旷工离职通告.docx

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1、旷工离职通告旷工离职通告（精选19篇） 旷工离职通告 篇1 某某某：你于 201x年 5 月 1 日入职本公司，期间多次无故旷工且从 20xx年 6 月 17 日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前 的状态。依据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工 3 日按自动离 职处理，因此，视你自 20xx 年 6 月 20 日起与本公司解除劳动关系。齿轮厂部年 6 月 20 日 旷工离职通告 篇2 原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职方法办理离职手续。严峻影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。经管理处确定其行为

2、属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!特此通告审批人： 旷工离职通告 篇3 经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于*年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。依据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于*年*月*日起与本公司解除劳动关系。特此通知行政部*年*月* 旷工离职通告 篇4 ×××员工：兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月&time

3、s;×日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司员工手册××款××条(或劳动合同××款××条)：××××××××××××××××。情节特殊严峻，影响及其恶劣，现依据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!此致××公司日期 旷工离职通告 篇5 _先生

4、/女士：由于你常常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司探讨，根据公司的员工辞退辞职管理方法的规定，在30日内办理相应的辞职手续。特此通知。_公司人力资源部_年_月_日 旷工离职通告 篇6 ×××员工：兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司员工手册××款××条(或劳动合同××款××

5、条)：××××××××××××××××。情节特殊严峻，影响及其恶劣，现依据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!此致××公司日期 旷工离职通告 篇7 兹有本公司部门员工，姓名：，性别：，身份证号码：，由于下列缘由离职：劳动合同尚未到期提前辞职自动离职解除劳动合同期满终止劳动合同不胜任工作解除劳动合同职工违反服务期约定解除劳动合同违法违纪解除劳动合同其他缘由解除劳动合同：现本公司

6、声明：从年月日起先，该员工与本公司不再存在劳动关系，该员工的一切行为与本公司无关。该员工与本公司仍存在保密义务、竞业限制义务，如违反以上义务的，单位将追究其法律责任。特此声明。公司日期： 旷工离职通告 篇8 原保安部,于12月10日私自离职，因离职时未按x花园管理处相关离职方法办理离职手续。严峻影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。经管理处确定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!特此通告审批人: 旷工离职通告 篇9 各部门：经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)

7、于*年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。依据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于*年*月*日起与本公司解除劳动关系。特此通知行政部*年*月* 旷工离职通告 篇10 关于对作自动离职处理的确定，(性别)，*年*月生，(职位名称)，*年*月(事情也许状况)后不按期返校，擅自离岗至今。*年*月*日，公司在*日报发布限期返岗通知书，通知于*年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。依据*公司管理规定和国家有关政策，经探讨，确定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从*年*月*日计算)，解除劳动人事关系。*公司人事部*年*月*日 旷工离

8、职通告 篇11 敬重的客户：您好!我公司(业务/销售)部- 因个人缘由于20xx年11月17日与我公司解除劳动关系，今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员负责：姓名： 联系电话：13 给贵公司带来的不便之处敬请谅解。愿保持合作，共谋发展。祝商祺!xx区X公司20xx年11月15日 旷工离职通告 篇12 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、精确性和完整性担当个别及连带责任。安徽恒源煤电股份有限公司(以下简称公司)董事会收到公司副总经理傅崑岚先生的辞职申请，傅崑岚先生因工作变动缘由申请

9、辞去公司副总经理职务。自本公告之日起，傅崑岚先生不在公司担当任何职务，傅崑岚先生所负责的公司相关工作已进行了交接，其辞去副总经理职务不会影响公司相关工作的正常开展和进行。特此公告。安徽恒源煤电股份有限公司董事会十月二十八日 旷工离职通告 篇13 经石女士向物业服务有限公司申请，因个人缘由，辞去彭泽新城国际项目物业服务有限公司物业经理职务。于x年1月20日，x房地产开发有限公司、物业服务有限公司探讨批准，于x年1月27日生效。石女士离职后不再与x房地产开发有限公司、物业服务有限公司有任何人事及业务往来关系，其本人对外进行的任何业务，承诺及活动均属个人行为，不代表公司，本公司不担当任何责任;其离职

10、不会对物业服务有限公司的日常运营、服务标准带来任何影响，其离职前负责相关事宜暂由物业经理(代)吴经纬女士交接。感谢石女士对新城国际物业服务有限公司做出的贡献。物业公司物业经理吴经纬(代)联系电话：特此通告彭泽物业服务公司 年 1 月 23 日 旷工离职通告 篇14 _先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学的专业和您的经验、实力均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。感谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。有限责任公司年 月 日 旷工离职通告 篇15 ：你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日

11、至x年x月x日(事情的内容)，从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。依据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。x部门x年x月x日 旷工离职通告 篇16 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、精确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。北京利德曼生化股份有限公司(以下简称 公司) 副总经理易晓琳女士因合同到期,与公司已办理离职相关手续。易晓琳女士的离职不会影响本公司相关工作的正常进行。易晓琳女士所负责的工作已实现平稳交接、过渡,离职后不再担当公司其他任何职务,易晓琳女士的离职不会对公司

12、的工作及生产经营带来负面影响,且不会影响公司持有的核心技术。公司对易晓琳女士在任职期间为公司所做出的贡献表示诚心感谢!特此公告 !北京利德曼生化股份有限公司七月二日 旷工离职通告 篇17 各位同事：本公司人员： 因个人缘由，已于20xx年01月23日办理离职手续，自离职之日起，他全部的一切活动，均与本公司无任何关系。以上请各位同事悉知!深圳市技术有限公司人资行政部20xx年01月23日 旷工离职通告 篇18 原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人缘由从本公司正式离职，感谢他始终以来对公司的付出与努力。同时，我公司慎重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不担当任何责任。该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您带来不便，请谅解!特此公告X有限公司20x年1月11日 旷工离职通告 篇19 女士：由于 您个人自主提出离职 的缘由，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司探讨确定，请您于20xx年x月x日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。特此通知有限公司 人事部x月x日