关于电力的爱岗敬业优秀演讲稿范文(优选).docx
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2、电力企业的职工! 这个时候,我们调度的电话铃声四起,医院告急!居民告急!工厂告急!吩咐、操作、咔嚓!来电了,手术如期进行,电视画面复原了,车床重新旋转起来 可见,作为国民经济基础的电力工业,是关系千家万户的脉搏,只有我们电力工作的平安、牢靠、经济运行,才能保持国民经济的旺盛活力和快速增长;才能保障人民生活质量的不断改善和综合国力的显著提升! 做为电力企业的一名一般职工,今日,我站到这里,心情很激烈,也很困难。因为,对我们而言,“三为”服务不是形式主义的口号,而是年复一年,日复一日的切实行动!所以,今日与其说是演讲,不如说是呼喊!是电力职工静默奉献的豪言的呼喊!喊出了我们对电力工作的一腔浓情,喊
3、出了我们对“三为”服务的无怨无悔,甘心奉献! 1956年6月,招远县光华油厂从青岛引进24kW柴油发电机组,什么概念?一小时供电24度。犹如一个婴儿呱呱坠地,招远电力事业诞生了,并且强壮成长,遍地开花!现在我们平均每小时对外供电17万度。这里面凝合着我们电力职工多少血汗?!风餐露宿、翻山越岭、爬山涉水,为的是架杆拉线,为的是村村通电,户户通电。一幕幕,浓重的仿佛就在面前 放眼金都大地,那耸立的电线杆,那横空飞架的银线,无不是我们电力工人静默奉献的誓言! 有人说,你们电力工人收入高、福利多,我缄默无语。因为我知道每天面对的是看不见、摸不到的老虎,轻者伤、重者伤亡!有人说,你们电力工人是“电老虎”
4、,有特权,我静静走开。因为我要去实现公司的承诺:四十五分钟到达用户的故障现场,另一篇电力系统演讲稿。 “五一”长假,黄金周里,祖国的大好河山,没有我们的脚步;大年三十,洒酒焚香的祖坟前,没有我们本应跪下的膝盖,不是我们无意,更不是我们无情因为,我们选择了电力,我们就选择了无悔的奉献! 看吧!节假日里,团聚夜里,人们的欢,在百度中可以干脆搜寻到网络站声笑语是我们的赞歌;国民经济飞转的车轮里,流淌着的是我们的血液;神舟六号腾飞的一刹那按钮按下的,首先通过的是电流!小草平凡,却可以撑起一片碧绿的草原;我们无声,亦有一个感人至深的脚步! 城西站改造,我们调度的领导,每天都要去工作现场,甚至下班也要去,
5、一句话,为了平安!从9月20号,设备投入起先,王俊胜站长吃、住都在站上,白天同值班人员完成操作几十次;晚上要挑灯学习新设备的性能。已届退休年龄的他,靠着对无声岗位的酷爱,选择了无声的执着,忘却了家庭。 今年9月的一天,深夜二点五十五分,一阵急促的电话铃声打破了张星站张涣达的酣梦;全站停电,速归!妻子脉脉地嘱咐道:路上当心点!没有任何的罗唆。因为,她知道丈夫的工作字典里恒久没有下班、休班的概念,停电就是军情!就是冲锋号!或许,此时此刻,心灵的祈祷是的无言的祝愿! 电力爱岗敬业演讲稿2 敬重的各位领导,各位评委,各位来宾: 大家好!我是来自计量中心的_。今日我演讲的题目是珍惜全部让青春在奋斗中闪光
6、。众所周知,以企业为家,是大多数企业对员工的要求。目前公司开展的“主子翁意识教化”活动已经日渐深化人心,努力营造家庭式温馨氛围,促进企业各项工作的正常有序地开展,已成为我们每个人的共识。“主子翁意识教化”提倡的是每位员工要把自己当成企业的主子,既享受主子应有的权利,也要尽自己的义务。 我很幸运,从学校毕业后能成为计量中心的一员。企业选择我们,可能是由于我们的实力,也可能仅仅是因为我们碰上了一个好机遇,并不是天生就该如此。不管怎么说,我们是幸运的。因为并不是每一个有实力的人都能成为公司的一员,当幸运的我们在优越的工作环境中享受着良好的工作待遇时,我们应当看到社会上有很多比我们更优秀的人才还在为找
7、寻一个满足的工作而奔波。所以首先我们要珍惜自己所拥有的这份工作,而不是抱着无所谓的看法,每天浑浑噩噩地混日子。 作为企业的主子翁,懂得珍惜只是第一步。既然要以企业为家,自然就应当像经营家一样去对待工作中的每一件事,要像对待亲人一样去处理同事之间的关系。真正做到了这两点,自然也就提升了员工对工作的“主子翁”意识和责任感,提升了对企业的酷爱之情;同时也增加了集体凝合力。 随着电力系统改革和行业结构调整,我们的工作环境比以前任何时候都要优越,所面对的客户的维权意识也在不断地增加,我们只有刚好更新思想观念,调整工作思路,转变工作方式,才能适应公司新形势的发展改变。只有不断提高各项基本素养以及工作实力,
8、明白一个岗位就是一份责任,爱岗敬业,干好本职工作,努力提高工作质量和工作效率,才能把工作做好。通过“主子翁”教化活动,我想我们都应当相识到做好优质服务工作对企业生存和发展的重要性。要想我们的企业能够长期健康稳定地运转,我们就应当立足规范自身,严格遵守国网公司员工“十个不准”及供电服务“十项承诺”;强化服务意识,便利客户。试想一个企业的员工没有坚固树立起“主子翁”意识,没有时刻牢记自己是企业的主子,没有对企业高度的责任感,他怎么会有关切“家”的想法?更谈不上对“别人”的关切了。我想做好优质服务,首先应从关切“家”起先,多一份关切,我们的“家”就会多一点成长;多一份责任感,我们的“家”就会多一点发
9、展。 俗话说“家和万事兴”,对于我们的企业也是如此,_提倡建设和谐社会,同样我们也要建设和谐企业。我认为作为一名生产一线的员工,首先,要有剧烈的主子翁意识。主子翁意识不是与生俱来的,当我们相识不到自己与企业之间是一荣俱荣、一损俱损的关系时,我们自然不会产生主子翁意识,尤其是当前强调个人利益越来越“义正词严”的时候,个人与企业的潜在冲突便会有愈演愈烈的趋势。应当加强培育,树立企业人文关怀意识,建立企业人文关怀机制。营造企业上下相互信任、合作的良好氛围。剧烈的主子翁意识详细体现在责任感、敬业精神、创新精神、大局意识、奉献精神、团队精神上。 作为我们计量中心,要保证计量的精确性,这关系到我们供电企业
10、的信誉。我们既要对企业负责也要对客户负责。如何严格把好电能计量这杆秤呢?首先我们要转变服务意识,提高服务质量。作为营销人员应严格执行“两个十条”,表计校验规范仔细,要查找工作中的“短板”,在规范的基础上细化管理。在规范的基础上,强调细化管理。如表计管理是否规范细致、现场校验是否都有台帐等。我们每一个员工都要树立“主子翁”意识,对一些细微环节主动地去挖掘,检定工作中运行设备的每一个疑点,都不能放过。特殊是技能方面,略显欠缺的员工要主动向班长学习、看齐,工作的主动性需进一步提高。对于工作中存在的问题,我们要主动地去攻关、解决,可实行各种形式,如成立攻关小组,作为一个科技项目或qc课题等去攻克,并刚
11、好归纳总结,形成实践。计量是个技术密集的部门,各专业班组平常要留意科技攻关、创新,在好的方法中立项,使阅历成果得以推广。营造出讲奉献、比技能,勇于创新、争做佳绩的良好氛围。抓好平安管理基础,实现计量平安生产的可控、在控和能控。加强员工平安教化和培训和对各项平安制度的执行力,根据公司要求仔细做好平安性评价动态管理,提高作业指导书的应用与执行效果。推动“设备、制度、素养、环境”四个环节平安文化建设,在公司上下树立“平安理念”,建立“平安机制”,建设“平安文化”,形成从人与物、人与环境、思想与行为都有利于平安的和谐氛围实现计量平安生产的可控、在控和能控。 作为一名电力人,我们深深地知道该如何把握自己
12、的命运。只有努力拼搏,团结一心,克难奋进,才能让我们的供电企业发展壮大,竞争力增加,立于不败之地,我们供电人才能过上富足、平稳的生活。 “皮之不存,毛之焉附”,一个企业,犹如一个民族,当它强大时,它的人民就会扬眉吐气,神采奕奕;当它衰落时,人们可能只有暗自嗟叹。因此,应当把企业当成一种力气的源泉,生命的支撑,视企业如生命,与企业共命运。 请珍惜我们拥有的幸运,同时要记住,享有主子翁的权利,就要先履行主子翁的职责。让我们以主子翁的看法对待每一项工作,尽职尽责,追求卓越,伴随着计量所发展的步伐,实现自己人生的价值,让青春在奋斗中闪光! 我的演讲完了,感谢大家! 电力爱岗敬业演讲稿3 各位领导、各位
13、评委、各位同仁: 大家好! 或许有人会说电力工作很一般,很平凡。是啊,这里没有横刀立马、舍我其谁的豪迈,也没有高山流水、谈笑鸿儒的清雅,更没有运筹帷幄、决胜千里的成就。但是我要说,我们每一名服务于人民的电力工作者,正在以“科学发展观”为指导,凝心聚力构筑科学的电力长城。 科学发展观,是个词龄才几年的新名词,刚知道他的时候,他是很全面很雄伟很高大很战略的一副样子,以为是精英专属名词,须仰视才可窥也许。从最近公司掀起开展深化学习实践科学发展观活动中,我深刻地感到,原来科学发展观离我竟是这样近,近到伸手可及;其气息又是这样浓,浓到一呼一吸间均能感受;它还布满了我的工作、我的生活的空间,几乎触目皆是,
14、我为这样的环境而满怀喜悦。 当我留意到公司宣扬栏上醒目的“95598”时,我看到的不是一串无序排列的数字,而是从制度和机制上铸造得电力服务品牌。假如说业务学问是做菜的原料的话,那么真诚的服务就是技艺超群的厨师,只有具备超群的厨艺,才会让原料呈现出良好的品质和口味,服务也是同样的道理,假如没有诚信服务的理念,知道的再多,驾驭的再全面,也只能是茶壶里煮饺子,肚子里有却倒不出来。心系客服,诚信服务,才能内强素养,外塑形象,更好地服务于电力客户,架起服务社会的桥梁。 当我每天早上走进办公室的时候,我感受到的是催人奋勉的工作氛围。企业文化是作为一种“无形规则”存在于员工的意识中,平常就似乎是空中楼阁,只
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