工会工作水平。（一）全面履行基本职责，依法表达和维护职工合法权益。首先，坚持和完善同等协商集体合同制度，建立稳定和谐的企业劳动关系。其次，要注意劳动争议调解工作。劳动关系的稳

9、定，是促进职工队伍稳定、企业稳定、社会稳定的重要保证。第三，切实为困难职工排忧解难。（二）全面落实科学发展观，激励广阔职工为完成集团公司“十一五”规划目标建功立业。一要主动探究新形势下开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和独创创建等群众性经济技术活动的新途径；二要大力开展“我为建设节约型企业作贡献”活动。三要进一步做好劳模的选树表彰和管理服务工作。（三）深化实施“职工素养工程”，发挥工会优势，宣扬宣扬舆论强势氛围，把职工的思想统一到公司党委工作会议上来，不断提升职工队伍思想政治素养。（四）体现特色，优化载体，进一步加强女职工工作和文体工作。要进一步加强女职工工作。接着坚持“四为”、“四

10、抓”、“四化”的工作思路，围绕工会重点工作和女职工特点，一手抓素养提升，一手抓权益维护。深化实施“女职工素养提升工程”，充分发挥女职工的聪慧才智，在集团公司改革发展稳定中发挥“半边天”作用。要进一步加强文联体协工作，筹备召开集团公司文联体协会议，调整力气，健全组织，开展活动，开展好“创业大发展、和谐新徐矿”的春节大型文艺节目汇演活动，开展好春节、“五一”、“七一”、“十一”等重大节日文化体育活动，加强企业精神教化和企业文化、广场文化、家庭文化建设，以先进的思想文化占据职工群众思想文化阵地。（五）切实加强工会自身建设和改革，努力提高新时期工会工作水平。一是强化工会组织建设，不断扩大工会工作覆盖面

11、；二是加强工会干部队伍建设，不断提高做好新形势下工会工作的实力；三是加强工会财务经审工作，量入为出，规范合理，防止开展活动大手大脚，铺张奢侈。四是切实转变工作作风，不断提高廉政勤政的自觉性，管好工会经费。集团公司工会号召各级工会组织和广阔工会干部主动行动起来，以科学发展观为指导，全面贯彻集团公司党委工作会议精神，加强思想作风建设，始终保持奋勉有为的精神状态，增加做好工会工作的责任心，带着对广阔职工群众深厚的感情和满腔热忱，深化职工群众中去，面对基层，面对职工，为职工解决工作生活中的难题，多为群众排忧解难，多为职工办实事办好事，当好群众合法权益的维护者，真正把工会建成群众满足、党委放心的职工之家。进一步团结动员广阔职工为实现集团公司更好更快发展，推动构建“和谐徐矿”，为早日把矿区建设成为“职工生活明显改善、社会保障体系更为完善、人文环境更加美丽、职工安家立业、快乐祥和的社会主义新矿区”作出新的更大贡献！