街道发展党员工作总结3篇.docx

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1、街道发展党员工作总结3篇作为街道发展党员为本职工作做一个总结，本文是街道发展党员的工作总结，仅供参考。街道发展党员工作总结一：今年以来，街道党委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，严格落实发展党员工作公示制、预备党员转正答辩制、发展党员责任追究制等制度，不断拓宽发展党员工作面，为全办事处经济和社会全面发展供应坚毅的组织保证。一、 基本状况街道现有9个社区、 5个居委、22个行政村，总人口12万人，有党总支11个，党支部66个，党员1371名。20xx年街道党委在区委的正确领导下，发展党员工作取得了很大成果，并且逐步把发展党员工作纳入了信息微机化管理。全年，党委共发展新

2、党员27名，其中35岁以下的占85%，36-49岁的15%，妇女占37%，一线占90%，比例基本符合区委组织部关于发展党员的工作要求。二、主要做法20xx年街道党委仔细做好了入党主动分子的选拔培育工作，依据办事处实际状况，督促各党党支部对入党主动分子的培育教化，对各党支部的发展党员基础材料进行审查。并根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，本着成熟一个发展一个的要求，留意从各行各业中发展党员，注意发展在工作一线和非公有制企业的入党主动分子。刚好把那些政治素养好、自身素养高、在农村政策观念强，能够带头勤劳致富，带领群众共同致富的人汲取到党内来，教化引导广阔团

3、员青年，办事处健全和完善了发展党员的规章制度，保证了发展党员工作制度化、规范化，保证了新党员的质量。在发展党员中，我们注意了发展一线党员严格根据区委组织部支配的年龄结构、学问结构、成份结构，培育入党主动分子在发展过程中突出抓了“两推”、“公示”和“党员大会”对发展对象必需由群众举荐、党员举荐，召开党员大会，并张榜公示。街道支配专人列席会议，确保新发展党员的质量。三、 取得成效党员数量和质量都有肯定的提高，党员队伍的分布、文化、年龄结构得到较大改善。一是坚持了发展党员工作重点。一是进一步加强在35岁以下青年中发展党员。二是发

4、展党员的文化水平有所提高。三是入党主动分子队伍不断壮大。四是党员发展工作中，加大监督力度，确保党员发展质量，实行发展党员工作“公示制”，充分发扬民主，加强党内外群众监督，增加发展党员工作的透亮度，防止和订正发展党员工作中的不正之风，确保发展党员的质量，增加了发展党员工作透亮度。四、发展党员中存在的突出问题一些党支部发展党员的思路不清，重视不够，导致青年入党主动性不高;少数党支部在发展党员工作中随意性大，程序不够规范;部分党支部培育联系人责任心不强，对培育、教化和考察工作不重视，存在入党申请人的材料不全或内容简洁等问题;我办事处大部分非公企业规模不大、员工流淌性大、发展党

5、员有难度。改进工作的看法：办事处党委要加大对各党支部的管理和监督，及早发觉发展潜力大的优秀青年，纳入培育对象，优化主动分子队伍;加大对各党支部的日常监督和年度考核力度，发展党员工作要与单位年度评先评优相挂钩。20xx年我们街道办事处的发展党员工作虽然取得了肯定成果，但也存在着一些不足，下一步我们将进一步做好社区发展党员工作，以社区为平台，成立小区党支部，家属院党支部及流淌党员党支部，小区党支部以小区物业管理办公室为载体，单位家属院党支部以单位为载体，由单位在职党员干部任支部书记，汲取家属院的优秀党员为成员，流淌党员以市场管理办公室为载体成立党支部，以便于管理、便于了解状况、便于党员的发展工作。

6、各党支部在实施过程中既要从思想上高度重视、仔细遵守，又要实事求是，敏捷驾驭。努力促进发展党员工作的顺当进行街道发展党员工作总结二：左家塘街道党工委坚持以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则(试行)为指导，仔细贯彻执行“坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序发展，”的工作方针，有领导、有安排、有组织地搞好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名， 其中男党员8名占40%，女党员12名占60%，街道机关3名占15%，社区干部14名占70%，非公企业3名占15%，18个社区均发展了新党员，并有43名入党主动分子参与了培训。通过严格按党章规定的党员标准发展党员，

7、切实保证新党员的质量，全面提高党员队伍的素养，增加了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力，以及在群众中的凝合力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展党员工作中，我们的主要做法是：一、统揽全局，加强对发展党员工作的领导街道党工委非常重视发展党员工作，街道党工委多次召开特地会议探讨落实发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的相识程度和工作力度上下功夫，不断改进工作方法，形成了职责明确，考核制度健全的发展党员新格局。为了加强对发展党员工作的指导，今年街道党工委实行了班子成员分片包社区，建立发展党员联系点工作制度，对发展党员工作中存在的倾向性

8、问题和薄弱环节做到了刚好发觉，仔细加以解决。同时把发展党员工作作为社区党建目标责任考核的重要内容，确保了发展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党主动分子的培训外，还实行会议、培训等形式以如何做好发展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进行了特地培训。二、抓主动分子队伍培育，提高发展党员工作质量今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在入党主动分子的培育教化上，重点抓好入党主动分子的日常管理，坚持把每月党日活动作为对入党主动分子进行常常性教化培训的重要载体，把入党主动分子登记造册，编入各党小组，并根据活动制度，严格进行管理;仔细组织学习党的基本路途、基本学问，联系入党主动分子

9、思想实际，有针对性地开展了形势政策教化、法律法规教化，定期对入党主动分子学习状况进行考核，对入党主动分子的学习心得体会体会范文、思想汇报每半年进行一次综合评定，作为向党组织举荐重点培育对象的依据。在对入党主动分子的培训过程中，注意做到“三个结合”，即：专题讲座与研讨沟通相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展党员工作中，突出解决非公有制经济组织发展党员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于非公企业领导管理层中发展党员;倾向于从非公企业一线技术骨干重中

10、发展党员;倾向于从非公企业高级学问分子中发展党员。街道发展党员工作总结三：一公路街道党工委共有基层党支部7个，党员175名。其中，35岁以下51名约占28%，女党员74名约占39%。现将我街道20xx年发展党员工作详细汇报如下：一、20xx年以来发展党员状况街道党工委能贯彻上级党委和组织部门关于发展党员工作的规定和要求，把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，制定和落实中长期发展党员规划和年度发展党员工作的指导性安排，实行发展党员的预审、审批预备党员和预备党员转正的集体探讨制度，严格根据上级组织部门的时间要求，刚好审批、刚好通报。街道能仔细贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针，细心

11、实施发展党员工作的中长期规划和年度发展党员工作指导性安排，努力钻研业务，提高自身素养和工作实力;在实际的工作中，能根据标准，严格程序，仔细执行发展党员的推优制、测评制、预审制是、公示制、票决制及责任追究制;能定期指导和检查各党支部发展党员工作，发觉问题刚好解决;同时还对各党支部呈送的发展党员材料进行仔细细致地审核、把关，以书面的形式指动身展党员材料中存在的问题并指导其整改，确保顺当通过街道党工委预审;此外，能妥当保管各党支部的党员材料。各党支部能严格根据上级组织部门的要求，切实抓好本支部发展党员的民主举荐、推优、培育考察、教化培训、政审、汲取预备党员和预备党员转正等工作，以及做好入党主动分子的

12、培育与教化。二、20xx年以来发展党员的工作措施发展党员工作是党的建设中一项基础性、常常性的工作，是党的组织建设的重要内容，也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。街道党工委始终把发展党员工作摆上重要的议事日程，实行切实有效的措施，狠抓党员发展工作各项目标任务的落实。(一)明确责任，措施到位，为发展党员工作供应组织保证。1、健全发展党员工作责任制，仔细制定发展党员工作安排。在党建工作中，街道党工委明确了各党支部主要负责人为抓党建工作“第一责任人”，将发展党员工作列入年度党建工作目标责任书，明确责任，落实任务，一级抓一级。20xx年街道党工委结合自身实际状况，制

13、定并下发了一公路街道党工委20xx年度发展党员工作安排)，突出在生产、工作一线和优秀青年中发展党员这一重点，逐步变更全街道党员年龄老化、文化偏低、分布不均等问题。2、切实抓好发展党员安排的落实。街道党工委非常重视年度发展党员安排的落实状况，刚好支配专题会议，探讨发展党员工作;每季度结合党建工作检查对全街道发展党员工作进行专项检查，并坚持通报制度。对基层党组织在发展党员中遇到的问题和困难，街道党工委能刚好地赐予指导和帮助解决。(二)坚持标准，严格程序，为发展党员工作供应质量保证1、加强对预备党员的定期思想汇报制度和考察力度。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。主要汇报对每一个时期完成任务状况;参与

14、重要活动、学习理论或重要文件受到的启发和教化的心得体会;个人利益与集体利益发生冲突时的相识与看法;自己当前的思想状况和存在的问题等。二是加强对预备党员在预备期的考察。各基层党组织，按季对预备党员进行考察，刚好驾驭预备党员思想动态和现实表现，并在预备期满时，比照党员标准进行全面考察，对在考察中发觉的问题刚好赐予指责指正，对指出的问题没有刚好进行仔细订正和克服的，该延长预备期的延长预备期，该取消预备期的取消预备期，从而确保了全街道发展党员的质量。2、加强对预备党员的定期思想汇报制度和考察力度。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。主要汇报对每一个时期完成任务状况;参与重要活动、学习理论或重要文件受到的

15、启发和教化的心得体会;个人利益与集体利益发生冲突时的相识与看法;自己当前的思想状况和存在的问题等。二是加强对预备党员在预备期的考察。各基层党组织，按季对预备党员进行考察，刚好驾驭预备党员思想动态和现实表现，并在预备期满时，比照党员标准进行全面考察，对在考察中发觉的问题刚好赐予指责指正，对指出的问题没有刚好进行仔细订正和克服的，该延长预备期的延长预备期，该取消预备期的取消预备期，从而确保了全街道发展党员的质量。3、拓展源头，主动壮大入党主动分子队伍。在抓好发展党员工作的同时，我们把建设一支数量足够、素养较高的入党主动分子队伍作为做好新形势下发展党员工作的重要任务。一是坚持实事求是，不断改进工作方

16、法，提高效率，留意做到“三早”：即早教化、早选苗、早培育。舍得花大力气、下真功夫抓好主动分子的“入门”教化。建立健全了党的领导干部上党课、组织员谈话、党团联系、汇报思想、培训考核等教化管理制度，促其早培育、快成长。二是仔细制定安排，实行有效措施，要求拓展吸纳入党主动分子的选苗视野，主动做好在职人员入党主动分子培育教化，留意重视面对两新组织中的优秀分子，通过多种形式不断加强对入党主动分子的培育教化吸纳工作。(三)存在问题20xx年以来，我街道仔细抓好发展党员工作，取得了明显的成效，但也出现了一些问题：一是各党支部发展党员工作不平衡，特殊社区党支部发展党员人数偏少，有的支部一年只发展一至二名新党员，有的支部间隔一年才发展新党员;二是个别党支部尤其是社区党支部发展党员业务不熟识，会议记录和填写入党主动分子登记表还不够规范、材料不够完整;三是有的支部呈送给街道党工委预审的材料没有事先仔细查看，造成退返率很高，不能一次性预审通过;四是“两新”组织发展党员工作较为薄弱，须要进一步加强。