劳动防护用品管理办法-HSE.doc

《劳动防护用品管理办法-HSE.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动防护用品管理办法-HSE.doc（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 劳动防护设施及防护用品管理办法项目部所属各部门、工区、车间：为了加强安全防护设施和防护用品的管理，维护施工现场施工人员的安全与健康，确保作业人员合理配置和有效使用劳保防护和劳动保护用品，加强对施工现场上使用的安全防护用具的监督管理，根据安全生产行业标准管理规定，结合苏布雷项目实际情况，特制定如下规定。1. 定义1.1安全防护设施指：高空作业防护、临边防护、临水面防护、孔洞防护、安全通道、防护棚、防护拦杆、机械设备的保险、限位、防护装置、漏电保护器及安全警戒标志等。1.2安全防护用品指：安全帽、安全带、安全网、绝缘手套、绝缘鞋、护目镜、防尘口罩、防护耳塞等。1.3安全保护用品：工作服、劳保手套

2、、工作鞋、雨鞋、雨衣、口罩等。2.安全防护设施管理基本要求2.1在主体工程开工前，工程技术质量部、HSE部应根据施工现场实际情况，依据相关安全技术标准，制订相应的安全防护方案，明确使用范围、使用条件和使用年限并付诸实施，安全防护设施经验收后方可投入使用。2.2专用安全防护设施的使用部门负责对防护设施的日常管理和维护。共用安全防护设施由项目部明确责任部门，负责对防护设施的日常管理和维护。2. 3 HSE部负责对安全防护设施的搭建、验收、使用情况进行监督检查。2. 4根据工程的施工进度，施工部门应及时调整和完善安全防护设施。2. 5在施工现场的事故易发区域，HSE部、施工部门配合应设置专项的安全防

3、护设施，并设立醒目的警示标志。2. 6根据季节天气特点，设置或者调整专项的安全防护设施。2. 7施工中使用的安全防护用具及机械设备的安全防护装置，HSE部应进行定期检查，发现隐患或者不符合要求的，应当立即采取措施解决。2. 8HSE部应建立安全防护设施管理台账，记明防护设施的位置、用途及负责维修、检查人员的姓名。管理台账应及时更新。2. 9安全防护设施应符合相关安全技术规程。3.防护用品的管理HSE部负责劳保用品的采购策划、设备物质部负责采购、保管及出库工作，HSE部负责督促、检查劳动防护和劳动保护用品的使用。3.1、防护用品的采购、存放3.1.1 HSE部根据工程实际需要和上年度劳动防护保护

4、用品的使用情况及各工区提交的预计下年度需要的劳动防护用品情况，在年前提出下年度购置防护用品的计划，报主管领导审批，后交由供应保障部交项目负责人进行最终审批方可采购。因实际情况需要补充采购的，另行编制计划经审批后再实施采购。3.1.2供应保障部在采购劳动防护用品前，必须对生产厂家或专营商店进行审核，证件复印件均存档被查。审核内容包括：营业执照。生产许可证安全鉴定证产品出厂合格证特殊劳动保护用品安全生产许可证编号3.1.3劳动防护用品入库，供应保障部负责将劳动防护用品的集装箱单、采购合同、发票复印件等资料提供HSE部。劳动防护用品的验收工作由HSE部和供应保障部人员共同开箱进行。验收单包含品名、单

5、价、数量、金额等信息。在验收时记录好与合同相比缺损的品名、数量，领导审核后按程序报损或向供货商提出索赔要求。3.1.4劳动防护用品贮存应保证不损坏、变质、不超过有效年限。安全带应储存在干燥、通风的区域内， 不准接触高温、明火、强酸和尖锐的坚硬物体， 也不准长期暴晒。安全帽不应储存在酸、碱、高温、日晒、潮湿等处所，不得与硬物放在一起。3. 2 劳动保护、劳动防护用品的发放3.2.1发放原则3. 2. 1.1 根据劳动条件，本着需要和节约使用的精神，对于不同的工种， 不同的条件，发放不同的劳保用品。3. 2.1.2 凡从事多工种生产作业的员工，按其担负的主要工种的标准发给。3. 2.1.3劳保用品

6、属施工生产所需，员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不送人、不变卖。3. 2.1.4在发放标准内不够用的低值易耗劳保用品，确因工作需要，可书面申请，由安全主管经理批准可放宽发放，确保低值易耗劳保用品在施工现场使用。3. 2.1.5工序切块分包商劳保用品分包商的所有劳保防护用品领用按合同规定执行。但对于超出规定范围、标准的领用，工序切块分包商承单全部费用；对于非个人使用的安全防护设施，项目部和切块分包商双方将按周转材料原则处理计费问题，计费按转让价格=劳保用品计划价2.5倍执行。在使用期内如发生非正常损失或丢失，项目部将收取此类用品同值押金，并将根据其工作时段予以返还。3.2.1.5超标准使用

7、工作服、劳保鞋、安全帽等劳保用品，由个人承担费用，自行购买。HSE部不再办理个人购买审批手续。3. 2.1.6新应聘当地员工，在测试期间为安全起见，劳工部应领取20顶安全帽，用于新员工测试阶段的佩戴。劳工部每周定期招聘员工，并在每周五下午下班前将本周新招聘员工名单报HSE部，便于HSE部及时发放当地雇员个人劳保卡及各部门的领用。3. 2.1.7使用部门注意，在当地员工未签定正式合同之前，只给发安全帽或工作需要发放其他低值易耗品，其他不给予发放。3.2.2发放办理程序3.2.2.1每月5日前，劳工部和行政部需向HSE部提供各部门当地雇员人数及中方人员人数及工种人数及当月中方人员新到场人员名单。H

8、SE部门将依据劳工部和行政部提供的人员数量和各部门的工种人数及施工所在区域，进行个人防护用品发放。3.2.2.2每月6-20日之间，各部门指定中方人员一人汇总本部门需要当月领用的安全防护和保护用品（包括中方和当地员工），到HSE部开具劳保用品出库单，HSE部根据发放规定给予开具出库领用单，中方人员拿到出库领用单第一联到供应保障部仓库进行领取。3.2.2.3劳保用品的出库领用单记录一式三联，第一联仓库留存、第二联材料会计记账、第三联财务记账。出库记录必须完整，原始单据齐全，做到出库单数量与实际发放数量一致。每三个月，安全环保部和供应保障部一齐核库。3. 2.3 劳动保护和劳动防护用品的使用3.2

9、. 3. 1 发放给员工个人的劳护用品， 员工在生产操作过程中必须按要求使用，使用人应负责正确佩戴劳动保护和劳动防护用品。3. 2.3. 2 施工现场的专( 兼) 职安全员、指导劳动防护用品的正确佩戴和正确使用。发现从事作业人员无相应的劳动防护用品， 除按有关安全规定教育、处罚外，同时以整改通知单 形式要求所在工区及时配齐。3. 4 劳动防护用品的回收、处理3. 4. 1 对于劳动防护用品安全帽、安全带、防护眼镜、安全网，在正常使用年限内，使用部门应定期进行检查，发现如有损坏应及时更换。 3. 4. 2 安全员在检查中发现严重污损、意外损坏的安全帽、安全带、防护眼镜、安全网劳动防护用品，应及时

10、记录，并要求使用人或工区退旧领新。3. 4. 3员工（中方人员和当地员工）由于退场或辞退等原因离开项目部，需交回安全帽和反光背心。4个人劳保卡建立及运转4.1 项目部所有人员由HSE部建立个人劳保卡（见附件四、五），中方人员劳保卡由HSE部门保管；当地雇员劳保卡分个人劳保卡和汇总劳保卡，个人劳保卡由各部门自行保管，人员调其他部门工作，劳保卡随考勤走，所有发放的个人劳动保护用品，必须由领用人在劳保卡上签名，并填写领取时间，同时负责当地雇员的中方人员也需在发放的当地员工劳保卡上进行签字。汇总劳保卡由HSE部门保管，根据当地雇员工号而汇总的劳保卡，汇总劳保卡不需要领用人签字，目的便于项目部对当地雇员

11、劳保发放、签字情况的跟踪抽查。4.2 人员由于辞退、退场或其他等原因而准备离开项目部人员，劳保卡需交回HSE部。对未干满已领用的劳保周期的人员，劳工部及行政部将根据中方员工及当地员工已领取的劳保周期月份对其成本价格进行分摊，并在工资上进行扣除。 4.3 部门劳保领用汇总卡 部分劳保物质无法发放到个人，或者劳保用品以部门名义领用的物质，都将进入部门劳保领用汇总卡中。在劳保用品发放标准的周期内，部门领用的劳保物质不能超过部门人数（包括当地雇员和中方员工）的一半，否则将登记进入个人劳保卡中。5.主要工作人员劳动保护和劳动防护用品的配备5.1主要工作人员劳动保护和劳动防护用品的配置见附表1.5.2记录

12、5.2.1当地员工劳保用品发放使用年限表（附表2）5.2.2中方员工劳保用品发放使用年限表（附表3）5.2.3主要工作人员劳动保护和劳动防护用品的配置（附表1）5.2.4中方员工个人劳保登记卡（附件4）5.2.5当地雇员个人劳保登记卡（附件5）本规定从下文之日起执行，按规定原没有享受的劳保用品不再后补，解释权属健康安全环保部。苏布雷项目部二一三年十一月二十三日 拟稿： 审查： 签发： 附件一：主要工作人员劳动保护和劳动防护用品的配备表序号工种劳动用品配备1混凝土工工作服、安全帽、雨衣雨鞋、橡胶手套2综合加工厂工作服、安全帽、劳保鞋、帆布手套3架子工工作服、安全帽、劳保鞋、安全带、布手套4电焊工

13、工作服、安全帽、安全带、雨衣、劳保鞋、绝缘鞋、电焊手套、布手套、电焊面罩、电焊眼镜5起重司机工作服、劳保鞋、线手套6信号工工作服、安全帽、反光背心、雨衣、线手套7司机工作服、劳保鞋、8电工工作服、安全帽、绝缘鞋、线手套、9钻爆工工作服、安全帽、劳保鞋、布手套、纱布口罩10修理工工作服、安全帽、劳保鞋、线手套11高空作业工作服、安全帽、劳保鞋、布手套、安全带12机关管理人员工作服、雨伞13现场管理人员工作服、安全帽、雨衣雨鞋、劳保鞋注：其他工种根据实际确定附件二：当地员工劳保用品发放使用年限表项目工作服（套）防护眼镜（付）纱布口罩（个）手套（双）安全帽（顶）劳保鞋（双）安全带（付）绝缘手套（付）

14、橡胶手套（双）绝缘胶鞋（双）雨衣（件）雨鞋（双）雨伞（把）反光背心（件）混凝土工1年4年6个月2年6个月综合加工厂2年7天4年2年2年架子工2年7天4年2年电焊工2年7天4年2年2年3个月6个月4年起重司机2年15天2年信号工2年7天4年2年4年1年司机2年2年电工2年15天4年3个月钻爆工2年7天7天4年2年修理工2年7天4年2年高空作业2年4年2年2年机关管理人员2年4年现场管理人员2年15天4年2年4年4年说明：1、绝缘手套、安全带、防护眼镜，为部门领用。纱布口罩只发给灰尘指数超标准施工的区域工作人员。2、.肥皂、洗衣粉只发放机修车间、综合加工厂、供应保障部设备管理，每月1块肥皂和1袋洗

15、衣粉。其它部门不给予发放。3、未列入表内的劳保用品根据施工需要实际发放。附件三：中方员工劳保用品发放使用年限表部门衬衣西裤工作服劳保鞋（双）墨镜（副）领带（条）雨伞（顶）雨衣（件）棒球帽（顶）长袖（件）短袖（件）（条）长袖（套）短袖（套）室外为主部门试验所48个月48个月48个月48个月24个月48个月48个月48个月测量队48个月48个月48个月48个月24个月48个月48个月48个月钻爆工区48个月48个月48个月48个月24个月48个月48个月48个月机修车间48个月48个月48个月48个月24个月48个月48个月48个月辅助工区48个月48个月48个月48个月24个月48个月48个月4

16、8个月土方工区48个月48个月48个月48个月24个月48个月48个月48个月混凝土工区48个月48个月48个月48个月24个月48个月48个月48个月筛分拌合工区48个月48个月48个月48个月24个月48个月48个月48个月综合加工厂48个月48个月48个月48个月24个月48个月48个月48个月室内为主部门行政部48个月48个月48个月24个月48个月48个月劳工部48个月48个月48个月24个月48个月48个月翻译部48个月48个月48个月24个月48个月48个月工程技术部48个月48个月48个月24个月48个月48个月财务部48个月48个月48个月24个月48个月48个月设计部48个

17、月48个月48个月24个月48个月48个月HSE部48个月48个月48个月24个月48个月48个月经营部48个月48个月48个月24个月48个月48个月施工部48个月48个月48个月24个月48个月48个月供应保障部48个月48个月48个月24个月48个月48个月备注：1、除本表发放的劳保用品外，中方人员领用的其他劳保用品领用标准同附件二相同。2、供应保障部人员由于分室内和室外工作，领用个人劳保可任选室内和室外之一方法领取。附件四：中方员工个人劳保登记卡 工号：姓名： 身份证号码：部门：劳保用品劳保领取劳保领取劳保领取劳保领取签名时间签名时间签名时间签名时间安全帽雨衣雨伞雨鞋劳保鞋电工胶鞋安全

18、带墨镜防护镜棒球帽军用水壶衬衣（短袖）衬衣（长袖）工人工作服（长袖）工人工作服（短袖）西裤序号手套（-双）手套（-双）手套（-双）反光背心（1件）签名时间签名时间签名时间签名时间12345678附件五： 当地雇员个人劳保登记卡 Fiche dObtention des Matrieux工号MATRICULE姓名身份证号CIN社保号CNPS出生日期DATE DE NAISSANCE性别SEX工种CATEGORIE姓NOM名PRENOM序号 领用物品 Objet dobtention领取时间 Obtention date 签名 signature部门负责人签字 signature de responsible 领用物品 Objet dobtention领取时间 Obtention date 签名 signature部门负责人签字 signature de responsible1234567891011121314151617