税务单位工作总结.docx

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1、税务单位工作总结 税务单位工作总结 篇1 20_年，我局在市局的正确领导下，仔细贯彻省局、市局文件精神和各项税收政策，切实加强国际(涉外)税收管理，促进税收征管实现科学化、精细化管理。现将20_年国际税收工作总结报告如下：一、加强学习，不断提高国际(涉外)税收征管水平。仔细学习了总局王力副局长提高相识狠抓落实全面加强国际税收管理的重要讲话，进一步提升了对国际税收工作的相识，明确了国际(涉外)税收工作的总体思路和努力方向。二、高标准、严要求、圆满的完成市局支配的各项工作任务。三、国际(涉外)税收管理工作中存在的问题由于涉外税收政策性、专业性强，状况困难，要求税务人员要有较高的政治素养和业务素养，

2、既要仔细执行国家的税收政策，又要切实维护涉外企业的合法权益，目前涉外企业税收管理员对涉外税收业务接触较少、实践较少，对相关业务学问驾驭较少，企业财务规范又多，税收管理员已不能适应快速改变的经济发展形势，难以适应工作的要求，应加大对涉外税收管理人员的专业化培训力度，供应必备的资料。四、对加强国际(涉外)税收管理工作的几点体会(一)进一步加强涉外税收政策宣扬，充分发挥广阔群众的主动性，逐步形成税务机关跟踪管理，相关部门主动协作，广阔人民群众主动参加的国际税收情报收集和交换网络。(二)要明确职责和分工。根据总局和区局关于加强涉外税收征管工作的总体要求，结合税收管理员制度的落实，明确国际税收情报交换的

3、工作职责，在未设置国际税收管理机构的状况下，充分发挥税收管理员的主动性，刚好发觉国际税收情报，刚好进行处理。(三)加强部门之间的协作，完善国际税收情报交换的工作机制，形成以税务机关为主，各部门亲密协作的监控体系，确保国际税收情报交换工作的顺当开展。20_年我地区将根据市局对国际税收情报交换和涉外工作的统一要求，进一步加强对涉外企业的税收政策宣扬和日常管理力度，刚好驾驭和交换国际税收情报，分析了解和涉外企业的生产经营状况，税收增减改变等状况;实行措施不断增加干部执法实力，使我局国际(涉外)税收管理工作的水平得到有效提升。 税务单位工作总结 篇2 反腐倡廉，注意预防。_年，我局结合财政工作实际，重

4、点开展廉政风险预警防控，细心制订实施方案，反复梳理行政职权，全面排查廉政风险，努力规范工作流程，刚好实施预警防控，确保财政干部平安，财政资金平安，促进了全县经济社会平稳较快发展。我们的主要工作是“三个围绕”。一、围绕重点岗位，全面排查风险针对管资金、管项目、管人事、管财物等重点岗位，找全、找准、找深风险点，是做好腐败风险预警防控工作的基础。1、全面排查。我们组织全体干部职工坚持“三个方面”排查(思想道德、岗位职责、制度机制)，“五步法”排查(自身找、群众帮、领导提、集中评、组织审)，“三上三下”排查(“一上一下”是局腐败风险预警防控办公室审核，“二上二下”是局党委审核，“三上三下”是组织相关人

5、员评审)，“请进来”排查(请市财政局、县人大、县政协、县纪委领导及乡镇、县直和企业等服务对象代表评议)，“亮出去”排查(在局门户网站和办公楼大厅公开公示)，共排查出风险点213个，其中思想道德类11个，业务管理类187个，政务类15个。2、重点梳理。依据排查出来的风险，我们依照行政职权，结合财政工作特点，列出财政工作权力清单，将财政权力分为预算管理权、专项资金管理权、政府选购权、行政企事业单位资产管理权、财政监督管理权、会计行政许可权、项目建设管理权，内部事务管理权等8项权力，并细化为28分项，64个环节。按行政职权划分，共67项，其中：行政许可2项，行政惩罚4项，行政审批2项，监督检查8项，

6、内部事务管理9项，行政确认16项，行政征收3项，专项资金管理23项。对这些重点权力风险，实行重点防控。3、到岗分级。对排查出来的风险，我们一一分解落实到每个岗位。例如预算管理方面的风险，涉及局党委、局长、分管局领导、预算股长等。同时，依据风险发生可能性的大小、危害程度的凹凸、自由裁量权的大小等，将风险确定为一、二、三级，一级风险度最高，三级风险度最低。如国库收付中心管理全县财政收支，其密印管理、资金拨付，就属于一级风险。针对风险对应的不同岗位、不同级别，制订相应的防控措施。对风险等级高的，必需经局党委集体审核，探讨防控风险的相关制度和措施。二、围绕制衡权力，规范工作流程分解财政工作权力，削减权

7、力集中，固化业务流程，达到相互制衡，实行民主决策，用制度管权，是做好腐败风险防控工作的核心。1、分解权力。重点对相对集中的、自由裁量权大的权力进行了分解。比如预算管理是社会关注的热点、争论的焦点、管理的难点，我们以此为突破口，进行权力分解。以前编制预算、批复决算，都是预算股提出看法，分管局领导、局长审查，再报县政府审核、县人大审批。在腐败风险防控工作中，我们增加了局党委审核这一关，对原来集中在3个人身上的权力，分解到班子集体身上，对预算管理实行民主决策，对重大事项实行无记名投票表决，实现了预算管理风险的“横边纵底”防控。“横边”，即对预算单位(县直部门、各乡镇)和预算标准(人员经费、公用经费、

8、项目经费)实行全方位防控;“纵底”，即对预算编制、执行、决算实行全过程防控。通过权力分解，降低了腐败风险发生的可能性。2、固化流程。在权力清理、分解的基础上，我们结合财政管理资金多、工作流程较繁琐这一特点，组织局内28个单位开展拉网式清查，将各项权力运行流程逐一梳理，去繁就简，优化重塑，制作了95个业务流程图，并用图表的形式将工作流程进行固化。比如，农业股在现代农业项目资金拨付上实行“四级审批”制，即经监理公司、项目所在地乡镇领导、农业股、县农业现代项目领导小组负责人审核后，才予以拨付。既保障了资金拨付的规范性，又保证了业务工作的效率性。3、完善制度。制度带有长期性、稳定性和根本性，用制度管权

9、，按制度办事，能降低腐败风险。我们将原有的制度全部清理出来，然后依据权力分解和固化流程的要求，对制度进行修改完善，用制度管人、管事、管权。共清理制度42个，修改制度8个，涉及预算管理、资金拨付、人事任免、资产管理等方面。在此基础上，我们将局内相关工作制度统一汇编成册，人手一份，作为每名干部职工的行动指南。三、围绕实施预警，健全防控网络推行政务公开，抓好监督防范，削减风险发生，确保两个平安，是做好腐败风险预警防控的关键。1、采集信息。局机关配备1名预警信息员，负责每月28日向县纪委预警中心报送信息，每季度进行预警分析，每半年进行工作总结。局内各单位共配备28名预警信息员，帮助单位负责人落实腐败风

10、险预警防控工作，并于每月25日前向局腐败风险预警防控办公室报送信息。同时，我们还聘请了20名社会监督员，向我们供应预警信息。2、政务公开。阳光是最好的防腐剂。我们坚持政务公开，把财政政策明明白白交给人民群众。一是利用政务公开栏，将预算执行、惠农资金发放、国家拉动内需等事关人民群众利益的事项和资金予以公开，让前来办事的人员对相关政策和资金安排状况一目了然。二是借助财政与编制政务公开网，将财政相关资金公开公示，让人民群众在网络上对安排状况查询和监督。农闲季节，我们还组织流淌查询队伍，进村入户供应查询服务。三是多种形式宣扬强农惠农政策。实行电视飞播、出动宣扬车、印发宣扬单等形式和途径，提高政策的知晓

11、度。3、科技防控。利用现代科学技术手段(金财工程)，设立多人点击审批资金，预防腐败发生。我们综合运用部门预算系统、国库集中支付系统、非税收入管理系统、政府选购系统、行政事业单位资产管理系统等现代信息管理支撑平台，对每一业务环节进行规范化、标准化管理，促进财政管理的科学化、精细化。自开展腐败风险预警防控工作以来，我们取得了初步成效。一是进一步增加了干部的反腐倡廉意识。通过宣扬教化、学习感悟、风险排查、制订措施，使全体干部职工相识到腐败风险防控是一个自我警示、自我教化、自我约束的过程，进而增加了大家的防风险意识和强责随意识。二是进一步规范了财政工作流程。通过清理权力、固化流程、措施防控、完善制度，

12、堵塞了管理漏洞，简化了工作流程，达到了规范和效能的统一。比如原来审批基本建设资金，须要在县政府与财政局之间至少跑两个来回，工作效率低下。为此，基建股作出了“你办事、我跑腿”的承诺，全部资金拨付、审批手续由基建股统一办理，缩短了资金拨付时日，受到了相关主管部门和项目建设单位的一样好评。三是进一步服务了经济发展大局。_年，全县共向上争取专项资金5.08亿元，用于基础设施建设、保障和改善民生、维护社会稳定等重要领域，没有出现截留、挪用财政资金的现象，促进了我县经济社会发展。腐败风险预警防控工作既是一项系统工程，又是一项长期工作。下阶段，我们将做好以下几个方面的工作：一是更加注意教化。坚持不懈地开展党

13、性教化、法纪教化、廉政教化、职业道德教化、社会主义荣辱观教化和财政业务学问学习。二是建立长效机制。努力探究建立大监督平台、过错责任追究、防控工作考核制度，推动工作向纵深发展。三是加大处置力度。防控是基础，假如这道关口漏了，必需加大处置力度，以促进防控起到实效。 税务单位工作总结 篇3 20xx年，机构在县局的正确领导和大力支持下，始终坚持聚财为国、执法为民的工作宗旨，牢牢把握税收工作主题，紧紧围绕市局工作思路，主动推动依法治税工作，圆满的完成了全年各项税收工作任务。回顾一年，我工作总结如下：基本状况：20xx年，市场税务所税收任务226万元，相对于我所税源分散，量大面广、收入零星的实际，难度是

14、不言而喻的。为确保完成县局下达的税收任务，我所在年初就明确工作思路，制定了具体的工作规划，根据岗位责任制落实到每一个人，经过全体同志不懈努力，截止年末共组织税收收入265万元，超额完成安排的115%。一、以诚信为本，理顺各个方面的关系。在与纳税人打交道的过程中，纳税人经常会提出一些难以答复的政策问题，遇到这种状况，我总是先把问题登记来，然后就请教同仁或请示上级业务部门，并刚好向纳税人作解答，决不糊弄纳税人，向纳税人摆架子。二、以学习为本，提高政治业务素养。我坚固树立"终身学习"的观点，也时刻把学习作为提高自身政治业务素养的头等大事来抓。在政治学习方面，我重点抓好"

15、科学发展观"的学习，在学习期间，我登记了2万余字的读书笔记，撰写了1万余字的心得体会，熟识了"金税工程"，基本适应了当前国税系统信息化建设的须要。三、以勤奋为本，完成各项工作任务。我常常深化纳税户调查探讨，宣扬政策，特殊是宣扬新征管法，义务辅导纳税人进行账务处理，努力融洽征纳关系。我多次深化挖砂船进行调查摸底，宣扬政策，在此基础上对挖砂船进行清理结算，共查补税收万余元，特殊是在12月份，在分局领导的支持和其他同志的协作下，经过艰苦的努力，一举查获某单位少缴代扣税款近万元，全额入库。四、以自律为本，树立良好的个人形象。一是慎欲，"无欲则刚"二是慎

16、权，杜绝"有权不用，过期作废"的错误思想，正确处理好权与法、权与责、权与利的关系，坚持依法治税;三是慎微，我时刻保持醒悟头脑，做到不以税谋私、不以权谋私，依法办事、依率计征，严格根据公务员"五要十不准"准则办事。五、强化税源管理，不断提高精细化管理水平。1、科学合理划分工作岗位 我所依据每个同志的各自特点，科学划分工作岗位。2、以开展劳动竞赛为切入点，带动税收收入稳步增长。3、强化税源管理。对纳税人的生产经营、基础税源和纳税状况进行全面深化地分析监控，结合实际制定行业税收管理方法。六、全面落实党风廉政建设责任制，全面提高服务质量。把全面落实党风廉政建设责

17、任制，贯穿于税收工作全过程，摆在突出位置。一是所上与每个同志签定订正行业不正之风保证书;二是通过自查改进工作作风，在订正行业不正之风同时，对出现的其他不良现象刚好作了订正。总之，一年来，本人尽忠职守，但离领导的要求还相去甚远。在今后的工作中，我决心加倍努力，克服不足，恪尽职守，为工作的整体推动作出应有的贡献。 税务单位工作总结 篇4 -x这一年即惊慌有序又充溢。一年来在公司领导的领导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、还是在业务素养、工作实力上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成果，本人能够遵纪遵守法律、仔细学习、扎实工作，以勤勤恳恳的看法对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总

18、结阅历，发扬成果，克服不足，也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。现将本年的工作做如下简要回顾和总结：在日常会计业务中，顾全大局、听从支配、团结协作。平常审核原始凭证、整理原始凭证，支配有关人员出记账凭证，并对所出凭证进行检查、复核，对不正确的记账凭证，指明缘由，要求改正，对其他同事不懂的地方耐性讲解。负责三级成本账，独立核算成本，出凭证、会计记账凭证的录入，成本、费用的结转到编制财务会计报表，登记各账本。今年由于场所整体搬迁和工作量的大幅度增加，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成公司的账务，还同时兼顾银行往来工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人利益，不讲酬劳，常常加班

19、加点进行工作。在独立核算成本时，月末提前提示有关人员做打算，在计算产品成本的时候，每次都把所以资料带回寝室去做，经常做到深夜，并且这些在考勤上是没有体现的。在9月劳动局进行生育保险的检查，协作人事部更改凭证、账本等，始终加班到凌晨3点半以后才离开公司。其他部门须要有关资料，刚好供应。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在发票管理方面，随时查看发票剩余量，提前打算购买发票所需资料，驾驭购买发票的银行卡余额。依据市场部的须要，刚好购买和进行增量，刚好进行发票填开。对已经填开了的发票进行清理和检查，并保管好全部的票据。在一些税务系统方面，独立做税务的纳税

20、评估预警系统，负责增殖税专用发票的验票，开票系统的抄税，纳税系统里面的发票存根明细和抵扣明细的输入，到税务大厅抄税报税。独立做企业纳税评估检查的资料。在与银行往来业务中，有较强的平安意识，维护个人平安和公司的利益不受到损失。对三级成本账的账务随时了解和驾驭，每个月都到车间亲自查看账务状况。在公司的全面发展下，以主动热忱的心态去完成支配的各项工作。主动参与各项活动，做好各项工作。仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。努力钻研业务学问，始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，理论联系

21、实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合实力不断得到提高本人能够依据业务学习支配并充分利用业余时间，加强对财务业务学问的学习和培训。刚好了解最新会计实物的改变，通过会计人员接着教化培训，学习了会计基础工作规范化要求。参与了工商高校的本科段教程学习，并通过了全国统一的本科考试。通过各方面的学习，更进一步的提高了实际动手操作实力。使自身的会计业务学问和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好打算。在工作之中也存在许多不足，主要表现在：在本职工作上，由于阅历和专业水平不足，有许多地方做的不到位，不够娴熟。总之，在工作中我享受到收获

22、的喜悦，也在工作中发觉一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新学问，努力提高思想及业务素养。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。公司的快速发展催人奋进，我决心在今后的工作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗位上做出更大的贡献。 税务单位工作总结 篇5 长期以来，如何进一步提高重大税务案件审理质量、强化税务稽查职能？始终是困扰我市稽查系统的一道难关。同时，我们在工作过程中还遇到人员匮乏、地域分散、业务不精、执法困难等种种“瓶颈”。为了逾越这道难关、打破这些瓶颈，国家税务总局稽查局、自治区地方税务局稽查局都在20xx年和20xx年的工作要点中提出了“全面推动一

23、级稽查、两级联动的体制建设，对稽查资源统一调配，主动探究、构建大稽查体制”的观点。在这种背景下，我局尝试推行重大案件集中审理制度，通过这个项目的工作实践，收到明显的效果，现详细总结如下：一、项目的主要内容和做法(一)基本状况我们市国家税务稽查系统现有干部人，其中市局稽查局，占全市稽查力气的%。根据分级分类管理原则，这%的人员负责全市%以上主要税源的稽查工作，而处于县级基层%的稽查人员只负责%左右次要税源的检查，人员与税源的管理结构，可以说极不匹配。总局、自治区局每年支配的专项检查，项目多、时间紧、任务重，市局稽查局在支配检查心有余而力不足，往往顾此失彼，对县级的稽查工作监督、指导作用不能有效发

24、挥。而县级稽查局人力资源较为富有，但在有限税源和外界因素的影响下，对当地纳税人的检查走马观花、蜻蜓点水般走了过场，查不深查不透，或者查出问题处理不动，难以真正起到以查促管、以查促收的作用。因此，为了充分发挥稽查职能作用，我局下决心从内部管理挖潜着手，整合稽查人力资源，上下联动，充分发挥市、县两级稽查合力，从依据上提高稽查工作质量和效率。(二)主要内容所谓重大案件集中审理制度，即从各县抽调稽查骨干到市一级稽查局，然后对全市全部30万元以上的重大税务案件进行统一集中审理，确保全市重大税务案件审理工作质量的提高。据了解，国内许多地方都已经起先探究、事实这样的稽查方式，如山东聊城、山西太原等，其主要的

25、工作方式主要是以地市级税务稽查局为中心，统一稽查力气、统一案件标准、统一执法尺度、统一执法文书，在推广这种稽查方式的状况下，人力资源配置的合理性、税务稽查的工作效率、案件精确性和执法力度等都得到很大的提高。(三)主要做法1、集中力气，统一部署检查。市场，主要从事等商品的经营销售，经营地点集中，规模大、品种全，注册登记户，有工业有商业，有一般纳税人、也有小规模；所得税有归国税管理的、也有归属地税；营业收入规模大小各异，综合税负不均。销售收入额大，20xx年销售收入近元；税负低，增值税平均税负%；帐务处理和账簿设置极不规范。在全市市场专项整治活动中，我局实行了“集中人力，统一部署”的检查方式。抽调

26、全市稽查骨干力气名，成立了个检查组，对该市场筛选了户销售额大、税负偏低的纳税人进行集中检查，其中工业户，商业户，查补收入万元，查补税款占企业申报税款的%。2、统一组织、异地进驻检查。在组织对预警企业检查中，我局在调查探讨的基础上，确定“异地交叉检查”方法，即本县稽查局不查本地企业，抽签确定检查单位。检查组进驻被查单位税务机关，在被查单位当地稽查局选案并走检查程序。我们在制订实施方案时，量化考核，规定查补收入按检查实施单位收入考核，充分调动检查人员的主动性。在专项检查中，检查组依据省局实施方案和检查提纲，逐项比照核算，有的放矢，取得事半功倍的效果。共检查调整应纳税所得额亿元，根据省局的处理看法，

27、查补税款万元，加收滞纳金万元，罚款万元，滞补罚合计万元。3、上下联动，异地调账检查。针对房地产企业存在的缴纳的企业所得税增幅较小，核算不规范、虚假列支成本费用、实现收入不申报纳税等突出问题，我们开展了房地产专项整治。市局从各稽查局抽调名稽查业务骨干，采纳市级大稽查模式，成立个房地产开发企业专项检查工作组，每组负责户企业，对全市户房地产开发企业进行检查。共检查出各类问题余个，查补收入万元，目前已入库万元，查补税款占企业申报税款的%。二、创新亮点、取得的成效及价值体现(一)创新理念，集中力气、壮大检查声势现有稽查制度的执行力不足，实行、推广本项目，推行重大案件集中审理制度，变更过去各自为战的保守思

28、想观念，统一开展检查行动，追求效率与效果。全体人员统一行动，规模上可以为行动造势；统一吃住，能够肃穆纪律；统一汇报，确保检查进度；统一审理，可以把握处理尺度。这种检查方式对于行业单一，企业集中的专业市场特别奏效，通过集中行动，五指并一拳，加大了整治力度。(二)创新机制，严格标准，提高检查质量实行、推广本项目，推行重大案件集中审理制度，实行异地进驻检查，检查组主要由稽查人才库和骨干力气组成，在查前培训的基础上，能够查深查透。在量化考核的激励下，能调动检查的主动性，做到赏罚严明，把问题落到实处。(三)创新方式，防止干扰，保证独立办案实行、推广本项目，推行重大案件集中审理，一是稽查人员能够保持正常的

29、工作和生活，摆脱外界干扰，镇静检查。二是为被查地税务机关减轻人力财力负担。除进行外调核查外，一般不须要其协作与协调。三是考核跟上，检查力度大，能把问题查深查透。经过一年以来的努力，实践证明推行重大案件集中审理制度势在必行。我们共通过此制度查案起，其中涉及的案件起、涉及的案件起、涉及的案件起，追回各种税款万元。通过重大税务案件审理制度的有效运行，可以看出其对我局税收执法产生主动而深远的影响：(一)强化把关，切实发挥了监督制约的功能对稽查移送审理的重大税务案件，审理机构从执法程序、证据收集、处理看法、引用依据一一仔细审核。部分案件须要和稽查人员进一步沟通了解，听取稽查人员的阐述。对案件证据充分性和

30、法律依据的好用性上发挥了主动的把关作用。对证据不足的要求稽查人员进一步补正，对法律依据的引用要求要精确，并且对上位法由明确规定的不应引用下位法。实行、推广本项目，通过重大税务案件审理，对少数检查错误的案件予以订正，避开了税收执法错误。(二)过罚相当，严格规范了税收惩罚自由裁量权的运用自由裁量权是行政权力的主要内容，对自由裁量权的合理运用始终是颇有争议的问题。比如税收惩罚中，一个违法行为，依据违法轻重不同予以行政惩罚的跨度很大，从0.5倍到5倍。可以想象，同一税务案件，不同的人因其对适用法律的相识不一，对案情轻重的推断不同，甚至是个人主观的好恶都可能导致惩罚结果出现较大差异。以往的税务稽查中，对

31、税务行政惩罚自由裁量权的行使由于缺乏一个比较可行的参照体系，更多依靠检查人员工作阅历，因此从整体效果看税务行政惩罚缺乏明晰的层次感。实行、推广本项目，通过重大案件审理制度，对肯定数量案件的审理，以案例的形式为稽查部门在拟定税收惩罚时供应也许的参照体系，尽可能体现过罚相当的原则。(三)办案慎重，促进了稽查人员整体素养的提高由于重大税务案件审理委员会成员包括市局领导、各业务部门领导，通过干脆参加审理工作了解稽查执法水平，对稽查人员形成了肯定的心理压力。这种压力较好地转换为稽查人员谨慎处理每一个稽查程序、形成详实充分的稽查报告的动力，这种动力推动稽查人员不断更新业务学问，提高办案实力。从目前状况来看

32、，稽查报告的质量稳步提高就是的证明。在广西，百色市是县份区域最多的一个地级市，全区有11个行政县，税务人员的编制依据县份大小而不同，税务稽查人员的配置也随之不同，大的县份配备10到15人，小的县份只能配备4到5人，只能牵强符合税务稽查的“四分别”原则，而在实际工作中，各个环节的人员均有重复，在大部分的县份稽查局，许多稽查员都是身兼数职，“四分别”成了形式上的口号，而且很多县份稽查员由于得不到全面、系统的学问更新培训机会，也没有外出学习的沟通机会，更没有检查大企业、特别企业的阅历，致使部分案件审理出现查处事实不清、定性不准、程序错误、引用法律法规不精确、告知事项错误、文书运用不规范等问题。实行、

33、推广本项目，通过以老手带新手、以查案代培训等方式，能让我市的税务稽查系统在人力资源、人员业务、执法力度、工作效率方面都将得到进一步提高。三、进一步加强重大案件集中审理制度的建议（一）严格考核，强化管理首先、建立健全稽查人才培育机制。在重大案件集中审理过程中，为了合理统筹和运用好税务稽查人力资源，应实行有效措施全面充溢稽查队伍，确保集中审理的顺当实施。实行稽查津帖、大案嘉奖、外出培训等方式，加强干部队伍建设，提高稽查队伍战斗力。其次、建立稽查人员与被查对象相匹配的管理体制，尝试专业化稽查人才培育。确定不同等级的稽查人员具有检查不同类别纳税人的资质，使稽查人力资源优势与稽查对象所须要的稽查工作实力

34、相适应，确保稽查质量，提高重大案件集中审理的专业化水准。（二）管查联动，形成合力为了重大案件集中审理的业务连接，在稽查部门与征管部门之间，从组织机构和运行制度上建立相对固定的协调机构，使双方沟通正常化、资源共享化和运作规范化，真正把稽查建议制和管理移送制落实到位，把稽查、征收、管理各部门联系在一起，形成相互协作、相互协调、相互连接、相互制约的格局。明确各管理（分）局纳税评估结果定向传递制度，使稽查部门能刚好发觉线索，针对纳税评估中发觉有重大偷逃税嫌疑的，有的放矢地开展专项税务稽查。（三）把握重点，增加效率不断加大重大案件集中审理力度，税务机关可以尝试依据以前年度稽查信息和纳税评估结论，以纳税信

35、誉程度对纳税人分户建档定级，实行ABC三级管理制度。如对前两个年度稽查没有问题且本次纳税评估认为无偷税嫌疑的，实行A级管理，列为免查对象。以前年度累查累犯，且本次纳税评估认为仍旧存在偷税嫌疑的，或以前年度稽查虽无问题，但本次纳税评估认为有重大偷税嫌疑的，列入当年稽查对象和稽查安排，进行重点检查，提高选案的精确率和制定稽查安排的科学性。同时，集中稽查主体力气监控重点税源。依托风险评估机制实施分级分类稽查，将企业涉税违法行为发生的概率和可能产生后果的严峻程度，作为参考依据来确定企业的风险管理等级，将不同风险等级的企业交由不同层级的稽查局管辖。（四）借助网络，提高效率随着信息技术在税收工作中的广泛应用，计算机网络已成为实现税收现代化管理的重要基础，成为实施重大案件集中审理体制的前提条件和必要支撑。加快信息化建设步伐，健全信息采集网络，建立征、管、查相互联通的网络信息平台，尽快开发和推广应用计算机稽查选案软件，提高稽查选案精确性。税务系统内部建立数据处理中心，构建信息平台，对各类征管信息进行采集、加工、处理，供应清楚、精确的信息产品。同时加强外部相关信息采集，构建政府、税务、国税、土地、房产、工商、银行等部门联网的信息交换平台，实现信息共享。特殊应加快实现国地税信息资源共享，为重大案件集中审理正常运行供应全面、精确的信息支撑，解决目前因征管信息失真导致选案难、办案难的问题。