油库安全管理论文.docx
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1、油库安全管理论文 文章标题:油库平安管理论文浅论油库平安管理-_石油分公司水东油库平安管理模式评析摘要:平安管理是现代企业管理的一个重要组成部分,本文以水东油库作为分析和探讨的对象,对企业平安管理思路和措施作了一些探讨。关键词:油库、平安、模式企业作为市场经济的主体,效益与发展是第一要务;但企业也是平安生产的主体,平安保障力已随着社会经济的发展已成为现代企业的一大核心竞争力,特殊是经济全球化后的市场更不允许企业无视平安生产工作。这就迫使平安管理的外延和内涵也随之发生改变。从外延看,平安管理的范围进一步扩大;从内涵看,对平安管理提出了更新更高的要求。因此,做好当前的平安管理必需树立全局平安观念。
2、在我们石化企业中(尤其是油库、加油站等一线部门),强化平安监督、细化平安管理、深化平安教化、提高平安水平,是完成各项工作的首要保证。一、油库平安管理工作的高度石化企业在建立现代企业制度过程中,不管经营机制如何转变、机构如何改革,都始终不能遗忘平安是组织生产经营活动的永恒主题。平安是企业生产的稳定剂,平安生产始终摆在第一位,这是基于石化企业的平安生产特点所确定。油库是油料储存、收发的场所,油库平安工作是其它各项工作的前提,是油库管理的生命线,是改善经营环境、提高企业经济效益的基础。只有时刻处于平安状态油库的经济效益才能得以存在。油库储存的介质(油品)是易燃、易爆、易腐蚀、易产生静电的化学危急物质
3、,内中隐藏着潜在的危急隐患和职业病危害。在这种状况下,任何一个人的担心全行为和物的担心全状态,都有可能造成事故的发生。导致巨大的经济损失或人身损害事故。严峻的甚至危害社会,政治影响恶劣。因此,油库平安生产的压力极大,不但对设备、环境的本质平安提出了严格的要求,而且对油库负责人、各级专业管理和技术人员,特殊是干脆介人生产工艺运行的操作人员的行为平安要求更为详细和严格。这就要求企业的机制改革非但不能变更平安生产的特性,反而应当考虑如何适应它、优化它,从而保证油库平安、稳定、健康、有序的生产运转。这同时也是衡量企业改革成败的一个重要指标。二、油库平安管理存在的一些问题油库平安管理是将油库作为一个系统
4、,为实现油库平安而进行的有关决议、安排、组织、限制等方面的活动。在这项管理活动中,多数油库不同范围、不同程度、不同时期的存在若干问题。其主要表现为以下几点:1、缺乏平安管理动力,重效益轻平安近年来,石化企业大都出现了强调竞争、强调经营活动的硬性利润指标,而忽视平安生产隐性效益的趋势。有的甚至盲目抓销售、抢市场、争效益,在平安管理中忽视管理、忽视人的因素,忽视健全的约束机制,由此造成了很多不良的后果。平安第一的呼声已沉没在抢市场、争效益的呼喊之中。尽管工作支配也强调平安工作的重要性,但事实上市场占有率、效益成了第一。特殊是当平安与效益发生冲突时,领导层总是自觉不自觉地坚持效益第一,结果平安为效益
5、让了步。正是在这种指导思想下,一些单位在机构改革的背景下为了追求短期效益,撤并了原有平安管理机构,甚至出现了取消专职平安员的现象。还有一些单位虽然保留了原有的平安管理机构,但详细人员身兼数职,原有的平安管理机构出名无实,日常的平安管理事务无人问津。即使在那些保留了原有平安机构和编制的单位,详细管理人员素养也良莠不齐。参差不齐的人员,日渐繁多的事物使平安管理的主体力气日渐减弱。2、平安管理队伍的结构缺陷现代企业制度的建立都是以改革为手段的,其中人事制度改革为重要的一环。在该背景下有些油库起先对原有的平安管理人员进行裁减,由此引发了平安管理技术人员的结构性冲突。详细表现为:一是阅历型人才多,专业型
6、人才少;二是低学历、初级人才多,高学历、高级人才少;三是无专业技术职称的人才多,有专业技术的人才少;四是非平安专业的人才多,平安专业人才少;五是单一型人才多,复合型人才少。加之油库原有的员工变动频繁、调岗、离岗、返岗的流速加快,从而弱化了员工的平安技术教化。甚至有些油库对员工的平安教化流于形式,实行应付看法,缺乏针对性。对于新进员工也没有建立培训制度和培训档案,普遍是即来即用。使一些未经平安培训的人员仓促上岗作业,这就为日后大量因违规操作而带来的事故留下了隐患。有的油库即使开展了平安学问培训,也大多形式单一。只是一味的要求员工牢记平安职责、熟读操作规程,缺乏理论联系实际,其结果往往是员工的平安
7、学问考试成果优秀,但平安意识却很差,对作业过程中的危急因素和防范措施缺乏了解。3、平安现场管理缺乏力度现场管理包括整理、整顿、清扫、清洁、素养五方面的内容。小部分干部职工平安意识淡薄,在工作中没有做到三不损害,既损害了自己、也损害了别人。其次是有些油库没有坚持 四不放过原则,对兄弟单位发生的事故没有引起高度警觉,技术管理工作缺少人才支撑,日常的作业规程都少有人会编制,平安技术装备的运用和维护存在困难,其效能发挥大打折扣,致使平安生产典型事故仍有发生。4、装备与技术水平低尽管大多数油库经过数次整改,平安形势明显好转,但由于多数油库的组建、投产比较早,工程质量都不同程度地存在着诸多隐患;同时规划落
8、后、技术陈旧、设备老化、带故障、超负荷运转等问题也比较突出;有些设施甚至面临淘汰。这些问题都不同程度的危及油库平安,干脆影响企业经济效益的提高。三、水东油库平安管理模式在新时期、新形势下,油库平安管理工作面临着不少的问题和挑战,大家都力图找到科学的平安管理模式。在此背景下,中石化_分公司水东油库通过对经典管理理论的汲取借鉴,并结合本库工作实际,摸索出了一套有自身特色的平安管理模式。他们称之为0123模式(以事故为零为目标;以油库主任负责制为核心、以平安管理制度化为保证;生产作业标准化为基础;以全员教化、全过程管理、全线预防为措施)。(1)、与时俱进,夯实三基工作基础,推动油库平安制度化建设。规
9、章制度是企业平安、健康发展的前提和保证。为满意油库业务的日益增长,切实解决规范化管理不断出现的新状况新问题,该库不仅严格根据集团公司的要求,建立、健全了以平安生产为中心的各项规章制度还依据各作业操作流程,集思广义,不断完善各项平安制度。设备、设施保养考核方法、各岗位服务承诺、环境卫生责任制度、发油、卸油、计量操作规程的建立和完善为油库各项工作增加了新的朝气和活力,为完成上级下达的各项任务打下了坚实的基础。1、建立油库主任为平安第一责任人,分管领导详细负责的平安组织机制,负责平安工作的整体规划和详细事务的处理。建立值班主任领导的门岗、平安员、巡查员详细负责,分工协作的平安检查级,坚持全员、全过程
10、、全方位、全天候的平安监督管理原则,对油库的日常平安工作负责。2、依据库内设备、设施的技术要求结合其工作环境,制订科学的维护、保养安排,确定设备、设施保养人,定期检查维护,保养、运用状况,并与个人业绩考核挂钩。3、依照设备、设施及各作业环节的平安要求,逐级签订年度平安防火责任状,全员签订平安承诺书,划分了平安管理责任,做到人人有职责,事事讲平安。4、定期召开班、股级业务平安工作协调会,确定各时期平安工作目标,制订慎密的实施方案,强化现场管理,协调各作业环节的联系,仔细听取各岗位员工的看法和建议,不断完善平安管理制度,改进工作方法,追求长效平安和最大效率。5、强化职工平安职责的检查、落实。遵照平
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