北京市财政局政务公开工作社会评议制度.doc

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1、北京市财政局政务公开工作社会评议制度（试行） 为了进一步推进北京市财政局政务公开工作，加强财政监督，逐步建立健全行政监督与群众监督相结合、内部监督与社会监督相结合的财政监督体制，不断改进工作作风，实现政府机关工作的透明、公开、廉洁、高效，通过社会监督员对政务公开工作实施监督评议，制定北京市财政局政务公开工作社会评议制度。 一、社会监督员受聘条件 1.愿意义务承担社会监督员职责的人大代表、民主党派成员、无党派人士； 2.拥护并执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有较高知识水平，有一定参政议政能力和政策理论水平； 3.关心财政改革，有事业心和责任感，遵守纪律，作风正派，在民主党派和所联系的群

2、众中有一定代表性和社会影响； 4.热心廉政和反腐败工作，坚持原则，办事公道，不谋私利，尽职尽责； 5.身体健康，年龄不超过65岁。 二、社会监督员的聘请方法 1.邀请市人大、市政协、市委统战部根据市财政局的意见，推荐人选。根据实际情况，暂聘请五名社会监督员； 2.市财政局经与有关部门协商，在征求拟聘监督员本人意见的基础上，经所在单位领导同意，确定特邀社会监督员的人选； 3.由市财政局颁发聘书和特邀社会监督员工作证件。 三、聘任期限 社会监督员的聘任期限为每届两年，聘期届满后，根据工作需要可以续聘，但一般不超过两届，如到期未续聘即自然解聘。社会监督员由于某种原因不能或不适宜继续履行职责，要求在聘

3、期内解聘，须由本人提出申请，由市财政局收回聘书。 四、社会监督员的职责 1.监督市财政局贯彻执行党的方针、政策和国家法律、法规以及上级领导部门的工作部署、决定和措施的情况； 2.为涉及市财政局政务公开、对外服务的重大问题提出建议和意见，反馈有关政务公开、对外服务监督事项的情况； 3.参加市财政局有关政务公开的监督检查活动、政务公开重要会议，参与有关政务公开重大问题、重要工作的调查研究、检查和巡视； 4.协助市财政局作好有关政务公开、对外服务的人民群众来信、来访工作，转递人民群众对财政部门政务公开工作的检举、控告材料； 5.定期听取市财政局政务公开工作进展情况，提出意见和建议。 五、社会监督员的

4、工作方式 通过定期召开会议，对市财政局政务公开工作提出意见和建议；就人民群众关心的财政政务公开工作的热点、难点问题，主动进行调查研究，发现问题，提出意见和建议；在市财政局统一组织下完成某项政务公开监督检查任务；参加政务公开重要会议，反馈监督检查的情况。 六、社会监督员的管理和待遇 社会监督员的行政管理和工资、福利、奖金等，由其所在单位负责。社会监督员参加市财政局政务公开的调查、检查和巡视工作，由市财政局负责支付适当的交通补贴和活动经费。 七、本制度由北京市财政局纪检监察处负责解释，自发布之日起试行。 市水利局政务公开社会评议制度 发布时间：2008-07-08为进一步推进政务公开工作，加强对政

5、务工作的监督，逐步建立健全行政监督与群众监督、内部监督与社会监督相结合的交通政务公开监督体系，特制定本制度。第一条 以党的群众路线为指导，紧紧依靠群众，将政务公开工作置于群众监督下，广泛听取群众意见和建议。第二条 评议的内容是对全局各处室及工作人员实施政务公开情况进行评价，包括应公开的内容是否公开、政务公开各项制度的执行情况、政务公开的成效等。第三条 通过定期或不定期召开行风监督员、市人大代表、市政协委员座谈会或向服务对象发放征求意见函的形式，获得社会各界及服务对象对交通局政务公开的意见和建议。第四条 要充分利用评议活动，促进政务公开的逐步完善，更好地为广大服务对象服务。第五条 我局评议活动由

6、局政务公开工作领导小组办公室根据需要负责组织实施。 扬州市卫生监督所政务公开工作社会评议制度发布时间：2007-8-15来源：本站为进一步加强本所政务公开工作，增强工作的透明度，强化外部监督机制，确保各科室、分所工作人员严格依法行政，保持廉洁勤政的工作作风，结合本所实际，制定本制度。一、指导思想。坚持党的群众路线，紧紧依靠群众。将本所的政务工作(有保密要求的按有关规定执行)置于广大群众的监督之下，广泛听取群众的意见和要求，接受群众评议。二、接受评议的内容1、公开内容。公开内容是否符合法律法规及政务公开有关规定要求，是否充分体现本所的职能特点，是否及时反映人民群众关心的热点、难点问题。2、公开形

7、式。公开形式是否便民、利民。3、公开制度。公开制度是否规范健全，公开机制是否科学有效，公开程序是否系统全面等。4、公开效果。政务公开工作是否得到基层和群众的认可，是否保证了群众的知情权、参与权和监督权。5、为我市经济建设服务，优化发展环境，全心全意为人民服务的情况；工作人员廉洁从政、履行职责、改进作风、提高效率的情况。6、正确对待和处理群众反映强烈的热点难点问题，严肃处理行业不正之风以及违法违纪的情况。7、办事程序是否合法、公开，方便群众了解、监督，有无“暗箱操作”行为。8、工作人员熟悉和掌握政策法规和业务知识情况；首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度落实情况；认真落实执法责任制和错案追究

8、制度的情况。9、工作人员持证上岗、职业用语规范文明、工作态度认真负责、服务热情的情况，有无“生、冷、硬、推、拖”现象的存在。10、依法行政情况。重点是执法科室和分所的工作情况，主要包括是否严格依法行政，严把许可准入关，严格执法办案、严格执行罚没标准等情况。11、执法办案人员在执法监管过程中坚持公正执法、文明执法情况。12、由群众评议的其他内容。三、群众评议的方式方法1、问卷评议。根据评议内容，向社会各界发放征求意见函，对各科室、分所工作进行评议。2、召开座谈会评议。邀请人大代表、政协委员、行风监督员、被监督单位代表、基层干部代表对政务公开工作进行检查，召开座谈会，广泛听取意见和建议，并进行测评

9、。评议结果书面向被评议单位反馈。3、评议卡评议。坚持群众评议工作经常化、长期化，设立群众意见箱、发放评议表。群众可根据评议对象的表现，填写意见和建议投入意见箱，对各科室、分所及其工作人员实施评议。4、群众座谈会评议。组织多层次、多方面的群众代表座谈会，征求意见和建议。5、其他评议方法。四、对群众评议工作的要求1、实施群众评议工作，要坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。2、本所政务公开工作领导小组办公室负责群众评议的组织、监督工作。群众评议每年组织一至二次，对群众的评议进行统计和分析，及时将群众评议的意见和建议向相关职能科室、单位反馈。3、各有关科室、分所接到反馈意见和建议后，应立即进行整改

10、，落实整改责任人、整改时间，要做到能马上改的立即改，不能马上改的要拟定整改措施，并做好整改措施执行的督查工作。4、严禁任何单位和个人利用职权对评议中提出意见的群众打击报复，违者按党纪政纪严肃处理。5、限时反馈群众评议意见和建议。视反馈需要采取上本所网站公告、寄发函件、召开座谈会、上门走访等多种形式，在接到评议意见和建议15个工作日内完成反馈。6、对群众评议工作落实不到位和不按时以及不按要求反馈群众评议意见和建议的，要严格追究有关责任人的责任。五、本制度由所政务公开工作领导小组办公室负责解释。六、本制度自公布之日起执行。 哈尔滨市物价局政务信息公开社会评议制度-为了进一步推进物价局信息公开工作，

11、保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的透明度，根据中华人民共和国政务信息公开条例等法律、法规，结合我局实际，制定本制度。第一条 政务信息公开社会评议工作在局信息公开小组领导下，由本局各处（室）按照职责分工组织实施。第二条 社会评议方式可采取公众评议、特邀评议相结合的方式定期进行。公众评议可以委托媒体、网站或有关单位组织进行民意调查；特邀评议可以组织和邀请相关部门人员、人大代表、政协委员、群众代表、有关专家进行。第三条 社会评议的主要内容：（一）组织领导情况。是否明确政务信息公开主管部门，是否有领导主管、有专人负责。（二）有关制度贯彻落实情况。政务信息公开工作和依申请公开政府信

12、息工作的落实情况；是否坚持保密审查，主动公开和依申请公开等制度；是否按时编制、公布年度工作报告等。（三）公开的内容情况。内容是否真实、完整、准确，是否按照条例规定，遵循公正、公平、便民原则，真实、全面、及时、准确地公开政府信息。（四）公开的方式和程序情况。是否在有效时间内公开属于主动公开范围的政府信息；是否在规定期限内答复申请人的政务信息公开申请；是否发生因政府信息未公开或公开不及时而造成的事故。（五）公开的效果情况。政务信息公开工作是否得到社会和群众的认可，保证群众的知情权、参与权和监督权；公开效果是否明显。第四条 评议方式：（一）问卷评议。根据评议内容和群众反映的热点问题，设计问卷调查表，

13、向社会各界发放或在网上公布，供群众评议。（二）代表评议。邀请人大代表、政协委员、行风监督员、基层物价部门和群众代表等进行专题评议。（三）监督评议。设立投诉举报电话，召开群众座谈会，设立群众意见箱等，接受群众监督评议。（四）网络评议。在政府网站开设评议专栏让群众发表意见或建议，给予评议。第五条 社会评议的主要程序包括：（一）组织准备与宣传发动。建立工作机构，制定实施方案，确定评议对象、内容和程序，选聘评议代表，培训评议人员，广泛宣传发动。 （二）收集意见、建议。评议代表采取走访、座谈等形式，收集群众的意见和建议，调查被评处（室）在政务信息公开工作方面存在的问题和不足。（三）召开评议大会。评议代表

14、与被评处（室）负责人、政府领导进行“面对面”或“背靠背”的评议，全面客观地评议被评处（室）的政务信息公开情况，重点评议存在的问题。（四）广泛开展民主测评。研究制定科学的评价体系，通过区分不同类别评议对象，综合问卷测评和代表评议等多种考核指标，得出最终的评价结果。（五）作出恰当处理。根据评议结果，对有关处（室）存在的问题作出恰当的处理，并督促落实到位。第六条 评议结果分为优秀、满意、基本满意、不满意四个档次。在评议中被评为“优秀”等次的，由局政务公开领导小组提请对所在处（室）进行通报表扬；被评为“不满意”等次的，对所在处（室）予以通报批评。第七条 对评议意见和建议，具备整改条件的，应在接到反馈通知后 1 个月内提出整改措施并立即进行整改；不具备整改条件的，要向局政务公开领导小组办公室及群众做出说明，待条件成熟时再进行整改。第八条 本制度自发布之日起施行