典型操作中的危险点及预控措施.doc

《典型操作中的危险点及预控措施.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《典型操作中的危险点及预控措施.doc（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、课程三 电网操作培训课程指导书3-9 典型操作中的危险点及预控措施典型操作中的危险点及预控措施培训课程指导书1 范围本指导书规定了电网调控运行中实施典型操作中的危险点及预控措施课程培训活动中各类人员的职责、培训资源配置、培训流程及时间分配、培训现场检查确认、知识讲解、培训前准备、培训过程控制等要求，使调控一体化运行技能培训有程序可依，加强专业技能培训管理，规范培训流程，实施培训全过程控制。本指导书适用于典型操作中的危险点及预控措施课程培训。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修

2、改单）适用于本文件。下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。Q/GDW232.3-2008 国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范GB/T 15945-1993 电网调度管理条例国家电网安监2009664号 国家电网公司电力安全工作规程（变电部分）青海电力系统调度规程 （2012）青海电力系统监控规程 （2012）3 职责3.1 培训师3.1.1 了解公司内电网调控一体化运行工作实际需求，了解调控人员的的培训需求。3.1.2 负责准备培训资料，编制培训讲义和课件，正确运用培训

3、资源，讲授相关知识。3.1.3 负责向学员讲解相关理论知识、规程要求、操作程序、操作票填写、处理方法及要点、处理注意事项和案例，并确认学员已清楚。负责培训现场的操作演示、巡回指导、安全监护，纠正各类违章行为、不规范行为。负责落实培训现场的安全技术和组织措施的，监督“两票”的正确执行。3.1.4 负责培训课程的考试、考核工作。编制课程考试评分标准（理论课程命题、组卷），承担课程考评员（或监考、阅卷）工作。3.1.5 负责培训全过程管理，注重培训效果，不断改进培训方式方法，提高培训质量。3.2 参培学员3.2.1 熟悉培训内容、操作流程、操作方法、安全风险点及采取的措施。3.2.2 遵守安全管理制

4、度、工作规程，正确使用培训实施和设备。3.2.3 履行培训中所伴演角色的安全职责，相互监督和提醒不安全、不文明行为。3.2.4 执行培训纪律，服从安排，规范操作，苦练技艺，努力提高技能水平。4 培训资源规划培训课程典型操作中的危险点及预控措施培训班名称调控一体化运行技能培训培训环境室内培训课时3课时培训师配置公司兼职培训2名培训规模同时开设6个培训组，每个培训小组3-4人，其中调控员2人，变电站人员2人培训材料不低于8.2要求培训工具不低于8.3要求培训设备调控一体仿真系统、6个培训工位其他无5 培训流程及时间分配集 中 讲 解（30分钟）操作演练及巡回指导（30分钟）培训小结及思考练习（15

5、分钟）考 核（40分钟）培 训 评 价（10分钟）开 始培 训 准 备（5分钟）清 理 现 场（5分钟）结 束6 培训现场勘查勘察内容条件要求勘察人员1培训危险点环境卫生清洁健康、计算机病毒防治得力、学员水杯摆放安全培训师2培训作业条件调控一体仿真系统是否满足培训要求培训师3培训设施调控一体仿真机是否完好、运行正常培训师4培训工器具、资料投影仪、白板及教材是否齐全培训师7 培训内容及目标培训内容培训目标典型操作中的危险点及预控措施通过培训，掌握典型操作中可能出现的危险点并制定预控措施，并在仿真系统熟练完成相应操作练习通过培训，能够根据系统运行方式、设备状况分析典型操作过程中出现异常后的处理原则

6、掌握各项典型操作的注意事项，掌握电网操作安全措施管理规范8 培训准备8.1 人员分工工位分工第一轮第二轮第三轮备注训练调度值班长小组学员轮流承担不同任务主值调控员变电模拟员8.2 工具准备序号名 称备注序号名 称备注1仿真机4录记本2投影仪53白板笔68.3 培训资料准备序号名称单位需要数量实际数量负责人1调度指令票2仿真机使用手册9 相关知识讲解9.1 理论知识知识类别知识点实施方式专业知识分析电网合、解环操作过程中的危险点：误解列操作中出现稳定问题，并掌握防范措施及处理方法集中讲授分析并、解列操作中非同期并列的危害，掌握防止非同期并列的具体措施分析倒母线操作中常见问题：带负荷拉隔离开关继电

7、保护及自动装置误动对故障母线充电向空载母线充电发生串联谐振，掌握防范措施及处理方法掌握操作中出现铁磁谐振的现象及处理方法掌握断路器操作中出现拒分闸、拒合闸、非全相等异常情况后的处理方法掌握带负荷拉合隔离开关对系统的影响相关知识电网事故处理原则集中讲授电网调度管理条例安全知识安规调度规程事故调查规程集中讲授工作票及操作票管理规定现场安全措施设置要求9.2 危险点及控制措施序号危险点控制措施1调控一体仿真机病毒感染上课前讲明仿真机安全使用规定，严禁在仿真机使用任何移动存储介质，一经发现严肃处理2调控一体仿真系统软件修改、删除严禁不经管理员同意随意删除、修改仿真系统软3调控一体仿真系统误操作对仿真机

8、的使用详细讲解示范，确认所有人员均已掌握；操作前对仿真系统进行讲解、演示和使用练习，并说明特殊注意事项4调控一体仿真系统5调控一体室内发生火灾加强微机室内的用火、用电安全管理，严格控制清洗剂的使用量，室内禁止吸烟；配备灭火器6调控一体培训资料丢失、损坏建立培训资料借阅制度，由各培训组组长负责资料的使用、保管和回收7调控一体培训设施损坏培训设施应用过程中应严格按照使用方法操作使用。遇到问题应及时告知培训师，不得随意处理9.3 学习方法指导序号学习内容学习要点1熟悉设备熟悉仿真系统使用方法、熟悉仿真系统电网运行方式、熟悉仿真变电站接线形式、运行方式及特点2操作票填写明确任务及操作目标，正确填写调度

9、操作票填写、危险点分析及控制练习3异常处理熟练掌握典型操作中的危险点及采取的预控措施，操作出现异常后的现象及处理方法4联系实际联系实际工作，发现工作中存在的问题，提出改进工作思路及做法10 操作练习及巡回指导实操内容关键过程实施方式1变电站仿真使用方法根据分工熟悉仿真系统使用方法电网运行方式、调控一体仿真、变电站仿真培训师讲解、演示，学员仿真练习熟悉35kV、110kV、330kV仿真电网接线方式熟悉35kV、110kV、330kV仿真变电站运行方式熟悉仿真系统电厂运行方式、特性熟悉仿真系统电厂机组配置及保护2典型操作仿真练习根据调控一体仿真系统中电网实际情况，安排电网解列后两部分间并、解列操

10、作实训根据调控一体仿真系统中电网实际情况，针对某厂站设备断路器出现分闸闭锁时的操作安排根据调控一体仿真系统中电网实际情况，针对某厂站一个双回线中其中一回停电操作中引起过负荷后的操作安排培训师布置操作任务，学员填写调度操作票、进行危险点分析及控制，并在仿真机操作演练；培训师示范、指导；学员练习，学员互评；培训师点评；操作案例分享培训师提出问题，学员讨论交流11 培训小结序号小结要点1培训内容概要：本课程对典型操作中出现问题后处理方法进行练习，掌握操作原则和操作方法、操作中的危险点并采取预控措施2关键步骤：掌握操作原则和方法，规范化进行操作，对操作中的危险点要提前并采取预控措施，对出现异常后要拟定

11、合理的处理方案。12 思考练习序号思考练习题1非同期并列对发电机和系统的影响2铁磁谐振产生的原因及处理13 考核1本课程的考核采用理论笔试和操作考核两种方式分别进行。课程成绩采用百分制计分，笔试和操作成绩的权重分别为40%、60%2根据本指导书相关知识的知识点，由培训师实施命题、组卷、考试、评分等理论部分的考务工作，考试时长为40分钟。根据课程操作考核评分标准（附录A），由培训师实施操作部分的考核工作14 培训点评组织点评内容及要求责任人1分组点评操作过程中遇到的问题培训师由培训师和学员讲解现场实际发生的案例2集中点评处理全过程熟练程度培训师操作过程中的违章、违纪行为操作过程中危险点预控措施的

12、落实情况操作步骤的注意事项需要改进的问题15 清理现场内容要求监督人工具归位培训所使用的工具进行清点整理培训师培训资料、用具归位培训所使用的培训资料、用具进行清点整理关闭仿真机及照明关闭仿真系统和计算机，关闭培训室照明培训师人员撤离场清料尽人员撤离培训师关闭门窗窗户关闭，门已锁好培训师16 附录注： （资料性附录）操作考核评分表考核科目典型操作考试时限30min培训师 题分100分要求3-4人完成姓 名工具、材料、设备、场地调控一体仿真系统评分标准序号项目名称质量要求满分扣分1工作前准备201.1了解电网运行方式情况掌握系统运行方式、潮流变化情况51.2了解操作变电站设备情况掌握设备运行情况、

13、缺陷、监控信息51.3了解操作变电站保护情况线路保护、重合闸装置、51.4清楚工作任务根据运行方式、设备状况及工作要求清楚停送电操作顺序52操作过程352.1分配工作任务指定调度员操作52.2进行潮流分析分析操作对系统运行方式、潮流、稳定、频率、电压、短路容量、AGC、AVC、继电保护和安全自动装置等方面的影响52.3分析危险点做好操作中可能出现异常情况的事故预想及对策102.4执行操作根据检修工作范围和安全工作的规定，正确填写调度操作票，履行操作手续，正确进行操作152.5操作过程中异常处理处理方案正确，熟练连贯403清理现场符合安全文明生产要求5总分A注： （资料性附录）改进意见类别存在问题改进意见培训教学方面培训设施方面培训安全方面其他培训组意见 培训组负责人签名： 年 月 日部门意见 培训部门负责人签名： 年 月 日