管理者的述职报告.docx

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1、管理者的述职报告作为公司的一名管理人员，思想政治素养的凹凸，是能否做好管理工作的思想基础，要想提高公司的管理水平，提高自己的政治素养，这就要求自己平常不断地加强政治理论的学习。下面是我整理的管理者的述职报告范文，欢迎阅读参考!管理者的述职报告范文一20xx年1月，建管局支部进行了改选，选举产生了新一届支部委员会和支部委员会成员，我任支部书记。一年来，在上级党委的正确领导下，我严格履行支部书记职责，仔细实行年初党建工作会议精神，扎实抓好局机关政治、思想、组织、作风和廉政建设，带领全局干部职工主动开展创争“五好基层党组织”，努力完成区委、区政府给予建管局的各项工作任务，今年7月，我局被市人民政府表

2、彰为市创建国家环保模范城市先进集体。现将履职状况汇报如下。一、不断加强学习，提高党务工作实力和水平为了更好地履行好支部书记的职责，提高党务工作实力，我不断自我加压，边工作边学习，征订了党支部工作指导，常常阅读报刊，仔细领悟中心领导的讲话精神，了解党的路途、方针、政策，通过学习，丰富了党务工作学问，组织开展支部工作的水平得到提升。在加强自我学习的同时，我注意加强对党员干部职工的教化，要求全局人员每月集中一次学习，明确部门负责人作为集中学习的领学人，支部委员安排支配每年不少于一次授课，对干部职工学习笔记我进行定期检查，写学习评语，从制度上保证学习安排的落实。一年来，我们通过政治理论学习、思想道德教

3、化、党风廉政教化，引导干部职工坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，干部职工的思想政治素养明显提高。在支部工作中，我留意加强与支部委员之间的沟通协调，搞好与支部成员间的团结，敬重支部委员和干部职工提出的看法和建议，充分发扬政治民主，以实际行动带动身边的同志，提升了支部的凝合力、战斗力，较好地发挥了党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用。二、建设“五好基层党组织”，提升支部凝合力和战斗力加强“五好基层党组织”建设是提升支部凝合力和战斗力的重要途径，根据建设“五好基层党组织”的标准和要求，我局党支部仔细探讨制定了“五好基层党组织”创争工作安排，围绕党建工作目标和全年各项工作任务，以加强支部建

4、设为重点，以提升支部凝合力和战斗力为核心，扎实抓好组织建设、制度建设、党风廉政建设。一年来，我重视抓好支部自身建设和党员队伍建设，仔细落实“三会一课”，严格组织生活，注意加强党员教化和管理，建立和完善了党员考评体系，极大地增加了党员的责随意识和目标意识，较好地发挥了党员先锋模范作用，促进了各项工作。在加强支部建设的同时，我也特别注意工会组织建设，充分发挥工会组织的作用，指导工会开展各项工作，以党建带动工建，以工建促党建，增加了支部的凝合力和战斗力，为保证各项目标任务的完成供应了坚毅有力的组织保证。三、抓好党风廉政建设，树立勤廉形象在平常的工作和生活中，我能做到廉洁自律，自觉把党风廉政建设作为实

5、践“三个代表”重要思想和强化一心一意为人民服务宗旨观念的主要内容，严格根据党纪条例和规章制度从各方面规范约束自己的行为，从不增加基层的麻烦，不让基层做犯难违纪的事情。在平常的生活中，能做到谨慎交友，严格驾驭人情往来分寸，始终筑牢廉洁自律的心理防线，自觉树立在基层和群众中的良好形象，以党员干部的标准严格要求自己，始终保持明哲保身的坦荡心态，以自身的良好形象带动广阔干部职工，努力推动党风廉政建设责任制的落实。针对近年来建筑领域经济案件多、腐败事务频发的实际，我常常自我提示要“算好人生七笔帐，走好人生每一步”，用好手中人民给予的权力。同时，我还重视在全局广泛宣扬教化，进一步端正广阔干部职工的金钱观、

6、权力观，防微杜渐，确保窗口职能部门把好遵守法律自律关。通过教化引导，在全局提倡艰苦奋斗、艰苦创业的精神，广阔干部职工的思想道德水平不断提升，经受了考验，受到基层企业的好评。回顾一年的工作，虽然取得一些成果，但与上级党委和区领导的要求，还有肯定的差距。在今后的工作中，我将进一步加以改进和提高，仔细履行自身工作职责，站好岗，把好关，带好一班人，努力当好部门一把手，为全区经济又好又快的发展贡献力气。同时，借这次述职的机会，欢迎大家多提珍贵看法，我将虚心接受，促进工作更好地开展。述职人：xxx、20xx年xx月xx日管理者的述职报告范文二敬重的各位领导、职工同志们:大家好!今年是公司高速发展的一年,也

7、是我提高最多的一年.在公司领导及各位同事的支持与帮助下,我严格要求自己,根据公司的要求,较好地完成了自己的本职工作.通过近年来的学习与工作,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的变更,圆满完成了年初和公司签订各项目标任务.现将一年来的工作状况总结如下:一、加强学习,适应公司发展须要:作为一名管理人员,我深深相识到要想适应公司快速发展的须要,使自己在改革的浪潮中不被淘汰,首先要提高自身素养,不断学习新的学问,驾驭现代办公技能,才能做好本职工作.因此,我主动主动学习工会、妇会等各项法规政策,学习实践公司的规章制度,开拓进取、勇于创新,使自己的理论水平、写作水平、组织实力、协调实力、业务技能、

8、办事效率都有了很大的提高,刚好完成工会日常工作.二、优化管理,发挥工会、妇会职能作用:职工是企业的主子,为职工排忧解难,解决实际困难是我们义不容辞的责任.出台了关于建立困难职工救助基金制度的若干规定,设立困难职工救助基金,以救助遭受意外灾难及家庭特殊困难的职工.今年来,我们为困难职工许小平、刘向军分别发放了1000元救济金;为遭受车祸的员工侯建兵送去了2000元的慰问金,为我公司困难职工马锁平、张小本同志解决了孩子入学的资金难题.人本精神始终是企业发展的润滑剂.为有效预防疾病保证员工的身体健康,我们进一步修改完善了阳城县煤炭运销公司员工健康体检规定(暂行).根据规定为各单位厨师和全体女职工进行

9、了健康体检,并将体检状况刚好通报本人,让员工刚好了解自己的身体的健康状况.为了职工的收入多元化,提高职工对企业经营管理的参加度,工会还对公司员工投入参股进行管理,组织召开了职工持股二、三会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务,并将公司投入参股的数据进行核对登记,并在短时期内,制作并发放出资证明书达3000多份.我们还通过脉点软件归属管理中的员工生日,将员工生日及照片按月进行录入,使每位员工在生日之际都能看到领导和同事们的祝愿.员工遇到丧婚大事,或因病因伤住院时,我们都主动刚好探望,为他们送去公司领导的祝愿和企业对员工的关怀,从而感受到煤运大家庭的暖和.妇女工作是党群工作的重要组成部

10、分.为充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用,使她们在社会主义市场经济中,立于不败之地.我们利用三八妇女节,组织女职工召开座谈会,让她们谈感想、谈发展,激励她们主动参加上级妇联组织的各项文体活动,并为妇女姐妹们送上节日的礼物.今年我公司妇委会被阳城县妇女联合会授予三八红旗集体的光荣称号.同时,我们没有还不忘公司内、退休老干部、老职工,邀请他们参观公司的四大工程建设.九九重阳佳节,我们支配退休老同志召开了九九重阳节茶话会,并组织参观了省煤运系统双文明站卡阳济站和遭遇洪灾重建以后桑林新站.让他们刚好了解公司的发展状况,提出珍贵看法.三、以民主监督之力,强化企业生命力:为保证企业决策的民主执行力,更好地调动

11、广阔员工的主动性和创建性,充分发挥员工的聪慧才智,我们在公司主动开展、广泛征集合理化建议活动.自开展活动以来,我们共收到来自公司各科(室)、下属各单位合理化建议131条.内容涉及公司发展、机构设置、基层站点建设、薪酬安排、人才聘请、企业文化发展等多方面的内容.经我们集体探讨、细心筛选,选出有价值的合理化建议10余条,并召开建议审定会,对被接受的建议人,以及优秀组织单位、和个人赐予了表扬和嘉奖,以激励员工对企业决策的民主执行力.职工代表大会是职工参加决策、管理和监督的重要形式.职工的民主权利都应得到敬重,其合法权益都得到爱护.今年,我们分别在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职代会.分别通过

12、了阳城县煤运公司职工出资金海公司实施方案、阳城县煤运公司关于分阶段为职工解决住房问题的实施方案、阳城县煤运公司关于成立重点工程特别贡献奖的看法、阳城县煤炭运销公司投资入股梁庄煤运协议书、关于向职工借款入股演礼乡梁庄煤矿的实施看法.同时为了强化民主监督力,我们以企务公开为基础,实施企务公开、民主管理、民主监督制度,以职工群众关切的热点、难点问题为重点,以强化民主管理、民主监督为核心,推动我们公司民主化进程及现代化管理的发展.保障职工的民主权益,促进公司各项工作的顺当完成.我们建立阳城煤炭运销公司企务公开实施细则,对企业的财务收支状况、业务款待费、每月完成任务状况以及领导通讯费、小车费用、重大人事

13、任免、以及奖惩等状况刚好进行公示.更是把职工关切的焦点、热点、难点问题作为工作的重点来抓.同时建立健全企务公开档案,增加了办事的透亮度,拉近了职工与企业的距离.四、做好扶贫帮困工作,树企业良好形象:为完成县委县政府为公司制定的包村帮扶任务,我们把帮扶工作列入到本单位的议事日程,深化驻点,走访群众、调查探讨、制定方案,依据所包村的发展需求,想群众所想、急群众所急、干群众所需,扎扎实实开展工作,取得了明显成效,受到了包扶村干部、群众的一样好评,本人还被授予模范工作队员的光荣称号.今年,我们主动为我们的所包贫困村进行帮扶,共为蟒河镇台头村捐助资金60480元,为河北镇北梁村捐助资金63000元,用于

14、建设寄宿制小学及新农村建设等工程项目;此外,还为北梁村的残疾人闫金山和台头村的残疾人吉海霞(女)分别捐助创业启动资金3000元,变输血为造血,从根本上来改善他们的生活状况.同时,我们还对凤城镇上王村捐资打造基井,解决当地居民的燃眉之急.在对贫困村进行帮扶的同时,我们不忘百年教化、百年树人的教化理念;先后为侯甲小学,横河镇水头村小学,河北镇寄宿制小学,革命老区坪泉村,捐赠了校服了和教学用品、为他们解决资金达23万余元;七一前夕在张书记的带领下,为考入中心音乐学院的困难家庭赵晓丽同学送上5000元的助学金.同时,我们还设立了煤运助学基金,启动资金38万元,用于资助贫困高校生,和中考成果优秀的贫困家

15、庭学生.更值得一提的是:7月14日,一场百年不遇的洪水攻击了我县蟒河地区,位于该地区的我公司桑林营业站同样未能幸免,损失非常惨重.在这种困难状况下,我们组织干部职工为灾区群众捐献资金17480元,分别捐助给受灾的蟒河镇和河北镇.我们的扶贫助困工作得到了县红十字会的赞许,并在阳城电视台进行了宣扬报道.截止目前,我公司共向社会累计捐助资金达百万余元,真正实现了反哺社会、回报社会的目的.我们的义举也得到了县委、县政府的充分确定,近日,阳城县委、县政府已向山西省委、省政府申报我公司为省级扶贫先进单位.五、丰富员工业余生活,扎实推动企业文化建设:为推动企业文化建设,丰富员工业余生活,五一、五四期间,我们

16、胜利举办了五一、五四文化活动,多次组织拔河、集体跳绳、塑身操等竞赛项目;与此同时我公司文艺宣扬队代表阳城县工会参与了晋城市首届职工文化节兰花杯文艺调演,受到社会各界的广泛好评.我们还成立了假日、休闲、运动、健康、阳光俱乐部,设立了十余个爱好爱好小组,多次组织员工到黄围山,云蒙山、杨柏、平泉、析城山等地进行野外拓展训练,通过拓展训练,丰富了员工业余生活,熬炼了员工的身体,增加了团队精神,培育了员工坚韧毅力和良好的沟通实力,扎实有效地推动了企业文化年的建设.我们和党办、团委多次与党办合作,共同在公司内进行文体活动,今年的庆中秋、迎国庆摄影书法大赛,真正让每个员工参加,从参赛都投票,让每一个员工在竞

17、赛的同时,得到学习,陶冶了情操.同时,我们还协作党办共同为了公司设计制作了宣扬版面,为公司的文化宣扬起到了重要的作用.为了加强员工业务学问和平安常识,我们还组织了马路业务学问竞赛、侯甲煤矿平安质量学问竞赛等业务学问竞赛.最终将枯燥的单一学习模式,转变为喜闻乐见的学习模式,使员工在参赛中得到学习,取得进步.更值得一提的是:9月份,在时间短、人员惊慌的状况下,我们克服困难,组织员工排练的节目平凡的忠诚在分公司举办的晋城煤运系统兴我煤运文艺汇演中,获得一等奖,音乐快板奋进之歌获得优秀奖.至此,在分公司组织的文艺活动中,我们胜利实现了三连冠.我们还重视发掘企业文化的精髓,体现公司的人文精神,我们与公司党办共同组织百名员工在晋城青莲寺共同度过了中秋之夜;兴我煤运文艺汇演结束后,为庆祝我们三连冠的殊荣,组织公司员工在阳城一招举办了三连冠庆功party,表彰在三次文艺汇演突出表现的员工.可以说这一年来,我们的工作虽然取得了肯定的成果,但在工作中仍存在缺点和错误:成果的取得,是领导的支持和广阔干部职工的帮助的结果;存在的缺点错误也请大家指责指正!在今后的工作中,我仍会努力脚踏实地、开拓创新,在工作中学习,在学习中工作,带领工会办的员工在今后的工作中取得更大的进步!我的述职完毕,不妥之处请大家指责指正!感谢大家!述职人：xxx20xx年xx月xx日