关于学生会主席工作心得范文(优选)_1.docx

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1、关于学生会主席工作心得范文(优选)关于学生会主席工作心得范文(优选)的具体心得体会范文参考文章，觉得有用就保藏了，这里给摘抄给大家学习。 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它能帮我们理顺学问结构，突出重点，突破难点，因此非常有必需要写一份总结哦。但是总结有什么要求呢?下面是我整理的关于学生会主席工作心得，欢迎阅读! 学生会主席工作心得1 这一学期虽说只有4个月，但对我和学生会各部长来说却那么漫长。大家做了许多工作，苦过也喜过。流下了很多的汗水。一个学期的工作许多，在此，我对这一学期以来的工作进行仔细的总结，从而使学生会的工作再上新的台阶。 一、

2、品牌确立和团队建设 我们这一届学生会担当的任务很重，一方面我们不仅要做好老师和学生之间的纽带，还要努力成为我系学生心灵的港湾和干部学校;另一方面我们要打造一个品牌学生会。打造一个品牌学生会重点是打造一个王牌团队。为此，我须要首先从团队着手工作，只有我们干部队伍建设好了，我们才有实力做好下面的工作。而我们学生会本学期的主要工作便是团队力气和思想境界的提升。主要收获可以用以下几个词简要概括： 务实求真、团结协作、民主集中、清正廉明、为同学服务 本学期，我们在学院技能节、第四届“蓝桥杯”软件大赛、校内文化艺术节、宿舍才艺大赛等各项活动中，团学干部共同合作，取得了不错的成果，期间我们学到了许多，总结了

3、许多，收获了不少珍贵阅历。最重要的是我们更加团结，更加懂的合作的重要性，每一项活动想做简单，但是想做好就很难，必需发挥集体的力气，才能确保各个环节紧紧相扣。 此外，我们还特殊重视学生会在广阔同学心中的公信力。为此我们开通了团学看法或投诉邮箱：eitxhiaftvc、cn，本学期仅有一封投诉邮件，后期经过我们各部门的不懈努力，坚持从同学中来，到同学中去，多为同学考虑，多和同学沟通，投诉事务没有再发生过，学生会整体的公信力也增加了不少。不仅如此，我们还特殊重视干部作风问题，6月份以前，无一部门出现请客、聚餐喝酒事务，各部长也相识到保持良好作风对于打造一个王牌团学会的重要性，主动起带头作用，甚至于我

4、们的“传统”：新老团学干部聚会也全票通过给取消了。我们也很明白，尽管这学期要结束了，但是经验的过去仅仅只是3000长跑中的热身，真正的起先还在下学期。 二、存在不足与改进 这个世上没有哪个人是完备的，也没有那件事能做的一点问题都不出。 活动：本学期我参加和组织了不少活动，主要存在问题： 1、 个别干部做实事看法不主动，从而使部分环节相扣的不紧密; 2、 大多数部长缺少工作阅历，导致活动的开展出现缺口; 3、 活动前考虑的不够具体等 日常工作：这一方面各部门总体上做得都很不错，但也有问题存在(已经改进)： 个别部门统分函数出错，导致周评表出现错误，虽然各班同学都表示能理解，不计较，但是我们干部依

5、旧深刻检讨了自己。我感到很欣慰，错误在所难免，看法难能珍贵! 三、个人感想 看法确定一切。在实力、学历与看法之间假如要衡量比重的话，我会选择看法。不论做什么事，只有良好的看法才能真正将实力转变成价值，看法确定一切! 明确自身地位，打造王牌团队。我们是干部，首先要给自己正确地定好位，不要以为自己的位置有多大的权，可以得到多少自由，可以如何放纵自己。这全是空想!假如我的团队里出现了这样的人，我奉劝他好好地谛视下自己、 以诚待人者，人亦诚而应。我虽是主席，但我必需把自己放低，在主席、部长和同学之间，我定位的是一个倒金字塔形，最上面是同学，中间是部长，而我则放在最下面。对待部长我须要像对待兄弟一样，许

6、多活动中他们比我更加辛苦，流的汗水比我更多;有些确定我不行以依主席的身份强制实行下去，我须要敬重他们，多考虑他们的行事难处。 学生会主席工作心得2 各位老师，各位同学： 大家好! 今日是我院20_年新学期的第一次全体干部大会，很兴奋和各位辅导员老师和各位学生会及班干部聚在一起商讨我院的工作。其实我坐在这里代表的是双重身份，第一是作为传媒与艺术学院团总支学生会主席，其次作为06级美术学本科一班的班长。首先我代表团总支学生会把我院对上学期工作的总结和本学期安排向各位进行汇报，希望大家在下面能够仔细听，对我们的工作提出合理珍贵的看法和建议。 上学期的工作总结： 在校团委及我院领导老师的带领下我们传媒

7、与艺术学院在_学年下半学期做了以下工作： 迎新生工作，学生会换届工作，起草我院学生会章程，_级学生太行山写生汇报展，08级学生篮球友情赛，05级学生优秀作品展览，主持人大赛，为计算机与科学技院06级学生的捐款，及我院学生会独立承办第一届毕业生双向洽谈会的接待和会场支配工作等等。 协作校学生会的工作有： 纪检部检查校内不文明行为，生活部的不定期卫生检查，宿舍文化节，餐厅调查问卷等。体育部的全校篮球联赛，冬季越野赛选拔。女工部的校礼仪队选拔工作。学习部的书香文化校内校内文化建设方案稿件征集活动。文艺部高校生形象展示大赛的选拔和排练工作等。 在这些工作中我们所选的四名礼仪队成员全部被院里接收，书香文

8、化校内我们取得一个一等奖，一个二等奖。高校生形象展示大赛中我院取得一个一等奖两个二等奖的骄人成果。我院的主持人大赛为传媒和播音专业的学生供应了展示自我的平台，也为以后的节目主持人打算了后备力气。我院为计科系一脑出血家庭特别困难同学的捐款将近达到一万元，为该同学抢救生命供应了很大的帮助(给大家说一下，该同学的病情已有所好转，现在正在家里疗养，我想他这一辈子都会记住大家是他的救命恩人的)。在毕业生洽谈会中，学生会顺当接待和支配一百多家用人单位，为聘请会供应良好的后勤保障工作，得到学生处及院团委的一样好评。 在新的学期我们学生会的大体的工作安排制定如下： 一、加强结构组织建设。 首先我们要加强学生会

9、内部的结构建设，主要体现在团结问题上，从建校以来我院学生会队伍始终都在不断壮大，也渐渐走向正规和正统化。作为一个好的团队，我认为只有大家团结一心，拧成一股绳，各部门之间相互协作，把整个学生会的工作当作自己的事来办才能做出更加骄人的成果。可能假如对学生会了解的同学知道我们学生会内部始终都很团结，大家就像一家人一样，这一点一点也不夸张，在工作中我们有上下级称呼，但在生活中我们始终以兄弟姐妹相称。我希望这种风气在以后的每一界学生会中都能够恒久保持下去，形成一种传统，二十一世纪有了一个素养过硬的团队我们还胆怯什么?(给点掌声好不?) 二、对各部门的工作要求。 1、学生会各部门必须要对本学期的每一项工作

10、都要进行合理周密的安排和支配，依据院团委大记事和我院安排来制定本部门的相关详细工作。仔细贯彻学院有关文件精神，创建有利条件力争把各项工作做到最好。我们要有不怕困难的精神。 2、各部门应尽力单独完成任务，防止全部工作都由部长完成，干事却只挂闲职的状况发生，其他部门只起协助作用。要实行责任问责制，安排任务责任到人。该谁的任务谁来干，工作出现问题要有人来担当责任。 3、学生会是学生群众性组织，代表广阔同学的根本利益，是学生与老师之间的桥梁纽带。我们要加强与各个同学的联系，充分利用本部干事和各班班委，带动他们的主动性，各部门要主动和班委打成一片。树立良好的学生干部形象，要想方法让班委了解和支持我们学生

11、会的各项工作，班委假如有学习或者生活上的困难须要学生会帮忙的可以在我们值班时间干脆到学生会办公室，各部门值班人员不得懈怠此项工作。假如对我们学生会工作有看法干脆可以找我或者是老师，我们会虚心听取并接受。 学生会主席工作心得3 这个学期我接替主席的职位，有老师的指导，有同学们的一起努力一学期的工作也顺当做好，按时完成了学校交给的任务。 一、管理工作 作为学生会最高的管理者我须要做的任务有许多，须要监督学生会的廉洁，刚好传达学校各项任务目标，刚好完成学校的工作，主动开展学生会会议等。为了做好工作我每天都会仔细做好工作，每天都会努力做事实，不断坚持奋斗，身为学生会主席我始终牢记自己的责任，时刻监督学

12、生会各个部门的工作状况，保证学生会工作高效有序进行，每天都会做好工作任务，为了提高工作效率，我会把主要的工作下达到各个部门的部长让们尽快组织人手做好工作，保证任务顺当完成，不但加强工作的进程提升工作效率，每周实行例会，召集学生会主要骨干成员做好一周工作支配，把任务安排清晰，同时也是加强学生会内部成员沟通保证学生会工作顺当绽开，为了避开学生会成员出现旷工舞弊等不良行为加强学生会内部统筹，会做好学生会的调查工作，做好监督反馈机制，常常考察他们的工作状况，给他们知道工作方向，下达学校任务也会刚好支配更多的人来工作，监督他们刚好完成。 二、提升学生会成员的实力 学生会成员的实力关系到学生会详细工作绽开

13、，为了能够提升学生会成员的实力我给学生会成员支配学习任务，每个部长都必需提前把这些任务做好，把事情支配妥当，我找寻合适的资料给全部的学生会干部手里让他们有依据可学，支配的任务都会刚好检查是否已经驾驭，假如已经驾驭就可以接着给其他学生会成员教学，我的方法就是先教育主要干部让他们学会，让后带领其他学生会成员学好练熟。每天都应当要给他们支配各种工作，对于他们的要求不会像学生会干部那么高但是也要驾驭最基本的东西。通过让学生会成员参与实际工作，在工作中成长，指导，让他们成为合格的学生会成员。 三、提升自身实力 身为主席自身的实力必需要出众，学到的东西也必需要多，同时也要有优秀的成果，良好的管理实力和精彩

14、的沟通实力等，因此我在学习上努力提升自己的学习成果不断的增加自己的学问储备，每天读坚持学习，把自己的专业学问学好，把学习成果做好，只有自己的成果没有落下才能够在以后的工作中不断进步，我会主动的去学习管理相关的学问，请教老师如何做好管理，并且在工作中提升自己的实力不断的为自己创建足够的价值，不断的努力做好自己的每日工作提升字的实际实力，让自己有实力做好工作成为一个合格的领导真能够胜任学生会主席一职，不断提升自己，不但加强熬炼。 工作让人成长最快，在工作中我学会了许多，也在不断的提升，我会接着努力再接再厉把学生会管理好。 学生会主席工作心得4 学生会的成长历程，是学生干部的成长历程。学生干部要成长

15、，就要有肯定的付出。我们的付出是学院发展被滞缓、学生成长受影响的代价。题记 成长 起草这份总结之先，想到一位上届学生会干部在我参与学生会主席团竞选之前跟我说的一句话：“别人是否情愿选你，不是因为你的想得到熬炼的愿望有多剧烈，而是你的与他人不一样的思维方式、实力是否能够给学生会的发展，给学院的发展带来助推力。” 于是，又想到了在竞选之初自己的豪言：“自己是有一点聪慧的，凭自己的这点聪慧和自己的学生干部的经验，应当是可以为学院的同学做些什么的。”对比半年来我的所作所为，我不会因为我的无所作为而汗颜，我不会因为给别人造成许多麻烦而惭愧，我也不会因为没有为已有的和新来的弟弟妹妹们做点事而稍觉缺憾。半个

16、学期以来，在学生会当中虽然也曾遇到过巨大的困难，但是我从未想过“放弃”之类的词，为学生会的事务而备的词典中，未曾出现过“放弃”诸如此类的词汇。在一个学期将结束的日子，我敢说，半年来我的大半精力交给了学生工作，交给了新生指导工作，我不会因为自己手中握有大权却不作为而懊悔，而缺憾。 校女子排球赛、院新生杯羽毛球赛、院新生杯篮球赛中，我耗费了大量的时间和精力，为了熟识工作流程，为熟识新生以为今后工作的绽开打好基础，为了解体育部长，我事必躬亲，除了恰逢上课之外，我每场赛事必到。几项活动过去，半个学期已经过去。我们花去了巨量的时间，换来了丰富的工作阅历，我们了解了一个活动的起先到结束应有程序。这是一个良

17、好的开端。也就是在这段时间以来相处的基础上，我们让部分部员建立起了“部门=家庭”的概念，丰富了部员在部门内的生活，提高了部员对部门的自信度和依靠度。 接下来工作的顺当绽开，好像就是顺其自然之事。我不再催着部长跑，部长们也不再围着我转。我可以用更多的时间站在另一个角度去思索学院建设的问题，大一同学电脑的运用状况等，“初生牛犊不怕虎”，部长们则可以充分发挥他们高度的想象力和创建力去完成每次从校学生会、体育部以及学院下达的任务。我们把各个活动高度程序化，从而节约大量的人力，让部员有时间去开拓部门规定活动以外的空间，提高学生会各部门的创新力，进而让学生会能够受过去活动的羁绊，更多地思索学生会存在的目的

18、，加入学生会的目的，以及如何实现自己在学生会当中存在的价值。 当然，不能遗忘的是，谈到半年以来体育部和基建部活动的顺当绽开，我得感谢五位部长的协作。他们在面临吃苦时超强的忍耐力是在我的预期之外的，他们的处理问题的实力超过了我的期望。体育部的活动是学生会活动最多的部门之一，因此体育部各项活动对部长的耐力的考验是足以想象的。感受着我们的田炳玉部长在51栋、61栋宿舍楼的新生杯篮球赛现场的几个场地的奔波，也记着校运动会报名截止日期接近部长的忧心忡忡和紧迫。基建部事务绽开的安排性让我很是欣慰。一次下课后回宿舍的路上，想着出操已经停止，我们的宿舍的评比的期末总成果是否也该面世。一路走走想想，在宿舍楼前随

19、着看通知的人群止步于院信息栏旁：一学期来基建部寝室卫生检查的全部结果已是赫然其上。这件事让我大受震撼：不是基建部工作有条不紊让我有此感，而是我想不到部长的安排还走在我之先在我考虑到一个活动的步骤的时候，我们的部长就已经将我想要的结果公布。从这件事当中，我看到了我们几位部长的实力，也看到我们学院建设的前景。有此部长，夫复何求? 成长中的苦与痛 如同春蚕换衣，成长的过程须要苦痛。伴随着半个学年来的成长，我们也面对着一系列的苦与痛。 苦痛之一： 古语有云：“己所不欲，勿施于人。”既然我们的成长中有一系列的问题，那还是先从自身方面揪错吧。半年以来，在和主席团其他成员沟通沟通方面对我来说是一片盲区。也正

20、因此，在校女子排球赛的各场激烈的竞赛中，劳碌的身影总是部长和我，观战呼喊助威的人中只有体育部员和班级成员，却缺少其他部长及主席团成员的关注;也正因此，在我们获得女排冠军之后的几天，学生会才有大部分的成员知道这一喜讯是我们主动通知的;在新生杯篮球赛中，到场的仍旧只是体育部部长和我，缺少其他部长和主席的“关怀”;于是，我们两个部门就在“这样的黎明静静静”的环境下老黄牛般静默无闻地做着。这还不算，我的性格沉闷导致的与学生会其他成员疏于联络让我们的两个部门面对凄凉的环境，还使我对其他部门活动的绽开状况很不了解。这另一方面也恶性循环地更导致我与学生会其他成员的疏于联络。不能让其他部长和主席团成员知道我们

21、工作的努力和取得的成果，实在是本学期我们两个部门最大的憾事。而其实，疏于与其他部门的联络，少了其他各部门的协作，我们的活动的效果就很值得商榷了。这是我的性格使然，但也是半年来我做得最不胜利的事情之一。 苦痛之二： 既然我们主要是负责学院的基础文明建设，那么，何妨让我们越权些，再越权些，也来说说学生会部长例会上这一特别的基础文明建设。 例会写真：雅典学派是表现从古至今历史上最宏大的才智明星的汇合的拉斐尔的一幅巨著。但我们也何妨简洁地从最直观的画面意义上理解它的含义各有各事，虽在同一殿堂，但从不同世界来，又各有所终。也来看看我们的部长例会写真：有人低头深思状，有人手持手机发信息状，有人举头望天花板

22、漠漠然状千奇百态，无所不包。但是领导的“步骤”不受影响地惊慌地接着进行。于是，我们的例会每次就在如此的局面下结束。活动的举办照常，部长们的学习、生活照常。每次所办活动的问题提出来了，但却不了了之。这里不是指责各位部长不仔细，没有责任心。的确，这样没有朝气活力的例会很难让人全神贯注，很难给部长供应发挥最大的思维创建力的平台，进而供应强建设性的建议。所以根本缘由在于我们，而不在部长。我们没能供应一个足够开放、足够宽敞的沟通平台，给各部长以发挥自己最大想象力的空间。 但是，部长例会的低效，又是人所共知的。既然如此，那为什么没人提出来呢?有人说话了：之所以没能提出来，进而改正，客观因素是，我们的时间有

23、限，部长和部长，部长和主席团之间没有能够进行更深化的沟通，也就自然而然地促使了部长例会的低效。但是，现实状况却有待明辨。从自己的方面考虑，解决方案，与主席沟通过，与老师沟通过，但是无果而终。或许是我提的方式存在问题，假如是，那我会变更我的谏言方式，还各位一个好的舞台，让你们善舞的长袖有可舞的空间，有施展的舞台。 苦痛之三： “机会成本”看学生干部的去留广泛意义上说，不但学生干部中，有老好人，就是学院的老师中，也会有老好人。但现实的状况是，好人谁来当，多少人当，什么时候当，是很值得思索的问题。亲身经验的是我们学院老师的“慈爱”。也与其他学院的学生干部进行过沟通。让我很感汗颜的是他们(她们)中学生

24、领导的“宽容”。部长们犯错，不作为，主席团的成员会有足够的耐性，去与他们进行沟通，进而取得进步。但是相比于我们的指导老师，他们学院的老师也是应当“汗颜”的。他们的老师对主席团如是说：“部长不行的就换!”义正辞严，毫无回旋的余地。也难怪他们的各个部长会深感自己肩上的重压，没有做出一点服人的成果，自有有能之士来替代，去留的命运掌控在自己手中。在这样的想法的驱动下，没有人不抱着负责的看法，创新、至少是完整地完成每次的任务。我们的状况则是：部长的看法有问题，主席团的“抗议无效”，无奈之下联名上诉，“义正辞严”，剧烈要求，拳拳之心可见。而老师则非常耐性地开导我们假如就如此将他(她)辞去，那么他(她)往后

25、在同学们面前如何抬得起头?于是事务也就在一个“比较肃穆”的教化结果中平静。也所以，会有这样的结局产生：在学生会例会上，部长叫嚣：“某些人告密，小人，有本领在老子面前挑，背后指人，算什么英雄!”也难怪，老师都发话了，保你们，怎不落得个此种结果? 于是，就涉及到了一个机会成本的问题：若选a同学为学生干部，可以促进组织10%的发展，但是须要付出2%的代价，这2%的代价就是辞退原干部b所付出的代价;若留着b干部，促进组织2%的发展，但是b干部得到了留任，对b干部的成长，或许有1%的帮助。最终的结果不消说，谁都看得出来。但是做出的决策就好像不是那么让人明白了。 建议 营造自由氛围，激励真诚沟通，加强同学

26、之间、同学与老师之间的沟通。 提到这一点，有个事例依据：在瓦特制造出蒸汽机的那段时间，有一拨人，成立了一个社团，叫月社。之所以叫月社，是因为社员在月圆之夜，轮番在各家开会，在自由的气氛下开会，没有固定的题目，就是大家凑在一起闲聊探讨学问，这里有很多的名人，还有最早的'工业家，还有制铁匠，还有博物学家，还有达尔文的祖父，还有哲学家、经济学家、地质学家等等人，这样的一个社团是值得一提的，因为不同特性、不同学问构成的人在一起沟通、沟通，对大家的学习是大有好处的。还看一下如今西方的我们眼中再平常不过的“下午茶”，同样地，一堆人聚在一起，老师学生，不分身份等级，没有主题，在一起沟通学问、杂感，不

27、无裨益，此带来的好处比一些质量低下、举办者不知意义为何、但却满城风风火火的活动不知要好过多少倍。 学生会主席工作心得5 学生会是为同学服务的窗口，是老师与同学沟通.沟通的纽带。之前我们都是从一个成员竞选上一名学生会干部，从中我们没有丰富的工作阅历，缺乏管理的方法。当上一名干部我们深知肩上责任的重大，深知自身的不足。在收获喜悦的与此同时我们也播下了希望的种子。 在第20_届学生会成立以来，在日常生活的学习生活中，我们学生会的绝大多数成员都能严格要求自己，自觉遵守学校纪律，听从学校的工作指挥，听从学校的工作支配，主动响应学校号召，协作好学校的工作。工作中，我们不畏天气的燥热与寒冷，不因同学的辱骂，

28、起哄而放弃。我们对工作任劳任怨，不因工作的劳累而脱离本职工作，我们更以严谨的作风，主动的工作看法为我们的工作负责。能够成为学生会的一名干部是一种荣誉，更是一种责任!正是这种责任激励着我不断前进。作为一名干部，我们有责任去领导整个组织的工作，参加组织的管理，学生会的每一位成员都有责任去维护这组织的荣誉，工作中应主动，仔细，负责的做好学生会的各项工作，在日常的学习生活中，树立好自己的形象，要养成良好的行为习惯。在这一期的工作中，我仔细完成学校交给的任务，想方法不断提高学生会的办事效率：主持学生干部会议，领导学生会各部门和各年级主动主动地富有创建性地开展工作;做好学生会的人事工作和学生会干部的思想政

29、治工作，提高学生干部的素养;每周肯定期召开学生会例会总结上一周的工作状况，并支配好下一周的工作。 每一份工作都会有欢乐与忧愁，每一次经验都有挫折与无奈。这一期，有些成员提出了辞职的要求。工作累是累，但当时竞选的时候就应当做好心理打算，既然当选了，就应当做好自己分内的事情，履行好自己的职责，为老师和同学们服务。但大多数学生会干部团结一样，不断的进行自我反省，改进工作方式，力求把工作做到最好，在执勤过程中从不迟到，一丝不苟;在参加学校重阳节尊老敬老活动中为老人们服务，表演节目和老人们谈心;在学校优秀黑板报评比和洁美教室评比中公正无私。 在这期的工作中，我学会了管理一个团队，学会了组织活动，学会了很多我以前不懂的事，结识了很多优秀的同学工作虽然很累，但付出之后我收获的却更多，俗话说一分耕耘一分收获，也就是如此吧! 学生会主席工作心得