房产销售实习报告.docx
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1、房产销售实习报告做为一名房产的销售工作人员,今年也是我第一次实习销售工作,以下我对我的实习工作进行一个总结报告。下面是由我为大家整理的“房产销售实习报告,仅供参考,欢迎大家阅读。房产销售实习报告【一】房地产,是一种稀却的资源、重要的生产要素和生活必需品,是人们最重视、最珍惜、最具体的财产形式。随着经济进展、社会进步、人口增加,对其需求日益增长。在我国社会主义市场经济的进展中越来越的价格越来越贵,导致近年来房屋价格也有不断上涨的趋势,很重要,人们的生活中缺少不了地皮,工农业的进展多需要它。如今随着经济的进展,地皮多人抄房抄的很厉害,从中获得大量的利润,所以说房地产在目前中国的形势下是一个特别值得
2、投资的行业。同时也因为人们的大量需要,掀起了房产热波,房产行业一度攀升,也大量增加了房产类销售人员,同时也提高了这行的竞争。因此我也加入了这个行业,为了稳固专业的理论学问,提高实际操作能力,丰富实际工作和社会阅历,把握实践技能,将所学学问应用于实际工作,所以我在xx公司进行了为期xx天的实习。一、实习单位简要介绍xx公司成立与xx年,是一家建筑公司,它的主要项目是通过投标,竞标来获得,项目比较广泛有桥梁,道路,学校,私人住宅等等,内设工程师,建筑师,会计,文员等还有其它上百名的工地小员工。同时它也是一家中介类的小公司,它还经营房产类的代理销售。设电话销售,置业顾问,秘书等几个职位。该公司有自己
3、独特的经营理念和创新意识,因此在领导和员工的共同努力下,每年可以到达肯定的收益,并且建立了良好的信誉。二、实习内容我对房地产有很大的兴趣,尤其是房地产的销售类。它有着很高的利润,因为这个我在xxx公司从事房产置业顾问这一职位。我们实习阶段所要从事的工作的基本内容有如下几项:了解商业圈了解市场行情计算银行汇率,贷款利率,房子总价了解基本操作流程。首先我们要做的是了解周边的环境,了解环境把每个小区的地址和周边有些什么特殊明显的建筑物和标志性实物记下来,例如:学校,医院,车站,公交站牌等等。然后了解了市场行情楼盘的卖价和同行的竞争,把握销售技巧,对各个小区、中介进行试调。学习银行的汇率,不同贷款利率
4、的计算。按揭贷款的办理流程。学习房地产销售的业务流程。工作的主要内容是接待客户,给顾客介绍楼盘的信息,并关心客户计算房屋的总价。关心他们更好的了解整个楼盘的状况。同时给顾客提出一些我们自己的见解。有时协作办公室人员处理日常工作。房屋销售的业务流程:查找顾客现场接待谈判客户追踪签约入住售后服务。查找顾客主要是通过自己的伴侣亲戚的介绍和电话预约潜在客户。也有顾客会自己来公司,那就对其进行现场接待,当然我们在接待顾客要用亲切的看法去面对,在接待的时候我们首先要用服务去打动顾客。然后客户假如有兴趣的话对其进行进一步的谈判。谈判主要针对价格,房子的具体优势位置利弊,按揭贷款的方式,可能有的优惠措施,售后
5、保障等。在客户谈到价格问题的时候我们必需具体的说明具体的价格,假如在搞优惠的时候必需说明在优惠状况下具体折扣下来的价格是多少。同时假如客户对其所说的房子有兴趣的话我们就带客户过去看,然后给客户介绍房子,比方房子是多大,为什么阳台在前或在后的优势,房子通风啊,阳光可以照到啊,空气污染少,离高速公路远噪音比较小等等。让顾客放心来买我们的房子。在顾客感兴趣又没有明确是否要买的前提下,对其进行客户追踪,给予客户第一手信息资料,通过我们的服务在同等条件的状况下用服务来感动顾客来买我们的房子等。最终签约,签约时双方多必需在同意的条件下签。必需明确留意合同中写明的房屋面积,房屋价格,按揭贷款等,假如顾客需要
6、按揭贷款的话必需讲明按揭贷款的流程。三、实习单位存在的问题及建议一人员配备,职能划分方面首先我觉得公司的人员安排太散了,针对性不是很强。其次外部销售人员过多,内部销售人员太少,客户可能亲自来的话假如当天客户人员比较多,可能接待不过来。必需放一部分人在公司里办公,还有有时候顾客打电话过来询问问题,电话接通时间过于长,可能顾客会因为失去耐烦而放弃选择其它公司。二公司公司里员工之间关系并不是很融洽,所以我觉得一个公司假如要进展的很好,内部人员之间的关系也是很重要。员工之间要正当的竞争,同事之间要互相关怀,互相学习。这样才有更多优秀的人才情愿留在公司为公司服务,取得更大的收益。对于公司来说,在学问经济
7、的今日,应当由“掌握型转为“学习型,从组织结构的高度来吸引人才,留住人才。公司应着力于加强人力资源投入的同时,也要加强对员工素养培育和塑造自己的企业文化,将员工的个人生涯规划融于企业的文化战略中。三应当加强人力资源管理,创造一个学习、创新的环境公司应当严格把关,聘请那些适合该岗位的优秀型人才。同时也应当留意考虑员工的学问,品行,身体状况,心理素养等。在工作的时候要培育员工的创新意思,随着社会的不断进展,市场竞争越来越来激烈。所以我们不但需要充实自己的学问库,把握好自己的技能,同时我们还要提高自己的创新意思。只有这样在不断更新和进展的市场中不会被淘汰。同时也要创造一种正确的向上的竞争气氛,有助于
8、提高工作效率,给公司带来丰厚的业绩。四制定严格的规章考核和嘉奖制度1.首先实行淘汰制,对于效率低,考核不通过或则屡次工作不努力的员工进行淘汰,这样有助于员工之间增添她们的危机意思,紧迫感,让她们自己努力的去提高自己的业绩有缺乏之处,就努力的去学习弥补缺乏带来的不利。2.其次嘉奖制度也很重要,对于给公司带来业绩的员工应当给与肯定的嘉奖。提高提成,奖金,或者旅行等,让员工知道只要自己努力了公司是不会遗忘你们的公司肯定给与你们最好的酬劳。五应当增添公司人员与顾客的互动公司应当在特别的假日里开展一些活动,通过打折扣来吸引顾客在节假日可以适当的降低价格等等,来增加顾客和公司之间的关系,同样也可以让她们对
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- 房产 销售 实习 报告
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