建设项目安全标准化各单位工作指南.doc

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1、电力工程建设项目安全生产标准化评审指南编制：黄泽明 北京国电瑞驰科技开发有限责任公司2013年12月5.1 目标（30分）序号项 目内 容标准分评分标准应提供的资料评审指南5.1.1目标的制定工程项目建设单位（项目部）应根据本工程项目安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标；各参建单位应有效的分解工程项目建设单位（项目部）的安全生产目标；各单位相关部门应根据本单位安全生产目标，制定相应的分级目标；安全生产目标应包含人员、机械、设备、交通、火灾、环境等方面的各项指标；安全生产目标应经各单位项目主要负责人审批，并以文件的形式发布。10建设单位未制定总体和年度安全生产目标，不得分；参建单位未分解安全

2、生产目标，扣2分/项；人员、机械、设备、交通、火灾、环境方面的安全指标缺项，扣1分/项；安全生产目标未经各单位项目主要负责人审批，扣1分/单位；未以项目文件的形式发布（查项目文件及文件清单），扣2分/单位。建设单位： 项目和年度的安全生产目标文件。监理单位： 根据建设项目的安全生产目标建立本项目部的安全目标和年度目标。施工单位：1、 项目部的安全生产目标2、 年度目标1 安全生产目标应包含人员、机械、设备、交通、火灾、环境等方面的各项指标；2 安全生产目标应经各单位项目主要负责人审批，并以文件的形式发布。3 以建设项目的目标为准，不得低于项目部的要求，但可以高于项目部的要求。4 建设项目的目标

3、如何分解到各参建单位？5 不能以参建单位本部的目标作为分解。但如果本部目标分解下来比建设项目部的要求更高，则可以。5.1.2目标的控制与实施各单位应根据工程项目总目标和年度安全生产目标及分级目标，制定安全目标保证措施，落实到部门、岗位；各单位应结合工程实际情况，严格实施安全目标保证措施并进行动态调整。14未制定具体的目标保证措施，扣3分/单位；目标保证措施未落实到部门、岗位，扣4分/单位；无安全目标实施情况的检查记录或资料不齐全，扣1分/项；保证措施未进行动态调整，扣2分。建设单位： 根据总目标和年度目标，制定部门、岗位的目标； 保证措施是指一系列的管理标准，要提供管理标准清单或文件汇编。监理

4、单位： 根据监理单位的总目标和年度目标，制定部门、岗位的目标； 保证措施是指实现目标的一系列管理标准或制度。施工单位：1 项目部各部门目标2 专业分公司目标3 班组目标4 岗位职责5 个人承诺书保证措施：1、 行政保证体系2、 技术保证体系3、 党政工团体系 4、 安全监督体系5、 岗位职责6、 月度季度安全会议纪要7、 会议纪要完成情况记录8、 月度奖金考核发放办法（互查互评）9、 周月度安全会议记录链接10、 建立施工管理制度。1 部门、岗位的目标，应有文件的形式。在部门职责、岗位职责如果明确的目标，也可以体现这一点。2 目标及管理制度必须有检查执行的记录。3 通过检查目标的实施过程，要有

5、分析，必要时进行动态调整，多少时间合适？通常以半年为宜，为安委决策起到支持的作用。4 班组应按一个组织来确定目标及措施，每个作业人员可以按工种，个人承诺实现的目标及措施。5.1.3目标的监督与考核工程项目建设各单位安全监督部门应定期对安全生产目标实施的执行情况进行监督、检查与纠偏，并保存有关监测记录；安全监督部门应对安全生产目标完成情况进行评估与考核；评估报告应形成文件并保存。6安全监督部门未对安全生产目标的落实情况进行监督检查，扣2分/单位；未对安全生产目标的完成情况进行定期考核，扣2分/单位；评估报告未形成文件并保存，扣2分/单位。建设单位：对各参建单位的定期监督考核记录；监理单位：对施工

6、单位的定期监督考核记录；施工单位：1 项目安全部每天检查记录；2 项目安全部每月对各部门进行考核；3 每周、月度、季节性、专项检查、节假日检查。4 总结（各种工作纪要）5 整改单6 月度奖金考核发放办法（互查互评）建设单位安监部门：对整个项目各单位包括建设单位的部门做如下的工作。1 定期监督、检查、纠偏、评估与考核的制度，以及实施的记录文件。2 评估报告应保存。监理单位安监专职受建设单位的委托对整个项目各施工单位包括监理单位：3 定期监督、检查、纠偏、评估与考核的制度，以及实施的记录文件。4 评估报告应保存。5.2 组织机构和职责（50分）序号项 目内 容标准分评分标准应提供的资料评审指南5.

7、2.1安委会建设单位应当在项目开工之后及时将建设项目的安全生产管理情况向所在地电力监管机构备案；工程建设项目应成立以建设单位（项目部）主要负责人为主任，各参建单位现场负责人为成员的安全生产委员会（以下简称安委会），明确职责，建立健全工作制度和例会制度；安委会每季度应至少召开一次安委会会议，总结分析本项目及现场各单位的安全生产情况，部署安全生产工作，协调解决安全生产问题，决定工程建设中安全文明施工管理的重大措施。10建设单位未及时将建设项目的安全生产管理情况向所在地电力监管机构申请备案，不得分；未成立安委会或未以文件形式发布，不得分；未建立相关工作制度，不得分；会议未总结分析、部署、协调安全工作

8、，扣2分/次；未按规定召开会议或会议记录（纪要）未发布，扣2分/次；安委会主任未主持或参加会议，扣2分/次；未落实上次会议工作要求，扣1分/项。建设单位： 项目的安全生产管理情况向所在地电力监管机构备案； 成立安委会、有职责、有工作制度、有例会制度。 每季度的例会及记录。 会议任务落实记录。监理单位： 现场负责人为成员，参加会议。施工单位：1 现场负责人为成员，会议纪要有参会名字。2 建设项目部安委会名单内有项目部负责人名单。1 向所在地电监机构备案材料按机构要求，如施工组织设计等，包括了安全管理。2 安委会的机构要有制度和职责，并发文件周知。3 安委会主任必须主持会议并记录。4 会议纪要应及

9、时发布。5 会议任务要有检查和落实。5.2.2安全生产保证体系建立由建设单位和参建单位的项目主要负责人组成的安全生产保证体系，保障安全生产的人员、物资、费用等需要；各参建单位项目主要负责人应主持召开每月的安全工作例会，检查工程项目的安全文明施工情况，提出改进措施并闭环整改，会议形成完整记录。10 安全生产保证体系不健全，扣2分/单位；未按规定召开安全工作例会，扣2分/次；主要负责人未主持安全工作例会，扣2分/次；安全例会无记录，扣2分/次；对提出的问题未闭环整改，扣2分/次。建设单位： 要建立保障安全生产相关的人员管理、物资管理、工程费用支付、安全投入费用的支付等制度。 参加月度例会。监理单位

10、： 监督检查建设单位制度的落实； 组织建设项目月度安全工作例会。 自身每月的安全工作例会。施工单位：1 参加项目的月度安全例会。2 召开每月本单位的安全工作例会。3 会议提出的问题闭环整改记录。1 保证体系中，建设单位不仅仅是监督检查，更重要的从源头上建立制度保障工程需要的人员、物资、资金等。2 月度例会的内容：检查工程项目的安全文明施工情况，提出改进措施并闭环整改。3 会议形成完整记录。5.2.3安全生产监督体系各单位应按国家相关规定设立安全生产监督管理机构，配备专职安全生产管理人员，建立健全安全生产监督网络，负责落实工程项目施工安全管理工作；按规定召开安全监督网络会议，并做好会议记录；安全

11、监督网络要定期检查安全生产工作情况，纠正违反安全生产规章制度的行为，严格安全生产考核，安全监督工作记录应完整；安全管理人员对危险性较大工作应进行现场监督。10 未设置安全监督管理机构，未配备专职安全管理人员，扣2分/单位；配备的专职安全管理人员资质不符合规定，扣2分/人；人员数量不符合规定，扣2分/人；未按时召开安全监督网络会议或会议记录不完整，扣2分/次；安全管理人员对危险性较大工作未进行现场监督（查看监督记录或旁站记录），扣3分；现场监督检查无记录，发现违章现象未制止并未跟踪整改（查看违章处罚记录），扣2分/次。建设单位： 安监管理机构、人员、职责、开展工作；监理单位： 安监管理机构、人员

12、、职责、开展监督、检查、纠正、考核、甚至旁站。施工单位：1、安全监督管理机构发文。2、专职安全管理人员台账。（姓名、部门、岗位、资格。3、安全例会（周、月度、季度）纪要。4、危险性较大的工作监督记录。5、违章处罚记录。1 各单位要有安全检查监管理的制度，对安全监督有具体要求。2 这部分的现场安全监督检查与“目标的控制与实施”、“目标的监督与考核”是联系在一起的，是基础数据。3 施工单位配备安全管理人员的依据，说明自己配备是符合要求的。5.2.4安全职责各单位应制定安全生产责任制，明确各级、各部门、各岗位人员的安全职责，以文件形式发布；各单位主要负责人应全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：

13、组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并组织开展企业安全生产标准化建设工作；组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故；其他职责符合安全生产法规定。各级、各类岗位人员要认真履行岗位安全生产职责，严格落实安全生产规章制度；各单位应对各级、各类岗位人员的安全生产职责履行情况进行检查、考核；各单位应定期对安全生产责任制的适宜性进行评审与更新；建设单位应按照预定的工期组织项目施工，确需调整工期，必须经过专业机构（原设计审查单位或安

14、全评价机构等）审查，论证和评估其对安全生产的影响，提出并落实相应施工组织措施和安全保障措施；建设单位应加强招投标管理，严格审查招投标过程中有关国家强制性安全标准的实质性响应。20 未建立安全生产责任制，扣4分/单位； 安全生产责任制未以文件形式发布， 扣2分； 未明确各级、各部门、各岗位人员安全职责及职责有遗漏，扣1分/项；主要负责人、各部门、各岗位人员未履行安全职责，扣2分；被抽查人员对安全职责不清楚，扣1分/人；未对安全生产责任制落实情况进行考核，扣2分；未定期对安全生产责任制的适宜性进行评审，扣2分； 更新后未以文件形式发布，扣2分；工期调整，未经过专业机构审查，扣5分。建设单位： 建立

15、安全生产责任制并发布。 明确部门、岗位职责。 单位负责人、各部门、各岗位未履行安全职责的记录。 对安全责任制进行考核。 定期对安全生产责任制评审，有修改的要发布。 工期调整的是否经专业机构审查。监理单位： 建立安全生产责任制并发布。 明确部门、岗位职责。 单位负责人、各部门、各岗位未履行安全职责的记录。 对安全责任制进行考核。 定期对安全生产责任制评审，有修改的要发布。 工期调整的是否经专业机构审查。施工单位：1、发布的安全生产责任制。（明确部门、岗位职责）2. 单位负责人、各部门、各岗位月度安全职责考核记录。3. 考核记录，月度考核互查互评。4. 百日劳动竞赛活动。项目部劳动竞赛结果。5.

16、定期对安全生产责任制评审，有修改的要发布。1 关键要明确岗位的安全管理职责，而不是追逐必须有的其它名称文件。2 案例：项目各级人员安全目标分解与职责绩效考核一览表。3 安全生产责任制文件，如果以部门、岗位职责文件中体现并发布，是可以的。4 关键是作业人员的安全生产责任制，应有一个文件如“安全承诺书”、或各工种安全纪律、安全操作守则等等，描述作业人员的安全职责，也是可以的。5 各部门、个人的安全职责应定期给予考核。6 安全职责也应定期评审，持续改进。7 赶工期将会影响安全，因此，必须调整工期应有专业机构审查。8 对各单位主要负责人应逐条检查是否履行了安全职责。5.3 安全生产投入（50分）序号项

17、目内容标准分评分标准应提供的资料评审指南5.3.1费用管理工程项目建设单位（项目部）与施工单位应在合同中明确安全施工费用，并按工程进度拨付。施工单位应按规定提取安全生产专项费用，在竞标时列入工程造价，不得删减；工程项目建设单位（项目部）应定期组织有关部门对施工单位安全专项费用使用情况进行检查、考核；施工单位应制定安全生产投入保障制度和满足项目需要的安全生产费用计划，严格审批程序，保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台帐；安全费用使用计划和实施需要经过建设单位审批。25工程项目建设单位（项目部）未按工程进度拨付安全生产专项费用，不得分；施工单位未按规定提取安全生产专项费用，扣1

18、0分/单位；工程项目建设单位（项目部）未组织相关部门对安全生产费用使用情况检查、考核，扣5分/次；未制定安全生产投入保障制度，扣5分/单位；未制定安全生产费用计划，扣5分/单位；无安全生产费用使用台帐或台帐记录不完整，扣3分/单位；安全生产费用使用计划和实施未经建设单位审批，扣2分/次。建设单位： 在合同中明确安全施工费用，并按工程进度拨付。 依据合同制定安全生产投入保障制度。 定期组织有关部门对施工单位安全专项费用使用情况进行检查、考核； 按时审批和核查施工单位的安全费用投入计划。 建立安全生产费用使用台帐。监理单位： 代表建设单位初审和考核施工单位安全投入的情况。施工单位：1 在合同中明确

19、安全施工费用，并按工程进度拨付。2 安全生产投入保障制度。3 定期对安全专项费用使用情况进行检查、考核；4 按时向监理及建设单位申报施工单位的安全费用投入及使用计划。5 建立安全生产费用使用台帐。1 安全生产投入台账的内容，至少如下：按9个类别/名称/规格/单位/数量/单价/总金额/。2 企业安全生产费用提取和使用管理办法财企201216号（电力工程：造价的2.0%）。3 建设单位、施工单位都应依据合同，制定安全生产投入费用的申报、提取、投入、验收、使用、检查、考核的制度，或相关文件。并且二家的文件没有冲突。4 监理单位应履行委托责任，督促建设单位和施工单位履行合同，按制度管理安全生产投入资金

20、，并给予考核。5.3.2费用使用安全生产费用主要用于以下方面：（一）完善、改造和维护安全防护设施（见附录A）设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括施工现场临时用电系统、洞口、临边、机械设备、高处作业防护、交叉作业防护、防火、防爆、防尘、防毒、防雷、防台风、防地质灾害、地下工程有害气体监测、通风、临时安全防护等设施设备支出；（二）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；（三）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；（四）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；（五）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；（六）安全生产宣

21、传、教育、培训支出；（七）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；（八）安全设施及特种设备检测检验支出；（九）其他与安全生产直接相关的支出。25安全生产费用未按要求进行投入和使用，扣5分/项；无安全生产费用归类统计，扣5分；无安全费用投入的有效证据，扣5分。施工单位：1 按要求进行投入、验收、使用的材料证据（采购物资入库、领用单、回收入库单等）。2 安全生产费用按用途支出9个方面归类统计的方法。1. 证明确实投入了安全生产的费用，做到了专款专用。2. 施工单位重复使用的材料，应有折旧计算办法。以便监理核对。3. 投入使用的有效证据：包括计划单、采购验收单（包括内部的有价调拨

22、单）、领料记录单、使用的验收记录和照片。4. 归类可以按9个方面使用支出归类。5.4 法律法规与安全管理制度（60分）序号项 目内 容标准分评分标准应提供的资料评审指南5.4.1法律法规、标准规范工程建设项目各单位应建立安全生产法律法规、标准规范的识别、获取制度，及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；工程建设项目各单位应建立适用的安全生产法律法规、标准规范清单，并及时更新发布；工程建设项目各单位应严格遵守国家、行业及项目所在地安全生产法律法规、标准规范；应及时传达、部署上级安全生产的要求。10建立安全生产法律法规、标准规范的识别、获取制度，扣3分/单位；未建立并发布适用的安全生产法律

23、法规、标准规范清单，扣5分/单位；发现使用失效、过期的法规、规程、标准规范或不齐全，扣1分/处；适用的安全生产法律法规、标准规范清单年度内未审核更新，扣2分/单位；未及时传达部署上级安全生产要求，扣2分/次。建设单位、监理单位、施工单位：1 法律法规标准规范的识别和获取途径和制度。2 适用的法律法规清单并及时更新。3 及时传达上级安全生产要求。1 关键点是建立获取的渠道和适用清单，并且有部门负责该项工作。2 有效作业文件不应引用过期标准规范。3 获取法律法规制度主要是看是否明确获取的部门和职责。4 检查适用的清单。5 是否按职责进行更新清单，检查更新的时间和记录。6 抽查有效作业文件引用的标准

24、规范是否过期。7 确保适用的法律法规标准规范等，是有效的版本。5.4.2规章制度工程建设项目各单位应依据安全生产法律法规、标准规范，建立健全安全生产规章制度，并发布实施；工程建设项目应建立安全管理制度（见附录B）； 监理单位应针对危险性较大的分部分项工程；大型施工机械；现场防火防爆、施工用电、脚手架、工程分包和安全教育培训等项工作，建立安全监理实施细则；安全生产规章制度应及时传达到相关单位、部门、工作岗位。20未制定和发布安全管理制度，扣5分/单位；基本制度缺项，扣2分/项；相关单位、部门、工作岗位的规章制度配置不全，扣2分/处。建设单位： 安全生产规章制度。相关内容附B。建立基建管理标准文件

25、。 应发布并传达到工作岗位和相关的参建单位。监理单位： 根据建设单位的基建管理标准，按接口制定相关的制度； 危性较大的分项工程应建立安全监理实施细则。施工单位：1、 根据建设单位的基建管理标准，按接口制定相关的制度和安全生产规章制度。（参考附录B保证范围）2、 应发布并传达到工作岗位；1 重点核对与建设单位的制度是否有接口。2 检查制度是否满足管理需要。3 建设单位、监理单位、施工单位都应提供一份安全相关的规章制度清单，及文件备查。4 可以是电子版文件。5.4.3操作规程施工单位应根据岗位、工种特点，引用或编制适用的安全操作规程，并发放到相关岗位。10未根据岗位、工种特点，引用或编制适用的安全

26、操作规程，并发放到相关岗位，扣2分/项；岗位操作规程有缺陷、不适用的，扣2分/项。施工单位：1 提供各工种适用的安全操作规程。2 有条件的现场在施工设备边明显位置张挂安全操作规程。针对现场使用的机工具，不遗漏。5.4.4定期评审工程建设项目各单位每年至少对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行一次评审。5未评审或无评审记录，扣2分/单位；无评审结论，扣1分。建设单位、监理单位、施工单位：每年评审以下内容一次：1、 法律法规2、 标准规范3、 规章制度4、 操作规程1 由文件管理部门组织评审并有记录说明。2 查看评审报告。3 查看相关的制度内关于评审的要求。5.4

27、.5修 订工程建设项目各单位根据评审情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。5未按评审结果修订安全生产管理规章制度和操作规程扣2分/单位；无修订记录资料，扣1分/项。建设单位、监理单位、施工单位：对法律法规标准等，适用性除定期评审外，制度和规程必要时也可以修订，确保其有效和适用。1. 由文件管理部门组织评审并有记录说明。2. 查评审报告，是否需要修订，是否进行了修订。5.4.6文件和档案管理工程建设项目各单位严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度、操作规程编制、使用、评审、修订的有效性；工程建设项目各单位应建

28、立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录台帐，安全记录应及时整理和编目。10未按档案管理制度对安全规章制度、操作规程编制、使用、评审、修订进行管理，扣2分/单位；未按规定建立安全记录台帐，扣2分/项；安全记录台帐未按电力行业有关要求及时整理和编目，扣1分/项。建设单位、监理单位、施工单位：1 文件档案管理制度；2 安全生产记录台帐。 安全记录台帐内容主要应与记录的内容可以反映相关事件便可。注意区分没有利用价值的内容是不必记录的。比如设备检查处于正常的记录等5.5 教育培训（70分）序号项 目内 容标准分评分标准应提供的资料评审指南5.5.1教育培训管理工程建设项目各单位应明确安全教育培训

29、主管部门或责任人，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，有相应的资源保证；做好安全教育培训记录，建立安全教育培训台帐，实施分级管理，并对培训效果进行验证、评估和改进。10安全教育培训主管部门或责任人不明确，扣2分/单位；未制定安全教育培训计划，扣2分/单位；未建立安全教育培训记录和档案，扣2分/单位；未对培训效果进行验证，扣1分/单位。建设单位、监理单位、施工单位：1 明确安全教育培训主管部门或责任人；2 确定培训需求；3 制定实施培训计划；保障培训的资源；4 培训记录和台帐；5 培训效果验证、评估和改进。5.5.2安全管理人员教育培训工程建设项目各单位主要负责人和安全生产管理

30、人员应经具备相应资质的培训机构培训合格，取得培训合格证书。15各单位主要负责人、安全生产管理人员未经安全培训，未持有效证件，扣3分/人。建设单位、监理单位、施工单位：各单位负责人：B证安全生产管理人员：C证、国家注册安全工程师、注册安全主任等。 查台帐，检查B、C证。5.5.3作业人员教育培训各单位应定期对作业人员进行安全法规、规章制度的教育和安全规程、生产技能的培训，并经考试验证确认其能力符合岗位要求；工作票签发人、工作负责人、工作许可人须经安全培训、考试合格并公布；新入厂人员在上岗前，必须经过三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗，培训时间不得少于40学时；特种作业人员应按有关规定接受专门

31、的培训，经考核合格并取得有效资格证书后，方可上岗作业，并定期进行资格审查；施工单位的安全技术交底和每天的“站班会（班前会）”应纳入安全教育培训，并结合工作任务做好危险点分析，布置安全措施，讲解安全注意事项；工作结束应及时总结当班工作情况，分析工作中存在的危险因素，提出改进意见和建议。20工作票签发人、工作负责人、工作许可人未经安全培训、考试合格并公布，扣2分/人；现场作业人员未按相关安全规程要求，进行安全教育培训或考核不合格仍进行作业，扣1分/人；新入厂人员未经三级安全教育培训，扣1分/人；特种作业人员未持有效证件上岗，扣3分/人；未组织每天的“站班会”，扣2分/次；“站班会（班前会）”无安全

32、技术交底、无危险点告知记录或记录内容不充实，扣1分/次。建设单位、监理单位、： 新入厂的员工进行三级教育；施工单位：1 作业人员安全教育培训计划（法律法规、规章制度、操作规程、生产技能、工作票签发人、工作负责人、工作许可人）；2 新员工进场三级安全教育培训，（有台帐）3 特种作业人员培训台帐。4 安全技术交底和站班会台帐1 现场特种作业人员必须持证上岗。2 培训都必须保留记录。5.5.4其他人员教育培训工程建设项目各单位应组织或监督相关方人员进行安全教育培训和考试；各单位对参观、学习、实习等外来人员，应进行有关安全规定和可能接触到的危害及应急知识的教育和告知，并做好相关监护工作。15未对相关方

33、人员进行安全教育培训和告知，扣2分/人；未保存相关方和外来人员安全教育培训记录，扣2分/人。建设单位、监理单位、施工单位：1 保留相关方的安全教育培训资料；2 外来人员的安全教育培训记录。1 相关方安全教育培训制度。2 外来人员的安全教育培训，应有一个简洁的告知材料和签字。5.5.5安全文化建设工程项目建设单位（项目部）应制定工程项目安全文化建设规划和安全理念，营造安全文化氛围，促进安全生产工作；各参建单位应制定安全活动策划方案，采取多种形式的安全文化活动，宣传、教育和引导从业人员的安全态度和安全行为，形成全体员工所认同、共同遵守、带有本工程项目建设特点的安全价值观，实现在法律和政府监管要求之

34、上的安全自我约束，保障安全施工水平持续提高；各单位应定期组织开展安全活动，学习国家、上级单位、本单位有关安全生产的指示精神和规定以及本岗位安全生产知识，交流安全生产工作经验，分析本岗位安全生产风险和预防措施。10工程项目建设单位（项目部）未制定工程项目安全文化建设规划，不得分；各参建单位未制定安全活动策划方案，扣2分/单位；各单位未组织开展安全文化活动（如安全生产月活动、安全知识竞赛、安全工作经验交流等），无活动记录，扣2分/单位；各单位领导未参加安全活动，扣1分/次。建设单位： 发布、宣传本项目部的安全理念，建立各项规章制度、行为规范。文明施工图册。监理单位、施工单位： 在完善各项规章制度的

35、同时，制定安全活动方案，组织员工参与。1 安全文化有三个部分组成，一是项目部的核心理念，二是制度，三现场安全状态。2 理念部分有文件的规划和方案则较为贴近，没有的话，有实际的内容亦尚可。3 要有全面的制度和行为规范。4 重点看现场宣传、安全行为及环境状态。5 主要是检查各单位负责人是否有安全承诺、是否推动安全管理制度建设，是否推动员工行为规范和不断改善现场安全状态。5.6 施工设备管理（150分）5.6.1 施工设备基础管理（60分）序号项 目内 容标准分评分标准应提供的资料评审指南5.6.1.1管理组织机构工程项目建设单位（项目部）应明确施工设备管理的责任部门或责任人，明确管理职责；工程项目

36、监理单位应设专人履行对施工设备的监督责任；施工单位应建立施工设备管理组织机构，形成施工设备安全管理网络体系，明确岗位职责。8建设单位未明确管理责任部门（或责任人），或者未明确管理职责，不得分；监理单位未设专人履行对施工设备的监督责任，扣2分；施工单位未建立施工设备管理组织机构或未设专人负责，未明确岗位职责，扣2分/项。建设单位： 检查机械设备管理机构、职责文件，包括安全监督部门。监理单位： 提供设置施工设备监督责任人相关的材料。包括管理的范围、内容。施工单位： 负责施工机械管理机构、人员、职责的文件。 在相关的文件能够明确体现施工设备管理的人员、职责。5.6.1.2制度管理工程项目监理单位应建

37、立大型施工设备准入管理制度，明确管理流程；工程项目各单位应制定施工设备安全管理责任制；施工单位应建立健全施工设备的验收、检验、使用、维护保养、安全监督检查等管理制度。12监理单位未建立大型施工设备现场准入管理制度，扣4分/单位；施工单位未按要求向监理单位履行报审备案手续，扣2分/项；未制定机械设备安全管理责任制，扣4分/单位；管理制度不健全或审批手续不完整，扣2分/项。监理单位： 提供大型施工设备准入制度包括流程规定。 提供施工设备安全管理责任制。施工单位： 各单位应提供施工设备安全管理责任制。 提供施工设备的验收、检验、使用、维护保养、安全监督检查管理制度；包括特种设备的管理制度，特种设备作

38、业人员管理制度、防台防汛、应急处置等制度；包括（不限于）现场施工机械安全管理规定（特种设备）；起重运输作业安全管理规定；机工具使用安全规定（安全操作规程）；现场交通安全管理规定；施工设备专项检查规定；使用施工设备奖罚管理规定。建设单位： 依据合同条款，对施工设备在制度管理上的要求，在制定设备安全管理责任制时，针对施工设备管理编制具体的管理程序，规范承包方设备管理的行为。 检查施工设备管理的制度清单。 检查相关的制度，查验记录情况是否相符。5.6.1.3验收及检验管理施工单位对进入施工现场的施工设备使用前应进行验收，特种设备应经有资质的检验机构进行检验，合格方可投入使用，并按相关规定进行定期检验

39、和注册登记。 施工设备、场内运输车辆的牌证应齐全、有效；工程项目监理单位应对进场的施工设备进行验证。16施工设备进场未经验收就投入使用，扣1分/台；特种设备未定期检验、检验合格证不在有效期内，扣8分/台；施工设备合格证、制造单位生产资质、场内运输车辆牌证等证件不齐全者，扣2分/项；监理单位未对进场的施工设备进行验证，扣2分/项。施工单位： 提供进入施工现场的施工设备管理台帐。 施工设备验收台帐包含有型号导规格等；特种设备的台帐应提供型号规格、“安全检验合格证”及有效期等。 特种设备安装前的告知，注册登记手续。安全检验合格证。 交通车辆应牌号、行驶证号等。监理单位： 提供进场的大型施工设备、特种

40、设备验证台帐。 台帐和记录方面监理单位与施工单位管理深度不同，但一定要有可追溯性。5.6.1.4特种设备作业人员管理施工单位应建立特种设备作业人员管理台帐，并向监理单位报验；特种设备操作人员应持证上岗，入场时应进行检验确认；工程项目监理单位应对特种作业人员持证情况进行验证并保存记录；特种设备操作人员应按有关规定进行培训。8施工单位未建立特种设备作业人员管理台帐，扣3分/单位；施工单位特种设备作业人员未向监理单位报验，扣2分/人；特种设备操作人员未持有效证件上岗，不得分；监理单位未对特种设备操作人员持证情况进行验证并保存记录，扣2分；特种设备操作人员未按规定培训，扣3分/人。建设单位： 提供本企

41、业的特种设备作业人员管理台帐。（操作人员台帐具体内容：姓名、性别、出生年月、工种、证号、有效期、定期培训记录、发证机关。） 培训计划和记录；施工单位： 提供特种设备作业人员管理台帐。（操作人员台帐具体内容：姓名、性别、出生年月、工种、证号、有效期、定期培训记录、发证机关。） 培训计划和记录；监理单位： 提供特种作业人员验证记录台帐。v 监理单位的台帐要有验证结果栏。v 施工单位、监理单位、建设单位因管理层次的不同，允许特种作业人员管理深度的不同。如建设单位或监理单位允许只保留清单材料，具体相关材料由施工单位保留。5.6.1.5档案管理工程项目监理单位、施工单位应建立施工设备台帐及管理档案，档案

42、应齐全、清晰、准确、有效；工程项目建设单位（项目部）应按电力建设档案规范及时收集、整理、归档施工设备相关资料。6未建立施工设备台帐及管理档案，扣2分/单位；档案资料不完整或与实际情况不符，扣2分/单位；工程项目建设单位（项目部）未及时收集、整理、归档工程项目施工设备相关资料，扣2分。施工单位： 提供施工设备台帐及管理档案；特种设备安全技术档案应当包括以下内容：（一）特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；（二）特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；（三）特种设备的日常使用状况记录；（四）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附

43、属仪器仪表的日常维护保养记录；（五）特种设备运行故障和事故记录；（六）高耗能特种设备的能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料。 监理单位： 提供施工设备台帐及管理档案。建设单位： 收集企业生产用的特种设备档案资料。 特种设备安全技术档案管理的内容，要齐全。5.6.1.6危险作业控制施工单位应组织识别大型施工设备安装、使用、维修、拆除的危险点，并制定应对措施，作业中执行。10施工单位未组织识别大型施工设备安装、使用、维修、拆除的危险点、未制定应对措施，扣5分/台次；作业中未按应对措施执行，扣5分/台次。施工单位： 提供大型施工设备安装、使用、维修、拆除的危险点辨识及措施。 提供30t以上

44、起重吊装工程方案。 基础承载力 基础图纸 查特种设备安装方案、起重机吊装作业方案。5.6.2 施工设备使用管理（70分）序号项 目内 容标准分评分标准应提供的资料评审指南5.6.2.1设备性能及作业环境施工设备金属结构、运行机构、电气控制系统无缺陷；安全保护装置齐全可靠；防护罩、盖板、梯子护栏等安全防护设施应完备可靠；设备干净整洁，悬挂标识牌、检验合格证，明示安全操作规程；设备基础应进行验收确保符合技术文件要求，并定期检验；设备运行范围内无障碍物，满足安全运行要求；两台及以上机械在同一区域使用，可能发生碰撞时，应制定相应安全措施。20施工设备金属结构、运行机构、电气控制系统存在缺陷，扣2分/项；安全防护装置的设置不符合要求或不能起到保护作用，扣3分/项；设备基础、轨道未经验收或定期检验，存在缺陷，扣2分/项；作业环境不满足安全运行要求，扣2分/项；两台及以