精选个人半年工作总结三篇.docx
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1、精选个人半年工作总结三篇精选个人半年工作总结三篇时间是箭,去来迅疾,一段时间的工作已经告一段落,回顾这段时间以来的工作,收获颇丰,将过去的成果汇合成一份工作总结吧。那么要如何写呢?下面是我帮大家整理的个人半年工作总结3篇,欢迎阅读与保藏。个人半年工作总结 篇1转瞬间半年的时间已从指间消逝,不得不感慨光阴似箭。回首这半年来的工作表现与工作看法,自己认为较往年还是有相当大的改观的。不过仍旧还会有些不足的地方,自己主观心情总是会不由自主的支配自己的神经系统,会间或表现在工作上面,对于这一点,我已深刻相识到自己的不足,我会仔细努力的克制,力求做到更好!我来公司虽然已将近四年,但其实在公司工作的这几年时
2、间里,自己的主观心情始终是迷茫与徘徊的,走还是留的问题始终在反复交替的支配着自己,总是找不到一种真正的归属感。我不知道与我有同样感受的人原委有几个,但我信任我的这番话也是部分人心中的话。虽然大多是同乡,但还是感觉有多堵无形的墙阻碍着大家的沟通。总感觉公司工作气氛非常凝重,即使是下班时间,大家在一起说话也是特别留意,好像总是在堤防什么,大家从来不敢做真实的自己,只是机械般的听从上面的支配做着各自的事情,很少有人能发挥自己的主观实力性为公司创建更大的价值。其实公司的确有些实力很不错的同事,但大都从乐观、主动向上,对工作充溢幻想进入公司后渐渐的演化成万籁俱寂的类型了,对于此点,我真的深表惋惜。公司招
3、人也是屡招屡走,屡走屡招,这期间也有许多精彩的人,但大都因各种缘由离开,我想这与公司制度、公司文化、公司氛围应当有较大关系,这也是一件令人非常痛心的事情,总找不到新的活力元素融入到我们的队伍中,队伍不壮大,没有人才加入公司,公司发展也会是特别缓慢的。去年年终总结的时候,我听着公司领导在会议上对公司XX年的规划与展望的时候,倍受鼓舞,所以确定在留在公司干完XX年,希望公司能发生质的改变,可以让我们工作的地方更美妙,人员更团结,氛围更浓烈,可是在上半年中,还是发觉有很多东西都是一尘不变的,公司并没有新的活力元素渗透进来,不觉得让人多少有点悲观。我想每一个员工都希望自己的公司越来越好,越来越棒的,这
4、样不仅公司成长了,自己也能随着成长。与公司共同进步的感觉应当是很有成就感的事吧。今年上半年,已经把供应商资料全部输入澳汀软件,每次询价的时候也会在澳汀里面输入联系记录。但美中不足的是澳汀软件有时候运行特别缓慢,所以有时候也不情愿去打开登陆它,导致有些单子登陆的不完善,以后肯定改进。对于供应商报价文档,已建立文档妥当保管,但不是很完善,以后会加强完善。对于公司同事的询价处理,我自认为处理得不错,但还是在部分单子我处理不刚好,究其缘由也有以下几点:1、有些单子特别规,问过供应商后供应商没刚好回复我,之后也没有记得起再次督促供应商。2、有些单子看过后觉得产品竞争没有太大优势,也没有尽全力的去刚好的询
5、问供应商。第一点我犯了记忆性错误,没有在脑袋里深刻的登记单子,其次点我犯了主观主义错误,我应当一视同仁的全力以赴的处理好同事发给我的任何询价单。上半年已经在我们的期盼与憧憬中暗淡的过去,我希望XX年下半年公司能有较大的进步与成就。我会努力完善供应商资料与供应商报价文档,对于同事的询价单会全力以赴衣时的赐予支持与回复,对于工作看法我会调整到最佳状态。其实自从公司领导说我看法不好后,我始终较为留意自己的看法,但好像还是不能得到大家的认同,有一种很乏累的感觉。不被人确定的味道是不好受的。对于同事的询价单处理,自己始终疏于跟进,虽然已经建档保存,但是还是始终没有进行后期跟进,今年下半年会努力改进。对于
6、工资,自从xx年12月份以后,工资就始终停留在那个坎上,没有丝毫增加,不免心中也会是有点失落,打工在外,不为钱财那也是一种太清高的说法。现在物价上涨厉害,常常会有:“什么都涨,唯独工资不涨的”埋怨!希望公司领导能依工作表现、工作实力赐予肯定的调薪,这样不但能解决同事的生活苦恼,更能调动同事的工作主动性,更好的为公司效力。对于公司内部人文活动与工作气氛,希望赐予肯定的改进。公司员工大都是值青春的美妙年华,对工作,对将来确定都是充溢期盼与幻想的,大家都是有着无限的潜力的,希望公司能想些方法挖掘出同事们的潜力,让大家充溢激情的投入到工作中去。公司其实许久以为缺乏一种凝合力,总是像一盘散沙,这也是一件
7、让员工大为不快的事情。公司内部工作人员有些思想极度消极与懒散,希望公司赐予正确的订正与引导。僻如前台工作人员,某些人刚进公司的时候那股“倔劲”与执著是很让人佩服的,但好像好景不长,这份难得的责任心已经不复存在,信任公司领导已经感受到了吧。我想这种好思想好品质的消逝也与公司环境脱离不了关系吧,或许可以说是被内部同事同化了吧。与同事闲聊的时候、客户也屡屡反映前台同事服务看法差,前台不整齐之类的话语,希望公司领导赐予重视。深切希望公司领导能到发展的眼光看问题,我信任每个人都是有闪光点的,不要因为过去的错误而对一个人存在主观上的偏见。还是建议公司能组织一些素养拓展活动,这样不仅能增进同事间的感情,更能
8、挖掘同事的潜力。写这篇总结与安排的时候我的思想是激烈挣扎的,因为我总是在迟疑究竟自己该不该把这些心理话,或者说大家对公司的心理话借我之手写出去,但最终还是硬着头皮写了,假如有不妥的地方,希望领导见谅,终归年少轻狂不懂事,有些地方还是带有自己较强的主观色调的。我是希望自己工作的地方越来越强的!自己也有很多做得不足的地方,我始终在努力改进,希望大家都能看到我付出的努力与变更。总之,在美格多这几年的时间里,我也并不是一无所获的,在这里,我学到了以前在工厂里没有学到的许多东西,我想有很多东西都会让我受益一生的吧!虽然我在美格多历经波折与坎坷,虽然我也时常埋怨与不满,但我很庆幸自己最终找回了自己,最终成
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