聘用合同范文集锦6篇_1.docx

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1、聘用合同范文集锦6篇聘用合同范文集锦6篇在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我收集整理的聘用合同6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。聘用合同 篇1甲方（用人单位）： 乙方：性别：文化程度：身份证号码：甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为 年（含试用期 月），自 年 月日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至 年 月 日。工作内容其次条甲方聘用乙方在 （科室、部门），担当 （岗位、职位）。双方的权利和义务第三条 甲方的权利

2、与义务（一）负责乙方的日常人事管理。（二）为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位须要，供应必要的平安爱护等用品。（三）依据乙方的表现、业绩及工作须要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。（四）依据工作岗位须要，在乙方聘用合同期满时确定是否续签新合同。（五）其他。第四条 乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作支配或调整，参与培训学习，接受教化和考核、考察，遵纪遵守法律。（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。（

3、三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了改变，合同应变更相关内容。第六条如订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。（二）损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成

4、极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。（三）无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。（四）年累计旷工时间超过15天的。（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。（七）伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。第八条有下列状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求：（一）甲方未按规定支付劳动酬劳。（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。（三）甲方不规定为乙方供应劳动平安爱护。第九条 有下列状况之一，甲方不

5、得与乙方解除合同：（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。（二）实行安排生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。（三）符合国家规定的其他条件的。第十条有下列状况之一，本合同自行终止：（一）合同期限届满。（二）合同期内乙方办理退休手续。（三）合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额：其他第十二条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起_市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的

6、各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到_市人才服务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方签章 乙方签章年 月 日聘用合同 篇2甲方(公司主管签字)：乙方(应聘业务员签字)：本着“同等自愿、协商一样”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。二、乙方对外的业务往来由个人确定，在与甲方利益不发生冲突的状况下，

7、甲方不得干涉。三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应刚好通知乙方)。四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的_%作为提成在月工资结算时支付给乙方。五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。八、乙方每周向甲方汇报自己的业务

8、开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。xxx有限公司年 月 日业务员职责及工资、奖金、提成结算方法一、公司业务员通过应聘进入试用期，试用期为两个月。试用期内，专职业务员在完成公司制定的销售任务的基础上，公司发放当月基本工资；超额完成任务的，视超额状况发放奖金(专、兼职业务员在试用期的两个月内均须至少完成1.5万元的销售任务，兼职业务员按销售额的4%提成)。二、业务员试用期后经审查合格，正式成为公司业务员。专职业务员完成任务的，

9、全额发放工资；只完成50%以上的，发基本生活费(200元)；完成任务50%以下的，扣发当月工资；连续三个月完不成任务的，按自动辞职；超额完成任务的，按销售超额部分的5%提成。三、专职业务员基本工资在400-1000元之间。在公司内，业务员之间不得打探其他业务员的工资状况。四、业务员每人驾驭一份公司商品及计算机周边设备和维护价格表。业务往来中，业务员必需精确地驾驭各种产品性能、优点及报价。在价格允许浮动的范围之内，详细出手价由业务员确定。价位变更的，公司刚好通知业务员。五、由业务员对外联系的业务，以针对性为主。商品售后的质保和维护修理工作也由该业务员牵头，公司技术部负责解决。六、业务员在业务往来

10、中需去外地的，公司可以担当部分差旅费用。七、在每周一的公司例会上，业务员要简洁汇报一周来的业务开展状况，并制定下一步的业务开展准备。业务员和公司之间要常常召开碰头会，对业务中遇到的问题和须要探讨协商的地方要刚好汇报，并列入工作日程记事。八、业务员在业务往来中要仪表整齐，谈吐得体。业务员之间要相互团结，相互帮助，相互磋商，把个人业务实力和公司效益的不断提高落实到详细工作中。九、本方法未涉事宜由公司详细负责人和业务员协商。十、本方法自下发之日起执行，说明权隶属公司办公室。xxxx有限公司年十二月二日聘用合同 篇3甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)：乙方(受聘人员)： 身份证号：为了依法维护双方

11、权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着同等自愿、协商一样的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从20xx年3月1日起至20xx年12月31日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、 双方的权利和义务：1、甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方为我园炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。2、依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳750元人民币（三险一金包括在750元工资内），寒暑假无工资。3、酷爱本职工作，树立一切为幼儿服务

12、的思想，努力提高服务质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证养分的质量。4、严格执行养分卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒5、留意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。7、虚心听取看法，听从园长支配和管理。8、主动参与园方支配的其它力所能及的公益劳动。9、乙方必需身体健康，无任何传染病。10、乙方必需严格遵守各项平安操作规程，爱护自己，责任自负。三、聘用合同变更、终止、解除

13、的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一样，按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严峻不履行合同的。2、乙方不听从甲方工作支配。3、乙方严峻违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随意，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方技术实力不够，无法胜任岗位工作。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。

14、甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从20xx年3月1日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：(盖章) 乙方：(签字)甲方法定代表人：(签字)20xx年x月x日聘用合同 篇4甲方：乙方：甲乙双方在自愿、同等的基础上，协商一样，达成以下条款：一、 甲方聘请乙方为专职司机。二、 本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、 其中试用期为三个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、 乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，始终到离职为止，如乙方在职期间用到身份证

15、、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。五、 自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必需无任何违法犯罪记录，并拥有合法全部权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果担当连带赔偿责任。六、 甲方每月向乙方支付工资人民币 元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资。七、 乙方应遵守甲方公司全部规定，尽忠职守，维护公司利益。八、 乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要常常保持车辆平安性能，保持车内外之整齐，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方担当全部赔偿责任。九、 乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。十、 乙方聘用期间须听从公

16、司支配出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理。十一、 乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发觉一律按严峻违反劳动纪律解除劳动关系处理。十二、 乙方关于平安驾驶等管理之规定，根据国家交通管理法律法规办理。十三、 乙方应杜绝贪 污、侵占公司财物，否则，一经发觉马上开除，情节严峻者移送司法机关处理。十四、 甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十五、 本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。乙方代表人： 甲方：身份证字号： 甲方代表人：住址： 住址：乙方保证人：

17、身份证字号：签订日期： 年 月 日聘用合同 篇5项目经理聘用协议书甲方（聘用方）：乙方（被聘方）：身份证号码：因甲方工程业务须要，确定聘用乙方担当项目经理岗位（工程项目负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款：一、聘用岗位： 项目经理（工程项目负责人），工程项目依据甲方工程开工须要确定，甲方保证全部工程项目均为甲方承建工程。项目详细状况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备特地的现场执行项目经理，负责现场的平安、技术、协调等等事宜。二、聘用期限：该岗位聘用期限为 担当项目负责人 起至 任职的工程项目竣工验收之日 。如甲方前一个工程项目竣工，须要在下一个工程项目中接着聘

18、用乙方担当该岗位的，该聘用协议接着履行，甲方需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。三、工作时间：乙方的工作时间形式为 不固定，由甲乙双方协商确定 ，甲方须要乙方出场时，应提前12天提前告知乙方，乙方若有特别状况不能到场，应在第一时间通知甲方。四、聘期酬劳：甲方在聘用乙方担当项目经理（项目负责人）期间，按 每月3500元（大写：叁仟伍佰元整）人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期结束。五、支付方式：乙方 每月25日左右 以银行转帐方式付给乙方。六、其它约定：1、甲方在聘用乙方担当项目经理（项目负责人）期间，需乙方出场的，由甲方担当出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。2、

19、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担当项目经理，则从次月起，甲方则根据双方签订的一级建立师聘用协议约定酬劳支付给乙方聘用工资。七、甲方权利与义务1、该岗位聘用期间，甲方有权运用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检；有权运用乙方相关证件及注册建立师执业印章用于担当工程项目建设的相关手续办理。2、甲方负责免费为乙方办理一级建立师、平安生产考核合格证等配套证件的续期注册、变更注册、年检、接着教化等相关手续，甲方担当乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。3、甲方应妥当保管乙方的注册证书及其他有关材料。4、甲方应依据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。六、乙方权利与义务1、乙方保证供应的建立师注册证书、执业

20、印章等资料真实有效，有意隐瞒或变相隐瞒，导致资证和印章不能运用或无效的，责任由乙方担当。2、乙方有义务供应相应的执业资格证、执业印章等协作甲方工程招投标、担当的工程项目报建及建设施工过程中各类手续办理。3、乙方在聘期内应主动协作甲方项目经理岗位要求的相关工作，主动协作甲方完成建立师平安生产考核合格证书的考取和接着教化工作。若已经注册到其他单位，甲方须要时，乙方应当自行负责证书的调动或注销手续并给甲方运用。八、证书及印章的保管乙方同意将执业资格证书、注册建立师注册证书、执业信息卡、平安生产考核合格证书交由甲方管理。执业印章可以由乙方自行保管，但甲方需运用时乙方应作相应的协作。九、解聘1、在岗位聘

21、期内，双方不得擅自解除本协议。假如甲乙双方在聘期内须要变更本协议的，应本着相互支持与理解的原则，另行协商。2、有下列状况，乙方有权提前解除本协议：（1）甲方不能按期支付工资；（2）甲方有其它违约行为或者损害乙方利益的行为。3、有下列状况，甲方有权提前解除本协议：（1）乙方不协作甲方办理工程项目建设过程的相关手续及不协作相关工作开展；（2）乙方有其它违约行为或者损害甲方利益的行为。4、如甲方不再聘任乙方担当项目经理（项目负责人）岗位，则本协议失效。双方的聘用及解聘按一级建立师聘用协议相关条款执行。十、 违约责任：甲乙双方违反本协议约定的，应向对方支付违约金贰万元人民币。十一、本协议一式两份，双方

22、各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。十二、争议解决方法：原则上双方协商解决，协商不成时由宜宾县人民法院裁决。甲方（签章）： 乙方签章：托付代理人：经办人：银行帐号： 银行卡号：电 话：电 话：签订日期： 年 月 日聘用合同 篇6甲方（聘用单位）：陆丰市其次运输公司高铁专线事业部营业执照号：乙方（受聘乘务员）：身份证号码：甲方因业务须要聘用乙方为本公司客车乘务员，为明确双方的权利和义务，保障各自的合法权益，甲乙双方在自愿同等的基础上，协商一样，同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。一、合同期限试用期： 年 月 日至 年 月 日； 聘用期： 年 月 日至 年 月 日。二、甲方的权利

23、与义务1、甲方有权依据工作须要调整乙方的工作岗位，有指挥、调度乙方参与运输业务的权利，有依据国家法律法规及公司有关规章制度对乙方进行嘉奖、惩罚、辞退的权利。，2、甲方每月应按时足额支付乙方的工资，若有特别状况不能按时足额发放，甲方必需与乙方协商并取得乙方的谅解，并定出付还的期限；若甲乙双方不能对此达成共识，则甲方须无条件按时足额支付乙方应得工资酬劳；3、有权利和义务对乙方进行平安教化和文明礼貌教化，提高乙方的平安意识、服务质量和业务素养；4、甲方应保证其车辆的各种证照齐全、车况良好，并应当根据国家规定对车辆进行投保。三、乙方权利与义务1、乙方有权利享有公司规定的薪资、嘉奖、福利及休假等待遇；2

24、、乙方必需证照齐全，提有符合甲方要求的相应准驾车型的驾驶证及旅客运输从业资格证，若证件有假，乙方必需担当相关的法律现任和经济责任。乙方的全部证件费用包括年审费，一律由乙方自行负责。驾驶甲方车辆时证照丢失，一律由乙方负责（包括补办手续及费用）；3、乙方须维护甲方的利益和公司形象，仔细履行自己的职责，听从甲方的调度和派遣，协调同事关系，为乘客供应优质服务，高标准完成甲方交办的运输任务；4、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守公司规定的司机行为规范，依照相关奖惩规定接受嘉奖和听从惩处。5、乙方应当遵守国家法律法规，特殊必需严格遵守道路平安法，按操作规程平安驾驶、文明驾驶；6、合同期限内，乙方如

25、要辞职，必需提前一个月提出申请，并经甲方同意方可离职。四、工资待遇1、试用期乙方的工资待遇，为每月元；2、正式聘用期乙方的工资待遇计算标准如下：（1）基本月工资：乙方月劳动工作日为 天，月基本工资 元，工作不足 天的，按每天扣乙方 元，若工作超过 天的，则由甲方按天补给元，若乙方因公事项不能上班的，则由甲方按天发给 元。（3）行车补贴：乙方行车补贴以每百公里元为基数，详细的线路行车补贴，按甲方的通知规定执行。乙方每天的行车里程为公里，若超过 公里，行（4）票款提成：乙方负责运输的班次的车票收入， %的提成归乙方全部；（5）年度嘉奖：甲方设定年度平安奖及优秀服务奖，在年终对符合获奖条件的乙方赐予

26、嘉奖，乙方中途辞职的，不享受年度嘉奖。五、责任界定1、乙方造成行车平安事故的，按事故责任的划分（除保险公司赔付外），乙方分别担当下列法律责任：全责负担20%；主要责任负担15%；次要责任负担5%；由乙方负责赔偿并担当相应法律责任。但乙方担当赔偿的最高限额为5000元。平安责任情节严峻者，或一年之内发生二次及以上责任事故的司机，公司有权赐予辞退处理。2、属乙方违章，包括私自闯红灯、压线等，造成罚款扣分扣证的，由乙方自行负责；如是运输途中上落客违章，甲方每月负责一次此类违章的罚款。乙方一个月内发生三次违章超速，除乙方应负责全部罚款外，甲方有权给于解聘；3、乙方在运输过程中，因为乙方的缘由导致乘客行

27、李和物品丢失、毁坏和受到破坏的，由乙方负责赔偿；4、发生交通事故后，乙方不得逃逸。如有逃逸者，由乙方担当全部法律责任；5、乙方不按交通规则和操作规范、指定路途行驶所造成的重大事故，如伤亡、残疾、肇事、损失和其他严峻后果，造成乙方自身身体损害、致残或死亡，都以交警部门裁决为准，保险公司理赔为原则，甲方不再担当任何理赔，不向受害者家庭赔偿任何损失。6、因乙方疏于检查车辆，致使车辆失水失油和造成车辆损坏的，按修理费（包括零件费）的50%赔偿六、违约责任1、甲乙双方都应仔细履行本合同，任何一方违反本合同规定，都应当担当违约责任，造成损失的，由责任方赔偿；2、乙方不听从甲方的管理和指挥，不遵守劳动纪律，

28、违反国家法律法规和规章制度，甲方可赐予指责和警告，情节严峻造成损失的，甲方可解除合同并要求乙方予以赔偿；七、合同解除1、出现以下状况之一，甲方可以提前通知乙方解除本合同：（1）乙方在试用期内不符合聘用条件的；（2）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，情节较为严峻的；（3）甲方因工作缘由必需撤离，又无法为乙方重新支配工作的；（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事岗位工作的。2、出现以下状况之一，乙方可以提前通知甲方解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。3、合同履行期间，甲乙双方一方要求提前解除合同的，须提前三十日通知另一方；4、本合同期限届满时，劳动合同即行终止。在本合同期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。八、保证金条款分期从乙方工资中扣除；合同期届满，该笔保证金由甲方不计息归还乙方。九、本合同未尽事宜双方可协商解决，协商达成一样看法的，与本合同具有同等法律效力。十、本合同一式两份，双方各执一份。十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日