关于《做最有用的好员工》培训心得体会5篇范文(优选).docx

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2、技能是实现价值的硬实力。他还认为每位员工应当给自己做好定位，爱上自己的岗位，把自己的工作当作自己的事业，而不是把“工作”当“工作”，仔细经营自己的职业，做好每一件事等。 虽然我工作还不到整整一年的时间，但通过本次培训，我回想了近一年自己的工作及表现，有些表现和艾莫老师讲的相吻合，但还存在须要改进的地方。艾莫老师假设自己从19岁活到30岁，他肯定要完成自己人生中应当完成的事情，所以他每天都在奋斗，都在努力、仔细做好每一件事情，这才使他有了今日的成果。他仔细规划了自己的人生、自己的职业并在仔细的经营着。而我呢?还没有认仔细真的思索和规划自己的职业，安于目前的辅导员工作。莫非就始终做辅导员工作吗?我

3、想这不是我想要的。水往低处流，人往高处走。作为一个有血有肉的人，应当不停的学习、奋斗，要往前看，规划好自己的人生，也给自己的人生留下辉煌的一页。为此，我要通过以下几点努力做最有用、最有价值的好员工。 首先，仔细并坚持做好工作中的每一件事。我认为好员工首要的任务就是认仔细真做好自己的工作，坚持做好每一件事情。还要主动完成领导交办的任务，不管是多么难以解决的问题，都要全力以赴地去完成，最终交给领导一个满足的结果。 其次，珍惜每分每秒的时间，努力学习，提升自己。活到老，学到老。人应当不断的学习的，不仅仅是工作时间中学习，工作之外的时间也要学习，哪怕是等车、坐车、吃饭的时候都可以学习。所以，我应当充分

4、利用时间，珍惜时间，努力学习，提升自己，给自己筹备更多筹码，以备须要时用之，并为自己搭建舞台。 第三，工作中遇到问题要勇于担当，不推卸责任。正如艾莫老师所说优秀的员工应当制造问题不推卸;发觉问题不埋怨;解决问题卜居功;防卫问题不声张。所以，在以后的日常工作中，我肯定要提高自己问题的警觉性、刚好发觉问题，并把工作中遇到的小问题歼灭在萌芽状态。 第四，要有一颗感恩和包涵的心。在工作中，肯定要学会感恩、感恩赐予我帮助的领导、感恩帮助我的同事、感恩我的学生能够协作我的工作。感恩学院给我熬炼的机会，给我工作的平台。另外，优秀员工还要有一颗包涵之心。对那些在工作中有点不开心的同事要存有包涵之心。 第五，时

5、刻以艾莫老师的胜利十要素提示自己，为自己的舞台增加色调：(1)要有胜利意识;(2)要设定目标;(3)要有激励因素;(4)要有竞争动因;(5)要不断地学习;(6)专心去做;(7)心理素养;(8)团队协作;(9)幻想胜利;(10)坚持究竟。 人才有舞台才有价值。只有通过自身的努力，用坚决的信念不停地以最有效的安排去完成自己明确的目标，才能给自己搭建一个称心如意的舞台，进而在舞台上尽情地发挥、实现自己的价值，成为学院最有用、有价值的好员工。共享： 做最有用的好员工培训心得体会2 一、企业须要什么样的员工 企业须要的是合适企业当前须要的员工，依据不同的员工德才状况使其在合适的位置上充分发挥其才能。企业

6、：务必和员工明确企业文化、企业制度、须要什么样的人做什么样事等可以明确的事情。员工：要主动了解公司的文化制度明确自己每个阶段的工作职责，尽快进入工作状态，做一个爱岗敬业，对实现企业愿景有帮助的员工。 员工职业素养要素企业排序：看法、人品、性格、敬业、专业。特别认同看法排第一，我在工作中对己对人都是这样要求的。希望在以后的工作生活中个人的这5个方面全面提升。要有主子翁精神，其实企业和员工都仅仅是考虑自己的立场，多数状况下是不同等的，因此许多人做不到的。作为员工，我认为可以了把这句话换言为用老板的脑袋想问题，换位思索，许多事情迎刃而解。企业和员工相互理解扶持，风雨中同舟;顺风顺水时，迎接将来的挑战

7、才是根本的意义。 二、 你是什么类型的员工 企业中的德才和传统意义上的有不同，个人认为企业的德才就是在合适的时间地点做合适的有意义的事情(前提当然是不违反法律和社会道德)。 企业导入期：开拓型人才 企业成长期：战略型人才 企业成熟期：维系型人才 企业衰退期：矫正型人才 我想在企业的各阶段，员工都应当努力提升自己，在合适的岗位上做好本职工作，并努力做的更好，争取做多面的人才。职业生涯中须要有：标杆、顾问、教练、支持者、指责反对者。三人行必有我师，要不耻下问，敬重他人的见解和劳动，团结一切可以团结的人，发挥团队最大力气。 三、 良好的心态 常怀感恩之心，随时调整心态，用归零、谦卑、主动、感恩、包涵

8、的看法建立健康完善的人格。“公司：按劳付薪 员工：按薪付劳”或许都极端了些，但可以确定的是即使老板不给你合理的薪水，同事没有给你认同的语言和眼神，你付出的过程学习到的技能方法就是你的，这是我多年工作中深深体会的，也是我平稳心态的来源。所以我常怀感恩，放下该放下的，整理心情主动面对。 四、 完善的品行 社会常态意义的品行和职业素养的完备结合。健康的过程和完备的结果都是必需的。蓝色花瓶印在心中，过程是我们要做的，目标结果是我们必需要达到的。 五、 敬业精神 既然工作是你的，就要用谦卑的心态要求自己进步跟上工作要求，仔细有效完成任务。这就是我日常说的“做一天和尚撞一天钟”，既在位必谋事。 六、 专业

9、技能 必要的专业技能是实现价值的硬实力。 七、 做好定位 公司和个人都须要做好定位，找到努力的方向，才不会因为坚持越走越远。合理精确的定位可以让我们有限的能量发挥出最有效的作用。 八、 经营职业生涯 在某个特定的阶段坚持的信念和事情要有一样性，聚焦是必要的，因此要建立大方向一样的、合理的短期中期长期可行性安排，可以定期修正，但不要常见的更动(特殊不能因为不能坚持为之)，当然更不能再发觉有误后盲目坚持。三思而后行，非三年思后行;言必行，行必果。 九、 坚持做好每一件事 勿以恶小而为之 ，勿以善小而不为。 一切在于细微环节，千里之堤溃于蚁穴。变更思维模式，突破瓶颈。欲上高峰，必先下;本无捷径之说，

10、唯有才智的努力。可以傲气霸气，但必需谦卑做事在先。 十、 如何提升你的价值 在企业大环境中，团队的力气是个人力气的汇总，因此做好自己、协作他人是让个人价值最大化的有效系统的方法。 十一、 胜利十要素(上) 1 有胜利的意识 战略：补短扬长 ;战术：扬长避短 2 目标的设立 形象化 数字化 + 期限 承诺(全力以赴) 3 激励因素 大爱在心中 4 竞争动因 内外因素分析(战场、方法、对手等) 5 不断学习 主动 分散 积少成多 冠军型和教练型的良师益友 十二：职场胜利十要素(下) 6 专心去做 拒绝一切不良诱惑。 一日之计在于昨晚(一日三省吾身 身未动心已到) 7 心理素养 找后路没出路，主动面

11、对，只有内心强大，你的本事才有发挥的舞台 8 团队协作 经营自己、经营比自己更有价值的人和事 9 幻想胜利 吸引力法则 ：关注美妙主动的，事情会健康的发展 10 坚持究竟 欢乐的坚持每一天 公司须要给现阶段选拔人才或给将来储备人才，员工须要实现人生价 值的舞台。我们选择了就不要放弃，首先爱上自己的岗位，通过不断学习提升，尽力发挥自己的才能，挖掘自己的潜能，为公司为自己的将来坚持再坚持，实现双赢! 做最有用的好员工培训心得体会3 通过学习，我相识到要想把自己打造成一个优秀的员工，一个有价值的员工，一个有用的员工，我觉得要从以下几个方面下功夫： 第一，具备良好的心态。我们努力工作，事实上是在提升自

12、己、经营自己。没关系盯着自己的工资，而看不到自己阅历、实力和成长的机会。阅历的增长、实力的提升才是自己最大的财宝。因此，对待工作要要有主子翁心态，不论是做事还是对人，都要有一个主动的看法，这是胜利的根本。 其次，培育敬业精神。对于员工来说，假如没有敬业精神，就不行能把工作做好，这也阻碍潜力的发挥。人才有舞台才有价值，公司为我们供应发展的舞台，作为员工我们应当把公司当成自己的家，把工作当成自己的事业。 第三，努力学习专业技能，实现自身价值。我们要不怕辛苦，不畏惧困难，不怕新的挑战，始终树立学习意识，不断的去提升自己。 第四，坚持做好每一件事情。凡事要全力以赴，全身心的投入工作，不抛弃，不放弃，坚

13、决不移的朝着自己的奋斗目标前进。 做最有用的人那么就要朝着这个方向培育自己，让自己具备作为最有用的人所应有的素养和实力。 自身要和企业价值观保持一样，要和公司的理念和愿景保持一样。 在今后的工作中，我们要更加的努力，不断的奋进，以饱满的热忱和高度的责任感来面对工作中的挑战，争做公司先进员工，以自己的实际行动为公司的发展贡献自己的一份力气，实现自身价值。 做最有用的好员工培训心得体会4 最近观看了世界华人培训大师艾莫老师的做最有用的好员工讲座，艾莫老师用生动的安利和诙谐的语言，告知我们企业须要什么样的员工，认清自己是哪一类型的员工，怎样才能成为一个优秀的员工，给我留下了深刻的印象，让我受益匪浅。

14、我深深的意识到要把自己打造成为一名“最有用的好员工”，我觉得要从以下几个方面下功夫： 第一，具备良好的心态。在培训之后，我才知道我之前始终存在艾莫老师所说的错误心态，我总是错误地认为我是在为老板或者上司工作，用这种观点来指导自己的工作，甚至规划自己的职业生涯。 其次，培育敬业精神。敬业就是努力工作，对待工作问题，用肩扛，用头顶，用生命的力气托起超过负荷的东西。公司为我们供应发展的舞台，作为员工应当把我们公司当成自己的家，把工作当成自己的事业。 第三，专业技能是实现价值的硬实力。制定有效的安排，有一个明确的目标，持续的行动，坚决的信念，始终树立终身学习的意识，不断去提升自己。 第四，要摆正自己的

15、位置，做好定位，做好自己的事情。胜利没有彩排的机会，每一天都要以正式上场的姿态迎接每一个挑战。 第五，坚持做好每一件事情。要想成为有用的员工，就要放下你此时此刻背负的自以为重要的东西，有工作热忱。当你确定做一个有用人的时候，你就要全力以赴，全身心的投入工作，不放弃，不抛弃，坚决不移地朝着自己奋斗的目标前进。 在今后的工作中，我必将会以更饱满的热忱和高度的责任感来面对工作中的挑战，以自己实际行动为公司发展贡献自己的一份力气，实现自身的价值。 做最有用的好员工培训心得体会5 近期单位组织我们全体员工仔细学习了艾莫老师的做最有用的好员工，艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松开心的氛围中，带我们找

16、到正确的职业定位，塑造完善的职业品行。通过这几次的学习，我深深的感觉到做为一名员工，要让自身的价值充分发挥出来，做一个对企业最有用的员工。生活中做任何事情，都要花心血，人生的职业规划更是如此。其实，职业规划本身就是一个须要个人去不断学习、不断提升、不断努力的过程。这次观看艾莫老师的教程,让我对自己的职业规划有了更明确的目标。 一、要爱上自己的岗位，为了自己而工作。 艾莫老师在演讲中引用了大家都熟识的一句话“人生没有彩排，每一个细微环节都是现场直播。”人的一生当中，工作占据了我们的大部分时间，工作是我们须要用生命去做的事情。对于工作，我们肯定不行以马虎、敷衍和怠慢。在工作中，每个人追求的是自身价

17、值的体现，大部分人的幻想就是成为企业的MVP，而要想成为企业中的MVP，我们就必需做好自己职业生涯的规划，有自己的目标。企业跟个人一样，都有一个成长的过程，这就须要我们在选择这个企业时，先定好自己的位置。面对正式运行不久的处置中心，不仅须要我们静默地追随，更须要在以后的时间里学会去协作。 二、经营职业生涯-稳步发展的源动力。 “冰冻三尺，非一日之寒”，学习是要积累的，厚积而薄发。着名哲学大师艾弥尔说：“工作使人生有味”，通过学习使我懂得要怀着一颗感恩的心来完成自己的工作，也须要怀着一颗谦卑的心去学习别人胜利的阅历，用主动乐观的心态努力去找寻解决问题的方法。要信任事，信任人，信任自己，信任单位。

18、 三、坚持做好每一件事。 通过学习使我懂得要忠于自己的职业，完全观赏，认可本单位的企业文化，要把焦点放在自己想要完成的事情上。艾莫老师一句“一个企业最大的成本就是没有经过训练的员工”使我懂得要时时感恩，首先要感谢单位，因为它为我供应成长发展的机会，在现实与志向之间架起了一座桥梁;再次要感谢领导、同事，因为他们给我供应工作上的指导、激励和支持，帮助我在人生的大舞台上绽放炫丽的光彩。 四、不断提升自己的价值。 想成为最有用的好员工，在工作中必需具备扎实的职业技能和良好的职业素养。而这都要靠不断的学习来储备和提高的，在今日这样一个信息化的时代，一个人学习不肯定胜利，但不学习肯定不能胜利。而这个学习的过程是许久的、持续的，在这样一个长的时间里，要求我应当学会用系统的方法去学习，去提升自己。 最终艾莫老师提出了胜利十要素：要有胜利的意识、要设定目标、要有承诺、要有竞争动因、要学习、要专心去做、有心理素养、要团队协作、要幻想胜利、要坚持究竟。人生有舞台才有价值，既然加入处置中心，成为其中的一份子，在以后的日子里，我会用行动来证明自己的价值，努力做一名最有用的好员工。 做最有用的好员工培训心得体会精选5篇