2023年劳动合同范文六篇.docx

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1、2023年劳动合同范文六篇 随着时代发展人们对法律的意识越来越深，合同在各个领域运用的作用越来越大，合同是对双方的保障又是一种约束。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是我整理的劳动合同六篇，仅供参考，欢迎大家来本站阅读保藏。 劳动合同 篇1 甲方：用人单位(公章)_ 法定代表人：_ 单位地址：_ 联系电话：_ 乙方：劳动者：_ 性别：_ 年龄：_ 家庭住址：_ 联系电话：_ 文化程度：_ 技术等级：_ 身份证号码：_ 健康状况：_ 法定代表人：(签章)_ 劳动者：_ 托付代理人：(签章)_ 签订日期：_年_月_日 鉴证机关(公章)：_ 鉴证员(签章)：_ 鉴证日期：_年_月_日 劳动合同

2、篇2 聘用方(甲方)： 受聘方(乙方)：_ 为有效提高管店中学第三、第四画室学生美术专业成果，甲方情愿短期聘用(约56天)乙方两位担当幼儿园的教学任务，经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。 第一条：甲方情愿聘用乙方二人担当幼儿园的教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程支配。 其次条：甲方为乙方供应住宿，不供应饮食。 第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天300元工资(工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。) 第四条：乙方遵从甲方课程支配。教学时间：20xx年10月为20天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10号共10天。时间段可由乙方

3、自行支配，但必需保证教学时间段。 第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的全部款项。 第六条：乙方在甲方工作期间的交通平安、医疗等责任由乙方自己负责。 第七条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。 第八条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、被证明不符合录用条件的。 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的。 3、严峻失职，对教学造成重大损失的。 第十一条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同 篇3 甲方(用人单位)： 名称： 法定代表人：

4、 地址： 联系电话： 乙方(职工)： 姓名： 身份证号码： 现住址： 联系电话： 依据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限： 1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月) 2、合同终止后双方可以在同等自愿条件下协商续签。 二、合同工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为_。 (二)乙方的工作任务或职责是_。 三、工作时间及节假日 (一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。 (二)其它节假日根据国家法定假日

5、休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司赐予的天带薪休假(如遇特别状况可共同协商)。 四、工资待遇及社会福利 (一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、基本工资：元/月，每月日发放。 2、绩效工资： 3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。 4、甲方支配乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点)加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资。加点的，甲方应支付加点工资。 (二)其他形式： 1、工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工

6、作日支付。 3、如乙方常常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。 五、劳动合同中的劳动纪律 (一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示。乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私。 六、劳动合同范本的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 七、

7、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的。 4、乙方被依法追究刑事责任的。 5、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的。 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的。 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 8、本合同订立时所依据的客观状况发生

8、重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的。 4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。 (四)有

9、下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 八、劳动合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 九、保险福利待遇 (一)、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 (二)、甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有

10、关规定转移。 (三)、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据执行。 (四)、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 (五)、甲方为乙方供应的福利待遇包括： 十、劳动合同的调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解无无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽。也可以干脆向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十一、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关

11、劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后马上生效。 甲方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 劳动合同 篇4 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约有固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容及工作地点 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲

12、方的支配。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：_ _。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样确定平均每周工作_天( 小时)，(乙方可依据工作的实际调整时间)。 (二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)甲方为乙方支配带薪年休假：_。 四、劳动爱护和劳动

13、条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以人民币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠

14、乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于甲乙双方事先约定的( )。 六、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 七、协商条款 经甲乙双方协商一样，同意选择_条约定条款。 a.乙方工作涉及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。 b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 c.甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如_(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前

15、征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 八、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1.劳动合同期满的; 2.甲方未能履行本合同规定的协议条款。 3._ 九、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违

16、反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。 (六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (七)本合同于_年_月_日生效。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 甲方法定代表人签名： 乙方签名： 公章 公章 签名日期：

17、 签名日期： 签章日期： 签章日期： 劳动合同 篇5 甲方：_(企业名称) 乙方：_(下岗职工) 经双方协商一样，就保留社会保险关系期间和终结时双方权利义务达成如下协议： 一、期限：自_年_月_日至_年_月_日止。 二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳： 企业按国家和本市有关规定，为协保人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。 1.养老保险的缴费基数为_，乙方担当_，甲方担当_; 2.大病医疗保险缴费基数为_，乙方担当_，甲方担当_; 3.失业保险费缴纳_，乙方担当_，甲方担当_。 三、医疗费用的担当：乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗保险规定应由保险基金担当的部格外，

18、其余费用甲方担当_%，乙方担当_%。 四、协议期间，甲、乙双方的权利与义务： 1.甲方担当乙方的档案保存; 2.当乙方与其他用人单位签订劳动合同时，甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续; 3.乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应担当的费用; 4.甲方除本协议确定的赐予乙方待遇外，不再向乙方担当其他义务。 五、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳改、劳教的，甲方可以解除本协议。 六、本协议履行期间，甲方发生兼并、合并、分立、被收购的，本协议由接收单位接着履行。 七、双方约定的其他事项：_。 八、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申诉。乙方不按本协议缴纳社会保险费的，

19、不得享受社会保险待遇。 九、本协议一经签订，甲、乙双方签订的再就业服务中心管理协议即行解除，甲、乙双方签订的劳动合同停止执行。 十、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同 篇6 用工单位(甲方) 地 址： 劳动者 (乙方) 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法和相关的劳动法律法规，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一 劳动合同期限 第一条 本合同为 期限合同。 本合同自 年 月 日起至 年 月 日 终 止 ，其中试用期为 月 . 二 工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，主要从事 工

20、作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。 三 工作时间 第三条 依据国家的有关规定和甲方的实际工作须要，甲方施行综合工时计算制。 四 劳动酬劳 第四条 甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。 第五条 试用期内，乙方的每(日、月)基本工资为 元。转正后，乙方的基本工资为每月 元，原则上每月以货币形式发放。 第六条 实习的期限和待遇执行国家有关规定。 第七条 当乙方参与甲方的详细施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参与甲方的详细施工或行政工作时，仅享受基本工资。 第八条 特别状况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗

21、后，每(日、月、年) 元。 五 甲方的权利和义务 第九条 甲方的权利 1. 甲方有依法制订和修改规章制度和管理方法的权利。 2. 甲方有安排和下达生产、工作任务的权利。 3. 有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。 4. 根据国家法律、法规和甲方的有关规定，确定乙方劳动酬劳的安排形式，并对乙方实施嘉奖或处分的权利; 5. 双方约定的其他权利。 第十条 甲方的义务 1. 根据国家有关劳动平安、劳动爱护、企业平安卫生的规定，向乙方供应必需的劳动条件的义务。 2. 依据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动酬劳并供应社会保险福利的义务; 3. 创建条件提高乙方政治思想素养和业务技术

22、水平的义务; 4. 向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品的义务; 5. 双方约定的其他义务。 六 乙方的权利和义务 第十一条 乙方的权利 1. 有依法取得劳动酬劳、休息休假的权利; 2. 有享有社会保险和福利待遇的权利; 3. 有参与民主管理、获得政治荣誉、物质嘉奖的权利; 4. 有提请劳动争议仲裁的权利; 5. 法律规定的其他权利。 第十二条 乙方的义务 1. 听从甲方的组织管理，主动生产保质保量完成工作任务的义务; 2. 有接受甲方管理，听从甲方支配、遵守甲方的规章制度的义务; 3. 有保守甲方商业隐私的义务; 4. 有酷爱企业、维护企业荣誉、爱护企业财产、爱惜生产

23、设备的义务。 七 社会保险与福利 第十三条 甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方根据甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。 第十四条 乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市市劳险19955号文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。 第十五条 乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际状况发放。 第十六条 乙方其他的保险福利待遇，根据国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。 八 劳动合同的终止、解除、续订及延长变更 第十七条 劳动合同的终止 1. 在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并

24、追究对方的相应责任。 2. 甲方破产时可以终止合同。 3. 国家有关部门或有关政策不允许甲方接着经营时，可以终止合同。 4. 人力不行抗因素(如斗争)出现，可自行终止。 5. 本合同期满时，可以无条件终止合同。 第十八条 劳动合同的解除 1. 经甲乙双方协商一样同意，可以接触劳动合同。 2. 乙方有下列状况之一时，甲方可以解除劳动合同。 a、试用期间; b、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; c、有假公济私、贪污受贿行为的; d、严峻失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的; e、被依法追究刑事责任的; f、其他对甲方合法权益造成损害的。 3. 甲方有下列状况之一时，乙方可以解除劳动合同。 a、试

25、用期间; b、甲方以暴力威逼或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的; c、甲方未根据劳动合同约定制服劳动酬劳或者供应劳动条件的; d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。 4. 下列状况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定赐予相应的经济补偿。 a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行支配的工作的; b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; c、劳动合同订立时，所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; d、甲方面

26、临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难的。 5.有下列状况之一的，甲方不得解除劳动合同： a、乙方因工受伤或致残治疗期间; b、乙方在孕期、产期、哺乳期内; c、法律、法规规定的其他状况。 第十九条 劳动合同的续订及延长变更 1. 劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必需采纳书面形式并报有关部门备案。 2. 乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。 3. 甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的人员，应优先录用被裁减人员。 4. 女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期结束。 5. 对合同期满，但因工受伤或致残的职工

27、在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。 6. 乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。 九 双方特殊约定 其次十条 乙方在甲方工作期间，必需遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为担当相应的刑事和民事责任。 其次十一条 乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、贪污受贿行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。 其次十二条 合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自离职的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必需向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额根据国家的有关规定计算。违约金的计算

28、标准为： 其次十三条 合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的状况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方供应的基本工资，但乙方必需依据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的其次十三条担当赔偿责任。 其次十四条 乙方在职或离职后必需无条件严守甲方的商业隐私，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。 十 违约责任 其次十五条 任何一方违反本合同约定，应担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿方法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。 其次十六条 如因不行抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不担当赔偿责任。 十一 其他 其次十七条 本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。 其次十八条 甲方制定的各项规章制度和规定方法为合同的组成部分，乙方承认并仔细遵守。 其次十九条 本合同的附件与本合同具有同等法律效力。 第三十条 发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。 第三十一条 本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。 甲方(公章) 乙方(签名) 法人代表(签名) 年 月 日