学校老师国家级培训计划.docx
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1、学校老师国家级培训计划 一、边疆民族地区中小学骨干老师培训项目 为提高边疆民族地区中小学老师队伍素养,教化部组织*师范高校等部属师范高校对*等省区的3000名中小学学科骨干老师进行50学时的培训,提高边疆民族地区中小学骨干老师教化教学的实力和水平。 由*师范高校对口*自治区、*师范高校对口*回族自治区、*高校对口*省,实行“送培到省”、“送教上门”集中培训的方式,分别为上述省(区)培训1000名中小学骨干老师,其中县以下老师不少于选派老师总数的70%。同时,将培训资源制作成光盘,辐射到本区域广阔农村老师。 各有关师范高校要依据实施素养教化和基础教化课程改革要求,在对受援地区中小学深化调研的基础
2、上,针对农村中小学老师实际须要,会同受援地区教化行政部门共同探讨培训方式,制定实施方案;要调动和整合一切优质培训资源,充分发挥学校包括附属中小学师资和教学资源的优势,遴选熟识中小学教学实际的专家和中小学教化教学一线的优秀老师授课,其中,中小学特级老师和优秀骨干老师不少于60。培训实施方案和培训专家人选报教化部核准后实施。 有关省级教化行政部门要协作上述师范高校做好项目实施的相关组织管理工作和支持服务工作。 教化部划拨专项经费支持。项目经费主要用于学员培训期间的培训费、食宿费、资料费和交通费补助等。二、中西部地区中小学骨干老师培训项目 为加强中西部地区老师队伍建设,促进基础教化质量的提高,重点对
3、中西部地区11,000名中小学骨干老师进行60学时的培训,提高教化教学实力水平,使他们在推动素养教化、实施基础教化课程改革和大规模老师培训中发挥骨干带头作用。 培训对象主要是中西部22个省(区、市)的中小学学科骨干老师。每省(区、市)平均500名。其中县以下小学和初中骨干老师不少于70%,县以下中学骨干老师不少于50%。 创新培训模式。依托高水平师范院校,调动、整合和开发优质培训资源,组成高水平专家团队,实行以“送培到地(市)”为主、集中培训的方式,进行骨干老师研修培训。其中,省域外优质培训资源、省级优质培训资源和当地优质培训资源原则上各占1/3。培训专家团队中,来自全国各地中小学教化教学第一
4、线的特级老师和优秀骨干老师不低于50%。 培训内容主要围绕全面实施素养教化和推动基础教化课程改革的要求,依据中小学老师队伍建设的实际须要,以问题为中心,以案例为载体,理论与实践相结合,探讨总结教化教学阅历,帮助老师解决教化教学过程中所面临的实际问题。培训重点为:实施素养教化的理论与实践,有效教学方式方法,现代教化技术的应用,师德教化和老师专业发展。 培训安排由教化部组织实施,各省协作集。教化部制订培训安排总体实施方案,审核确定培训机构,进行指导和全程监管。各有关省级教化行政部门根据教化部要求,制定详细实施方案,遴选参训骨干老师,举荐高水平师范院校、培训机构和专家。 教化部划拨专项经费支持。项目
5、经费主要用于学员培训期间的培训费、食宿费、资料费和交通费补助等。三、中西部农村义务教化学校老师远程培训项目 紧密协作集基础教化课程改革,充分运用现代远程教化手段,组织对中西部100个县30万农村义务教化阶段学科老师进行30学时的培训,提中学西部地区义务教化学校老师教化教学实力水平。 培训内容围绕实施素养教化和推动基础教化课程改革的要求,以基础教化新课程标准为依据,针对中西部农村老师在实施课程改革过程中所面临的主要问题和实际须要确定。培训学科为小学品德与生活本文由品德与社会)、语文、数学、英语和初中思想品德、语文、数学、英语、地理、物理等10个学科。 实行卫星电视播放、网络在线研讨和集中辅导答疑
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