学生会卫生部招新工作计划.docx

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1、学生会卫生部招新工作计划学生会卫生部招新工作安排（精选17篇） 学生会卫生部招新工作安排 篇1 一、活动背景新的学期起先了，更多的学弟学妹进入了高校，让我们迎着新学年的晨曦，站在新学期的源头，为进一步推动学校后勤服务的蓬勃发展，丰富校内文化，完善校内建设，活跃学习氛围，学生会给新同学供应了一个真正展示自我风采和志气的舞台，学生会须要簇新血液的注入，学生会的工作可调动高校生对工作的主动性和主动性，激发同学们的青春活力与集体精神，为崭新的高校卫生描下绚烂的一笔。二、活动目的1、深厚校内文化氛围，丰富同学们的课余卫生，给同学们创建一个熬炼自我的舞台;2、弘扬新世纪高校生的精神风貌，加强师生之间的沟通

2、沟通，增加高校生的服务奉献精神。3、发掘高校生的潜在才能，在学习科学文化学问的同时，注意培育熬炼自身的内在修养。4、激励高校生多投入学校各种活动中，主动地熬炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培育自己服务同学，服务学院的服务精神。三、活动宗旨通过招新活动保持学院强劲的发展势头，保持学院各项实力指标的优势。为了让新生感受我们管理学院的热忱与活力，也为了发掘有潜力的学生骨干，充溢学院后备力气，丰富在校师生的课余卫生，招收有实力、有实力、有特长的新会员势在必行。招新活动有利于维持工作的连续性，不断壮大我们的团队，进一步扩大我们管院的影响力。四、活动主题：为管院的明天努力五、活动时间：20xx

3、年9月16日20xx年9月22日六、活动地点：七、活动对象： 20xx级全体新生八、招新要求：1、新招干事要对校学生会和卫生部的基本职责有清楚的了解。只有对部门有肯定了解才能在工作时更好的为同学服务。2、要有耐性、毅力，肯踏踏实实的做事。学生会是为学生服务的组织，在学生会工作难免会占用学习和休息时间，因此只有耐性、有服务精神的学生才能做好学生会工作。3有机灵的头脑和善变实力。在学生会工作中会遇到各种意想不到的问题，就要求有应变强的头脑应对这些问题。4、要有团队协作实力。学生会工作都是由团队集体完成的，只有具备较好的团队协作实力才能与同事将各项工作合力办好。5、要有较高的责任心。卫生部工作与学生

4、们的卫生休戚相关，在工作中只有具备较高责任心才能真正做到为同学们的卫生服务。6、要有创新实力。在部门活动中，时常须要亮点、新点来吸引更多同学参加。7、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，能独立开展工作。九、活动流程：(一)活动前期宣扬阶段(二)活动报名阶段(三)初试(面试海选)复试确定人(四)活动后期宣扬阶段十、活动详细内容(一)活动前期宣扬(1)新生军训期间学生会去新生班级慰问时各部长、副部长应向新生传达招新信息，向有疑问的新生讲解部门职责等详细状况;(2)在公告栏张贴招新海报宣扬(宣扬海报内容新奇，形式多样，宣扬部的于9月15日前做好宣扬板和海报);(3)在芷院食堂门前摆摊，设值班

5、点向新生做口头宣扬，散发宣扬单等。(值班点应当摆放宣扬板);(4)在学院网站、学院微博发布招新信息;(5)以短信的形式通知各班指导员及(代理)班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并做出口头宣扬。(二)活动报名阶段1、制作报名表(办公室于9月15日前打印好报名表)2、下发通知(以短信的形式通知各班指导员或(代理)班长，做好打算;)3、收取通知(报名截止时间为9月20日。a.填好报名表的同学们自己交到D区208;b. 在指定时间内，各班(代理)班长上交申请表至指定地点或人员手中。)(三)初试(面试海选)复试确定人选1、初试(面试海选)详细流程(1)海选时间暂定在9月20日下午17:30(2

6、)支配面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，打算面试海选。(3)海选工作详细支配，依据报名人数合理设置面试点数量刚好间。(4)学生会统一支配，短信或打电话通知递交报名表的同学到指定的教室进行面试。(5)面试结束后，面试人员依据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单。2、复试(1)时间暂定为9月22日下午18:00(2)支配面试教室，提早摆放好教室的桌椅;(3)短信通知参与复试的同学(一般为听从调剂者或后来报名者)(4)由部长和副部长审核复查后同意上报名单，并进行登记。(5)公布通过面试的人员。3、确定人选短信或电话通知入选消息，并打印名单，粘贴于致远楼D区宣扬栏中。

7、4、面试内容(1)简洁自我介绍(不超过两分钟)。(2)应聘者回答评委的问题，形式不限。(可参考附一)(3)对应聘者的某些特长可以进行现场测试5、海选的内容及要求(1)落实好前面试海选时间和地点的通知工作。(2)面试人员严格根据面试工作支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。(3)假如在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通过增设面试教室的方法，刚好完成面试，避开大量人员等待滞留。(4)刚好确定通过面试海选的人员，以免影响下一阶段的进行。(5)假如遇到突发事务和特别状况，刚好向学生会主席团报告，并进行支配解决。十一、活动详细支配总负责人：

8、执行人：新生军训期间学生会去新生班级进行部门宣扬工作，每个人负责34个班级。(内容包括卫生部的简介，特色，重点宣扬加入卫生部可以提高自己的沟通沟通实力，以此吸引更多的同学)(1) 在芷院食堂门前摆摊，轮番值班，发放宣扬单和报名表。(2) 收集报名表，逐个通知递交报名表的同学面试时间和地点。(3) 组织部门的面试工作，到会场布置相关事宜，做好招新的打算。(4) 对参与面试的同学进行提问，删选。面试结束后和部长及各副部长探讨，确定入选名单。十二、招新人数：暂定18人十三、留意事项1、工作看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，刚好上报主席团;2、支配好值班人员名单，保证招新处

9、有值班人员;3、维持好招新现场的秩序，负责招新现场物品的领取和总体调配工作，留意平安，避开发生拥挤踩踏事务。十四、经费预算宣扬单：1000*0.1=100 元报名表：500*0.1=50 元合计：150元 学生会卫生部招新工作安排 篇2 为了给XX级新生营造一个和谐、文明、团结的寝室氛围，并主动推动我系的学生寝室文化建设，以良好的卫生环境迎接湖北省高校生运动会在我校的隆重实行。依据本部门的实际状况，现向我系招收XX级学生进入部门。为了能更好的服务于同学，依据卫生部工作须要，兹定于20xx年9月 – 日面对全院同学招收卫生部干事，为卫生部注入簇新血液。一、招新目的:1.保证学生会有簇

10、新的血液的注入，促进;校团委学生会组织蓬勃向上的发展。2.通过招新为同学们供应一个展示自我的舞台，并为大家营造一个良好的寝室氛围。二、招新安排及流程本次招新共招20名干事分两阶段进行如下：第一阶段：报名一、 报名时间：20xx年9月 – 日二、 报名地点：校二食堂前三、 报名对象：全校12级新生四、 报名流程：(一)20xx年9月 – 日，在校二食堂前报名，填写报名登记表。五、招新标准(1)能严格遵守校纪校规、学生会规章制度(2)能够吃苦耐劳，做事仔细、主动、细致，有上进心、责任心;(3)有较强的创新实力、应变实力，组织实力，语言沟通实力,强个人能够听从组织支配，具有较

11、强的团队合作意识;(4) 热心校内公益，脚踏实地，尽心尽职 ，有乐于奉献的精神。面试一、 面试时间：待定二、 面试地点：待定三、 面试流程：初试：1.自我介绍(限时一分钟)2.现场答辩(限时三分钟)三、 实际工作实力考核新生参加学生会近期的工作，部门全部成员共同考察这批新生，全方面了解应聘者各方面的实力。最终确定学生会的保留成员。四、招新原则公允竞争、择优录用 学生会卫生部招新工作安排 篇3 明媚阳光照大地，和煦春风送暖来，在这个即将春暖花开的时刻，我们又迎来了新学期。新学期，新起点，新气象，新挑战，在新的一学期里我们劳动卫生部将紧跟主席团的步伐，在立足常规的基础上，开拓创新，锐意进取，力争把

12、劳动卫生部的工作做得更好，更精彩，把劳动卫生部的工作提升到一个更高的高度和水平。于此同时，劳动卫生部全体成员将仔细贯彻党总支老师的看法，执行团总支老师和主席团的确定，为创建第十届学生会新的辉煌而不懈努力!回顾过去一学期我么倍感傲慢，展望新学期我们信息百倍。过去的一学期是是我们难忘的一学期，同时也是值得我们总结的一学期。在上半学期的工作中，我们劳动卫生部的工作在党总支老师的领导下，团总支老师的指导下，主席团的带领下，平稳度过。虽说在平常的工作中出现过许多不该出现的问题，犯过许多不该犯的错误，但在主席团的教化和订正下还是刚好改正过来。回顾上半学期劳动卫生部的工作可以用中规中距、差强人意来形容。虽然

13、没做出什么大的成果，但是也没出现很大的错误。但是，对全体劳动卫生部成员来说，差强人意就是失职。因此，在下半学期的工作中我们将仔细吸取阅历和教训，争取做出成果来，绝不能再差强人意!展望新学期工作，我们劳动卫生部将从以下几个方面做出努力：一、常规工作可以说第一范文网劳动卫生部的工作是呆板而乏味的，但这就是我们劳动卫生部所要做的。没有华丽的场面，没有绚丽的舞台，可以说我们就是幕后工作者。我们心理特别清晰，劳动卫生部工作的重要性。自律、卫生是学生会的门面，在平常的卫生检查中与广阔同学沟通、沟通更好的服务于广阔同学。俗话说：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我们劳动卫生部每个人将会尽自己最大的努力，肯定要在平凡的

14、岗位上做出不平凡的成果。详细的常规工作我们将从一下几个方面开展：1、从严字抓起，以严开头由于新学期刚起先，同学们在家里养成的某些不好的习惯确定会带进学校里来。因此，工作起先就对他们严格要求，严格根据管理学院卫生检查标准来进行。在做好现在工作的同时，为以后的工作大好基础。当然在做工作的时候我们将会留意自己的工作方法。劳动卫生部从不以吩咐压人，而要以情动人，以理服人。在做好卫生工作的同时与广阔同学打成一片。2、奖惩明确在下半学期，我们在严格执行管理学院卫生检查标准的同时，将定期的对在宿舍卫生工作中做的好的与不好的宿舍分别赐予嘉奖和惩处。基于上半学期的阅历教训，在这学期中，对星级宿舍和黄牌宿舍的评比

15、我们将严格根据一月一次的标准来进行，星级宿舍和黄牌宿舍评出后将以展板的形式在南楼公示。3、大一接着保持，大二大三努力提高劳动卫生部实力终归有限，大二大三的工作的确不好做，但是这并不表示大二大三的工作就不做。上半学期大二大三的工作也做了不少，但事实表明收效甚微。当然客观缘由是有的，但是我们不得不承认是我们劳动卫生部做得还不够好。因此，这半学期的宿舍卫生工作中将努力做好大二大三的工作，争取使大二大三的宿舍卫生状况得到改善。明确给09级的各班班长团支说明，在平常的卫生检查工作中可以适当放宽条件，但是每月的星级宿舍和黄牌宿舍的评比09级也包括进去，希望这样可以督促09级同学做好宿舍卫生工作。4、明确要

16、求干事，端正工作看法，树立责随意识常规的宿舍卫生检查工作是干事来完成的，所以说同学们对我们劳动卫生部的工作满不满足，支不支持很大程度上取决与学生会干事的工作看法和方法。上学期由于有种缘由，卫生检查工作中须要留意的事项没有给干事说清晰，也没有对干事严格要求，以致在后来的工作中出现这样或那样的问题。这学期劳动卫生部的严字首先从学生会内部干事抓起，明确卫生检查工作中须要留意的事项，尤其是工作看法及方法。二、绿圆工作劳动卫生部成员都特别清晰绿圆公益基金会给我们供应了一个很好的平台，一个简单展示自己，熬炼自己的舞台，我们也深知自己身上的担子和责任。从我接手劳动卫生部那一天我就感觉到自己身上的压力，因为绿

17、圆。通过上半年的工作让我们相识到绿圆工作的确不好做，由于自己对绿圆还不熟识，阅历不足上，半年绿圆工作也没做出多大的成果。对此，我们劳动卫生部将深刻吸取教训，争取下半年做出成果来。上半学期因为10级同学刚进入高校校内，所以劳动卫生部把工作重心放在常规工作上。下半学期，常规工作早已步入正规，所以劳动卫生部的工作重心将转移到绿圆公益基金会的发展上，劳动卫生部全体成员将在部长带领下，共同努力，多渠道、多方式筹集资金，努力把绿圆公益基金会宣扬出去，为学校的基础设施建设增一份力，添一片瓦。下半学期绿圆公益基金会的工作安排如下1、锐意进去，开拓创新绿圆公益基金会到第十届学生会已走过三年的时间，三年来，绿圆公

18、益基金会在前几届学长的努力下做出了巨大的成果。对此，我们深表钦佩。经过上半年的工作我们发觉绿圆公益基金会须要新的发展途径和方式，否则绿圆的路将会越走越窄。因此，绿圆的工作须要创新，所以我们劳动卫生部全体成员将在继承传统的基础上，努力创新，让绿圆的路越走越宽，越来越好。2、多渠道、多方式的筹集资金绿圆公益基金会要想取得发展必需有资金的支持，否则就会停止不前。只做荣妆镜、垃圾桶等已满意不了绿圆的发展须要。资金来源渠道单一，形式老化。因此，这学期劳动卫生部安排多渠道、多方式的筹集资金。不管用什么方法，只要能筹集到资金，只要在我们实力范围之内，只要我们能做，我们就会去做。3、绿圆在设想到新的发展方式之

19、前，先根据初步安排走着。首先支配干事把学校商业街问一遍，然后支配干事深化市区，对火车站旁边及财源街上的商家跑一遍。三、干事培育很缺憾，劳动卫生部走了两个干事，但这肯定不会影响劳动卫生部的工作。在人员经过调整之后，劳动卫生部又纳进一名新干事。不管新干事也好，老干事也罢，我们都会一视同仁，尽自己的最大努力去带他们，教他们，培育他们。管理学院学生会之所以会如此辉煌的走过十个年头，关键是特别留意后备力气的培育，只有注意后备人才的培育，管理学院学生会这块金字招牌才会矗立不倒。因此，我们劳动卫生部将在下半年的工作中全力培育干事，让他们不光在实力上能胜任学生会的工作，而且在思想觉悟上更上一个层次。让劳动卫生

20、部每一个干事都有实力，有资格去胜任下一届部长是我的希望，更是我的责任。对于干事培育劳动卫生部详细安排如下1、新干事，快速适应工作环境虽然说学生会这潭水不大，但还是挺深的，对于一个新进来的干事来说更是什么都不懂。所以说，让新干事尽快的熟识学生会的工作环境，接手劳动卫生部的工作是首要任务。对于新干事，我会不断找他谈话，教给他一些事情及部门的基本工作。虽然新干事有老干事带着，但我觉得最重要的还是部长的作用。所以，每天晚上我都会让他到我宿舍，要用最短的时间让他成为一名合格的学生会干事。2、老干事接着熬炼，适当放权，着重培育接班人对于一个已经在学生会干过一年工作的部长来说，我特别清晰下半学期的重要性。干

21、事能不能胜任部长的工作，有没有实力和资格担当部长，下半学期可以说是一个特别重要的时期。所以说，在下半学期要着重培育干事独立完成一项事情的实力。四、活动这学期，我们将听取主席团的看法，力争创新，做出一个有特色的活动，我们将紧密围绕建院十周年的主题，办一个高水平、有特色的活动，为管理学院建院十周年献礼。五、其他这学期我们除了做好这些本职工作外，还会协作和联合其他部门共同开展好学生的工作。比如，广播操竞赛，迎新晚会等，坚决听从主席团的调遣和支配。站在新的起点上，劳动卫生部将一如既往地保持昂扬的斗志和热忱，一心一意的投入到为广阔同学服务的工作中。诚请老师、主席团赐予刚好指导和大力支持! 学生会卫生部招

22、新工作安排 篇4 一、团结各劳动委员做好全校卫生工作。二、坚持不定期抽查和定期检查卫生。三、主动帮助各班做好卫生死角的清理与打扫，督促各班做好教室卫生的保持工作。四、在部内成员之间使彼此都树立起仔细检查的观念，引导部内成员能够做到对待工作仔细、看法端正、不居高自傲。五、同样要协调好与学生会各部的关系，要主动协作其他部的工作，同时也要做好卫生部的工作。帮助学生会，将学生会整体工作搞好搞活。六、关于学校公共地区环境等问题应得到卫生部的重视，要对一些不爱惜环境的同学及班级进行严惩并赐予指责，要共同来维护学校环境。七、关于卫生检查后的奖惩制度：1、实行“流淌红旗”制度，对于每周表现突出的班级进行表扬并

23、发放卫生流淌红旗，对于常常表现很好的人，赐予全校广播表扬并记入卫生部卫生检查结果文档留底，已备年终评比。2、对于常常不打扫卫生，看法不友好，拒检的班级或常常不留意卫生、破坏学校环境的班级活个人赐予通报指责并存档，在学期末对于整学年表现不好的赐予通报指责。3、在学期末对各班卫生状况进行汇总，评出年终优秀班级个人。优秀班集体等奖项并予以嘉奖。 学生会卫生部招新工作安排 篇5 一、团结各劳动委员做好全校卫生工作。二、坚持不定期抽查和定期检查卫生。三、主动帮助各班做好卫生死角的清理与打扫，督促各班做好教室卫生的保持工作。四、在部内成员之间使彼此都树立起仔细检查的观念，引导部内成员能够做到对待工作仔细、

24、看法端正、不居高自傲。五、同样要协调好与学生会各部的关系，要主动协作其他部的工作，同时也要做好卫生部的工作。帮助学生会，将学生会整体工作搞好搞活。六、关于学校公共地区环境等问题应得到卫生部的重视，要对一些不爱惜环境的同学及班级进行严惩并赐予指责，要共同来维护学校环境。七、关于卫生检查后的奖惩制度：1、实行“流淌红旗”制度，对于每周表现突出的班级进行表扬并发放卫生流淌红旗，对于常常表现很好的人，赐予全校广播表扬并记入卫生部卫生检查结果文档留底，已备年终评比。2、对于常常不打扫卫生，看法不友好，拒检的班级或常常不留意卫生、破坏学校环境的班级活个人赐予通报指责并存档，在学期末对于整学年表现不好的赐予

25、通报指责。3、在学期末对各班卫生状况进行汇总，评出年终优秀班级个人。优秀班集体等奖项并予以嘉奖。 学生会卫生部招新工作安排 篇6 寒假已经过去了，我们迎来了新的学期，新学期，新气象。过去的一个学期不管是好，还是不好，都已经过去了。我现在要做的是制定新的安排，来迎接新的学期。上学期的问题由于是刚接触卫生部的工作，什么都不会，心里总是很茫然，也不知道该怎样做，我们只是单纯依据副部们的只是做事，却又不懂得与副部们沟通，所以总会出现这样或那样的问题。最常见的几个问题如下：1、工作阅历不足。由于我们刚加入卫生部，对卫生部的工作都不了解，工作阅历不足，须要渐渐的去摸索，所以常常出错。也有班干部对我们的检查

26、工作提出不满与质疑。2、工作主动性欠佳。以宿舍文化节为例，因为助理没有主动协作副部的工作，使得趣味活动非常混乱。而在打分时也非常茫然，而这些问题也没有在第一时间向副部报告，到总结时才提出。3、助理与副部之间的沟通少。由于潜意识中的上下级观念，让我们对副部们有一种高山仰止的感觉，这也就导致我们与副部之间的沟通非常少，对于一些工作上的问题，也只有在例会时才会提出，而平常生活上的沟通则很少。这间接上就使我们的工作水平进步很慢，而副部对我们的了解也很少，这样非常不利于各项工作的绽开。新学期的调整针对上学期的不足，我提出以下几点改正建议：1、经过一学期的工作后，我们对卫生部的工作有了肯定的相识，我们可以

27、在不断的沟通中取长补短，不断的调整自己，让自己更好的发展。2、要提高工作主动性，要主动找工作，而不是被动的等安排，主动协作各项工作，还要学会发觉问题，并提出问题，提高自己的工作实力。3、要加强与副部之间的沟通，这样可以使我们与副部之间相互了解，更好的合作，更好的完成各项工作，让我们更好地开展各项工作。新学期的安排1、上学期在检查卫生时，常常会出现一些分歧，也有班干部对我们的检查工作提出质疑和不满，所以，我们可以召开班长，团支书的会议，明确卫生细则，也可以让他们卫生部的例会，参加探讨，一些问题可以当面解决，从而使他们更好的协作我们的工作。2、我们可以进行模范宿舍观展活动。在每个班级选出一个模范宿

28、舍，进行观展，再从模范宿舍中选出最规范的一个进行观展，这样可以使每个宿舍明确卫生标准，并相互学习，提高各宿舍的卫生水平。3、我们可以将例会固定化，定期召开会议，这样我们可以在每次例会钱，对前一段时间的问题和建议进行归纳，做好会议打算，这样可以使我们的例会更加高效的进行，从而发挥更大的作用。4、每个人都要对例会做会议记录，这样不仅会加深个人对各个问题的相识，从而提高助理们的工作水平，也可以相互沟通，以便于充分汲取会议内容。总之我们要以新的姿态来迎接新学期的工作，让我们的工作更高效的进行。希望我们在卫生部越来越好，共同促进卫生部的发展。 学生会卫生部招新工作安排 篇7 新的一年起先了，卫生部新学期

29、的工作也将如火如荼地开展。本学期为迎接学校本科评估工作的顺当进行，卫生部将立足本职工作，努力为大家营造干净美丽的学习、生活环境，同时提高同学们的环保意识，督促同学们养成良好的卫生习惯。本学期我们将接着本着公允、公允、公开的原则，为同学们服务的看法，协作校卫生部，仔细负责的完成我们的工作。以下是卫生部的详细安排：1、例行宿舍卫生检查（每周三有学生会卫生部检查），并对宿舍检查状况实行奖惩制度。a、宿舍检查范围包括床铺、地面、阳台、书桌，宿舍文化。b、不放过任何卫生死角，努力打造良好环境。c、调动各班卫生干事帮助卫生部工作。d、学期末依据宿舍卫生检查成果评定红旗宿舍并赐予嘉奖。2、周一至周五每天早上

30、六点三十组织同学清扫卫生区，并负责全天卫生保持工作。每天早上协作校卫生部做好卫生区检查工作。3、定期反馈卫生检查结果，检查过程中发觉的问题刚好反馈给各班卫生干事，便于各班同学们刚好改正。4、举办宿舍平安周活动，大力宣扬宿舍平安的必要性，杜绝大功率用电器的运用，提升同学们的宿舍平安意识。5、主动响应学校后勤关于举办宿舍文化节活动，大力协作校自管会完成这项工作，确保本科评估期间不出差错，在宿舍管理上能够更进一步，为本科评估工作做好充分打算。6、增加各班卫生干事的责任观念，增加卫生干事考勤制度，督促卫生干事能按时完成卫生打扫，按时开会并与卫生干事探讨管理模式。7、协作校党委，院团委，主动主动地迎接本

31、科评估工作，完成上级下发的各项任务；加强与校卫生部以及学生会其他部门的沟通、协作，主动仔细不推辞。总之，我们的目标就是在校卫生部的指导和带领下确保本院同学们能有一个良好的生活和学习环境，并全力以赴为校卫生部的工作献出本部的绵薄之力！ 学生会卫生部招新工作安排 篇8 一、卫生先锋队，每周二疏导课对各班进行大扫除检查(包括教室、包干区有关卫生方面等)。二、后勤监督小组对后勤公司进行管理和监督，对食堂卫生进行定时或不定时的抽查，成果公布。向食堂负责人反应同学们的看法、建议，探讨食堂的卫生状况(一般每月一、二次)。三、后勤监督小组还负责小店商品价格的合理性，保障同学们的利益。卫生先锋队还对各值周班的工

32、作进行抽查。四、卫生宣扬小组负责每二周一期的卫生专刊，向同学们传递卫生信息，帮助同学们培育良好的卫生习惯。大扫除检查成果公布其中。五、专设一个信箱，让同学们对卫生部的要求、建议以及对学校后勤服务公司等的工作状况以书面形式反映上来，切实使卫生部真正为同学服务。 学生会卫生部招新工作安排 篇9 一个新的学期已经起先，本学期卫生部将接着立足本职工作，努力为大家营造干净美丽的学习、生活环境，提升同学们的卫生环保意识，督促同学们养成良好的卫生习惯。身为学生会这个大集体的一部分，卫生部的成员们也将主动协作其他部门的工作，在为同学们服务和为确保学校活动的有序进行等方面，做出自己的贡献。为确保同学们能有一个美

33、丽的学习环境，我们制定了本学期的卫生部工作安排：一、检察人员仔细检查各班卫生，检查中做到公允、公正、公开。仔细做好检查评分的统计和发布，尽量削减错误。与同学沟通时看法亲善，不居高自傲。严格落实卫生检查细则（见附件1）。严格遵守检查要求（见附件3）.二、开展“组内帮扶”活动，由各个组长带新成员，尽快使他们了解卫生工作细则，便于尽快独立检查。三、检察人员不定时检查，引导各班养成良好的卫生习惯，随时随刻保持教室卫生整齐。防止教室及环境卫生死角的出现。四、监督好同学们的日常行为习惯，对乱扔垃圾的行为加以制止并扣除其所在班级的相应分数，情节恶劣的上报学校处理。五、环保学问宣扬。我部将主动开展一系列的特色

34、活动如：黑板报、学问竞赛等，提示大家留意卫生，以提高大家个人素养修养。六、加强与各班卫生委员的沟通，开学初召开会议，对于本学期的卫生检查制度几个方面要求做出介绍，使同学们更加了解校内检查制度，动员大家能够主动、主动协作我们工作。七、每月召开一次“部内成员例会”，刚好传达学校布置的任务。对于部内大事共同探讨，大家集思广益把事情做好。仔细、广泛听取部员们的看法和建议，提高部内成员的工作实力、订正工作中的方式方法以便刚好改正，有利于我们工作的提高。八、加强我部与学生会其他部门的沟通学习。主动协作学校工作，主动参加学校内组织的各项活动。九、加强我部团队协作实力，开展好卫生部的日常工作，调整好成员工作，

35、进行具体分工合作。每隔一段时间对各部员负责的任务进行重新安排（见附件2），使每个人都能接触到更多的工作，以达到学生会熬炼学生实力的目的。以上就是本学年我校卫生部的工作安排。下学期我们将全身心投入到工作中，改正原有工作的不足，完善卫生部的工作，本着努力学习，踏实工作的原则，围绕卫生开展丰富多彩的活动在美化校内的同时也美化同学们的心灵。愿学校的卫生质量更上一层楼，希望大家每天都能在干净整齐的环境下健康欢乐的生活。 学生会卫生部招新工作安排 篇10 在过去的一个学期里，卫生部的成员在徐老师的带领下有了较好的默契，在大家的共同协作和努力下我们部的各项工作都有了很大的提高，信任大家在下学期会有更好的表现

36、。本学期卫生部立足本职工作，努力为大家营造干净美丽的学习、生活环境，提升同学们的卫生环保意识，督促同学们养成良好的卫生习惯。作为学生会的检查部门，下学期我们将接着本着“公允、公正、公开”的原则，帮助学校、为同学们服务的看法，仔细负责的完成我们的工作。以下是卫生部的详细安排：1.仔细检查各班卫生，包括日常检查、大扫除检查。检查中做到公允、公正、公开。仔细做好检查评分的统计和公布，尽量削减错误。2.做好“卫生流淌红旗”的评比工作。在日常加大检查力度，体现出检查的公允公正。3.更改检查项目及检查标准，将上学期新更改的检查标准列入到我们的检查标准中，并利用学期初卫生委员会向各班卫生委员做统一讲解。4.

37、帮助各班做好卫生死角的打扫与清理，督促各班做好教室卫生的保持工作。学期初向各班发放砂纸。5.协作学生科、学生会其它部门的工作，主动仔细不推辞。6.每周召开一次“部内成员例会”刚好传达学校布置的任务，对于部里的大事共同探讨，大家集思广益从而把事情做的更好。7.开展“卫生委员一帮一”的活动，由一个卫生较好的班级卫生委员指导帮助一个卫生相对较差的班级卫生委员，相互沟通阅历，提出问题，相互帮助。8.定期反馈卫生检查结果，每日反馈一天内的结果，大扫除结束后反馈大扫除结果，每周二张贴上周总表并以反馈形式对90分以下的班级进行反馈，让班主任老师刚好了解状况。9.定期开展部内成员沟通会、卫生委员座谈会，相互沟

38、通阅历，提出改正看法。10.仔细、广泛听取同学们的看法和建议，提高部内成员的工作实力、订正工作中的方式方法，刚好改正。这样既能增近我们与卫生委员之间的关系而且有利于我们工作的提高。11.增加卫生抽查，努力使检查做到真正的不定时、不定班，消退主观因素，尽量维护公允，引导各班养成良好的卫生习惯，随时随刻保持教室卫生、整齐。12.增加各班卫生委员的责任观念，增加卫生委员考勤制度，督促卫生委员能按时到班督促卫生打扫，按时开会与卫生委员探讨管理方式。13.解除各班平安隐患，在检查中一旦发觉有平安隐患马上通知各班负责人并刚好上报学生科。14.在部内成员之间树立起仔细检查的观念，引导每位成员能够做到对待工作

39、仔细负责、公允公正，与同学沟通时看法亲善、亲切，不居高自傲。新成员进部初期仔细做好培训。15.加强与各班卫生委员的沟通协调，学期初召开“全校卫生委员会”对于本学期的卫生检查制度及各方面的要求做出介绍，动员大家能够主动、主动协作我们工作。学期中旬召开卫生委员座谈会，大家相互沟通阅历，提出改正看法。16.熬炼并增加部内成员的工作实力，使每个人都能接触到更多的工作，以达到学生会熬炼同学实力的目的。本学期每个成员的认为不再固定，每隔一段时间对负责的任务进行重新安排，争取使每位成员在毕业前都能接触到各项任务。 学生会卫生部招新工作安排 篇11 明媚阳光照大地，和煦春风送暖来，在这个即将春暖花开的时刻，我

40、们又迎来了新学期。新学期，新起点，新气象，新挑战，在新的一学期里我们劳动卫生部将紧跟主席团的步伐，在立足常规的基础上，开拓创新，锐意进取，力争把劳动卫生部的工作做得更好，更精彩，把劳动卫生部的工作提升到一个更高的高度和水平。于此同时，劳动卫生部全体成员将仔细贯彻党总支老师的看法，执行团总支老师和主席团的确定，为创建第十届学生会新的辉煌而不懈努力!回顾过去一学期我么倍感傲慢，展望新学期我们信息百倍。过去的一学期是是我们难忘的一学期，同时也是值得我们总结的一学期。在上半学期的工作中，我们劳动卫生部的工作在党总支老师的领导下，团总支老师的指导下，主席团的带领下，平稳度过。虽说在平常的工作中出现过许多

41、不该出现的问题，犯过许多不该犯的错误，但在主席团的教化和订正下还是刚好改正过来。回顾上半学期劳动卫生部的工作可以用中规中距、差强人意来形容。虽然没做出什么大的成果，但是也没出现很大的错误。但是，对全体劳动卫生部成员来说，差强人意就是失职。因此，在下半学期的工作中我们将仔细吸取阅历和教训，争取做出成果来，绝不能再差强人意!展望新学期工作，我们劳动卫生部将从以下几个方面做出努力：一、常规工作1、从严字抓起，以严开头由于新学期刚起先，同学们在家里养成的某些不好的习惯确定会带进学校里来。因此，工作起先就对他们严格要求，严格根据管理学院卫生检查标准来进行。在做好现在工作的同时，为以后的工作大好基础。当然

42、在做工作的时候我们将会留意自己的工作方法。劳动卫生部从不以吩咐压人，而要以情动人，以理服人。在做好卫生工作的同时与广阔同学打成一片。2、奖惩明确在下半学期，我们在严格执行管理学院卫生检查标准的同时，将定期的对在宿舍卫生工作中做的好的与不好的宿舍分别赐予嘉奖和惩处。基于上半学期的阅历教训，在这学期中，对宿舍和黄牌宿舍的评比我们将严格根据一月一次的标准来进行，宿舍和黄牌宿舍评出后将以展板的形式在南楼公示。3、大一接着保持，大二大三努力提高劳动卫生部实力终归有限，大二大三的工作的确不好做，但是这并不表示大二大三的工作就不做。上半学期大二大三的工作也做了不少，但事实表明收效甚微。当然客观缘由是有的，但

43、是我们不得不承认是我们劳动卫生部做得还不够好。因此，这半学期的宿舍卫生工作中将努力做好大二大三的工作，争取使大二大三的宿舍卫生状况得到改善。明确给09级的各班班长团支说明，在平常的卫生检查工作中可以适当放宽条件，但是每月的宿舍和黄牌宿舍的评比09级也包括进去，希望这样可以督促09级同学做好宿舍卫生工作。4、明确要求干事，端正工作看法，树立责随意识常规的宿舍卫生检查工作是干事来完成的，所以说同学们对我们劳动卫生部的工作满不满足，支不支持很大程度上取决与学生会干事的工作看法和方法。上学期由于有种缘由，卫生检查工作中须要留意的事项没有给干事说清晰，也没有对干事严格要求，以致在后来的工作中出现这样或那

44、样的问题。这学期劳动卫生部的严字首先从学生会内部干事抓起，明确卫生检查工作中须要留意的事项，尤其是工作看法及方法。二、工作劳动卫生部成员都特别清晰公益基金会给我们供应了一个很好的平台，一个简单展示自己，熬炼自己的舞台，我们也深知自己身上的担子和责任。从我接手劳动卫生部那一天我就感觉到自己身上的压力，因为。通过上半年的工作让我们相识到工作的确不好做，由于自己对还不熟识，阅历不足上，半年工作也没做出多大的成果。对此，我们劳动卫生部将深刻吸取教训，争取下半年做出成果来。上半学期因为xx级同学刚进入高校校内，所以劳动卫生部把工作重心放在常规工作上。下半学期，常规工作早已步入正规，所以劳动卫生部的工作重心将转移到公益基金会的发展上，劳动卫生部全体成员将在部长带领下，共同努力，多渠道、多方式筹集资金，努力把公益基金会宣扬出去，为学校的基础设施建设增一份力，添一片瓦。下半学期公益基金会的工作安排如下1、锐意进去，开拓创新公益基金会到第十届学生会已走过三年的时间，三年来，公益基金会在前几届学长的努力下做出了巨大的成果。对此，我们深表钦佩。经过上