青年教师班主任工作总结(共6篇).docx
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1、青年教师班主任工作总结(共6篇)第1篇:班主任工作总结 “青蓝工程”班主任工作总结时间飞逝,转瞬之间我离开高校,投身教化事业已经一年。初为人师的我,还担当了周铁中学分水办学点初一(1)班班主任。回首一年的工作,有苦涩,也有甘甜。庆幸在学校领导和青蓝工程的结对师父的帮助下,我照旧较为顺当完成了工作。下面我就谈一下对于这一年班主任工作的体会。面对学生,我坚持着这样的原则“爱由心生” 。爱是人的一种须要,学生有三分之二的时间在学校里度过,老师成了他们生活中的重要人物,而深化了解和热忱关切,是爱最突出的表现,也是爱的重要前提。亲其师,方能信其道。作为年轻老师,我拥有着很好的优势来倾听学生的声心。比如Q
2、Q、日记等。由于年龄的关系,更有利于与学生们的亲近。每一个学生都希望老师是一个有感情的人,而不仅是一架教书的机器;每个学生都希望在老师眼里他们是一个个活生生的艺术品,而非仅仅是花名册上的一个个符号一个个标记。在刚起先工作的一年时间里,经过摸索,发觉了除了QQ、日记外的更好沟通工具姑且称之为“每日微博”。作为班主任,我希望学生们每天在家庭作业记载本上写好至少一句话的总结,无论是关于学习还是生活。起初,许多学生把这当成任务,因此写的话都很笼统:“今日我进步了”“今日还不够努力”“体育课我们玩排球”为了激励大家多写,我的原则定位为不管学生写几个字,我不是简简洁单地打一个日期,而是予以“跟帖”,且“跟
3、帖”字数肯定不少于他的总结字数。我会写上激励,揭露不足,予以表扬,加以警示许多不能在公开场合说的话,在这个平台里最终得见天日。慢慢地,我收获了回报。不少学生起先放心大胆地写出自己的心声。尤其令我意外是班里的一位男生余豪。他曾经写了整整两页纸交给我。事情起因该追溯到之前一天放学前,由于几个同学吵闹,我指责了包括余豪在内的好几位男生。而余豪就是想通过这一纸状书来鸣不平(同时也提出了许多关于我处理班级问题如座位支配等方面的质疑)。看着他字里行间流露出的委屈与生气,我相识到之前处理问题上的冲动与不妥。是的,我该自我反思。我没能了解好每个学生的秉性与特征,处理事务的时候也过于冲动了。我很真诚地写下我对于
4、昨天事务的致歉话语,并且对于我处理班级各种问题的动身点与着手点,更加排列出我本已经考虑到的各种利弊,当然,我也动之以情晓之以理地让他学会换位思索。我不知道我的回复他是抱着怎样的心情去看的,但我在之后几天的留言中发觉,我处理地很好。从那天起先,余豪每天的总结都异样充分,而且他也真实地体会到我各项工作的专心,予以协作。甚至,他还在记载本上贴上自己写的文章让我修改。我很欣慰。不止他一人,其他孩子也有了或多或少的变更。而师生双向留言也渐渐变成多向,全部同学挚友都相互留言,只要主子情愿公开(事实上我发觉,每次我的留言同学之间都会相互传阅)但是,我也发觉存在的隐患。就是有些孩子喜爱利用这个平台打小报告。孩
5、子都是这样,总喜爱揪着别人的错误不放,却不谛视自己。于是用了一堂班会使得大家明白,每个人都是主子。管理班级不是班主任的事情,也不是班干部组长的事,而是每个“自己”的事情。所以,留言上不要揭露别人的短处,而是讲“自己”(我希望能够杜绝内奸的存在,让整个班级更和谐)。苏霍姆林斯基说过:“要成为孩子的真正教化者,就要把自己的心奉献给他们。只有对学生倾注了感情,才能获得学生的信任和敬重。”每个孩子都希望被倾听、被了解。他们是很自然而然地把爱寄予在老师的身上。我为班级制定了不少管理方案。并坚持在学习之外,多熬炼每个孩子的实力。因此,我不忽视孩子们文娱表演,团队竞争的培育。尽量抽出周末时间与孩子们排练。可
6、是往往也正因为我太激励孩子们张扬自己的特性,导致作为“新老师”的我,缺乏了管理上的威信,更缺乏作为班主任的细心。所以,在这一年的工作里我也存在许多不足。例如下半学期中期,班内的学习风气和凝合力不够,有个别学生产生早恋苗头,我也未能尽早发觉与很好处理。班里部分女生也缺乏学习的进取心,遇到难题不愿解决,甚至产生厌学心态。学生的学习成果是一个班级的生命线,是老师荣誉的载体,是班级管理水平的有力佐证。可见,在与学生沟通,调整心态方面,我还需加倍努力。我想,对于新老师而言,缺乏许多阅历,对于将来,缺少预见性,遇到突发事务,也不能刚好实行有效的措施。这时候,就该多听多想多看。向有阅历的老师讨教。把心放细,
7、争取尽可能多方位,多角度地考虑问题。并适时地结合自己班级特性,制定适合的方针,转变方针。在这,我也特殊想感谢师父王燕一年来对我的指导与激励。我也会在今后的工作里,接着努力,不负众望。第2篇:王日青班主任工作总结八(4)班班主任工作总结王日青今年我担当了八(4)班的班主任工作,作为一名班主任老师,我适时地在学期伊始之际,召开班会,重新让学生进行学习,并体会遵守规范的重要,从思想上给学生以深刻的相识。在实际工作中,抓住日常学习生活中的不遵守课堂纪律的、课上睡觉、不完成作业甚至出现与老师顶嘴的现象等行为,对同学进行“换位”思索,并进行主动教化,让学生在反省中受教化,得真知,约束自己,培育自己良好的行
8、为习惯。现将本学期班主任工作总结如下:首先是针对初二学生的思想困难、偏激、心情不稳定、多变的特点,刚好地发觉存在的问题,同学生进行谈心,而刚好解决问题。同时,主动开展文体活动,丰富学生的业余生活,引导学生将心情正常的宣泄,尽可能的调整他们的心态,主动的投身于班级的各种活动中其次,主动培育学生的正确的人生观、价值观,并会同各学科老师多方面、多角度地激发学生地学习爱好,驾驭科学的学习方法,提高学习成果。针对中学生此阶段的心理状况,适时的抓住学生中存在的问题,开展各种形式的班级探讨会、演讲会、主题班会等活动,或者跟部分学生谈心地方式,并刚好的让学生在写出个人的短期、长期目标,树立自己的正确的人生观、
9、世界观。与此同时,在课堂表现、听写、单元测试、作业等学习活动以及劳动、卫生、体育等其他类型活动、竞赛中将学生的表现通过加减分的形式详细化,激发了他们的学习爱好。与此同时,增加了学生的个人竞争,也熬炼了学生的实力。第三,主动会同各学科老师主动备好学生,探讨教化学生的方法,用大家的才智解决问题。本学期利用课余时间同其他任课老师常常探讨班级管理问题、班级存在的问题以及用怎样的方式教化管理学生,主动的向各位老师学习先进的班级管理、学生教化的阅历,取得了较好的效果。特殊是在新学期起先,班级中出现了学生欠作业和上课前迟到的现象,刚好的发觉不良苗头,刚好的订正,找学生谈话,让学生写出说明,给学生一个改过自省
10、的机会,同时主动在班内开展“我为什么来学习”的大探讨,使学生在大家的关注中将此歼灭。必要时通知任课老师以及学生家长,刚好关注这类问题,共同解决。第四,完善班级的管理制度,接着将干部轮换制运用于班级管理当中,班级接着实施值日班长和值周班长制度,设班主任助理,熬炼学生的自理独立实力。同时将权利下放,在开展各种活动时,主动发动学生,创设各种机会,给学生以自己活动的自由空间,主动提高学生的实力。第五,能开展常常性的平安教化。常常利用早读、课间和放学时间,加强对学生的平安教化,做到每天讲、时时讲,提高学生的平安意识和自我防范、自我解救的实力,严格杜绝平安事故的发生。结合平安教化,还增加广阔学生的禁毒意识
11、及自觉抵制毒品侵袭的实力,把“禁毒防艾”工作纳入工作重点,与学科教化、法制教化等内容相融合,扎实推动“禁毒防艾”工作的开展。举办了有关主题班会,出了多期黑板报专刊,还写了许多广播稿。与此同时,主动同家长联系,刚好了解、驾驭学生状况,共同管理教化学生。尤其是在期中考试以后,对不分学生采纳学生家庭联系本的形式主动同家长联系,坚持利用放学后或节假日到学生家中做家访,刚好反映学生状况,并刚好的了解、驾驭学生状况,达到共同管理教化学生的目的。当然也有问题存在,比如在管理方面,还欠缺更加科学、民主;学生的学问实力层次不一,落后面大,在处理问题时还有一些急躁,对于学生的部分心理,还不能更好的驾驭,关切、爱惜
12、学生还不能够全面到位,我将接着努力,争取把班主任工作做得更好。第3篇:班主任工作总结张青伟班主任工作体会张青伟各位领导、各位老师:今年我被支配担当九年级班主任,在学校领导的指导和同事帮助下,各项工作得以顺当开展,今日我就自己担当班主任工作以来的心得和体会来跟大家进行探讨,望各位指责指正。一:正确对待和处理违纪的学生学生违反纪律肯定要受到纪律惩处,这一点可以说是天经地义,所谓国有国法、校有校纪、班有班规,无规则不成方圆。但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受惩罚而不至于产生消极的抵触心情呢?学生违反纪律本身就是一件不好的事情,我们班主任怎样将这些不好的事情奇妙的转变为好事?最近一年多来,我
13、在班上大力推行这样一种惩罚方式:对违反纪律情节比较轻的学生,我罚他上讲台唱一首好听的歌或者将一个好听的故事,对于违反纪律情节比较严峻的学生我罚他们用正楷字写一份内200字左右的违纪心理报告,描述他当时的违纪心理,请大家留意心理报告书不是保证书更加不是检讨书。经过一段时间的实践后,我发觉这种惩罚方式的效果比以前明显好了许多。第一:受这种惩罚方式的学生一般不会对老师产生心理上的抵触心情,因为他在上面唱歌或者讲故事时下面的同学会给他热情的掌声,可以说他是在一种很欢乐的氛围中受到教化。其次:学生在众目睽睽之下唱歌或者将故事,大家的目光都集中在他身上,对他的口才及胆识是一个考验和训练,写心理报告的学生要
14、用正楷字来写间接的帮他们练字和培育了组织语言的实力。第三:可以令学生的心态更加主动、可以发掘到一部分学生的潜能。班上有一名男生戴超同学,平常不爱出声,有一次违反了学校的管理条例。他自己选择了罚上讲台将故事,结果他的故事讲得很流畅,而且情节生动,获得了同学们一阵有一阵的掌声,在同学们的掌声中,他在大庭广众表现自己的自信念大大增加了,而且充分的意识到自己其实并不比别人差。我这种惩罚方式是借鉴了魏书生老师的方法。二:合理指责学生,才能够令学生虚心接受指责记得我刚做班主任的时候火气是比较大的,很简单在课堂上发脾气指责学生,有时弄得自己也很尴尬下不了台,而且我发觉这种方法指责学生,即使他表面上服气了但事
15、实上他只是摄于你做班主任的威历而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探究,摸索出一些行之有效的招数。第一招叫做:“退三进一”,我们看电视时常常可以看到这样的镜头,老虎等猛烈的动物在进攻前首先是身体向后撤退,为什么撤退呢?是为了更好的向前进攻!我们指责学生一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点,此谓之“退三进一”。每一个学生都有自己的优点,作为班主任应当擅长捕获每一个学生身上的闪光点,虽然可能只是一个小小的闪光点,但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联闻名的教化家马卡连科曾经有这样一句话:“用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点”,我国闻名的文学家刘
16、心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话:“一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美!”,我们的学生再怎么淘气也不至于将他同罪犯等同起来吧?三:营造良好的班级气氛在班级理念上,我主动主见这样一个理念:主动的人象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一、十五不一样。而且自学生来学校的第一天我就把这样一个理念教给了全班学生,这个理念始终贯穿于我治理班级的整个过程中。为了协作这个理念,我自己为班级设计了两套独特的掌声,一套是用来激励自己的,一套是用来激励他人的,通过这些理念和掌声,激发学生的斗志。学习上我大张旗鼓的激励学生向老师发问甚至是发难,要问到全部的科任老师当场回答不出你的问题、满头大汗的时候才
17、算真正的动了脑筋。纪律上我主动主 “先专政后民主”,一个班级必需要有铁的纪律,一切行好听指挥,步调一样才能得成功。凡是违反纪律的学生肯定要受到纪律处分,而且班主任肯定要坚守自己的原则,一旦有一次你没有遵守你自己的原则,那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中,必定会有少数学生对于处理不满足,那么班主任在这个时候应当立刻进行疏导工作,这就是“法”和“情”的关系,法律不外乎人情,我们先将法律在讲人情,这是班主任的工作原则。班上出名男生叶琳,有一次被班干部记名之后作出了很剧烈的反应,他认为自己不过是迟到了两秒钟就被班干部记入了黑名单,觉得纪律实在是太严了,我把他违纪的事情做了处理,处理的当
18、晚我就找他出来长谈,进行思想上的疏导工作,经过一晚的长谈后,在我没有要求他赔礼致歉的状况下他自己主动向主管纪律的班干部承认错误,鉴于他的进步我后来试用该学生担当班干部,结果他很胜利的组织了几次班级大型集体活动,由对纪律很不满变成了对班级纪律主动维护。四:正确的引导班级舆论班主任在教化、教学、生活和各项活动中,依据是非标准进行褒贬,该确定的就确定,并赐予适当的表演和嘉奖;该否定的就否定,并赐予适当的指责和教化,在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻挡不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是班主任的单向灌输,而是建立在全班占压倒多数的正确相识与言论基础上,具有同一性、扶正性和对全班成
19、员都有感染力和道德上的约束力,在详细实施的过程中我的方法是借力用力,借助集体的力气。举个例子:凡是期中考试、期末考试监考过我们班的老师都会知道在考试的过程中从来没有一个学生提前交卷、更加没有学生作弊等违纪现象。五:培育一支高效率的班干部队伍刚起先做班主任的时候,每天忙得不亦乐乎,但效果并不志向,这样做班主任的效率是不是太低了。莫非做班主任肯定要做到鞠躬尽瘁、死而后已?问题的症结就在于没有很好的培育一支高效率的班干部队伍。班主任、班干部及学生三者之间的关系犹如伞柄、支架和布,一个再好的伞柄假如没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。记得有一次在班主任研讨会上,有的老师曾经介绍过给班干部戴高帽
20、子的方法来培育班干部,这一招好像有用的。我以前也用过这种方法,但用起来没有其他老师那么的得心应手,究其缘由,主要是自己在时间和场合上把握得不够好,常常在公共场合给班干部虽然可以激励班干部的斗志,但是无意中也会引起另外一部分学生的不满心情,认为老师过分夸大班干部的作用,听了其他老师的报告茅塞顿开,由公开场合渐渐变为地下工作者,给班干部带高帽子后班干部的做事情的主动性高涨。但每一个人的心情不行能恒久高涨,班干部遇到挫折的时候也很简单懊丧,这个时候班主任应当教他们一些工作方法和技巧。好了,今日我仅仅是湖光略影、蜻蜓点水般轻轻的点了一下,希望可以起到抛砖引玉的作用。感谢大家!二一三年五月二十六日第4篇
21、:青老师个人工作总结青年老师个人年度工作总结导读:本文 青年老师个人年度工作总结,仅供参考,假如能帮助到您,欢迎点评和共享。青年老师个人年度工作总结如下,快随着一起来了解下吧。青年老师个人年度工作总结又一年过去,又一次站在这里,想着四年前刚踏进试验初中校门,那时的你,那时的我,那时的试验,不禁感慨万千。我们就这样一年一年地在时间的缝隙中彳亍着前行,而很多事很多人都发生了很大的改变:试验从创办之初杨校长带着为数不多的“开荒者”借试验中学的地方艰苦办学,到今日由陆校长带领大家将试验发展成这样一个有着自己的漂亮校内、有这样一群立足本职、业务精湛、乐岗敬业的好老师,并创建了属于自己一次次辉煌成果的名牌
22、学校,作为试验的一员,我在感到傲慢的同时也在不断内省:只有对自我有更高的要求并不断调整、提高、完善自我,才能跟得上试验的步伐,成为一名真正优秀的试验老师。20XX年,我在实践中摸索,在摸索中实践,摔了一些跟头,积累了一些阅历,收获了一些感动。下面我就教学工作和班主任工作两块来与大家共享我的20XX。一、教化教学方面本学年年初,我就给自己制定了接着把讲台站好、努力把讲台站活的大体目标,进而从备课、上课、课后反思三个环节着手对自己的教学工作进行改进。由于所教学生学习基础、学习习惯差别较大,这三个环节中我都努力做到因材施教,让成果处于不同层面的学生都能有所进步。作为语文老师,我始终注意培育学生的写作
23、实力,用文如其人的理念来感染和塑造他们的气质及人格。通过努力,我所教的班级语文成果在年级名列前茅,辅导学生多次在报刊杂志上发表文章,并在多次作文竞赛中获奖。其中,学生耿广航在20XX“姑苏晚报杯”第八届中小学生小荷当场作文大赛中,凭借一年一文荣获初中组特等奖第一名,所教八(5)班有近三分之一的学生(共13人)获得此次竞赛的特等奖。学生沈雨新在20XX年苏州姑苏晚报限时阅读作文大赛中获特等奖,徐笑在20XX江苏省“中学生与社会”作文大赛苏州高新区现场作文竞赛中获二等奖。我本人也获得苏州市首届“江枫杯”主题作文大赛优秀指导老师二等奖。二、教化管理方面身为八(5)班的班主任,我感到光荣和傲慢,但的是
24、责任与压力。面对这样一群成果优秀、特性独特、心理脆弱、主见性强的孩子,管理是须要技巧的。我花了许多心思,在班级常规管理上,尽量书面化、条文化,实现学生的能动自主管理。我在培育他们特性特长的同时更强化他们的集体意识;紧抓成果的同时更加关注他们身心的健康发展。最为重要的是,我专心与他们沟通,用爱作为我们沟通的语言。本学年,班级的各项工作都开展得绘声绘色。班级因为表现突出,本学年两个学期连续被评为优秀班级,我也被评为优秀班主任。班主任工作琐碎而艰辛,面对工作中的压力和困难,我也曾想过放弃和躲避,让我坚持下来的是与生俱来的作为老师的责任心,是校领导的鼓励,是全部同事的关切支持,是学生们纯真的笑脸。清楚
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