营销人员劳动合同书.docx

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1、营销人员劳动合同书营销人员劳动合同书（通用5篇） 营销人员劳动合同书 篇1 甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或托付代理人注册地址经营地址其次条 乙方 性别户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)第三条 本合同于 年 月 日生效。第四条 乙方同意依据甲方工作须要，担当的以下工作：第五条 乙方的工作时间为(注：非全日制人员平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时

2、间累积不超过24小时)。第六条 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时 元。(注：甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过15日。)支付劳动酬劳的其他约定第七条 乙方的社会保险由其本人向社会保险机构缴纳，其中须由甲方担当的社会保险费用，在甲方向乙方支付工资时一并支付给乙方。第八条 甲方依据工作岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定对乙方进行平安卫生教化和职业培训，并为乙方供应必要的劳动工具和劳动条件。乙方不享受甲方的有薪休假及其它福利待遇。第九条 乙方应遵守国家政策、法律及职业道德，听从甲方的管理，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量

3、标准，同时应保守甲方的隐私，爱惜甲方财产，维护甲方的声誉。乙方给甲方造成损失的，应担当赔偿责任。第十条 甲乙双方可以随时终止劳动合同，不须向对方支付经济补偿金。乙方应办理有关离职和工作交接手续。第十一条 甲方违反本合同的约定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于深圳市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条 本合同的附件如下第十五条 本合同未尽事宜或

4、与今后国家、深圳市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。、甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 营销人员劳动合同书 篇2 甲方(用人单位)名 称：乙方(劳 动 者)姓 名：_性别：_诞生日期：_年_月_日居民身份证号码：_ _户籍所在地：_ _现居住地址：_联系电话：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、四川省劳动合同条例及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下固定期限

5、合同。本合同于_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期于_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。第三条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_。第四条 乙方工作应达到甲方公司相关规定标准。三、工作时间和休息休假第五条 乙方实行 工时制。(一)标准工时工作制。(二)综合计算工时工作制。(三)实行不定时工作制。四、劳动酬劳第六条 甲方以 形式支付乙方工资，根据公司相关规定工资安排制度执行。第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制

6、度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，同时，甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。第八条 甲方应严格按国家和四川省有关规定的标准，刚好足额支付乙方的劳动酬劳，不得克扣或无故拖欠。五、社会保险、福利待遇第九条 甲乙双方必需按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十条 乙方在合同期内的休息休假，按国家和四川省的法律、法规的规定执行。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十一条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动爱护

7、的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动平安卫生制度。第十二条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十三条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第十四条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十五条 经双方协商一样，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照劳动合同法的

8、规定解除劳动合同。第十六条 劳动合同法等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。第十七条 甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。第十八条 符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应根据应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。第十九条 甲方违法解除和终止本合同，乙方要求接着履行合同的，甲方应当接着履行，乙方不要求接着履行劳动合同或者劳动合同已经不能接着履行的，甲方应按劳动合同法规定的经济补偿金标准向乙方支付赔偿金。其次十条 本合同期限届满前三十

9、日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方九、其它事项其次十一条 甲方为乙方供应专项专业技术培训，乙方如违反约定，应当担当赔偿责任。其次十二条 乙方负有保密义务的，乙方如违反协议相关保密约定，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。其次十三条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反保守商业隐私事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。详细违约金按甲乙双方协商的金额确定。其次十四条 双方约定本合同履行地为甲方所在地。其次十五条 双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可干脆向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10、。对仲裁确定不服的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。其次十六条 甲、乙双方约定的其他内容：其次十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 营销人员劳动合同书 篇3 依据中华人民共和国劳动合同法及相关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。本合同由下列双方于 年 月 日签订：(1)_以下称甲方;(2) 以下称乙方：身份证号码：双方兹协定如下：一、合同期限第一条 合同期限依据双方协商，时间从_年_月_日起，至_年_月_日止，本合同无试用期。二、工作内容其次条 乙方的工作岗位(工作地点、部

11、门、工种或职务)为第三条 乙方的工作任务或职责是第四条 甲方因生产经营须要或乙方的工作表现和职业发展规划的须要可调整乙方的工作岗位和工作内容。三、工作时间第五条 工作时间：经双方协商，由于工作的特别性，对乙方整个团队的工作时间作如下要求：团队工作人员可实行轮休，但每日在工作场所内工作人员不得少于两人，每日工作时间不得少于8小时。第六条 乙方享有政府规定的法定节假日,并享有病假,婚假,丧假,安排生育假等有薪假期,有薪假期盼遇按国家有关规定支付。四、劳动酬劳第七条 乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，其后，甲方可能依据经营状况和乙方的工作表现进行调整，甲方支付乙方的工资不低于本地政府规

12、定的最低工资标准。1、乙方月基本工资为 元/月，按月支付。2、乙方月基本薪资+提成(其中基本薪资不得低于当地规定的最低工资标准，双方另行协商，提成包括固定提成+浮动提成+招商佣金)。3、考虑到乙方工作的特别性，甲方赐予乙方肯定的生活补助，每人每天补助伍元;第八条 甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则以发放工资最近的工作日前后进行支付。甲方将按中华人民共和国有关的税法和(或)税收规定，从乙方的工资、薪金所得中代扣代缴需缴纳的个人所得税。五、劳动爱护和劳动条件第九条 甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。第十条 甲方依据

13、乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇第十二条 合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。因乙方缘由无法将个人社会保险关系转入的，双方特殊约定 按当地最低养保基金为标准参保。个人部分从本人月工资中扣出，公司缴纳部分由公司统一缴纳。第十三条 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支

14、付病假工资或疾病救济费。第十四条 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。七、劳动纪律第十五条 甲方依据国家有关法律、法规制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。第十六条 甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。八、保密资料第十七条 乙方必需遵守公司有关保密资料的规定，且同意盖章签署保密合同，如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私，并作如下约定： 。九、本合同的变更第十八条 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对

15、方。第十九条 有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：1、甲方因生产经营状况发生改变或各种客观因素;2、由于不行抗拒的因素致使劳动合同无法完全履行的;3、本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容;4、甲方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续;5、当有关法律条文发生变更，合同的有关条款将因法律条文的变更而自动变更。十、本合同的解除其次十条 合同期内，经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十一条 属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私，对甲方利

16、益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;其次十二条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

17、;3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。其次十三条 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法规有特殊规定的除外)：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。其次十四条 解除本合同后，甲乙双方在十五日内办理解除劳动合同有关手续。十一、本合同的终止其次十五条 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。如在本合同终止时乙方与甲方另

18、签的其他协议(如培训协议)尚未到期，但随劳动合同的终止该协议亦自动终止。如乙方违约则应按协议规定赔偿公司的损失。其次十六条 乙方离休、退休、退职、退养及死亡。其次十七条 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并刚好办理有关手续。十二、违约责任其次十八条 甲方或乙方不履行其在本合同下义务，除依法可免除责任外，应赔偿对方因此所受到的损失。十三、调解及仲裁其次十九条 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

19、对劳动仲裁裁决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。十四、其他第三十条 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。第三十一条 下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：第三十二条 双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：1、固定提成为3.0‰×当月该置业顾问的房屋销售额(该销售额以到甲方帐户上的实际金额为准);2、浮动提成：‰ ×当月该置业顾问的房屋销售额(该销售额以到甲方帐户上的实际金额为准)，当月该置业顾问签订认购协议的房屋

20、建筑面积总和(即，成交业绩)< 当月规定销售任务时，n=0.2 ;当月该置业顾问签订认购协议的房屋建筑面积总和(即，成交业绩)≥ 当月规定销售任务时，n=1.0 ;3、招商佣金: 按当月该置业顾问签订房屋租赁合同的商铺首年月租金之一倍计算招商佣金。月租金指租赁合同首年平均月租金，不含免租实惠期在内。4、车位及铺面销售提成比例与住房一样;5、业主更名时，公司将收取肯定的费用，提成比例为规定所缴费用的20%。(公司指定的关系户不收取费用，故无提成)。本合同如有未尽事宜或合同条款如与现行劳动法规和政策有冲突的，按中华人民共和国劳动法及其它相关法规执行。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定

21、代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 营销人员劳动合同书 篇4 _(聘方)聘请_(受聘方)为外籍工作人员(或_语老师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。第一条聘期为_年(学校可按学期、学年定)，自_年_月_日到职之日起，至_年_月_日离聘之日止。其次条受聘方的工作任务，商定如下：_受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方供应必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予接受。双方应主动合 作。第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(老师按周课时填写)。第四条聘方每月付给受聘方工资人民币_元，并按附件规定供应各项生活待遇。第五条受

22、聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。第六条双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必需在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方 自同意之日起的两周后，停发工资，并停止供应受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内支配回国。聘方负担受聘方及其家属在中国 境内的旅费，国际旅费自理。对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，支配受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。第七条受聘方因健康缘由

23、，经医生证明连续病休两个月后仍不能接着工作，聘方有权提出提前终止合同，并依据受聘方的健康状况，于一个月内支配其 回国。聘方供应受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。第八条本合同自聘期起先之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同 系本合同不行分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内接着有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。第十条本合同用中文和_文(外文略)写成，两种文本具有同等效力。聘方_(盖章)受聘方_(签字)_年_月_日 营销人

24、员劳动合同书 篇5 乙方(劳动者)_甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公允、诚恳信用原则的基础上，经同等自愿、协商一样签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。2、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。3、甲乙双方约定劳动合同履行地

25、：三、工作时间和休息休假甲方实行每天_小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下：每周工作六天，每周休息一天。甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。甲方依法为乙方支配带薪年休假，详细休假时间双方协商确定。四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。1、甲方承诺每月_日为发薪日。2、乙方在试用期内的工资为每月_

26、元。3、经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳按下列条款执行：乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。4、乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。五、社会保险1、各项社会保险费由乙方自行缴纳。2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，

27、防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业危害。2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。3、因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须实行必要的防护措施，乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4、甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。5、乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。七、双方协商一样，约定下列条款：1、因乙方工作涉及甲方商业隐私和与学问产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞

28、业限制协议，可作为本合同的附件。2、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方供应如下福利待遇：八、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。九、其他事项1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生改变的，应当刚好告知甲方。如不刚好告知甲方，根据供应虚假人事资料处理。2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方同等协商解决。3、本合同不得涂改。4、本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。5、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方：(签字)_乙方：(签字)_联系电话：_联系电话：_年_月_日_年_月_日