关于大学生的实习心得范文(优选).docx
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2、象,也将对我的今后的工作学习中产生重大的影响。 本次实习是从3月10日起先的,历经65天,先将我这段实习过程中的学习内容以及期间的心得体会简洁介绍一下: 第一周,我培育的是对证券市场的基本相识。 所学的学问包括: 1.如何摆正投资心态在市场上坚持自己的推断,理性决策,不盲目跟风; 2.如何做决策基于大盘走势对个别股票进行分析; 3.如何鉴别信息利空消息宁可信其有,不行信其无; 4.基本面与技术面的区分和联系基本面优势在于中长线分析,而技术面优势在于短线走势推断。基本面在于选股,技术面在于选时机,但在实际应用中要把基本分析和技术分析结合起来。 此外,三大证券类报刊的阅读、每只股票走势图的阅读也是
3、每天要做的功课。经过第一个星期的学习,我驾驭了股票市场的基本运作模式。为更深化的学习奠定了良好的基础。 其次周是交易大厅前台实践。这是让我们干脆与客户接触的地方每天都有许多客户过来办业务,了解券商的对外工作流程是实习中必不行少的。间或柜台部的工作人员还让我们自己操作一些简洁的步骤,亲身体验一下工作的乐趣。当然面对的客户都是各种各样的,有时候出现一些客户对工作的不理解不支持,还须要刚好的处理,学习柜台人员的处理方式也成为了我这次实习的一大收获,同时我学习了开立资金账户、申请认购新股以及资金划拨的相关业务学问;驾驭了证券交易软件“大才智”的基本运用方法;驾驭了手机炒股软件的下载流程和运用方法,并且
4、在闲暇的时间阅读了“市操作的基本原理”全面学习了k线理论,macd,kdj等技术分析指标的学问,并随时查找相对应的股票走势予以学习。 第三周主要是在股票市场中实践,推断大盘及个股走势。期间,我理解了资金对于整个市场的影响以及股票成交量与价格的关系;进一步学习了黄金分割线在走势分析上的运用;探讨了cr技术指标的公式以及用法。此外,还接触了一些形态理论的内容,加深了对证券市场的理解。 第四周的学习内容为基本面分析及股评撰写,依据大盘前期走势来预料后市动向。期间,我驾驭了股评的写作结构,已擅长从基本面和技术面分别对大盘进行分析并渐渐领悟到市场中各行业之间的联系。这段时间还接触到一些高级盘口技术,并对
5、资金管理学问有了肯定的了解。 剩下的几周的学习内容是通过进驻银行网点实现的,挖掘潜在客户、服务现有客户,是这个阶段的主要学习内容。通过学习银行的基本业务,接触客户,了解客户的投资意向以及风险承受实力,并通过自己所学的专业学问和对所了解的市场信息为其讲解现在市场行情和经济运行趋势,进而实现客户的挖掘和维护。这一阶段的学习不仅仅驾驭了银行业务的办理流程,接触了客户,最重要的是这一阶段对自己人际关系的处理方法的影响,增加了社会阅历学习了学校学不到的东西。 通过这两个月的实习,我对证券市场的理解更为深刻了。现已习惯用理性方法来分析各种问题。懂得了市场是变化莫测的,最重要的是抓住其中的规律。这段时间我还
6、培育了良好的学习习惯,学会了总结的方法。每天的股票阅读让我对历史走势尤其是经典走势产生了一些印象,从而有机会在将来的市场上找出相像的头部形态来推断后市。 良好的开端是胜利的一半,信任这次实习能够为我的职业生涯领航。两月的实习总的来说让我受益匪浅,和公司正式员工以及一起来实习的同学都变成了挚友,虽然即将离开这里,不过我们两月的相处都会给我们留下美妙的回忆;企业文化的熏陶,团队协作与个人成长的协调,等等更让我受益匪浅。而对我影响最深远的就是文化了,在此期间,我始终在思索一个问题,一个人,一个企业,乃至一个国家的竞争优势原委在哪里?这就可以从广发证券的精神,以精求发展的理念,一个草根券商的发展历程的
7、真实写照找到答案。 这次实习也让我感受到学校里不能学到的东西是更须要我们专心去学的,这些才是真正以后在社会中我们将要用到的学问,也让我们认清了以后要努力的方向,让我有机会更深化地去思索今后的人生和职业规划,并赐予我实现它们的动力。感谢广发证券给外这次实习机会,也希望广发证券能够在国内的证券市场上具有日益强大的影响力,为构建和谐稳定的证券市场贡献力气,为国家经济的发展做出贡献。 高校生的实习心得2 一、备课的阅历 1.备课时要对三套不同的教材来回比较,从而选择确定一种较适合学生的教内容和方法。70%左右要紧扣正在运用的教材,30%左右要纵横渗透,综合整合,作相关发挥。 2.在假期中把新学期的课完
8、全备好,包括各次考试的题目,要有一个整体的备课框架,然后才上课。的教学策略是根据“整体部分整体”进行教学。 3.备课要驾驭教材的整体结构,要深化了解学生的现状与需求。广泛搜集相关资料,合理取舍讲课的内容。只能讲授学生可能懂的内容,不能讲授学生无法理解的内容。 二、上课的阅历 1.上课怎样开头,怎样结束,要反复推敲。开头要激发爱好,结束要让人回味。开头结束都力求短小精干,切忌拖泥带水。板书演示要清晰明白,重点关键要突出显明。坚决守时,决不压堂。 2.上课要关切每位学生。要使绝大多数都能真懂。在让学生思索、操作、探讨时,优秀生和后进生应有所区分,体现出“因材施教”。要使优秀生感到肯定困难,要使后进
9、生感到在进步。 3.要擅长提出恰当的问题,要让学生有独立思索和独立操作的时间。一堂课要有动有静,有张有弛,有肃穆有笑声。每一节课的最精华之处,肯定要放慢速度,让学生能铭刻在心。 4.教学过程的关键是“沟通互动”。要依据教学内容和学生实际,尽可能让学生自己活动。学生的听、说、读、写、议、辩、练、评要交替进行。 5.每次上课后,要刚好登记自己胜利之处和不足的地方。要作“教学日记”,随时总结阅历,自觉进行反思。要刚好将教学阅历上升到模式建构,从个别上升到一般。 三、考试的阅历 1.想方设法要让成果差的同学考出好成果。肯定要增加每位学生的自信念,激发学生的学习爱好。因材施教地改进学生的学习方法。让学生
10、能建构的、主动的、体验的、合作的进行学习。 2.要从“逻辑”、“操作”、“艺术”、“交往”这些不同的思维方式进行考试。让每一位学生在一学年中都曾有获得前三名的经验,对你的教学留下美妙的回忆。 3.对成果优秀的学生,真正有效的促进方法,是让他们深切地知道:“不进则退”。考试要让他们感受到肯定压力,保持必要的张力。避开他们盲目自满,但不能损害他们的自信与自尊。 4.每次考试后,应立即将正确答案公布或发给每位学生。要学生“趁热打铁”,修正错误,巩固正确,打好基础。当天知道作业正确与否,对于有效的学习是非常必要的。 四、提问的阅历 1.设计教案的核心是设计问题。问题要深浅适度,利于启发学生;问题要有生
11、活背景,能激发爱好;问题要有实际意义,为今后学习奠基;问题解答要刚好反馈,真正巩固。 2.提问与思维。“选择思维”的问题是:“这是的解决方法吗?还有其它解决方法吗?”,增加思路。“前瞻思维”的问题是:“假如那样做,会出现什么状况呢?”。要有预见。 3.“情感思维”的问题是:“出现这样的结果满足吗?我的情感上能接受吗?”尝试体验;“换位思维”的问题是:“别人怎样看这个问题?别人会有怎样的感受?”设身处地。 4.要激励学生提问题。要将学生的问题集中起来,进行系统探讨。努力做到针对性强,切实帮助解决学生提出的问题。从问题到问题,学无止境。 五、综合的阅历 1.对学生好的言行,要刚好赐予确定的回应;对
12、学生不好的言行,刚好赐予否定的回应。大多数应是“确定回应”;“否定回应”只占少数。 2.每一学年都要调查统计学生喜爱什么样的老师。力争在自己最弱的一项上,有所改进。不断提高自身素养,重在提高教学的艺术性,体现出“审美和立美”,艺无止境。 3.每上一节课,要设想全人类都在倾听,要仔细负责、实事求是、力戒偏见。要以自己的全部才智来上好一节课,让学生如坐春风。“生命和使命”,价值统一。 4.要珍惜时间。力争以较少的时间,让学生驾驭较多的学问,培育较强的实力,学会独特的审美,发展良好的人格。学问、实力、审美、人格是不行分割的整体。 高校生的实习心得3 大三了,高校生活转瞬间就只剩下一年了。其实,这一年
13、又能算什么呢?看以往大四生,好像,大四的生活已经不能再称之为高校生活了。剩下几门专业课只是打发日子而已,整日忙于考研,找工作,实习,考证,待在校内的时间好像都是那么少。 为了增加实践阅历,我到了服装厂进行实习,短短的半个月中,使我经验了许多,成长了许多.在这半个月的实习中,经验很正规的职业培训,很正式的和人去工作现场,(我的身份是助理),第一次出差(身份变为了专家,指导老师),第一例领到了工资,虽然只有不到一千元 服装厂简介:工厂主要是按订单的须求生产的,服装样式由专业的设计师设计,服装涉及多方面的。工厂主要由当地人和民工组成。工厂总工人数大约二百人。从事服装生产的大约占总数的一半,剩余人分别
14、从事:选购、设计、检查、仓库、销售、会计等多个部门。工厂着重于下一季度的服装生产。主要在内地市场销售,有时会涉及外国的订单。目前前境不容乐观,工厂内、外部都存在许多的隐患。 实习主要内容:由于种种关系,本人在实习期间跟随相关的选购人员进行学习,主要学习选购相关 方面的学问。1、调查各大原料厂的相关背景,供应物料的质量和价格状况。进行对比,选择合理的原料供应商。2、熟识不同原料的差易,学会推断和检测物料的质量。3、处理好各方面的人际关系,因将来发展铺路。4、合理选择原料的供应商,订立合同关系,学习相关的合同法律学问。5、有时会涉及到仓库管理的相关方面,相识到怎样合理地进行选购。 个人心得体会:一
15、、相识到选购的主要内容:1、接受选购要求或选购指示。2、选择和管理供应商。一个好的供应商是确保供应物料的质量、价格和交货期的关键。3、订货。4、订货跟踪。指订单发出后的进度检查、监控、联系等日常工作,目的是为防止到货延误或出现数量、质量上的差错。5、货到验收。二、相识到选购物料的各方面的轻重和不同物料的选购管理策略组合。三、相识到人际关系的重要,特殊是工厂与工厂之间的供应和销售关系,正确查找合适的合作关系。四、相识到仓库的管理对合理的选购具有重要的作用。 本人看法:可分为四点。一、从资本集约度分析。工厂大部分工序都是由人来完成,在流程中人力和设备不能有机结合,严峻降低生产效率。本人认为运作管理
16、人员应考虑哪些任务由人完成、哪些任务由机器完成的问题。二、从资源柔性分析。所谓资源柔性是指一个生产运作系统能否敏捷对应产品品种改变和产量改变的实力。在本工厂中,不论在设备柔性还是在人员柔性方面都有所决乏。特殊是在一条生产线上生产不同种类时,难以在较短时间内从一个品种变换到另一个品种。生产工人大部分都不能执行较宽范围内的多种工作任务,不能在任务的多个环节和流程中进行调配。三、从顾客参加分析。它的形式通常是让顾客参加产品设计。工厂正是由于设计方面的问题导致产品销售的不佳。建议工厂以顾客化产品为竞争重点,允许顾客提出自己对产品构成、配置等方面的要求,即允许顾客参加产品设计中来。在当今市场竞争越来越激
17、烈的环境下,工厂一方面要不断地降低产品的成本,另一方面也必需不断地供应适合顾客要求和口味的产品,而顾客参加这种形式,有可能给企业带来两方面的好处。四、从资金预算分析。工厂生产涉及到资金的投入,一个企业的大部分固定资产事实上都是被生产运作职能所占用的,因此工厂的资金预算往往与运作决策亲密相关。为此,在进行流程的选择设计时,必需要考虑到可能的预算以及投资回报等财务问题。总的来说就是要求工厂要合理地处理人力与设备的投入关系堤高人力和设备的资源柔性主动加强产品设计的顾客参加合理地进行资金预算。 这次实习让我收获最多的是一种职业体验。首先体现在一种职业精神面貌.每次见客户前,都要把自己整理得整齐得体大方
18、,不管你自己的程度是怎样的,在客户眼里,你就应当有个专家的样子,这是对别人至少的敬重问题.这些小节是我以前基本上不怎么留意的,这次在经理得提示下,渐渐意识到了这一点。其次点则是感受到这个职业的压力.。第三点就是职业道德的熏陶.让我很感动的是,经理他们并没有因我是实习生而对我有什么避讳,全部的正规培训材料什么的都让我接触了,的确很长见识。在实习过程中,使我有做项目的充溢与成就感,更为重要的是,这也是理论与实践的一次尝试,是理论指导实践,实践丰富理论的体验,在这个过程中,我获得了团队协作的熬炼,独立思索实力的提升,同时也巩固了专业技能,为日后投身建设有中国特色社会主义的宏大实践打下坚实基础。 高校
19、生的实习心得4 20_年10月份到20_年5月份我到_装饰工程有限公司实习,此前,我对室内设计、平面设计、环艺方面有了一些初步的了解,为了能尽快的适应工作,补充自己的不足,我业余时间主动自学平面设计方向的学问,购买了相关方面的书籍,读不懂的地方向领导和同事虚心请教,边学边干,将实践与所学相结合,尽快让自己适应工作岗位。这是我人生中正式踏上工作岗位的第一个工程,不管是工作环境还是工作条件,都刺痛着我的心,但领导与同事们热忱的接待、帮助与关切,使我的心很快的安静了下来,很快的投入到了工作当中。现将在公司的工作分述如下:由于初来乍到什么都不懂,所以头几天都没怎么做事,只是在旁边看师傅做事情,几天下来
20、渐渐熟识了他们的运转模式,也能帮上一些忙了。室内设计软件还涉及到一个重要的设计软件就是CorelDraw,我在学校由于软件方面训练的比较生疏,所以我在公司实习的前半个多月在舍命学习CorelDraw软件,在别人已经放假回家时,我独自由为我的前途努力拼搏,因为我信任,付出的努力总会有回报,风雨过后总会有彩虹!在公司里第一次工作好像什么都不懂,幸好老总对我们员工都很好,我们员工遇到有不懂的地方,不能独自解决的问题,去请教老总,总能得到悉心的指导。老总从小就受到西方开放式的教化,所以在公司里做事也是比较“透亮”的,有什么不满足的可以说出来大家一起探讨,发言自己的观点,这一点对我们这一实习高校生来说是
21、很珍贵的。在公司里我向老总学到的第一件事是“礼貌”,当然,礼貌这一词在我们小学已经学过了,在这里谈岂不是画蛇添足,多此一举,并非这样。礼貌,不止是语言上,还有衣着上,举手投足之间表达一个人外在的形象与内涵。 这次在公司里工作我学到许多不同专业的学问,例如工商管理,市场考察等等。当然,这只是巨大领域中沧海一粟的学问。我对当代社会用人单位的看法进行了简略的分析,现在大多数企业提倡“一专多能”的专业技术人才,企业都喜爱上手快的员工,“即招即用,能立刻为单位创建效益”是目前用人单位的普遍心态。这就对高校毕业生提出了更高的要求,依据市场需求,有针对性地去学习和打工,通过实践增长本事,是高校生们不容忽视的
22、。由于实习的时间有限,我在海康科技有限公司实习期间就遇到了一个公司VI设计的策划案例。通过这次的实习,我相识到了许多在书本上或老师讲课中自己忽视了的或有些怀疑的地方,从实际视察和同事之间指导中得到了更多的珍贵的阅历。一个设计团队是否优秀,首先要看它对设计的管理与安排,将最合适的人支配在最合适的位置,这样才能发挥出每个人的优点;团队精神特别重要,一个优秀的设计团队并不是要每个人都特别的优秀,这样很简单造成成员之间的看法分歧。所以在共同进行一个大的策划项目的时候,设计师之间肯定要常常沟通、沟通,在共同的探讨中发觉问题、解决问题。在共同商讨的过程中很简单1就能碰出新的闪光点,使策划项目更加的完备。通
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