关于岗前培训心得体会护士范文(优选)_1.docx

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1、关于岗前培训心得体会护士范文(优选)关于岗前培训心得体会护士范文(优选)的具体心得体会范文参考文章，觉得有用就保藏了，这里给摘抄给大家学习。 作为一名护士，我们应当相识到护理工作的不易，并主动接受职业护士岗前培训，信任我们会有很多的成长。来写一篇岗前培训心得体会护士和我们共享。下面是我为大家收集有关于岗前培训心得体会护士，希望你喜爱。 岗前培训心得体会护士1 此次培训班有来自全省二级以上医院护理部主任64人，护士长108人。授课老师有卫生部医政司护理管理处郭燕红处长、中华护理杂志主编刘苏君、安医大一附院院长朱启星、蚌埠医学院一附院院长陈余清以及国内知名护理专家及省内部分医院管理专家、护理专家，

2、同时支配有丰富临床阅历的护士进步行临床实践教学。 此次培训实行阶段性、递进式的理论与实践相结合的培训模式。首先是第一阶段的专业及岗位相关学问培训20天。系统地学习现代管理理论、理论和社会学、心理学、教化学、循证医学以及护理科研、医学统计等相关学问与方法，课程结束后即进行理论考试。大家都称此为魔鬼式培训;紧接着便进入惊慌的其次阶段的岗位实践4周。岗位实践内容："以病人为中心"的整体护理及管理、优质护理服务(临床护理示范工程)、护士长岗位职能、病房科学管理、护士人力资源合理运用、风险防范、和谐团队建设等，完成前两个阶段任务后进入学用结合讲评及考核阶段。 通过近两个月系统理论学习

3、和规范化岗位培训并经严格的理论考试和综合考评后本人顺当取得了由省卫生厅颁发的岗位培训证书和省护理学会颁发的成果合格证明。由于本人努力学习，成果优异，有幸成为16位优秀学员之一，并获得省护理学会颁发的优秀证书。 通过培训班20天的系统理论学习及1个月的规范化临床岗位实践，我了解了许多最新最前沿的护理管理理念及护理管理相关的社会学、组织学、心理学、教化学、循证医学等学科的理论学问;培育了科学的制定工作安排以及创新思维的实力;提升了视察、分析、界定问题的实力以及与他人沟通、协调、构建和谐团队的实力;驾驭了对科室人、财、物科学的管理特殊是对科室人力资源的管理，如合理弹性排班、分层次运用护士、护士主动性

4、、创建性的培育等，使自己增长了见识，拓宽了眼界，为以后的工作奠定了良好的基础。 通过此次学习使我从内心相识到作为一个护理管理者肯定要具备高尚的职业道德、良好的管理素养，较强的事业心和责任感，要不断的增加创新精神和创新意识，提高心理承受实力和心情限制力，学会应用现代管理学理论学问和方法解决护理管理工作中的实际问题，而我们护士长作为基层管理者是科室的带头人、领头雁，虽然职位并不显赫，担负的重任不同一般，护士长要从单纯的阅历型走向科学的多元化管理之路，就必需不断学习、不断探究、不断总结阅历、不断开阔视野、不断更新学问、不断更新观念，这样才能提高护士长的管理水平和领导艺术，提高护士长的素养修养，在自己

5、平凡而艰辛的护理岗位上充分体现护士长的核心竞争力和人格魅力。 通过此次学习，我们肯定要学以致用，要借鉴上级医院科学的管理模式、先进的护理技能和以人为本的服务理念应用于临床中，努力营造高品质的服务和人文关怀的医院文化氛围，立足病人切身利益，为广阔患者供应超期望值的服务。这里我想引用一位老师说的话："一个人的价值确定一个人的看法，一个人的看法确定一个人的行为，一个人的行为确定一个人的成败"。在护理服务体系中，我们首先要理念培植：运用海尔精神用户恒久是对的，一切落后最根本的缘由就是理念的落后，其次是营造理性环境：质疑看法，创新思维，超越思维，改进意识，领先意识，富集效应9月23日

6、-25日，在院领导的细心支配下，人事科组织、部署中层干部管理培训会，我作为年轻的护士长有幸参与了此次培训学习。 此次培训会选在远离医院的太白山下实行。刚一下车，映入眼帘的是蓝蓝的天、绿绿的山、澄澈的河水，优雅的环境、清爽的空气忽然洗去了我旅途的乏累。脱离惊慌的工作环境，使得每一位参会人员的身心都得到彻底放松，能全身心的投入到学习中来，从而达到培训的目的。由此可见院领导对此次培训会的专心良苦，从中也不难看出院领导对中层干部的理解和关切、爱护。 此次培训会的内容非常的丰富，让我收获颇丰。开幕式上鱼书记讲到：“蓝云的事迹和我院_年民主评议医疗机构方案评比的详细内容，其中包括：依法执业，医德医风建设，

7、收费状况，医疗服务，不良风气的处理等”。蓝云的事迹让我深深感觉到，作为一名医务工作者那种崇高的职业情操和无私的奉献精神，他将鞭策我在今后的工作中更加的努力，视病人如亲人，尽最大可能为患者服务，给他们无微不至的关怀。有了民主评议，对医院、对科室都是一项新的挑战，就要求从我做起，从现在做起。作为科室的管理者要有紧迫感。 院长的讲话更是丰富多彩，涉及到各个方面，包括：工作、学习、生活等等。院长的讲话使我深深的体会到：(1)、医疗职业是神圣的，但也是高风险的。常言道“常在河边走，哪有不湿鞋”，就要求我们医生、护士在治病救人过程中要有严谨的思维，合理的治疗方案。作为科室的管理者肯定要把好最终关，有肯定的

8、应变实力，一旦出事要有正确的应对措施。(2)、注意专业的精益求精。医疗技术的不断革新，迫使我们不断的学习，不断的提高自己，引进先进技术，开展新业务。学习使人进步，傲慢使人落后。取得短暂成就算不上什么，作为科室管理者要有远见意识。(3)、先做人后做事。 做为医务人员我们不能一味的只追求个人利益而失去做人的准则，开大处方，用本不该用的高回扣药品和器材，作为管理者我肯定用作人的基本原则要求个人和带动本科室人员严格履行医德规范，自觉做到依据病人实际须要选用合理的药品和器材，用我们优质的服务质量来变更社会对我们医务人员的偏见。(4)、处理好人际关系。医院是个小社会，在工作中要擅长团结同事，不要斤斤计较，

9、要有广袤的胸怀，接纳不同的看法。敬重师长，分清师就是师，兄则是兄，不行今日称师，明日道兄。要擅长运用沟通技巧，处理好上下级关系、平级关系，用我的真诚赢得各部门、各级人员对手术室工作的大力支持。 交大一附院财务部赵平副部长从医疗经济核算与薪酬安排方面给我们上了一堂精彩的科学核算学问培训，使我相识到：医疗机构除了运用超群的医疗技术治病救人，还要在众多的竞争中求得发展，那么效益则是最好、最有效的衡量标准，在合理收费的约束下，如何创收是每一位科室领导者值得深思的问题。目前，我院每天手术量在30台左右，如何拓展服务项目须要我们仔细思索。作为手术室副护士长，应当随时捕获各临床科室专业拓展前沿信息，主动学习

10、手术协作的最新技能和方法，在为病人优质服务的同时达到经济目标的再提高。 岗前培训心得体会护士2 随着医学模式的转变和开展系统化整体护理，护理工作在临床中的地位愈来愈显得重要。护士的职业道德干脆影响着临床护理的质量和医疗水平，影响着护理学科的发展与完善。护理职业道德是护理社会价值和护士志向价值的详细体现，它与护士的职业劳动紧密结合。 护德高尚的重要标记：酷爱护理专业、酷爱本职工作，刻苦钻研业务，保持饱满的工作热忱，强化职业价值观念，营造一个实现自我价值的专业环境。高度的责任心和剧烈的道德观念：“慎独“是指一个人独处时，仍能坚持道德信念，根据道德规则行事，“慎独”是护理道德的一种境界。护理人员除必

11、需具有良好的业务素养和心理素养外，还必需具有良好的职业道德素养，使护理职业道德转化为护理人员内在的品质，是医疗活动中不行缺少的重要环节。 随着各项医疗立法的日趋完善，在医疗服务中树立“以人为本”观念，以充分调动广阔医务人员的主动性，为全民供应高品质的医疗服务就显得尤为必要。医患关系实质上是一种社会关系，是在社会互动中形成的一种社会状态，它以医患双方为载体，反映的却是社会问题，干脆影响着社会的和谐与稳定。改善医患关系是医患共同的愿望，实施人性化服务是构建和谐医患关系的必定要求。从微观上来讲，建设和谐医患关系须要科室从人性化服务入手。以人为本，敬重患者、爱护患者，为患者供应人文化关怀，在现阶段，这

12、是改善医患关系的最佳途径。把握人性化服务特点为构建和谐医患关系奠定基础。所谓“人性化”就是在供应医疗服务之前，考虑到所供应的设备与服务，其运用对象是病人;所谓“人性化”就要考虑到人性的很多弱点;所谓“人性化”就要考虑到人性的差异，就要敬重患者的自我防卫心理，敬重患者隐私权，敬重患者不愿被公开知晓的心理; 此外，还要注意语言修养。语言是医疗工作中的重要工具;医疗工作中语言的双重功能;驾驭语言的艺术性是医疗质量的保证。 护理道德信念的形成须要长期的努力，从“隐”处着手，在“微”处下功夫，从一点一滴做起，按部就班，持之以恒，严格要求、常常自我反省。护士工作独立性很强，许多时候无人监督，护士要做到言行

13、一样、表里如一，将护理道德逐步形成习惯，在实践中不断升华。 “爱在左，情在右，走在生命的两旁，随时播撒，随时开花，将这一径长途，点缀得花香充满，使穿杖拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得苦痛，有泪可落却不凄凉”。营造一种真、善、美的和谐氛围，让她们以真诚的奉献和爱心去治愈患者受伤的躯体、思想和心灵，让我们在圣洁的护士工作中体现出自己高洁的护风和高尚的护德! 岗前培训心得体会护士3 时间荏苒，从那天到现在已快五个月了，这一路走来，有酸有甜，味道万千 手术室，没来之前便有过猜想，也听过很多，好坏评价都有，但都没亲身感受来的真。八月三号，来手术室的第一天，懵懵懂懂，站在门口等着护长来给我们支配，心里充溢着恐

14、惊和担心，是因为生疏的环境，更多的是之前的听说。环境介绍、入科宣教、纪律纪规等讲完之后，我便带着一颗忐忑的心在这里生活和工作着。最初一个月，在外面轮转协助岗位，没有太多的感受，九月初正式进入到房间学习，至今，体会颇多。 最起先是胃肠组，腔镜器械加一般器械，东西许多，尽管带我们的老师每天都会重复着要留意的东西，比如每次递东西给医生和收回来时要检查器械的完整性，但还是会遗忘。有些东西，可能真的只有亲身经验才会记忆犹新。刚独自上台没两天，就发生了事情。那天做的是一例腔镜下的疝气手术，缝完皮，持针器递给我候，我没有看螺丝，就匆忙忙忙放进盒子里，传到供应室去消毒。之后供应室打电话上来说持针器少了一个螺丝

15、，我整个人都蒙了，因为我没检查螺丝，并不知道什么时候丢的。那天邹老师跟我讲了许多，我自己也想了许多，我感悟到工作时的仔细、细致、谨慎是多么重要! 从那之后，我更仔细了。在胃肠组，基本上都是腔镜手术，每天七点不到就到手术室，晚上又很晚下班，总感觉很累很累，但听到李红浪主任夸我，说我协作得很好，又很快乐，觉得似乎也没那么累，最至少值得。 时间如白驹过隙般，就这样五个月就快过去了。这五个月发生了许多，也变更了我最初的心态，刚到这巴不得快点离开，现在却觉得手术室很好，每天过着单纯却不单调的生活，充溢欢乐。手术室的工作教会了我仔细、细致、严谨，信任我能做好越好，终将成为一名合格的手术室护士。 岗前培训心

16、得体会护士4 规培护士，就是在岗前要通过医学院校护理专业系统性正规的培训，而后取得具有国家教委认可的医学护理专业才能上岗工作的护士人员 面对医学科学及护理专业的迅猛发展医|学教化网收集整理，对护理人员提出了更新更高的要求。医院启动护士规范化培训对于提升护理人员职业道德和服务意识，增加遵章守纪的自觉性，提升技能水平具有重要意义。科室今后将持续改进，进一步探究护士规范化培训的新方法、新举措，真正服务临床，服务医生，打造一支高素养的手术室护理队伍。 依据国家卫生部临床护士规范化培训试行方法的要求，护理部结合医院实际制定了一系列的规培安排并狠抓落实，取得了良好成效。特殊是手术室主动增加措施，在总结以往

17、带教阅历的基础上，结合科室特点，大胆改进规培方法，对11名新入护士分三阶段进行集中系统强化培训及考核。 岗前培训心得体会护士5 作为一名新进员工，能够在试工期内拥有这样一次宝贵的岗前培训机会，我在感到荣幸的同时，也特别珍惜这次的培训机会。在此除了要感谢院领导对我们的培训赐予了高度的重视之外，还要感谢各个科室的主动组织和协作，在领导的带领下我能够参加这次培训，对我个人来讲是一次了解和相识我院的好机会。 在这次岗前培训中，我了解了医院始建于1951年，在市总各领导的亲切关怀下，在几任领导班子的辛勤努力下，历经五十余年的风风雨雨，使医院发生了很大改变。夏院长给我们具体的说明白医院的现状和将来发展的定

18、位，综合比较，我院在各个方面都有了飞速发展，让我们新员工特别有信念，有冲劲的投入到工作中去。我们还学习了“一、二、三工程”的办院方针，夏院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信。夏院长剖析得特别透彻，发人深省。通过韩书记讲解医德、医风教化的时候我理解到医德是调整医护人员与病人、医护人员之间以及医护人员与社会之间的行为准则，树立良好的医德规范可以加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素养，改善和提高医疗服务质量，一心一意为人民服务。郭院给我们讲到服务礼仪及行为规范。他并不是很死板地给我们讲怎样去做，而是从实际动身，用另一种方式表达服务礼仪和行为规范的重要性，也

19、给了我们年轻人许多好的建议。以前对医疗风险没有概念的我通过这次杜院的讲解，有了基础的认知，也更加懂得作为一名医务人员驾驭医疗的法律法规，爱护自己利益的重要性，医务人员的工作关乎到人民的生命健康，所以我们的责任是重大的。我们还学习了医疗事故的定义以及如何避开发生医疗事故，医院感染以及如何限制，接着医学教化的详细形式和学分划分，医院的人事管理制度，医院的消防平安等。 在今后的工作中，我要以优秀员工的标准严格要求自己，多为我院尽一份力，成为一名当之无愧的好员工。没有规则，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作职能的介绍，让我了解了工作中各个部门的工作性质，为以后的相关工作供应了执行依据，为临床工作带来便利。工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本质工作。 这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教化对我以后的发展起到了不行估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以天津职工医院主子翁的姿态主动投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己! 护士培训体会